各位領導、各位同事：
大家好！
2020年四月，經公司黨委任命我擔任黨支部副書記一職，六月份，任命我擔任分公司黨支部副書記兼副經理。我主要負責黨務、工會、生產、質量及維穩工作。任職以來在公司黨委、領導和同志們的關心支持下，我圍繞“強化黨建促生產、生產促經營”開展工作，認真履行工作職責，進一步強化班子建設、黨風廉政，較好的完成了各項工作。現將試用期履職情況及認識，向各位領導及同志們做簡要彙報：
一、加強黨性修養，增強自律力
認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質，把握思想內涵，明確具體要求，進一步堅定了理想信念。其次，是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,認真學習《黨章》及黨內各種準則和條列。銘記:講政治、有信念、講規矩、有紀律、講道德、有品行、講奉獻、有作為。用政策法規和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關領導幹部廉潔自律的規定，要求自己做到上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡事要求羣眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。
二、履職情況：
（一）加強班子建設，增強凝聚力。
黨支部堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，組織黨員幹部重點學習了《習近平談治國理政第三卷》等一系列精品內容和黨的十九大精神思想政治理論等提高幹部素養，使班子成員學以致用，服務意識越來越強，從而充分發揮分公司領導班子整體功能和作用。
（二）加強學習提高，增強戰鬥力。
堅持把幹部建設作為黨建工作的重要基礎，高度重視隊伍的理論學習以黨的十九大報告精神為指導，以“三會一課”為抓手，開展思想政治學習。持續開展了“第一課題”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育。全年共組織專題黨課7次、專題討論2次，參與專題討論學習累計35人次，黨員大會6次，黨小組6次，“萬名黨員進黨校”3次，“主題黨日”活動8次，黨支部書記技能提升1次。黨員參學率達到100%全覆蓋，為不斷推進黨建工作新局面打下良好基礎。
（三）加強示範引領，增強推動力。
我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產經營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創新、努力探索有效的方法和途徑，充分調動廣大黨員的積極性。支部在工期最緊的祿豐項目設立了“共產黨員示範崗”，我作為支部副書記駐點項目部，帶領項目部全體人員在國慶節期間不停電更換兩台主變；110kV變電站於2020年11月03日開始安裝，11月29日完成了變電站的竣工驗收及送電送電工作；參與變電站搶修，在公司領導的帶領下用，掙分奪秒，用最快的速度恢復供電，受到業主表彰答謝並贈送了“爭創精品工程，造福一方人民”的錦旗，為其他項目/科室部門起到了表率作用。
（四）加強黨風廉政建設，築牢防線。
支部將黨風廉政建設工作常態化，履行“一崗雙責”，把對關鍵崗位、關鍵人員的管理、監督作為工作重點。堅持每月開展一次廉政談話，全年共對關鍵崗位人員廉政談話25人次、廉政黨課4次，廉政學習11次、簽訂《黨風廉政建設責任書》8份，參觀廉政教育基地1次，“雲嶺先鋒”夜校實況、《清風雲南》、《政治掮客蘇洪波》、《圍獵.行賄者説》等警示教育專題片。同時為項目管理員上廉政教育黨課，做到了把廉潔教育文化送到施工一線。強化紀律約束，推進作風建設，為自己也為他人築起一道拒腐防變的屏。
（五）加強基礎工作，規範管理。
強化規範管理，按照公司要求，嚴格執行相關管理制度。一是規範幹部檔案，完成副科級以上幹部電子建檔和《領導幹部個人有關事項報告書》填報，嚴格落實副科級以上幹部出入境管理，認真履行保密工作責任，切實把黨的領導貫穿於工作過程中。二是依據《雲南省建設投資控股集團有限公司黨支部規範建設標準系統》，深入推進支部黨組織標準化建設，理順黨建管理體制，開展部署各類活動，完善相關台賬，進一步規範化建設並達標。三是規矩動作不走樣，嚴格執行固定黨費日，黨員每月按時交納黨費。嚴格落實黨員積分制，切實做到程序合理、結果公開。
三、存在的問題及改進措施
工作雖然有了成效，但從思想、作風、紀律等方面反思，還存在以下問題需要認真加以解決：
（一）理論指導實際工作方面。
理論學習不夠，主要表現在學習態度缺乏主動性，對理論的學習滿足於現狀，客觀強調工作忙、事務多，認為所學的理論知識與工作崗位聯繫不大，理論指導實際工作做得不夠。
（二）嚴格組織生活制度方面。
班子成員之間，班子成員和分管崗位負責人開展經常性的談心談話深度不夠，有的談話注重了工作交流，對思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠多。組織生活嚴肅性不夠，分析問題避重就輕，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。
（三）落實全面從嚴治黨責任方面。
雖然制定了規章制度，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規舉措上，很多時候都是講得硬，執行軟。
（四）黨員管理有待加強。
“三會一課”制度落實不到位，存在重工作、輕學習的現象，黨員幹部的管理不夠嚴格，管理手段不夠完善，黨建意識不強，各項規章制度還不完備，支部黨員的積極性不高，黨員的學習記錄不夠全面，政治素養和業務能力不高。
針對存在問題和產生的根源，我將細化問題清單，落實整改責任，明確整改時限，具體到以下幾個方面：
(一)在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯繫實際、指導實踐上下功夫，實現理論與實際相統一。拓展知識視野，提高知識水平和政治思想修養
(二)強化組織觀念，防止組織生活表面化、形式化、創新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。嚴格落實談心談話制度，督促指導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。
(三)深入開展正風肅紀，營造良好政治生態。剛性落實“兩個責任”高標準、嚴要求，搞好廉潔自律。做到“保住底線、不越紅線、築牢防線。”養成自省自查的良好習慣，不斷增強免疫力，提高自控力，嚴格執行黨員幹部廉潔從業的各項規定。
（四）加強“三會一課”的學習力度，促進黨員幹部進一步增強“四個意識”，積極帶頭參加各類活動，切實發揮領導示範作用，不斷強化責任意識，列出問題清單和整改清單，邊查邊改，即知即改。
蒙田範文網