2016年，我作為局黨組書記，認真貫徹落實上級各項重大決策部署和全面落實從嚴治黨要求，切實履行好“第一責任人”責任，嚴格落實黨建工作責任制，紮實推進基層黨的建設工作。現述職如下：
一、履職工作情況
（一）抓住關鍵點，切實加強黨的領導。抓好上級重大決策部署落實。牢固樹立看齊意識和核心意識，對於中央、總局、省委、省政府、省局和宿遷市的重大決策部署通過黨組會、黨組擴大會等認真抓好深入學習，列為全局重點工作加以推進落實。抓好對意識形態工作的領導。高度重視意識形態工作，通過健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，持續推進中國特色社會主義、社會主義核心價值觀的宣傳教育。抓好黨組中心組集中學習。嚴格執行黨組中心組學習制度，堅持黨組中心組學習研討重點發言制度，每次都要求安排黨組成員代表和科室負責人代表作重點發言，力促學深學透，年內組織集中學習16次。抓好“兩學一做”學習教育統籌工作。通過開展“六個一”活動為學習教育預熱升温，分層次召開黨組會、中心組學習會等10多次，統一全局人員思想，併為全局人員指定必讀書目，購買手抄黨章筆記本；通過組織“講政治、有信念，建設忠誠國檢”等4個專題研討，開展慶祝建黨95週年等9個主題系列活動，將學習教育引向深入；通過開展學習十八屆六中全會精神系列活動，傳達從嚴治黨要求；通過開展“五查擺五強化”、“七查擺七強化”工作，局黨組、黨組成員、黨支部、黨員累計查擺問題294個，增強學習教育的針對性和有效性。
（二）抓住着力點，着力夯實機關黨建工作基礎。明確“機關黨總支、黨支部規範化建設”為我的2016年 “黨組書記項目”。建立健全機關黨建工作制度。每半年召開一次黨組、黨總支聯席會議，聽取黨建工作開展情況報告；要求黨總支每月召開一次機關黨建工作例會；編制黨支部工作作業指導書，進一步規範黨支部工作流程；建立黨務幹部定期培訓制度，全年組織開展黨務知識培訓四次，提升黨務工作水平。規範黨費收繳。在黨員組織關係排查的基礎上，嚴格按照中組部黨費收繳比例，逐一核定黨員個人黨費；同時開展“按時繳納黨費怎麼看”微討論活動，統一全體黨員思想。組織好黨員活動日活動。把每月的20日定為局黨員活動日，提前提醒各支部書記組織好當月活動日活動，先後開展黨員“亮身份、樹形象”、“崗位建功大家談”黨員沙龍等活動，進一步強化黨員身份意識；全力支持支部“走出去”開展共建活動，全年開展共建活動8次。強化作風建設。抓微違規檢查促作風轉變，出台新版《微違規行為考核辦法》，先後約談幹部職工30多人次，通報批評38人次；抓廉政教育嚴規矩明紀律，組織開展紀律教育月系列活動，每逢傳統節假日前向幹部職工發送廉政提醒短信，組織赴淮海戰役紀念館接受革命傳統教育、參觀廉政書畫作品展、上好廉政教育課等。
（三）抓住敏感點，全面加大從嚴治黨力度。層層壓實責任。對全面從嚴治黨工作親自部署、過問。先後召開2次黨組會、2次專題會議，對黨風廉政建設工作進行專題研究部署，與班子成員、科級幹部層層簽訂責任狀。帶頭守紀律講規矩。組織兩個《準則》《條例》系列學習活動，推動紀律規矩入腦入心。認真貫徹落實中央“八項規定”精神及總局、省局關於改進工作作風各項要求，印發《關於嚴格紀律規矩進一步細化落實中央八項規定的通知》；帶頭執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的各項規定，嚴把政治紀律紅線，始終正確對待權力，確保做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。嚴格選人用人。年內完成2名副主任科員的公開選拔，在民主測評中滿意度均達到100%，認真做好任前廉政談話，增強他們的法制觀念和自律意識。規範權力運行。針對專項巡視中發現的問題及線索，共制訂整改措施33條。目前，我正在認真對照任中審計檢查出的問題進行整改落實。嚴格落實民主集中制、“三重一大”集體決策等制度，完善黨組議事規則和決策程序，做到末位發言，充分聽取領導班子成員意見。支持履行監督責任。能及時聽取紀檢組工作彙報，針對今年省局轉來的信訪件，專題研究部署，加強跟蹤問效。全省系統紀檢監察體制改革以來，本人自覺接受省局第二派駐紀檢組的檢查和監督，並將全力支持派駐紀檢組履職盡責。
