xxx公司黨支部書記述職報告

xxx公司黨支部書記述職報告

　　　　　　　　　　——述職人：ＸＸＸ

同志們：

大家好！

今年以來，作為ＸＸＸ公司黨支部書記，我始終以“牢記使命，不忘初心”為指導，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，切實履行工作職責，嚴格遵守廉潔自律各項規定，着力抓好公司職工幹部黨風廉政建設、思想作風建設以及履職能力建設，積極強化黨員隊伍建設，謀求工作新突破，促進了公司各項工作穩中有進。現將一年來工作情況彙報如下，不當之處，敬請批評指正。

一、健全機制，履職盡責謀發展

ＸＸ公司自2017年11月份成立以來，我們一直以“弘揚延安精神，引領企業發展”為己任，秉承“黨旗紅、企業興”的理念，堅持奉行黨建統領一切發展的思維，始終將黨的建設放在所有工作之首，不斷加強公司黨支部的政治建設、組織建設、思想建設和廉政建設，為公司各項工作的順利推進提供了強有力的保障。

一是加強班子建設，積極發揮黨支部的核心作用。於2018年8月6日正式成立中共ＸＸＸ公司黨支部，黨員人數8人。全面落實黨建工作目標責任並對全年黨建工作進行了全面安排部署，明確了工作目標。 

二是抓好黨員幹部作風建設。進一步明確在職黨員的崗位、職責，自覺接受監督，黨員承諾上牆，“十條鐵規”樹牌至辦公桌，時刻警醒自己牢記使命，不忘初心，砥礪前行。 

二、建強隊伍，凝心聚力抓發展

一是加強黨員隊伍管理。各領導班子成員均與黨支部簽訂了責任書，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。一年來，我先後主持召開黨支部大會5次，7次集體學習，講授黨課4次，先後制定了黨支部“三會一課”、黨風廉政、民主生活會、民主評議、廠務公開、輿論建設、羣團建設等制度，規範黨員行為，同時加強黨員思想建設，組織黨員幹部、職工系統學習了黨的《十九大報告》、《十九屆三中全會報告》、《習近平談治國理政》、《習近平的七年知青歲月》、《樑家河》等書籍。組織全體人員到樑家河參觀學習，並重温入黨誓詞，有效激發了黨員幹部及職工的工作責任感和積極性，增強了團隊向心力。

二是提升黨員能力水平。我時刻強調要加強黨員幹部黨性教育，牢固樹立“四個意識”，增強政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩。帶領幹部職工實施黨員幹部講黨課4次、下基地、項目工地督導和調研等活動的常態化機制，切實提升幹部的政治素質、理論水平和管理能力。組織黨員集中培訓2次，學習縣委組織部和農發行黨建工作建設，培養黨員幹部從工作細節處着手，提升其在不同專業、不同崗位上的業務能力水平，提高公司整體工作質量。

三是建立黨員獎懲機制。深入開展“創爭”活動，積極開展“每月一星”活動。於今年6月全體員工下到ＸＸＸ基地進行苗木栽植，在有效的時間內保質保量地完成了苗木栽植工作，“七一”節先後表彰了屈昊陽等6人，有效的激發了黨員幹部的工作主觀能動性，組織引導黨員幹在崗位、學在崗位、奉獻在崗位、成才在崗位，不斷提高學習能力、實踐能力和創新能力；用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質，築牢思想基礎，讓黨員“學”有目標、“做”有方向，爭做生產經營的能手、提高效益的標兵，促進各黨支部、黨員更好地發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，為公司全面發展提供有力政治保障。

三、創新特色，固本強基保發展

　　一是走出去學，開拓視野。我公司充分利用周邊優勢資源，先後組織黨員幹部參觀了ＸＸＸ等紅色革命聖地，併到ＸＸＸ基層先進的黨組織去參觀學習交流黨建工作建設，積極推動黨員職工走出去學。黨員幹部在接受紅色教育、開拓視野的同時，也提高了黨員幹部對黨建工作的認識，增強了日常工作的主動性和自覺性。

二是請進來教,提升質量。公司積極拓展黨員幹部教育渠道，着力突破傳統的黨建教育形式，積極加強與縣委組織部、機關黨委等單位的聯繫，定期邀請相關人員到公司講授專題黨課，充分利用公司外優質黨建資源，提升黨建教育水平。通過“請進來教”，公司提高了對新形勢下企業黨建工作的認識，找到了實用性、針對性、時效性更強的工作方法和發展措施。

三是沉下去做,深入一線。公司時刻以“追趕超越”活動為契機，以“延安精神”為榜樣，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，紮實推進黨建工作進工地基地，將黨旗插進施工現場和基地現場，以黨建帶動項目建設，引領項目各項工作邁上新台階。一方面，公司分派黨員幹部在施工現場和基地建設現場，將黨建工作陣地前移，定期組織召開協調會，對施工過程中出現的問題，高效協調，確保發現的問題不過夜，為建設項目保駕護航。另一方面，公司通過開展“亮身份 踐承諾 作表率”主題活動，激勵黨員幹部不斷提升能力，爭做先鋒模範。黨員幹部在接受職工監督的同時，也為職工提供了參考的榜樣。通過“沉下去做”，全體黨員幹部深入工作一線，極大地提高了職工羣眾對黨建工作的知曉度和認同度，也拓寬了職工羣眾表達訴求的渠道。

