公司黨支部書記述職述廉報告

根據會議安排，下面，我就近一年來的工作及工作作風、學風廉政建設等方面的情況進行述職，請各位代表審議。

一年來，我緊密配合總經理工作，和班子一道，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員幹部的標準來要求自己，認真履職盡責，按照新時代黨的建設總要求，探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。

一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力

一年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設，一是做到重學習，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執行公司的各項重要決策，在實踐中，堅持依靠職工，相信職工，關愛職工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到強作風，我能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯繫實際，密切聯繫羣眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。

二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作

一年來，我緊緊圍繞公司建設目標和年度XX目標要求，緊扣生產經營中心，認真研究公司的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“XX”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作:

（一）突出“開拓創新”做強黨建。以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，創新觀念，堅持黨建與生產相結合，在開展“六亮”“活力黨員”“月度能手”“崗位建新功，黨員見行動”“迎七一”“黨員民主評議”等活動的同時。豐富“自選”動作，建立“3+X”主題黨日活動，繼續落實黨員集體過政治生日製度，創新“互聯網+黨建”學習方式，出台領導班子公開承諾和共產黨員“十個出來”，逐步健全黨建工作導向、目標管理、自我約束、典型選樹、正負激勵等機制，以黨建文化引領推進公司全面深化改革和轉型發展，提升黨建工作效能。

（二）找準“深度融合”做優黨建。黨支部始終堅持黨的建設與經營工作同向，修訂《公司政治工作實施細則》，把黨建納入公司規章制度，指導開展年度政治工作；開展黨員“用心用行承諾”活動，督促黨員幹部緊扣崗位職責，切實履職履責；鼓勵黨員深入各項目事業部，推動項目事業部發展；開展“統一活動日”、“固定學習日”黨員幹部志願服務等活動，緊扣經營中心，將黨建工作落實在看得見、摸得着、做得到的實事中，避免“圍繞黨建抓黨建”的自我循環問題、黨建與經營工作“兩張皮”的現象，推動黨建工作與生產經營同步健康發展。

（三）狠抓“責任落實”做細黨建。黨支部狠抓責任落實絲毫不含糊，將“一崗雙責”“各負其責”，管理審計、“面對面”約談，民主評議、述職考核形成常態，齊心協力落實黨建工作責任制，班子成員向全體職工進行公開承諾，身體力行帶領職工幹事創業。將黨建工作融入績效管理工作大局，從組織領導、思想建設、組織建設、制度建設等方面明確黨建工作考評，強化黨建工作、提升黨員戰鬥力，促進組織績效和個人績效雙提升，落實班子、支委、黨小組長、羣團建設。在抓黨員發展上，把政治標準放在首位，不遺餘力地把骨幹和優秀人才吸收到黨員隊伍中。同時狠抓黨風廉政建設責任制落實，通過開展定期或不定期的“面對面”式廉潔約談、人人簽訂黨風廉政責任書、定期開展民主評議黨員和黨員幹部述職述廉考核會，形成了發佈任務、推進落實、檢查考核、問題整改的閉環工作機制，逐漸構建起以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制。

（四）堅持“問題導向”做強黨建。黨支部立足於解決職工實際問題，推進公司企業文化建設，強化思想引領，揚正聲、樹正氣、聚正能，把廣大職工緊緊地凝聚在一起，為加快推進各項工作提供堅強思想保證。策劃組織多種形式的形勢任務教育，發揮好宣傳輿論導向作用；開展好“三必探”、“三必訪”、“四必賀”、“一歡送”，“送清涼”“為員工辦實事”等活動，構建上下交心、黨員誠心、奉獻愛心的“陽光下的組織文化”；推行員工自助就餐模式，提高員工綜合素養及文化認同；創建了職工書屋、成立活動興趣小組，豐富職工文化活動，讓職工羣眾享有更多的幸福感和獲得感。

三、注重強化作風及廉政建設

一年來，在實際工作中，能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責，一是正確處理國家、集體與個人三者關係，維護大局，堅持黨性，嚴於律己，廉潔奉公，不謀私利；二是注重思想學習，結合實際工作，對照黨員幹部監督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題；三是密切聯繫羣眾，能傾聽羣眾的呼聲，解決羣眾關心的熱點問題。

回顧一年多的任職情況，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足:一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入；二是深入基層調研時間安排較少，事務性工作較多，存在工作安排不科學現象；三是公司主業方面的知識瞭解還不深，除了精通自己的業務，還要熟悉其他相關業務知識，以便更好地開展工作。

今後，我將加強各方面的業務學習，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業務素質，為領導當好參謀，為同志們搞好服務，為基層羣眾多辦好事、實事。