第一篇：派出所紀律作風整頓查擺剖析
紀律作風教育整頓查擺剖析材料
按照市局的紀律作風整頓的總體要求，對照縣局的各方面部署，在領導幫助和同志們相互測評，以及徵求羣眾意見的基礎上，本人對自身存在的問題進行了認真的自我排查，現自我進行如下查擺剖析：
一是學習不夠。平時只滿足於讀書，看報，參加單位集中組織的學習，自學少，學馬克思主義理論就更少了，因而頭腦產主義的理想信念淡化，不能準確把握形勢，工作幹勁不很足，在為單位工作的同時考慮個人的榮辱得失。作為一名剛入警的新兵，公安方面的知識嚴重缺乏，實戰經驗更加的少，平時參與辦案少，因而執法能力不強。
二是宗旨觀念和自律意識淡化。主要是自己深入基層農村少，與羣眾接觸少，體會不到羣眾的想法和發動不了羣眾支持公安工作。但更重要的是自己主觀上，心裏沒有裝着羣眾，沒有認識到羣眾是我們的衣食父母，缺少一種幹公安工作是為人民服務的意識。只認為對一個羣眾態度不好是由於自己一時心情不好，是一般的態度問題，是個人問題，沒有認識到個人會影響到公安機關的整體形象，甚至會造成羣眾一輩子的感情傷害，會損害警民關係。對待羣眾不夠熱情，解答羣眾的問題不夠耐心，工作不細緻，缺少人民公僕的意識，有時還會與少數提出不合理要求的羣眾發生爭執。
三是世界觀、人生觀、價值觀的立場還不夠堅定。科學的世界觀能催人奮進，而在我思想上由於認為共產主義太遙遠，因而工作幹勁不足；人生觀發生偏差，認為現在社會上每個人都要為自己考慮一點事情，這是正常現象，不再以大公無私、公而忘私來要求自己，覺得市場經濟條件下先公後私也是正常的價值取向。甚至以收入的多少來衡量工作好壞，衡量一個人的社會地位，沒有以一個人民警察，不同於普通羣眾的標準來要求自己。
進行深刻的查擺剖析之後，我下定決心從以下幾方面努力： 一是進一步加強學習，提高理論修養和執法水平。學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學法律、學內勤業務等自己崗位上的業務知識，提高自己的業務技能和執法水平，而且更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定社會主義初級階段的信念。同時要學科技、學歷史、學經濟學等方面知識，豐富自己的知識，更好的為公安工作服務。
二是牢固樹立宗旨觀念，主動熱情的為羣眾服務。以全心全意為人民服務為自己的行動指南，充分認識到自己所在崗位是為羣眾服務的，自己的一點權力是人民羣眾給的，處處想羣眾所想，急羣眾所急。在今後的工作中多為羣眾着想，堅持做到來有迎聲，走有送聲，主動熱情的為羣眾服務，如：在所內統一組織下，送身份證、户口簿上門，關心轄區內的孤寡老人，減少羣眾的往返
等麻煩。真正做到為人民服務，樹公安新風。
三是樹立實事求是的嚴謹作風。各項工作中做到認真細緻，不怕麻煩，對轄區內的治安狀況、工廠企業的基本情況做到心中有數；經常性的深入村組進行調研，針對治安狀況採取有針對性的措施。填報數據等追根問底，確保準確無誤，回報反映工作堅持實事求是的作風。對領導、市局部署的工作高效率的完成。
四是嚴格遵守各項規章制度。處處以《公安機關人民警察內務條令》為行動準則，在着裝、駕車、內務、衞生等方面按要求執行，注意樹立形象。以個人服從集體、私事服從公事為原則，減少請假等可能影響工作的個人問題。認真管好所內文件收發，不延誤、不混亂。
第二篇：個人查擺剖析材料
個人查擺剖析材料
按照黨組的要求和部署，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，個人查擺剖析情況如下：
一、存在的主要問題
1、學習不夠。平時自學少，鑽研不夠，聯繫實際不夠，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習。
2、業務知識鑽研不夠。對待工作不夠主動、積極，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，缺少創新精神。
3、工作作風不夠紮實。對待工作有時抱着應付的態度，沒有做到腳踏實地，以致很少提出針對性強的工作措施。
二、存在問題的原因
1、學習目的不夠明確。對理論知識的理解與實際脱鈎，使學習變得形式化、教條化。
2、為羣眾服務意識的淡薄。沒有堅定任何時候都要以羣眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準。
3、工作存在的經驗主義。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，缺少鑽研，缺乏敬業精神，在實際工作中有時得過且過。
三、整改措施
1、加強政治理論學習。進一步樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。
2、要積極開拓進取。不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己的本領；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，幹一行愛一行，無論在何時何地都要老老實實做人。
第三篇：個人剖析查擺材料
個人剖析查擺材料
教育系統開展思想作風整頓活動以來,在聽取領導及同志們的意見建議的同時，通過聯繫和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經認真查擺，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現將查擺出的問題剖析如下:
一、存在的主要問題
1、理論學習重視不夠，抓得不緊，學得不透。一是對學習得重視不夠，缺乏主動學習，常借工作忙，疏於學習；二是學習抓得不緊，存在隨意性，有興趣就學一下，工作忙時又把學習忘了，閒時又常常想不起來；三是學得不透，不會理論聯繫實際，不會把學習的理論東西與實際工作中遇到的問題結合起來，不會運用理論指導自已工作。
