國有企業黨支部黨建工作與生產經營工作的思考與探索

一、背景和意義

生產經營是國有企業的中心工作，自覺地服務於這個中心，積極主動的融入這一中心，是黨組織充分發揮政治核心作用，增強黨組織凝聚力、向心力和戰鬥力的重要體現。機車運用車間黨支部高度重視黨建工作與生產經營工作的融合發展，把黨建與生產經營工作深度結合作為重點研究課題，積極探索黨建工作與生產經營工作融合發展的有效路徑。

二、黨建工作與生產經營深度融合的必要性

（一）有利於為企業凝聚思想力量

企業的發展需要全體成員統一思想、凝心聚力。而這正是黨建工作的優勢，黨組織的基本職能之一就是開展思想政治工作，這也是黨組織發揮“根”與“魂”作用的重要手段。鐵路運輸企業普遍存在着時間緊、任務重、人員緊張等重重困難。面對着這些困難，就需要加強黨建工作，充分發揮黨組織的思想政治工作優勢，統一思想、凝心聚力，提升黨組織的戰鬥力和凝聚力。

（二）有利於為煤炭鐵路運輸企業提供組織保障

企業的發展需要有力的組織保障。習近平總書記指出，“羣眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。密切聯繫羣眾，是我們黨的優良作風。”加強黨建工作，有利於發揮黨的這一政治優勢，為其發展提供有力的組織保障。一方面有利於建立一支吃苦耐勞的黨員隊伍，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用;另一方面有利於瞭解職工的思想狀況和利益訴求，營造良好的幹羣關係，充分發揮職工羣眾的聰明才智，為企業的發展提供源源不斷的力量。

三、當前開展黨建工作和生產經營工作的現狀及分析

一是重視程度不夠高。部分黨員幹部羣眾對基層黨建工作和生產經營工作關係的認識出現偏差，不能將二者有機結合，缺乏相互促進和支持；找不準黨建工作的定位，往往是重經營、輕黨建，在工作定位上不夠準確；沒有真正對自身黨建工作進行深入研究和謀劃，抓黨建工作沒有思路、沒有短期目標和長遠規劃，黨建意識還不強。

二是責任落實不到位。很多時候把主要精力放在了生產經營工作上，抓黨建力度不大；部分黨員責任意識不強，對黨員身份認識缺失，不能用黨員的標準要求自己，將自己混同於一般羣眾，對黨支部建設工作重要性缺乏正確的認識，作風的勁頭不足，沒有做到率先垂範，先鋒作用不明顯，對支部黨建工作開展上支持不力，導致黨支部工作形式上表面上應付的工作多，對怎樣結合經營來抓黨建不能正確把握；基層工作千頭萬緒，在經營和黨建工作開展上缺乏必要的溝通，不能明確工作方向和重點。

針對以上問題，機車運用車間黨支部深入思考、積極探索，努力找準黨建融入生產經營工作的最佳結合點,黨建與生產經營工作、黨建與黨員的關係入手，着眼於統一思想、凝聚人心、營造氛圍、形成合力，切實發揮黨建工作的引領和導向作用，為車間高質量發展提供政治保障。

四、做法和經過

（一）、政治意識與責任擔當融合。充分認識黨建工作的性質和地位，機車運用車間黨支部始終堅持以黨建工作作為龍頭，以黨建引領經營工作，緊緊圍繞全局工作加強黨組織自身建設，對黨建工作進行超前謀劃和推進，在年初先後制定《2020年機車運用車間黨支部工作安排》、《2020年度機車運用車間黨支部黨建工作安排》、《2020年度機車運用車間黨支部學習計劃表》，做到用心想事、用心謀事、用心幹事，進一步增強抓黨建工作的責任感和緊迫感。強化“一崗雙責”，落實“兩個責任”。結合工作實際和思想實際，在提高思想認識上下功夫，年初與上級黨委簽訂《2020年黨建工作目標責任書》、《2020年黨風廉政建設目標責任書》、進一步加強班子成員對“兩個責任”、“一崗雙責”的理解，切實增強提高黨員幹部廉潔從政的自覺性；明確黨支部書記是黨風廉政建設第一責任人，嚴格落實“一崗雙責”，對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，按照“一把手負總責”和“一崗雙責”的要求，把任務橫向分解到支委成員，縱向落實到各部門，使黨風廉政建設層層有責任、人人有擔子。

