按照上級黨組織要求，下面我彙報2020年抓黨建履職情況：
一、主要工作開展情況
1. 聚焦發展、全力抗疫，把習近平新時代中國特色社會主義思想落在實處。一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，深入學習持續貫徹。黨委層面全年開展集體輔導學習12次，黨委中心組專題學習研討3次。結合疫情防控工作，創新開展線上專題學習21次，“七一”期間我為全體黨員幹部講了專題黨課，其他黨委委員到所在支部或基層單位均講授了專題黨課。基層黨組織利用各種載體開展學習宣講280餘場次。同時，為深化學習效果，組織開展十九屆四中全會專題研討班4期、五中全會專題講堂2期，開展員工崗位講述等主題宣傳活動和徵文活動，營造了良好的學習氛圍。
二是以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，不斷推動企業發展。堅持把學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神與推進企業高質量發展相結合，圓滿完成了********（此處列舉3至4項2020年本單位推動發展方面的主要成績，一個成績一句話，儘量精煉）。充分發揮支部的戰鬥堡壘作用，將基層一線作為檢驗學習成果的重要陣地，廣泛開展各類主題實踐活動，調動幹部員工的工作熱情，***、***、***、***等重點任務按期完成，全年實現收入XX億元、實現利潤X億元。
三是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，打贏疫情防控阻擊戰。堅決貫徹落實黨中央、國務院和XXXX黨委防控工作部署，認真研判形勢、及時部署工作，以“戰時狀態”抓緊抓實各項防控舉措，共召開疫情防控專題會議20次，組織XX個基層黨支部XXX名黨員協助XX個社區開展志願服務XXX場次，派出XX名醫務人員志願湖北戰役。成立了XX個黨員突擊隊，全力推進、超前謀劃XX項重點工作任務落實落地。經過全體幹部員工的共同努力，實現了國內員工和家屬、海外中方員工“零感染”；按時復工復產，沒有因疫情對各方面工作造成實質性影響，既展示了責任擔當，又凸顯了政治優勢。
2. 深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面加強黨的領導。一是提高政治站位，確保中央和上級決策部署落實到位。切實在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”上下功夫，堅決貫徹XXXX黨委決策部署，切實加強黨建頂層設計和統籌推進，年初召開工作會、反腐倡廉專題會，對黨建重點工作進行安排部署，並定期召開黨委會、黨羣部門聯席會、黨建重點工作推進會和專題彙報會，研究推動重點工作落實，全年召開黨委會X次、黨羣例會X次，各類彙報會、推進會XX次。
二是以機構改革為契機，把黨的領導融入公司治理各環節。重新制定公司章程，修訂黨委工作規則、“三重一大”決策制度實施細則等規章制度，進一步明確公司治理框架內黨組織的職責任務和工作程序，確保企業黨委領導作用有效發揮。所屬XX家法人企業全部完成將黨建工作要求寫入公司章程，進一步明確了黨組織在公司治理結構中的法定地位。
三是堅持黨管幹部、黨管人才，建設高素質幹部和人才隊伍。從嚴選拔、管理和監督幹部，調整處級以上幹部XX名，其中提拔正處級X名、副處級XX名。大力培育使用優秀年輕幹部，通過公開競聘方式選拔了X名“80後”副處級幹部、X名“90後”副處級幹部。堅持處級幹部脱產輪訓制度，組織處級幹部培訓班X期（因疫情防控需要，其中3期為在線開展），累計培訓XXX人次。加快培養領軍人才，X人獲評**高級技術專家、X人獲評市級專家,專家人才隊伍總量達到XX人。
