公司2023年機關黨支部書記述職報告

公司2023年機關黨支部書記述職報告

同事們，大家好！

根據公司黨委的有關要求，現由我代表公司機關黨支部，將2023年一年來工作情況述職如下，請各位領導、同志們評議！

一、工作開展情況

2023年是公司“十四五” 戰略規劃佈局的第二年，也是落實公司黨委提出的“能力夯實年”關鍵一年。機關黨支部全力黨員幹部圍繞“規模效益雙提升，保持股份公司物貿前列”的既定目標，着力提升政治的領悟力、政治的判斷力、政治的執行力，黨支部各項工作健康有序、穩中有進。

1.堅持政治引領，從“行”上提升。持續加強黨史教育活動，不斷堅定歷史自信；組織收看黨的二十大，深入學習黨的二十大精神，必須旗幟鮮明地講政治、加強黨的政治建設，堅守鮮紅的政治本色；持續完善“三會一課”制度，不斷增強組織建設的規範性；持續做實“入黨”進口關，嚴格落實“數量服從質量”的入黨要求，繫好“第一粒釦子”；組織全體入黨積極分子參加“我為什麼入黨”座談會暨專題黨課，在平凡的工作崗位上如何發揮黨員先鋒模範作用有了更加具體的認識，更加堅定了思想入黨、行動入黨的自覺性。

2.強化問題導向，在“融”上着力。組織全體黨員幹部立足崗位實際，認真學習陳希在人民日報刊發的文章，在支部內掀起如何“德配其位、才配其位”的大討論，不斷增強克服本領恐慌的緊迫感和危機感；並收到學習心得*篇。按照公司黨委要求，積極參加政研論文撰寫編報工作。結合企業高質量實際，認真理解分析黨的政治優勢與企業高質量發展的關係，從選題、素材收集整理，撰寫的《探索企業高質量發展中黨的政治優勢發揮的路徑》推選申報**省進行優秀論文參評。

3. 強化責任擔當，由“果”上見效。經營計劃一路飆升，經營承攬、經營產值再創新高，新年之際又創中標“開門紅”； “三大培訓”以夯實基本業務能力，綜合管理練內功、能力提升促發展。單項目成本管控和勞務實名制試行落地，遺留事項督導督辦，經營過程審計檢查，“大監督、大風控”體系運行紮實有效；與奇台縣政府簽訂戰略合作框架協議，產業發展有了新成效；**公司辦公樓成功建設順利推進、安全生產零事故，工程管理與安全管控齊抓共管。人力資源薪酬調整、主動揭榜清欠，最大限度調動起閒置人員的積極性。等等，一系列成果的收穫，都離不開各部室黨員幹部的初心不改和使命作為。

二、存在問題和困難

一年來，公司機關黨支部雖然按照要求和部署，圓滿完成了年內支部建設的各項工作，做出了一定成績，但與公司黨委的要求、黨員同志們的期許還存在一定的差距，工作過程中還存在一定的困難和問題，主要表現在：

1.創新理論學習得不深不透。雖然通過組織支委會、參加中心組等集中形式，對黨的創新理論等重要精神進行集中學習研討，但受“業務工作是硬指標，理論學習是軟任務”的思想影響，認為只要將崗位責任田或領導交辦的工作任務完成了，領導認可了，錦上添花式的政治理論學不學都無所謂；沒有在學懂弄通上下真功夫，理論不能很好地指導實踐，呈現出“兩張皮”。

2.黨支部作用發揮得不強不力。從黨支部自身看，具體業務開展起來抓手不多、措施不新，在傳達貫徹決策部署照搬照套，理解不透沒有創新，甚至出現打“折扣”。第一責任停留在口頭，政治站位、理論修養、協調組織等沒有很好地發揮出來；“事不關己、高高掛起”的問題比較突出

3.調查研究之風不濃不厚。在實際工作中，往往以情況彙報、文件下發代替深入基層一線的調查研究，對基層單位和施工一線的實際情況不甚瞭解，沒有完全走下去、深入到對口的領域，對基層單位和施工一線的生產經營實際狀況只聽面上，不掌握面下，決策和判斷不接地氣，缺乏全面性，更不具有準確性。