2、深入基層少，聯繫羣眾不夠，宗旨意識不強。由於在思想上有所放鬆，認為自己在工作上、作風上好於他人，所以放鬆了對自己的要求，淡化了為人民服務的思想意識，沒有真正想羣眾之所想，急羣眾之所急，行動上深入基層時間少，瞭解基層工作困難、羣眾疾苦方面不夠。
3、工作方面，主動性和創造性有待提高。工作上等待領導安排的多，主動想事謀事少，工作缺乏積極性和主動性，創新意識也不強，多年來養成按程序辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，不會創造性開展工作，一定程度上影響工作的進展。
4、工作作風不夠踏實。在工作中不夠大膽，主動性差，遇到問題向領導彙報多，等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題；對領導交待的工作，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。另外，與同志們的溝通交流還不夠，聽取同志們的意見建議較少。
二、問題產生的原因及根源
通過近期開展的思想作風整頓活動，經過認真查擺和深刻反思，認為個人存在的問題的原因和根源是:
1、理論認識不足。總認為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什麼理論不理論。總是以工作忙為藉口，放鬆了學習，缺少學習的自覺性、主動性，造成工作思路不寬，路子不多。
2、宗旨意識不強。由於認為自己在工作上、作風上好於他人，所以放鬆了對自己的要求，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想羣眾之所想、急羣眾之所急的公僕意識，放鬆了對自己的要求。究其根源就是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，將自己等同於一名普通老百姓。
3、工作不夠深入大膽。工作角色轉變後，在理論水平和工作能力上有待鍛鍊，做事不夠深入、不夠大膽主動，沒有真正進入角色。另外，和同志們溝通不夠，爭取支持不夠。
三、今後的努力方向
根據查擺出來的問題，分析產生問題的根源，對自己今後的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下四點:
1、要加強學習。既要重視學習業務知識，又要加強理論學習。要系統地學習理論知識，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的理論科學體系和精神實質，深刻領會科學發展觀的深刻內涵，並把它作為今後工作的指南；要不斷學習本職工作所必須的業務知識，並做到學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。
2、要時俱進、開拓創新。進一步解放思想、大膽創新，結合工作實際，敢於推陳出新；要克服自滿思想，以創新的意識、創新的精神、創新的思路積極開展工作；工作中要不斷自我加壓，以更高標準，更嚴要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量。
3、要牢記宗旨，為基層服務，為羣眾服務。牢固樹立馬克思主義的羣眾觀，為基層多辦好事，辦好實事，以最大的工作熱情搞好服務；在工作中要不斷反思、不斷總結、不斷創新，保持一個良好的心態，踏實做事，積極進取，不斷增長本領，提高工作效率。
4、要遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中永遠牢記“兩個務必”的要求，自覺遵紀守法，時刻警鐘長鳴，始終做到自重、自省、自警、自勵。
王向陽
2014年11月
第四篇：個人查擺剖析材料
渭南支隊“中秋”節期間安保工作彙報
“中秋”節期間，全市各單位值班備勤良好，全體官兵能夠堅守崗位，嚴格履行職責，及時貫徹落實支隊要求，確保了信息上下暢通和部隊高度穩定，圓滿完成了節日期間消防保衞任務。據統計，9月9日17時至9月12日11時，全市共接警出動7次，出動消防車9台次，出動警力56人次，營救被困人員4人，搶救財產損失14.1萬元。
節日期間，全市部隊突出重點，加強管理，繼續深入開展紀律作風教育整頓活動、安全工作專項教育整頓活動和“安全工作60個?想一想?”活動。在部隊管理中嚴格執行請銷假制度，確保全體人員在崗在位，堅持晚點名制度、查鋪查哨和出入營門登記制度，保持部隊管理工作的正規秩序。各單位切實加強第一力量出動，進一步完善重點單位、人員密集場所滅火預案，加強官兵“六熟悉”工作，並加強對執勤車輛和裝備器材的維護保養，確保一旦發生火災和突發事件，能夠快速反應、妥善處臵，最大限度地減少人員傷亡和經濟損失。同時突出抓好人、車重點環節和重點部位的安全管理，消除安全工作死角點，嚴防各類事故、案件發生。
經過官兵一致努力，全市節日期間火災形勢持續平穩，部隊安全管理穩定有序，順利實現了部隊內部管理和社會面火災形勢“兩個穩定”的工作目標。
第五篇：查擺剖析材料
“加強作風建設、促進工作落實”活動
剖析材料
發改委賈立耘
按照市委“加強作風建設、促進工作落實”活動的總體部署，通過第一階段深入學習後，我個人感到深受教育，且收穫很大。進一步提高了思想認識，看到了自身存在的不足。也使我更加充分地認識到了，開展“加強作風建設、促進工作落實”活動，是適應新形勢，加強隊伍建設的現實需要，促使黨員幹部內練素質，外型形象，進一步加強思想作風建設，嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律的必要手段。
