按照公司黨委部署要求，現將本人2020年度抓黨建工作情況報告如下：
一、2020年度抓黨建工作情況
2020年**黨支部認真貫徹落實黨的十九大精神，按照公司黨委的工作要求，突出全面從嚴治黨這個主線，以開展“不忘初心、牢記使命”學習教育為牽引，以加強基層黨組織及黨員隊伍建設為重點，緊緊圍繞公司中心工作，進一步加強黨建與中心工作的深度融合。為實現公司發展戰略提供堅強的思想保證、政治保證、組織保證，現將全年工作重點總結如下：
一是：簽訂目標責任書與貫徹落實相結合
今年年初，我所制定了黨風廉政目標責任書並對黨風廉政建設目標作了詳細規定。
在貫徹落實中堅持中心組學習每月一次；黨員和職工個人政治學習每月一次；黨員大會每季度一次。這些學習情況以形成制度加以貫徹落實，有筆記、有記錄。在今年“七一”到來之前召開了一次聯席會議，全面總結了上半年工作，安排部署了下半年各項目標任務。組織全體黨員重温了入黨誓詞，對加強黨員的思想教育起到了積極作用。
二是：領導班子及其成員黨風廉政建設的責任意識進一步增強
為了加強對黨風廉政建設工作的領導，按照“誰主管，誰負責”的原則，我所在黨風廉政建設工作中，形成了黨支部統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總則，分管領導分頭抓，黨辦組織協調，羣眾積極參與的領導體制和工作格局。自覺的把黨風廉政建設責任制的落實納入到黨的建設、改革和發展的總體規劃中，納入到“兩手抓，兩手都要硬”的總體要求之中，使黨風廉政建設工作緊緊圍繞農電中心工作開展。採取各種形式把黨風廉政建設和反腐敗的任務進行責任分解，做到黨風廉政建設與業務工作、精神文明建設一起部署、一起落實、一同檢查。在工作上抓住“四個環節”，即抓制度、抓教育、抓監督、抓考核；力求在行為約束上建起“三道防線”，即心理防線、制度防線、紀律防線，從而在制度和機制上確保了黨風廉政建設責任制的落實。
三是：緊密結合電力行業實際，注重從源頭上預防和治理腐敗。
在工作實踐中大家認識到，黨風廉政建設必須與電力行業實際相結合，與中心工作相結合，必須從體制、機制、制度和管理上入手，以掌權、管錢、管人為重點，加大源頭治理工作，才能從根本上遏制腐敗現象的滋生。因此，針對容易產生腐敗的薄弱環節，加大改革力度，對於關係到職工切身利益的人事變動、獎金分配、重大決策事項，均實行集體研究決定，避免了個人説了算，確定了以強化制度約束為核心，建立機制為重點，狠抓治理和監督兩個環節，有效的防止了日常管理中腐敗現象的發生。
四是：深入開展黨風廉政宣傳教育，領導幹部的廉潔從政意識和拒腐防變能力進一步增強
黨支部和班子成員通過各種會議宣講，黨支部通過召開會議，出專題板報等方式，及時認真的學習十九大精神精神，集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》從思想防範入手，堅持“教育在先，預防為主”的方針，開展了多種形式的黨風廉政建設宣傳教育活動，做到關口前移，防微杜漸。通過學習先進典型事蹟、觀看《預防犯罪罪案戒鑑》警示教育錄像片等活動開展拒腐防變的教育。所領導以身作責，領導班子團結務實，樹立了良好的形象，形成了“風氣上下正，心氣上下順，人氣上下旺”的大好局面。開展警示教育，對黨員幹部的觸動非常大，從而加深了遵紀守法的自覺性和堅定性。
五是:建立健全責任制配套制度，進一步促進了責任制工作的制度化、規範化
在貫徹落實黨和國家有關加強黨風廉政建設法規制度的過程中，我所始終把制度建設作為加強黨風廉政建設的治本措施。相繼制定了《**關於黨風廉政建設責任制的規定》等一系例規章制度，增強了工作的針對性和可操作性，為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制起到了重要的支撐和保證作用。
六是：堅持開好民主生活會，加強班子自身建設。
黨支部堅持每年召開四次民主生活會，認真開展批平與自我批評。狠抓自身作風建設，以增強班子的整體功能、提高工作效率為出發點，從嚴肅黨的政治紀律、嚴肅工作作風，增強幹部紀律觀念入手，堅持在班子成員中開展政治上清醒、工作上清正、生活上清白、經濟清楚的“四清”活動，有效地增強了班子的團結意識、民主意識、勤政意識，班子的戰鬥力和工作滿意率明顯提高。
二、存在問題
一是：認識不到位，一些同志對黨風廉政建設的工作不太重視，仍把黨風廉政建設責任制看做是“軟指標”，是紀檢監察部門的事，沒有把它看成是領導班子、領導幹部應盡的職責。
二是：制度還不健全。在黨風廉政建設責任制配套制度方面制定了不少制度，但照抄照搬上級文件的多，缺乏自生特點和可操作性。
三是：對黨員幹部的教育監督需進一步加強。
四是：黨風廉政建設責任制還需進一步深化和細化，各項規章制度還需進一步完善。
三、下一步改進措施
一是：要認識到位，把黨風廉政建設責任制看成是領導班子、領導幹部應盡的職責。
二是：制定有自生特點和可操作性的制度。
三是：一步加強黨員幹部的教育監督。
四是：進一步完善黨風廉政建設責任制進一步深化和細化，各項規章制度。
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