二、存在的主要問題
一是機關黨建考核的針對性、有效性不夠。目前對黨支部和黨員的考核還停留在年底的一次性考核，主要依據民主測評和領導評價，日常表現考核多靠主觀印象，導致很多時候支部開展工作積極性不高，黨員參加支部活動被動應付多，影響了支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮。
二是黨內教育活動開展方式方法不夠豐富。黨內教育活動的開展存在以文件落實文件，以會議落實會議的情況，黨務幹部和黨員同志反映傳統活動形式較為單一，容易把接受教育當成負擔，活動效果不佳。
三是組織生活對黨員的批評教育作用不夠。黨的組織生活常規開會學習的多，支委與黨員，黨員與黨員之間照顧感情、照顧面子的多，開展批評與自我批評不多，削弱了黨的組織生活的批評教育管理作用。
四是機關黨建工作特色做法總結提煉不夠。局機關黨總支和黨支部在抓黨建過程中，形成了微黨課、黨員沙龍等特色品牌，但在全局層面加以總結提煉推廣的力度不夠，導致機關黨建工作品牌在系統內外的影響力和美譽度不夠。
三、原因分析
一是系統性抓機關黨建工作能力不強。對黨建工作的規律研究不夠，特別是對如何系統性抓好全面從嚴治黨工作的研究，對於出現的新問題、新情況深入研究解決的不夠，導致機關黨建管理粗線條。
二是創新形式抓好黨內教育探索不夠。黨內教育活動開展還主要依賴老經驗、老辦法，滿足於活動開展了就行，對於微信公眾號、QQ羣等新媒體的作用發揮研究不夠，未能結合黨員需求開展豐富多彩的教育活動，形式不夠形象生動。
三是保持黨內生活嚴肅性檢查不多。抓黨的組織生活開展檢查不夠，對於黨內生活的各項制度深學細研不夠，對支部黨內生活制度執行情況要求不高，導致黨內生活形式大於內容。
四是抓機關黨建品牌建設存在不足。還滿足於機關黨建工作正常開展就行，對於機關黨總支和黨支部形成的一些好經驗、好做法覺得在局內開展就行，對於如何形成宿遷局黨建品牌重視不夠、宣傳不夠。
四、下步工作思路和主要措施
2017年，我將牢固樹立“抓好黨建工作是最大政績”的理念，把全面從嚴治黨責任扛在肩上、抓在手上，保持全面從嚴治黨永遠在路上。
一是探索建立機關黨建精細化管理制度。按照省局黨組和宿遷市委對機關黨建工作的要求，探索制定《黨支部、黨員積分考核管理辦法》，找準黨支部、黨員管理切入點，常規工作按照月考核、季通報、半年總結的頻次進行，重點工作一次一通報，同時強化考核積分結果運用，作為年終評選先進黨支部、優秀黨員的重要參考標準。
二是探索豐富多彩的黨內教育方式方法。豐富微黨課形式和內涵，推動普通黨員走上講台，用身邊人、身邊事教育全體黨員；推動黨員沙龍“走出去、請進來”，與外單位黨支部聯辦黨員沙龍，促進思維碰撞，邀請資深專家走進黨員沙龍，提升活動效果；結合黨內教育熱點問題，利用微信羣、QQ羣組織開展微討論，強化教育效果。
三是推動黨內政治生活嚴起來實起來。抓好《準則》《條例》的深入學習。認真組織《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》的學習和貫徹。嚴格落實黨的組織生活制度。堅持“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊；堅持民主生活會和組織生活會制度，確保規定動作做細做實；堅持談心談話制度，交流思想、聽取意見；從嚴開展民主評議黨員和批評與自我批評，發揮黨內政治生活的批評教育管理作用。
四是着力提升宿遷局黨建品牌影響力。以局文化品牌建設為統領，將機關黨建品牌建設作為重點板塊進行打造，對微黨課、黨員沙龍等特色做法進行總結提煉，以黨員活動室為載體，打造宿遷局機關黨建品牌展示室。加大對“國門堡壘、開放先鋒”品牌的打造力度，今年爭取建成四星級羣眾滿意的機關服務品牌，同時，加大對系統內外報刊雜誌、微信平台的投稿力度，提升機關黨建品牌的影響力和美譽度。
蒙田範文網