四、轉變作風，勤政廉政強發展

作為黨支部書記，我正確看待權力，切實承擔了職責範圍內黨風廉政建設的領導責任，做到思想重視、工作落實、措施到位。具體概括為“四個到位”：

一是廉潔自律到位。我堅持自重、自省、自警、自勵，在交往中把握分寸，在溝通中加深理解，同時也要求黨員職工堅持做到“三不”原則，即不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的不去，做到耐得住寂寞、防得住誘惑、管得住小節。帶頭執行“四個不準”、廉潔從政的紀律和“四大紀律、八項要求”的規定，不越雷池。

二是安排部署到位。按照黨風廉政建設責任制的要求，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監督機制；在抓黨風廉政建設上自覺做到親自安排，親自部署，力求把每一項工作都落到實處。組織員工學習集團公司有關黨風廉政建設的文件6次；凡全縣組織的有關黨風廉政建設的活動都積極參加；凡遇有關黨風廉政建設的活動、檢查，都能高度重視，認真完成。

三是執行規定到位。在黨風廉政建設工作上，我帶領公司員工時刻堅持以勤儉搞建設、埋頭謀發展為重點，注意教育和引導身邊人自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢侈，緊緊圍繞年度工作和建設目標，一步一個腳印地抓落實。同時，對集團公司關於黨風廉政建設的各項規定和關於領導幹部廉潔自律的要求，嚴格按要求一條一條抓落實。對身邊工作人員，我總是嚴格要求，至今未發現他們有“吃、拿、卡、要、報”的現象。

四是總結匯報到位。按照有計劃有實施有總結的部署原則，年底進行自查，在支部召開的民主生活會上每個黨員進行述職報告，總結經驗，吸取教訓，有則改之，無則加勉，做好新一年的廉政建設工作。

五、正視問題，追趕超越促發展

綜觀今年以來履行職責和廉潔自律等方面的情況，我雖然取得了一些成績，但對照集團公司“十條鐵規”和基層幹羣的期望，我感到還有一定的差距，還存在着一些不足之處，主要表現在：

一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神與中央要求有差距。存在學習上的實用主義，通常需要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的就少學，尤其是對黨的新政策、新方針學習不夠、理解不深。在學習習近平總書記“四個着力”“三個推進”重要指示精神和關於全面深化改革重要論述、重要理論方面是存在差距和不足，在任務攻艱和工作探索上缺乏一些大膽、創新精神和敢闖敢試的勇氣。

二是黨日活動開展較少，支部建設存在薄弱環節。作為公司經理，對基層組織建設工作重視不夠，壓力傳導不到位，對黨支部的組織生活指導不夠有力。存在“老好人”思想，沒有用好批評與自我批評這個武器，在批評環節上原則性、戰鬥性有待加強，在以往的民主生活會、組織生活會上所提的批評意見多以建議為主，與嚴肅黨內政治生活的要求還有一定差距。

三是黨建工作有待加強，黨風廉政制度需進一步完善。作為公司黨支部書記，在全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設一崗雙責方面抓的還不夠，督促檢查不及時，抓落實效果不明顯，對各科室監管力度不夠，抓作風紀律上還不夠到位，科室工作人員庸懶散漫的現象時有發生。

四政治站位不夠高，紀律作風有待加強。政治紀律和政治規矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑑別力需要進一步增強。增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。在落實集團公司巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰略思維能力有待提升。

六、明確目標，堅定方向壯發展

在接下來的工作中我將堅持問題導向、標本兼治、上下聯動原則，針對發現的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規矩嚴起來，同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。

一是增強“四個意識”，堅定“四個自信”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際貫徹落實上下功夫。深入貫徹習近平總書記提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，嚴守政治紀律和政治規矩，面對錯誤言論，敢於“亮劍”，敢於旗幟鮮明地進行批駁，認真履行意識形態工作責任制。

二是嚴肅組織生活，樹立正確導向。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織生活制度，帶頭積極參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，用好批評和自我批評這把武器，切實加強和規範黨內政治生活。以身作則，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風，督促完善選人用人機制，提供正確建議，杜絕出現突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規用人問題。

三是加強“一崗雙責”，改進工作作風。全面履行管黨治黨政治責任，堅決執行黨風廉政建設責任制，嚴格履行“一崗雙責”，強化各科室廉潔自律方面的管理，從思想深處樹立規章制度的權威性，切實增強責任心和紀律性。強化“身在兵位，胸為帥謀”的意識，切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇於擔當，以高度負責的精神、紮實細緻的作風、求真務實的態度，用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。對各科室出現的頂風違紀行為，嚴肅查處、絕不姑息，切實防止“四風”問題的出現。

四是提高政治站位，堅決落實整改。把落實巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為公司全面查擺問題短板，解決風險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對於反饋意見中涉及到的共性問題，立即組織相關科室制定整改方案，明確整改時限和整改措施；對於個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防範，堅決避免同類問題在我公司重複出現。