在第二階段，按照“九查九看”的要求，我及時認真進行查擺，力求儘快找準存在的問題，以便於克服缺點提高自己。對於查擺的問題，現彙總如下：
一、存在的主要問題。
一是理論學習抓的不緊。個人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期對黨員幹部的要求。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、持之以恆的學習精神和態度。平時雖然經常學習一些黨的政策理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脱鈎，理論聯繫實際不夠，學用脱節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機
聯繫起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
二是工作力度不夠大。不能主動去學習新的業務知識，認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的學，與工作關係不大的少學甚至不學，滿足於一般化，不願去得罪人，對班子成員和同志們要求不嚴，沒有積極主動地想一些新辦法，採取一些新措施。
三是工作作風還不夠紮實。個別時候對待來辦事的羣眾和基層幹部、企業職工還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；還做不到生人、熟人一樣熱情，幹部、羣眾一樣尊重，忙時、閒時一樣耐心。甚至有時態度生硬，説話不注重方式，對單位工作安排的多，督查的少；提要求多，抓落實少，以至於有些工作沒有得到很好的落實。
四是廉潔自律做的不夠好。雖然嚴格遵守了《廉政準則》的各項規定，但是對各級紀委有關的法律法規學習還不夠，廉潔自律意識不夠強，在接待、用車、電話雖然都能按規定執行，但仍然存在公車私用、超標準接待的現象。
五是工作方式方法不夠靈活。對自己的工作缺乏系統的考慮和研究；在處理領導與同志們的關係方面，對同志們體的要求多，關心的少，安排的工作多，出主意想辦法的少，有時批評同志們不注意方式方法，一定程度上挫傷了同志們的積極性；工作上埋
頭幹工作多，主動與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。
二、存在問題的原因
自身存在的這些問題有着諸多方面的原因，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的是：
一是政治理論素養不高，學習留於形式，敷衍了事，平時雖然經常學習政策理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識其精髓，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。學習的自覺性不高，主動性不強，滿足於一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯繫實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在着差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是宗旨有所淡化。沒有堅持任何時候都要以羣眾滿意與否作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民公僕的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，並以人民羣眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的並不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是創新意識不夠強。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇於打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、今後努力方向
一要切實加強學習。既要加強理論學習，也要加強業務學習。不斷提高自己的政策理論水平和業務水平；二是進一步強化宗旨意識。緊緊圍繞為人民服務的目標來開展工作，用是否一切為了羣眾來衡量自己的工作，檢驗自己的工作；三是堅持實幹為先。要經常深入項目一線，多瞭解和幫助企業生產過程中遇到的各種問題，加強工作的指導性和針對性;四是加強作風建設。以此次活動為契機，牢固樹立爭一流的思想，高標準，嚴要求；五是強化廉潔自律。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處規範自己的一言一行，照好鏡子，把好尺(請繼續關注)子，找準差距；六是改進領導方式方法。在完成上級交辦的任務的同時，也要去關心、幫助同志們。
在自我剖析的基礎上，對班子成員也有點看法和意見。我認為，大家存在一些共同的問題，主要是：一是工作標準不高，對
自己負責的工作滿於應付，不求過得硬，只求過得去；二是傳幫帶作用發揮得不好，特別是對年輕同志不能手把手的傳授知識和經驗，年輕人成長不快；三是工作作風不夠實，有些地方對自己要求不夠嚴，沒有起到模範帶頭作用。
以上為本人在此次學習活動中自我剖析，希望各位領導和同志們本着治病救人的態度，對本人進行誠懇的幫助，我也願意通過此次活動來幫助糾正自身存在的不足，以此提高自身的素質和能力，更好地在工作中發揮作用。對其他同志的意見，正確與否，也請同志們批評。
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