獎金管理制度的精選

獎金管理制度篇一第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外，對於員工福利及內容創業制度，亦詳加規定。第二條適用範圍凡任職滿14日以上...

資金管理制度篇一為進一步加強安全管理，確保安全技術措施經費使用及時、到位，本着“安全第一、預防為主”的方針，依據局財務有關規定及《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法...

獎懲管理制度篇一（一）獎勵每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者（年終考核成績）（1）設考勤獎：凡是請病、事假，一律累計...

目錄第一篇：嘉康利獎金制度第二篇：嘉康利獎金制度第三篇：嘉康利獎金制度第四篇：康婷獎金制度第五篇：嘉康利總裁董事楊梓強——定格嘉康利更多相關範文正文第一篇：嘉康利獎金制度一、產品銷售...

公司獎罰管理制度篇一第一條為了加強企業管理，教育員工遵守國家法規和政令，遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度，維護正常工作程序，根據國家有關規定並結合公司實際情況，制訂本制度...

獎懲管理制度為加強管理，維護公司和智能温室的勞動紀律和各項制度，保障公司和智能温室各項工作的高效運營，調動員工的工作積極性和主動性，特制訂本制度。第一條總則本制度適用於東昇智能温...

公司獎懲管理制度篇一一、獎勵對有下列突出表現的員工，按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1.對改善經營管理，提高服務質量有...

目錄第一篇：獎金制度第二篇：獎金制度第三篇：獎金制度第四篇：獎金制度第五篇：獎金制度更多相關範文正文第一篇：獎金制度獎金制度opy（複製）別人的個性簽名，不叫抄襲，不叫沒主見，只不過是感覺對了。...

君悦商務酒店獎罰管理制度為維護正常工作秩序，規範員工工作行為，提高員工工作的主動性和積極性，提升酒店服務水平，特制定本管理制度。一、處罰和獎勵原則(一)處罰種類分為：1、行政處罰：告誡...

獎罰制度篇一一。口頭警告。並處以10元罰款。1、崗上姿態不佳者（蹲、靠、倚）。2、看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關之事者。3、對客人態度生硬，語言不文明者。4、着裝不整，工作鬆...

現金管理制度1為維護單位正常財經紀委，保證資金安全及合理使用，特制定現金管理制度。一、現金管理實行備用金制度，年初由出納人員根據一年時間內的現金需要量領取備用金。二、年度終了，備...

考核獎懲制度篇一實驗、實習結束前，教師要與實習單位指導人員共同對學生進行成績評定。實驗、實習成績應根據學生的上課態度、工作態度、學習效果、出勤情況以及考核成績等予以綜合評分...

公司備用金管理制度11.本公司各部門零用週轉金的`劃撥採取定額式，各部門劃撥1000元，以供日常零星開支之用。2.各部門的備用金限用於購置消耗性文具用品及事務性臨時開支，其餘購置器具修繕...

公司獎金制度篇一一、定義本制度所稱獎金，是在工資範圍之外，另行對按時高質完成工作任務的員工所給予的獎勵，不是工資的必然組成部分，其有無、高低，直接按照工作表現，而非法定或規定的範疇。...

獎罰制度篇一本餐廳為了更好地提高員工的積極性，採取獎勤罰懶的制度，具備辦法如下：獎勵條例：一、員工在當月按考勤辦法做到全勤者，可獲得全勤獎，獎金為二十元。二、本餐廳為提高員工的積極性...

現金管理制度篇一為了加強公司現金監督和管理，健全現金收支制度，嚴格執行現金結算紀律，加強資金週轉，保證現金安全，特制定本制度。一、管理機構：公司財務部，在財務總監的領導下，對各部門現金實...

集團行政管理部備用金管理制度為了加強行政管理部備用金的管理，提高資金利用效率，有效控制資金佔用，特制定本制度。第一條、備用金定義備用金是行政部工作人員用作集團總裁辦公室費用、日...

業績獎金制度範文1一、績效考核規定：1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現，以處罰單和考評表並用形式執行;第一檔(優秀檔)分數為90分;第二檔(...

質量獎罰制度篇一一、獎金髮放⒈完成全年預算指標的，對該股長、中隊長、室主任每人獎勵元，本股、中隊、室副職每人獎勵元，本股、中隊、室其他同志每人獎勵元。⒉超額完成預算指標的，超額部...

公司獎金制度篇一（一）總則第一條目的為加強各部門達成本年度預定經營目標，並充分掌握各職層所分擔的勤務責任，以達到本年度的營業利潤為目的，特頒佈各部門別獎金核發辦法。第二條適用資格下...

目錄第一篇：6s管理制度第二篇：倉庫6s管理制度第三篇：6s管理制度第四篇：企業6s管理制度第五篇：班組6s管理制度更多相關範文正文第一篇：6s管理制度6s管理一、6s管理的概念1、6s管理：即指整理、...

教師常規管理獎懲制度（備課、作業批改）為進一步加強學校管理，規範我校教師工作作風，將教師的備課、學生作業批改獎懲制度，特制定如下：一、備課1、要求超周備課，否則扣5分。2、要求認真備課，步...

獎懲管理制度篇一課堂紀律：1、遲到、早退一次：扣5分；2、串桌一次：扣2分；3、頂撞老師者：扣20分，寫一份檢查；4、課堂上，有意起鬨、打口哨、頻繁接嘴、吵笑同學回答問題、玩遊戲機、聽MP3、互傳紙...

備用金管理制度篇一一、目的為了加強公司各部門備用金的管理，提高資金利用效率，有效控制資金佔用，特制定本制度。但必須做到專款專用，專人專賬管理，不得挪用和貪污，一經發現嚴肅處理。二、範...

質量獎罰制度篇一1、礦要建立系統的安全、質量考核獎罰制度，各專業專管部門，各基層單位都要建立相應的安全、質量考核獎罰制度並根據實際，每年進行一次修改。安全質量獎罰制度要與安全目...