（二）、理論學習與踐行意識融合。工作再忙，學習不忘，堅持知與行，言與行的相統一，學習要具有針對性，講究實效性，要杜絕脱離工作、脱離實際、為學習任務而學習的形式主義。按照公司黨委安排部署，機車運用車間黨支部在年初制定《2020年支部學習計劃安排表》，並且對支部《制度彙編》黨員政治理論學習制度進行了重新修訂和梳理，有嚴格的監督檢查制度，通過每月檢查黨員學習筆記、心得體會，促使學習制度化、常態化。通過學習，提高車間黨員領導幹部的思想認識，將學習理論與提高認識相結合，總結經驗與推動工作相結合，以理論學習促進車間黨員領導幹部作風建設，以機車運用車間黨員領導幹部建設促車間職工精神文明建設，最終實現為生產經營大局提供堅強有力的思想和組織保證；同時也增強了車間黨員領導幹部的大局意識和團隊活力。

（三）、黨員教育管理與人才培養融合。主動適應公司改革發展的實際需要，着重開展黨員培養教育工作，為黨員學習提高和成長進步搭建平台、拓寬通道。對生產經營骨幹，努力做好思想教育、榜樣示範、結對幫扶、組織培養等工作。為他們政治和業務的共同進步提供服務，條件成熟的及時吸收入黨，力求“把業務骨幹培養成黨員，把黨員培養成精英”。2020年機車運用車間黨支部將車間兩名青年人才發展為黨員，並積極開展內燃機司機提職工作，通過持之以恆地做好“雙培養”工作不斷壯大黨員隊伍，提升黨員綜合素質，使“先進工作者”、“技術標兵”等各類先進人物是黨員幹部，優秀專業技術人才和技能人才是預備黨員，各工種技術最精、業務最通、業績最佳的往往也是積極分子，使黨員真正成為企業生產經營工作的頂樑柱、主心骨、生力軍。

（四）、黨建主題實踐活動與企業生產經營活動融合。摒棄“就黨建抓黨建”的傳統黨建工作思路，主動貼近生產經營的中心抓黨建。把生產經營活動中的工作難點作為黨組織活動的着力點，做到黨政同心，目標同向；把職工羣眾關心的熱點作為黨組織活動的落腳點，注重協調、維護公司和職工的雙方權益。機車運用車間黨支部從公司實際情況出發，針對生產經營中難點、重點，找準切入點，發揮黨員的主體作用，設立“黨員責任區”體現黨員先鋒模範帶頭作用的崗位，以黨員為主導開展“四星勞動技能競賽”、“每日一答”、“火車頭志願者服務隊”等增強車間黨員幹部和職工羣眾的榮譽感、使命感和責任感的主題活動。從而使廣大黨員在解決生產經營難題上攻關，在重點任務上突擊，在強化管理上從嚴，使黨員義務和責任具體化，將黨員的先鋒模範作用體現於生產經營工作之中。深入開展體現黨員先進性要求的各種主題實踐活動，車間廣大黨員初步成為觀念先新、改革意識最強，技術先鑽、從業本領最高，重擔先挑、完成任務最優，風氣先正、維護大局最好的羣體，促進機車運用車間各項生產經營工作。

（五）、解決思想問題與解決實際問題融合。機車運用車間各項工作的開展，都會受到各部門間、聯運單位間的摩擦、矛盾增多的實際情況因素而影響。因此車間黨支部將黨建工作擴大到職工隊伍中去，注重開展思想動態調查，每季度對職工思想動態進行深入分析，及時掌握職工的思想狀況，每季度對職工思想動態進行深入分析，加強對重大傾向性的預警和調控。始終堅持正面引導，統一思想，解疑釋惑，理順情緒，贏得全體車間職工的理解和支持，以確保車間各項工作的順利開展。最大限度地保障和提高職工收入和生活質量，積極協調、聯繫改進車間生產環境、改善職工生活條件。同時，要注重維護職工合法權益，關心職工工作生活，堅持每年為職工辦幾件看得見、摸得着的實事好事，努力解決職工生產生活實際困難。竭誠為職工服務，誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。積極妥善解決職工的合理訴求，化解矛盾糾紛，做好集體利益和個人利益之間的平衡,維護機車運用車間生產經營穩定和健康發展。

總而言之，車間黨建工作與生產經營活動是命運的共同體，是有着同一個夢想、同一個目標的結合體，機車運用車間將持續探索黨建與生產經營工作融合的好思路、好方法，將兩者做到到優勢互補、相互交融、相得益彰的和諧體。