履行全面從嚴治黨責任述職報告

履行全面從嚴治黨責任述職報告

根據**黨委要求，現就履行全面從嚴治黨責任述職如下：

一、履職情況

（一）帶頭落實管黨治黨責任情況。全面落實“一崗雙責”，認真履行**隊伍的治黨責任，督促**開展黨支部建設工作。加強黨建業務與****業務的深度融合，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用，全面激發黨員隊伍攻堅小組的戰鬥力。從黨員幹部抓起，督導全面從嚴治黨工作向基層壓實；堅持嚴以律己，帶動基層黨員幹部做好表率，為實現****合力共進。

（二）加強思想、政治建設情況。以身作則樹牢“四個意識”堅定“四個自信”踐行“兩個維護”，打牢思想基礎、築牢思想防線。全年堅持開展經常性談心談話12次，營造風清氣正的政治生態。帶領全體黨員幹部“築牢信仰之基，補足精神之鈣”，堅決反對邪教信息散播，與“港獨”分子及其幕後推手作鬥爭，勇於出言制止反華勢力詆譭我國抗疫成果的言論，堅守意識形態領域陣地不放鬆。

（三）加強作風、紀律建設情況。帶頭攻堅克難勇於擔當，在**管理中杜絕形式主義，不搞形象工程，把有限的資金全部投入到延長**使用週期上，要求各中心負責人向一線傾斜，糾正工作作風。積極配合紀檢監察機構，把紀律要求與**管理同部署、同要求，有效提升了全體黨員幹部遵紀守法的自覺性。

（四）加強組織建設情況。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，抓實過硬黨支部建設，選好配強黨支部書記，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，不斷增強基層**黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。全年發展預備黨員7人，轉正9人，完成2處過硬黨支部示範點提升建設。組織建設的夯實穩固，提升了基層隊伍的幹事創業熱情。

（五）巡視巡察、審計等監督發現問題整改情況。認真學習省委巡視組的反饋意見，逐條對照開展自查自糾工作，做到有則改之無則加勉、長期堅持，並將整改學習過程中總結的經驗向基層黨組織進行推廣。

二、存在的主要問題

（一）推動全面從嚴治黨向縱深發展的意識有待增強。沒有完全把“抓好黨建作為最大的政績”的理念根植於心。落實全面從嚴治黨要求的主動思考不深入、認識不到位,缺乏嚴格有效的措施。在構建全面從嚴治黨責任落實體系上力度不大,還達不到“橫到邊、縱到底”的要求,致使個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強,壓力傳導不到位。

（二）思想政治、意識形態領域防範意識有待提升。雖然能夠以積極向前的心態迎接新階段、新機遇、新挑戰，堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位不動搖。但應對一些暗藏的意識形態領域風險，尤其是一些來自西方打着所謂“民主”、“普世價值”的意識形態滲透，缺乏有效防範化解的經驗和能力，對現階段意識形態領域鬥爭的複雜程度認識不充分，對朋友圈、新媒體中存在一些違背事實的負面新聞和煽動性信息鮮有公開、嚴肅的批評。

（三）教育培訓活動的引領作用不明顯。主題黨日、黨性教育開展活動質量有待提升, 大多時候是組織黨員進行學習,活動形式比較單調, 教育方式多為“灌輸”模式,靈活性、互動性、啟發性不強；組織黨員活動沒有突出****隊伍保安保暢的工作使命。

（四）治黨管黨的延續性、連貫性容易被忽視。迎接**衝刺階段，***工作任務繁重，沿***的整治壓力較大，容易產生浮躁情緒，出現重生產,輕黨建的現象。抓思想政治建設往往是原則性的要求多，一般性的號召多，缺少過硬的實招。

（五）從嚴治黨創新工作方法較少。應對新形勢下黨建工作出現的新情況、新問題研究不深，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，對黨建獎懲考核機制也缺少深入地研究和創新。過於依賴上級黨組織的佈置和推動，針對具體情況開展具體分析研究對策較少。

三、工作措施

（一）立足**提質增效，選準黨建與日常管理深度融合的落腳點。強化學習意識，主動跟進理論政策學習，深刻領會黨中央的新思想、新要求、新政策，堅持“兩個一以貫之”，把黨的領導融入****管理的各環節，強化黨建與業務工作的考核聯動，將黨組織的政治優勢、組織優勢和羣眾工作優勢轉化為生產優勢、發展優勢、凝聚力優勢，力爭在“十四五”開局之年取得開門紅。

（二）堅持底線思維，增強憂患意識。引導幹部職工隊伍分清主流和支流、區分正確與謬誤。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。持續開展“抗疫精神”、“探月精神”、“偉大抗美援朝精神”專題教育活動，築牢黨員幹部的思想陣地。在全球疫情持續蔓延，國內局部疫情暴發風險持續存在的情況下，繼續帶領基層黨員幹部慎終如始、再接再厲，積極探索常態化疫情防控條件下各種風險挑戰，有力有序推動各項工作落地見效。

（三）完善監督體系，嚴守政治紀律和政治規矩。與基層黨組織的負責人組織開展強化隊伍作風、紀律建設主體的談心談話，帶領幹部隊伍轉變作風，形成“頭雁效應”，把“兩個維護”作為黨的最高政治原則和根本政治規矩來遵守，確保黨中央令出即行、有禁即止。將作風、紀律考核納入日常管理，從日常規範抓起，對苗頭性、傾向性問題進行精準提醒函詢誡勉，抓早抓小、防微杜漸，充分發揮紀律懲戒和糾錯作用。

（四）探索加強基層黨組織建設的新方法。根據新的形勢任務要求，結合**管理工作實際，以基層黨組織為單位，每季度組織黨支部書記集中彙報工作情況，交流工作經驗，剖析工作難題；每季度要召開一次基層黨建形勢分析會，充分聽取基層黨支部的意見和建議，對組織建設中存在的困難和問題，共同研究和制定積極主動的對策及措施。