3. 全面落實黨建工作責任制，提升黨建工作質量。一是落實主體責任，推進全面從嚴治黨。優化完善了黨建工作責任制實施細則，配套制定了99條落實意見，進一步細化具體要求。推進黨建體系建設，實現了責任到崗、任務到人、載體豐富、動態更新、共享便捷、無縫銜接；連續第三年開展形式主義官僚主義專項檢查，督促整改問題XX項。強化監督執紀問責，全年受理信訪舉報XX件，立案審查X起，辦結X起，黨政紀處分X人；用好“四種形態”，突出抓早抓小，通報典型問題X起，提醒談話、誡勉談話、警示談話、批評教育XX人次。
二是堅持眼睛向下，突出抓好基層黨組織建設。優化基層單位黨羣資源配置，為X家單位增設黨羣部門，配備各級黨組織書記XX人。抓實黨委書記抓黨建述職評議制度，在基層單位黨組織書記現場述職評議全覆蓋的基礎上，重點對X家上年度黨建考核靠後單位進行了“點穴式”測評，有效傳遞責任壓力。規範黨費收支管理，全年繳納黨費XXX萬元，上繳XXX萬元，支出XXX萬元。加大幫扶力度，對XXX名離退休老黨員、生活困難黨員和因公殉職黨員家屬進行幫扶慰問，發放慰問金XX萬元。
三是創新基層黨建工作思路，探索完善黨工委工作新模式。結合工作特點，深入分析存在的深層次問題，探索形成“一個整體、兩項原則、三級組織、四個同時”為主要內容的“1234”黨工委工作模式，實現黨的組織與項目同步組建、幹部同步配備、工作同步開展、作用同步發揮。因地制宜開展一線黨建工作，形成了較為系統的一線黨建工作體系，湧現出XXXX工作法、XXXX黨支部等一系列先進典型。
四是持續改進，切實抓好巡察和專項督查發現問題整改。突出政治巡察工作定位，緊扣紀律規矩，緊盯黨的建設，組建X個巡察組，巡察XX家單位，發現問題XXX個，移交線索X個，截至到2020年末，實現三年巡察全覆蓋；認真整改上級黨組織巡視反饋問題，細化整改舉措XXX條，目前已全部銷項，挽回經濟損失XX萬元，問責X人。開展聯合監督X項、專業監督X項，利用電子監察系統開展在線監督，促進了各項業務合規管理。
4. 鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，充分發揮黨員先鋒模範作用。公司黨委對2019年開展“不忘初心、牢記使命”主題教育情況進行了全面深入梳理，共形成XX個經驗成果，相應修訂及新建黨建工作相關制度XX個、工作流程XX個，挖掘出以***為代表的先進典型XX個。堅持把黨支部作為檢驗初心使命的主陣地，健全完善“三會一課”制度，指導黨支部細化工作職責、組織生活、創先爭優等方面制度X個，努力提升標準化黨支部建設水平。切實加強對黨務骨幹和廣大黨員的教育培訓，組織XXX名基層黨支部書記開展基本功大賽，以賽促學；組建黨務講師團隊，首次公開選拔XX名黨務培訓師，疫情期間開展在線培訓直播XX場，黨的十九屆五中全會專題培訓X場；堅持開展“黨組織書記講黨課”品牌活動，全年各級黨組織書記講授專題黨課XXX餘場。開展黨建創新案例徵集評選，挖掘總結黨建工作案例XXX個，評選表彰經典案例XX個。做好發展黨員工作，注重在一線和青年員工中發展黨員，全年累計發展新黨員XXX名，一線人員佔比XX%。
5. 持續推進企業形象建設，打造幸福企業、美麗家園。堅持把形象建設納入總體發展規劃，組織開展“打贏疫情防控攻堅戰、文明行動聚形象”系列活動，形成了人人蔘與的良好氛圍。主動發聲傳播“正能量”，XX市電視台******等欄目對我們在疫情期間的服務活動進行了專題報道。推進幸福企業建設，持續開展服務提升活動，不斷改善員工羣眾生產生活條件；堅持開展幫扶慰問活動，各類幫扶XXX人次，發放幫扶金XXX萬元。發揮“護城河”作用，嚴守底線要求，確保大局和諧穩定。真情關愛老同志，標準不降、待遇不減，得到了老同志的真情擁護和支持，廣大老同志積極建言獻策貢獻智慧力量。助推青年員工成長成才，積極開展創新創效、青年典型選樹、青工崗位講述等青年活動，引導廣大青年員工立足崗位幹事創業、加快成才。
二、存在問題及原因分析
