公安派出所領導述職報告

公安派出所領導述職報告

一、履職擔當情況

xx年以來，在分局和公司黨委的正確領導下，我團結帶領全所民警奮力拼搏，埋頭苦幹，全面履行上級公安機關部署的各類專項行動，加強打擊、管理、防範職能，業務工作和隊伍建設均有新的發展和提高，取得了優異成績，有力地維護了轄區的政治穩定和社會安定，下面我將一年來主要工作述職如下：

一）認真學習，增強廉政意識，努力提高個人政治素質

一年以來，在分局和公司黨委的正確領導下，我堅持用黨的 “十九大”會議精神為指導，帶領全所民警深入學習《人民警察行為規範》、《公安機關人民警察紀律條令》、《中國共產黨紀律處分條例》等各項法律、法規、條例，認真學習習總書記系列重要講話中的要求，帶頭髮揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，堅決反對幹部羣眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以身作則帶領全所民警把各項工作落到實處。切實加強理想信念、思想政治、紀律作風等各方面的教育，打牢思想政治基礎，築牢思想政治防線。

二）牢固樹立穩定壓倒一切思想，全力維護轄區社會穩定

以信息為主導，及時發現各類“熱”、“難”點苗頭，把問題處理在萌芽狀態，針對各類涉穩事件日益增多情況，緊密依靠分局、公司黨政，主動應戰，全面收集各類預警性，內幕性，深層次的信息，在上級部門和羣眾之間充分發揮橋樑紐帶作用。

穩定工作一直以來都是工作中的重中之重，不僅關係企業的穩定發展和生產的順利進行，而且關係到人民生活安全，社會和諧發展的重大問題。特別是涉軍羣體上訪事件等諸多問題，使得上訪事件頻繁。我所以全面掌握政情、社情、民情為重點，及時掌控苗頭爭取工作主動權。xx年以來我帶領同志們去北京、太原接訪x餘次，消除網絡輿情x餘次.

三）積極發揮公安職能作用，開展掃黑除惡專項鬥爭

在掃黑除惡專項行動中累計共出動警力x人，車輛x次，共檢查重點要害部位x處，發現隱患x處，整改x處，限期整改x處，清查閒置房屋x間，外委對組宿舍x間。懸掛宣傳條幅x條，製作宣傳牌板x餘塊，張貼宣傳頁x餘張，發放宣傳問答卡x餘份，其他各類宣傳資料x餘份，接受羣眾諮詢x餘次。

四）認真履職，做到勤政廉政

1、加強了對重點行業、消防重點單位和公共複雜場所的管理。對轄區內使用易燃易爆物品等單位和部位定期開展安全大檢查。全年與公司簽訂各類責任書x份。

2、提升應急處置能力。今年以來，反恐壓力不斷加大，我所也進一步完善了應急預案，增加了處突裝備，強化了民警的處突能力，開展了常態化的應急演練，提升了團隊作戰能力。為切實提高民警依法、安全、規範使用公務用槍能力，有效提高民警應對暴力、恐怖警情處置實戰能力，我所民警還多次參加了市局組織的規範用槍培訓練習工作。

二、工作差距及存在問題

雖然我取得了一定的成績，但我自身還存在一些突出問題和不足：

一是破除僵化保守方面，主要存在對新知識接受慢，對當前公安工作形勢變化、發展趨勢的把握不夠準確，沒有深刻認識到發展的差距在哪裏，工作中創新力度不夠，比較保守，改革的主動性、積極性和創造性不高。

二是破除因循守舊方面，主要存在思想守舊、用舊經驗解決問題，不能聯繫企業工作實際抓難點、解難題，系統性思考還不夠深入，不能適應新形勢下企業管理公安派出所應當扮演的角色。

三是破除封閉狹隘方面，主要存在知識面狹窄，接受新知識反應慢、能力差，自我封閉，面對在新形勢下轄區xx公司改革轉型中存在的問題，xx派出所沒有拿出新思路如何服務企業，更好的為企業服務。

四是破除特權思想方面，主要存在問題是認為自己是權力機關，不自覺的有拍巴掌處理問題的毛病，不能深入羣眾和隊伍中虛心聽取羣眾和同志們的意見。

五是破除隨遇而安方面，主要問題是思想不夠重視，有些工作比較隨意，只求完任務，不求最好，存在得過且過的思想，工作標準要求不高，對標意識不強，對標先進理念和先進經驗不夠，工作總是按部就班，沒有創造你追我趕、爭先創優的濃厚氛圍。

六是破除慵懶散漫方面，主要存在問題是上級部門檢查力度有多大，隊伍管理就有多大力度，不能做到長時保持旺盛工作熱情，創新出亮點的意識不強，面對企業全面實施改革新局面，不能超前謀劃，在提升三基工作水平、黨建水平等工作上存在思路不夠開闊手段不夠豐富的問題。

七是對標一流，如何打造服務企業、服務員工升級版方面：

一是在支部建設方面對標xx大隊，主要存在思想不夠堅定，黨員各類活動不規範，沒有形成系統學習和嚴格按照黨要求的活動程序實施。

整改措施：強化隊伍思想教育工作，認真安排學習習總書記重要講話內容，加強民警保衞幹部政治思想素質和綜合素質，規範組織生活，嚴格按照“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議要求開展各類支部活動。突出抓好政治建設、思想建設、作風建設、黨風廉政建設。務必使全體黨員確實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二是在工作作風和精神狀態對標xx大隊，主要存在幹工作不夠主動，只為完成任務就行，工作的主動性較差。

整改措施：堅持以上率下切實發揮表率作用，建立長效機制抓好作風建設。以端正的態度、更高的標準、嚴格的制度抓自查整改，堅持問題導向，注重成果運用，把紀律和規矩挺在前面，使制度真正成為強化公安隊伍管理的硬約束，要突出求真務實，聚精會神地抓好安保維穩工作。堅持領導帶頭上崗，確保安保措施落實落靠；保持全員在崗在位，確保遇到緊急狀況拉得出、衝得上、打得贏。認真做好各項專項行動，保持對各類違法犯罪的嚴打凌厲攻勢。牢固樹立“四個意識”，全力推動“整頓紀律作風”“全面從嚴治黨”各項措施落實落靠，推動公安工作和隊伍建設再上新台階。

三是在業務工作上對標xx派出所，主要存在工作不夠認真，不夠細，不能長期堅持一個良好的工作氛圍。在具體公安業務工作中不能把每一項工作都做到位。

三、整改措施：

產生上述問題的主要原因是：

一是主要精力都用在日常工作中，忽略黨的政治理論方面的學習；二是對新思想、新觀念學習不夠，不能打破舊的經驗、做法；三是知識面不夠寬，對黨的新任務、新路線一知半解；四是黨性責任不夠強，存在依賴思想，在自身認識上不夠；五是由於公安業務繁忙，忽略了政治工作的重要性；六是由於政治站位高度不夠，覺得同志們已經很辛苦了，從而對隊伍管理中出現的懶散現象沒及時整改；七是隊伍管理還存在工作效率不夠高，人員素質有待加強，沒有獨擋一面的能力。