2017年，在區委、區政府的正確領導下，本人履職盡責、凝心聚力、務實創新，自覺踐行黨建工作要求，圍繞保障食藥安全、增強基層黨建、改進工作作風、提升服務效能，較好地完成本職工作。現述職述責如下請予以評議。
一、成績清單
1、高度重視，擺正黨建工作第一責任人的位置。
我始終堅持“抓好黨建促發展”的工作理念，落實班子成員黨建工作職責，不斷夯實黨建工作組織基礎，切實履行第一責任人職責，按照“一崗雙責”的要求，抓好黨建工作，配備4名黨務工作幹部，強化黨建及廉政建設工作，建立並完善了黨建工作長效機制。把黨員、積極分子、後備幹部隊伍建設等同整個團隊建設有機結合，形成常態化。全年主持召開支部大會10次，支委會15次，嚴格落實“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”的“四個親自”要求。
2、認真指導，推進“兩學一做”常態化制度化活動。
深入貫徹十九大和習總書記系列重要講話精神，要求黨員幹部做到“四個合格”，主動查找和解決了2條共性問題和13條個性問題。規範“三會一課”制度，本年度個人講黨課兩節。積極開展主題黨日活動，推進“做表率、當先鋒”行動，拓展“做”的具體載體，踐行“四講四有”，展示先鋒形象。通過“長白山e支部”開展黨員在線學習。選派骨幹人員進入興華社區開展“雙崗雙責”活動，認領微心願5個。在“一線工作日”活動中，領導班子下基層10次，積極解決各項問題20餘個。設立黨員先鋒示範崗、服務崗共6個，充分發揮黨員幹部典型引領示範作用。40名黨員幹部簽訂了《廉政承諾書》。
3、精準施策，完成脱貧攻堅任務。
強化黨建在扶貧中的作用，增強村黨支部的凝聚力和戰鬥力。規範基層組織制度建設，建立黨建活動室，落實村黨務、村務公開制度，全力抓好村後備人才培養，力爭將燒鍋村黨支部建成一支“永不撤離的脱貧工作隊”。在去年基礎上，脱貧工作隊深入一線、因户施策，完成危房改造8户、橋涵修建3座、自來水入户308户等基礎設施建設，完成中草藥基地建設。2017年，建檔立卡貧困户每人獲得“合作社”（中草藥基地）分紅300元，合計14400，預計來年效益更為顯著，將中草藥基地建成一棵“永不凋謝的搖錢樹”。燒鍋村共有建檔立卡貧困户21户48人，截至目前，已脱貧20户45人，未脱貧1户3人（死亡1人），燒鍋村已經整村退出貧困村。脱貧攻堅工作得到了市區領導及“第三方”考評組好評，並被長春日報和長春市電視台報導。
4、統籌兼顧，推動基層黨建重點任務完成。
結合黨建“燈下黑”問題整治，開展“回頭看”工作，重點查找8個方面3項不足，制定了4項整改措施並落實。新發展黨員1名，新增積極分子2名。黨建工作全部錄入長白山先鋒e支部平台，確保40名黨員瀏覽閲讀量達到100%。
5、突出重點，全面落實從嚴治黨主體責任。
一是強化制度建設，切實把紀律和規矩挺立起來。組織黨員幹部認真學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等，組織觀看10餘部廉政警示片。簽訂廉政承諾責任書，嚴格落實中央“八項規定”，糾“四風”，維護黨的“六項紀律”，做到有方案，有台賬，有措施。
二是強化日常監管，切實把紀律和規矩嚴肅起來。始終把“四種形態”作為落實主體責任的重要抓手，完善談話和約談工作機制，共開展廉政建設集體談話3批次27人次，對黨員幹部做到早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大問題。嚴抓“一崗雙責”,壓實“兩個責任”，形成既抓業務，又抓黨風廉政建設的工作新格局。
二、問題清單
1、學習教育深度不夠。理論學習停留在表面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鑽研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感。理論聯繫實際不夠，沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合。業務學習精度和強度不夠，沒有細化各項業務的具體程序和步驟，沒有把新的食品監管職能進行深入的強化學習。在組織黨員幹部開展學習方面，方式比較枯燥，一般只限於念念文件、讀讀書籍、照本宣科，致使一些黨員幹部對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。
2、對黨建工作認識不夠。在平時工作中，客觀上由於食藥監管業務繁忙，認為業務工作是硬任務，因此有先把業務工作做好再開展黨務工作的思想，導致在業務工作上花費的精力多，黨務工作上花費的精力少。聯繫基層黨員不夠緊密。在實際工作中，有“接地氣”不足的問題。平時辦公主要在辦公室，和其他黨員接觸的比較少,幫助黨員解決遇到的困難和問題更少。
3、對黨員的管理、監督不夠。由於在平時工作中，主觀上對黨員幹部加強管理的意識不強，致使個別黨員放鬆了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整天樂得清閒，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。做的不夠深、不夠精、不夠細。規範的制度是做好黨員教育管理工作的有效保證。分局黨支部對開展黨員教育培訓工作的重要性和現實意義認識還不到位，對黨員的學習紀律要求有所放鬆，造成制度執行不嚴。同時，黨支部對不能長期按時參加學習的黨員缺乏行之有效的管理措施，凸顯出了當前黨員教育的短板。
4、表率強度不夠。本人在工作中對基層服務對象瞭解不夠全面，主動服務的意識欠缺。從根源上分析，這實際上是羣眾觀點不強的表現。我存在的這些不足，在一定程度上沒有更好地起到表率作用，導致了個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“庸、懶、散”現象。
5、工作創新意識不夠。能夠在完成監管工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。缺乏深入調研，調研時與主要領導交流的多，與具體工作人員溝通的較少，也沒能更多地深入到職工羣眾中，溝通思想、交換意見。佈置工作任務多，搞好工作結合少，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
三、任務清單
1、抓落實、轉觀念，強化第一責任人意識。切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與食藥監管工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務幹部交任務、指方向、壓擔子;充分發揮黨組成員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務幹部瞭解情況，檢查問題。
2、抓方向、建體系，切實加強基層黨組織自身建設。機關黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個機關在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向。因此，支部自身建設的好與壞，對機關黨建起着至關重要的作用。在下步工作中，我將在加強學習，努力提高自身的素質的基礎上，督促分局機關支部抓好政治學習，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作紮紮實實地抓好。
3、抓管理、重考核，確保黨建工作規範化。對黨建工作進行規範化管理，突出落實黨建工作責任制。堅持兩位一體，實行“雙目標考核”。把黨建工作與食藥監管業務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統一管理，從根本上解決問題。同時，研究可行措施，保證目標的實現，確保黨員領導幹部能夠按時參加組織活動。
4、抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰鬥力。根據分局黨員隊伍的特點，充分發揮好機關黨員的主體作用，通過召開黨員民主生活會，開展主題教育，使全體黨員的主體意識進一步增強，確保分局服務水平和工作質量明顯提高。
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