對照黨的十九大、特別是十九屆四中五中全會對全面從嚴治黨提出的新要求和員工羣眾新期待，我們的黨建工作仍存在一些問題與不足，主要表現在：一是有的基層組織在黨建與中心工作融合上方法不多，特別是對黨建管理模式研究還有欠缺。二是流動黨支部黨的建設受客觀因素影響較多，黨組織的作用發揮不夠。三是對員工所思所想、訴求期盼了解還不夠深入，特別是針對80後、90後青年員工的思想政治工作方式方法還需要進一步創新。四是信訪舉報數量沒有明顯減少，説明我們在深入落實“兩個責任”、完善懲防體系建設、依法合規管理等方面，還一定程度存在“寬鬆軟”的問題。作為黨委書記，我也感到自身還存在一些不足。一是運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力還有待提升，存在學用脱節的現象。二是對如何發揮企業黨組織的作用研究不夠深入，政治優勢沒有充分發揮，制約企業發展的難題有待解決。三是有些工作抓落實還不夠，少數幹部一定程度上存在作風飄浮、工作不實等問題。四是黨委班子成員抓黨建責任落實不夠具體，成效不夠明顯。
產生這些問題的主要原因：一是理論學習儘管滿足了次數和重點內容等剛性要求，但缺乏帶着問題學、深入思考學，在學以致用方面還有較大差距。二是面對疫情帶來的各種問題與挑戰，解放思想、改革創新的探索不足，創新推動高質量發展的能力還需提高。三是部分黨員幹部對全面從嚴治黨艱鉅性、複雜性、長期性的認識還不深刻，紀律規矩教育的針對性仍然不強，嚴抓嚴管嚴問責的力度還不夠大。
三、下步工作思路及主要措施
堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指引，認真貫徹XXXX黨委各項決策部署，全面落實主體責任，努力提升黨建工作質量，為高質量發展提供堅強政治保證。重點抓好以下6方面工作：
一是發揮黨委領導作用，保障企業高質量發展。立足把方向、管大局、保落實，突出抓好領導班子建設，嚴格落實黨建工作責任制，科學優化班子成員分工，相應承擔黨建工作責任，進一步增強黨委班子成員履崗盡責意識，努力提升黨委班子抓黨建的工作合力；堅持融入中心、服務大局，團結帶領幹部員工凝聚智慧力量，加快推進企業高質量發展步伐。
二是以政治建設為統領，全面加強黨的建設。牢牢把握新時代黨的建設總要求，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導廣大黨員加強黨性鍛鍊，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺尊崇黨章，永葆共產黨人政治本色。
三是加強領導班子和幹部隊伍建設，打造堅強領導集體。堅持正確選人用人導向，選優配強各級領導班子；加強優秀年輕幹部選拔配備，持續優化班子結構；強化幹部教育培養，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，建立容錯糾錯機制，充分調動各級幹部幹事創業的積極性和創造性。
四是加強基層組織建設，夯實企業發展根基。以提升基層黨組織凝聚力、感召力、戰鬥力為重點，抓實基層黨支部建設；嚴肅黨內政治生活，紮實開展民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等工作；突出加強和改進流動黨組織建設，積極探索黨員過於分散、流動性大的單位黨建工作方式方法。
五是加強黨風廉政建設，營造風清氣正良好氛圍。嚴格落實中央八項規定精神，緊盯形式主義官僚主義不放鬆，堅決防止反彈回潮；用好監督執紀“四種形態”，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，營造風清氣正良好環境。
六是大力弘揚XX精神傳統，樹立企業良好形象。聚焦XX精神傳統，圍繞******（此處寫本單位發展目標），大力開展勞動競賽、創新創效等羣眾性活動，努力提升宣傳工作水平，展示員工隊伍風采和良好形象。堅持以人為本，持續開展幸福企業創建活動，不斷增強員工羣眾的幸福感、獲得感。
以上彙報不妥之處，敬請批評指正。
蒙田範文網