以上問題的存在，究其原因是黨支部黨建引領作用發揮不強，歸根結底就是思想上不重視。一是思想認識不到位，重業務、輕黨建傾向比較明顯。二是客觀存在支部班子成員綜合素質能力不強，尤其是我作為支部書記的素質不高能力不強，導致黨建工作質量不高。三是對制度學習掌握不夠、執行不嚴不實等。

三、下一年工作安排

2023年是公司開啟“十四五”戰略發展的第三年。新起點、新徵程，機關黨支部將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實“第一議題”學習制度，深入貫徹學習黨的二十大精神，教育引導全體黨員幹部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、擁護“兩個確立”，不斷增強政治領悟力、政治判斷力、政治執行力；緊緊圍繞“守正創新、崇實尚績、提質增效、多元發展，做實做強做優”的企業高質量發展定位，大力弘揚講“精氣神”的亮劍精神、講“責任心”的忠誠精神、講“執行力”的實幹精神和講“專業性”的專業精神，將能成事，打勝仗作為檢驗工作成果的標尺，時刻保持“緊在前頭、快在前頭、幹在前頭”的奔跑狀態，真正成為基層職工的帶動與引領，打造出“最講政治、最強使命、最有擔當、最能奉獻”的品質卓越的先鋒團隊。

1.教育引導黨員在圍繞中心、服務大局中“看得出來”。共產黨員發揮先鋒模範作用，既要靠黨員個人努力，也離不開黨組織的教育和引導。通過集體政治生日、鄭重黨員承諾、創建黨員責任區和示範區等，引導全體黨員積極投身到企業高質量建功中做表率示範；引導全體黨員在模範遵守黨紀國法中做引領榜樣；引導全體黨員在圍繞生產經營和服務生產經營中做模範標兵。進一步擦亮黨員身份，不混同、顯本色，胸膛中始終有激情，腦子裏始終有任務，肩膀上始終有責任，展作為、爭先進、創一流，讓黨員的先進形象處處閃耀在經營承攬、物資供應、風險防控等建功各環節中。

2.教育引導黨員在攻堅克難、砥礪創新中“站得出來”。關鍵時刻要站得出來，這是對共產黨員政治能力、黨性修養、道德情操等方面最直接、最實際、最有效的檢驗。面對當前企業資金沉澱嚴重週轉不暢、新產業創效微弱等難題困局，要引導全體黨員牢固樹立“急難險重任務就是黨員戰位”意識，始終保持共長黨員的那麼一股勁、那麼一種革命熱情、那麼一種拼命精神，關鍵時刻扛得住。要引導全體黨員敢於接“燙手山芋”，勇於挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，始終做到知責於心、擔責於身、履責於行。

3.教育引導黨員在迎接挑戰、解決問題中“豁得出來”。1938年，毛澤東同志在出席抗日軍政大學第四期第三大隊開學典禮的講話中提出，要下定“三個犧牲”的決心，即第一個決心是要犧牲升官，第二個決心是要犧牲發財，第三更要下一個犧牲自己生命的最後的決心。這是對中國共產黨人犧牲精神的生動概括。目前企業肩負着高質量做實做強做優的艱鉅使命，仍需引導機關支部全體黨員幹部下定“三個犧牲”決心，放棄小我利益，丟掉私心雜念，扛起新時代企業砥礪奮進的中堅責任。不斷激發全體黨員幹部高標準落實各項工作的力度，樹立更為清晰的工作理念，打開經營承攬、安全生產、工程管理、產業發展、內審督導等責任領域的新局面，創造出更多更好更有質量的價值成果，彰顯出共產黨員能打硬仗的革命本色。

百舸爭流奮楫者先。公司機關黨支部全體黨員幹部將繼續堅持“職能、龍頭、表率”目標定位，高度看齊“機關的價值就是支撐公司整體運作、服務領導、服務基層”的目標導向，積極對標“專業性、執行性、敬業性”標準要求，體現出更強的責任擔當，更好的敬業狀態，為全面實現“突破瓶頸實現跨越發展，承攬上百億”高質量發展目標而努力！