鄉鎮黨委書記年度黨建工作述職

黨建述職

XXX鄉黨委書記    XXX

      去年以來，特別是5月份主持鄉黨委工作後，我認真履行黨建責任人職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨，帶領XXX鄉黨委一班人夙興夜寐，激情工作，在黨建工作上取得了較好效果，現述職如下：

一、健全機制，進一步激發工作活力。一是建立黨建聯絡制度。從鄉幹部中選派優秀公務員和其他優秀年輕幹部擔任支部黨建聯絡員，從工作業務、黨建資料、規範檔案等方面進行專項指導，促使各支部黨建工作制度化、規範化、常態化。二是完善聯查考評機制。明確工作任務，實化考核細則，每月採取片長聯查、書記抽查等方式，對各支部黨建工作進行考核排隊，進一步濃厚各支部“比、學、趕、超”氛圍。黃辛莊、東屯被縣委組織部確定為黨建示範村，北東坊、肖城寨、大章和後章4個後進村按要求全部如期轉化。三是建立專項培訓機制。年初制定專項培訓計劃，有針對性地安排大學生村官到學校、民政、黨建辦等崗位上進行鍛鍊，有計劃地對村幹部進行專題培訓和政策宣講。去年我鄉有一名村官通過了公務員考試，一名村官轉崗到縣安監局工作。其中，堤上村支部書記王振伏先後通過公務員考試和縣委換屆考察，被縣委任命為鄉人大副主席。四是嚴格發展黨員積分評議機制。通過召開黨員、羣眾代表民主評議大會，對積極分子進行測評，8名積極分子脱穎而出，成為發展對象。

二、學用結合，紮實開展“兩學一做”活動。堅持做到活動和工作兩不誤、兩促進，促使各項重點工作取得紮實成效。一是招商引資、項目建設再創佳績。成功引進了投資超億元的鵬伴專用車項目，創造了XX招商最快速度。完成園區項目遷墳260多個，全程負責、文平專用車、鵬伴專用車和智能模塊項目建設推進工作，其中文平專用車和鵬伴專用車兩個項目分別代表我縣接受了全市項目觀摩。二是民生工作卓有成效。建立農村環境整治長效機制，拆除粘土窯2處，清理土地衞片7處，取締土地暖123户，改造鍋爐16家，拆除反彈木炭窯和機制棒7家，清理小煉油企業1家，硬化道路5萬平米，陪護路肩8千米；積極應對“7.19”洪災，組織幹部晝夜排查隱患，及時足額發放救災物資，確保無一户一人受災。三是精神文明建設取得突破。大力弘揚社會主義核心價值觀，全力推進“好媳婦”、“美麗庭院”、“道德模範”等先進評選，並在XX村舉辦了各類先進表彰會，去年我鄉作為唯一的一個鄉鎮被省、市評為文明單位。

三、嚴格程序，切實做好基層黨建七項重點工作。對黨員組織關係排查實現全覆蓋，對排查出的流動黨員進行登記造冊，加強管理；對違法違紀黨員進行全面清理，並與紀檢、統戰、公安等部門聯合，做好縣、鄉人大代表、黨代表資格審查工作；涉及到補交黨費的黨員全部補交到位；在13家非公企業設立了2個企業支部，其他不具備設立黨支部的非公企業均掛靠在當地村支部，實現了非公企業黨組織全覆蓋；年初確定的109户扶貧對象全部實現脱貧；認真開展黨員幹部學習教育工作，全面落實“三會一課”、組織生活會、雙述雙評等制度，進一步加強農村幹部隊伍管理。通過召開民主生活會、談心談話等，嚴肅認真落實好縣、鄉換屆各項要求，真正做到換屆風清氣正、程序不減、步驟不亂。

四、存在問題和不足

一是大學生村官管理還需規範。個別村官沒有歸宿感，在村幹事創業的事業心還不夠強，真正做到長期沉下心來幹好本職工作的理想信念還有待於加強。二是農村黨員幹部隊伍管理仍需加強。個別黨員對黨中央從嚴治黨的決心認識不到位，還不能充分發揮模範帶頭作用。三是農村幹部創新意識不夠強。從全鄉整體來看，農村幹部偏於老齡化，特別是支部書記和村主任這兩個重要的崗位的幹部也偏於老齡化，解放思想的程度還不夠高，創新意識還不夠強。形成以上問題的主要原因是對農村幹部隊伍建設和管理的機制體制還不夠健全，有待於進一步強化管理。

     三、下步工作打算

一是繼續堅持經常性督導考核機制。進一步規範管理各村黨建聯絡員和指導員，完善村支部督導考核和激勵機制，通過經常性督導考核促使各項工作再上新台階。二是探索農村幹部績效管理機制。以出勤值班、為民服務、清廉為民、工作完成等為主要內容，完善農村兩委幹部和大學生村官百分考核制，進一步調動幹事創業的積極性和主動性。三是提前謀劃村“兩委”換屆工作。通過深入調研，瞭解情況、及時選拔綜合素質高、帶富能力強的年輕幹部調整充實到農村“兩委”班子中，進一步激發農村幹部活力，為下一步村“兩委”換屆工作奠定基礎。四是深入推進各項重點工作。深入貫徹落實縣第十一次黨代會精神，把招商引資、項目建設、美麗鄉村、環境保護等項重點工作作為錘鍊黨員幹部的主戰場，為建設富強美麗、文明幸福的新XX貢獻力量。