物流公司中層儲備競聘稿

第一篇：物流公司中層儲備競聘稿

物流公司中層儲備競聘稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！非常榮幸能夠站在這裏參加我公司這次中層儲備的競聘，自從進入佳怡物流的第一天就夢想有這樣一次表現自己，證明自己的機會，通過一年多在基層的鍛鍊，積累，學習，讓我更有信心的站在今天這個舞台上，也正是這一年多的學習過程，讓我對佳怡物流的感情更加濃厚，我堅信，這裏會是我的第二個家！聖者創造機遇，智者把握機遇，在諸多聖者的領導面前，我希望能走出我的第一步，做一個能把握住機遇的智者，踏踏實實，勤勤懇懇，以各位領導為榜樣，夢想有一天也會有幸成為佳怡物流的骨幹，為更多人創造更多的就業機會，為社會奉獻更多力量！

今天我向領導彙報三個方面的事情，一：我的個人簡歷。二：我的優缺點。三：我競聘後的想法與計劃！

首先做一下自我介紹，我叫xx，來自山東齊河的一個農村家庭，畢業於山東經濟管理幹部學院，所學專業為物流管理，在大學期間，在學好自己專業的同時，也不會放過任何一次放眼看世界的機會，積極參加各種社會活動，賣電話卡，賣報紙，招生代理，最最感興趣的還是每年寒暑假的校園行李，[蓮山 課~件]當時做我校的郵政校園行李代理。在這些鍛鍊中除了讓我賺到了零花錢，為家庭減輕了壓力之外，更讓我懂得了“吃得苦中苦，方為人上人”的道理！畢業之後有幸能獲得進入佳怡物流工作的機會，我倍加珍惜，虛心向同事請教學習業務知識，用心體會公司的企業精神，每天感受着公司文化的薰陶，讓我更加熱愛我的工作崗位。因此，今天我站到了這個舞台上，我認為我已經做好了挑戰的準備！

3.下面向各位領導彙報一下我的優缺點，我認為我自身存在的缺點是對我公司企業精神以及企業文化領悟深度不夠，因此我更迫切希望能更上一層樓，接觸更多領導，前輩，從您們身上看到自身的差距，以及更有效的吸收，貫徹公司企業精神以彌補自身不足。其次我認為我自身存在這次競聘的優勢，

一：我熱愛物流事業，熱愛這個繁忙而又充實的工作。我會把工作中的每一次辛苦當做是自己的一種磨練，身體的磨練，更是心智的歷練，藉此機會，再次感謝佳怡物流給我xx這一年多的磨練機會，感謝公司幫助我成長！

二：吃苦耐勞，精力充沛，有責任心。從小在農村長大，讓我潛意識裏就認為財富和地位是需要自己不懈的努力換來的，看到年邁的父母，更讓意識到了，這個家庭是需要我李冰挑起大梁的時候了！我堅信這會是我事業上最原始的動力，也會是永遠不會磨滅的動力！

三：虛心好學，開拓進取的創新精神。熱愛是最好的老師，空閒時間看一下運營手冊的知識，日常的工作當中我會虛心向老同事學習他們的工作方法，努力提高自己的工作技能。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇於實踐。

四：良好的組織協調能力和較強的心理素質。一年多的連鎖店工作經歷，每天跟不同的客户打交道，會遇到各種各樣的問題，從問題裏發現解決問題的方法，鍛鍊了處理問題的能力。領導不在的時候能夠擔負起連鎖店的基本工作，及時合理有效的安排，更快的完成每天的工作。我堅信職場中的：有人負責我服從，無人負責我負責！

最後是我競聘後的想法與計劃，如果這次我能夠成功競選濟南洛通店店長一職，我一定積極跟領導溝通，向領導虛心請教我公司更多的業務知識與技巧，更深層次理解我公司企業精神以及企業文化，因為我相信，精神是公司的大腦，財務是公司的心臟，業務是公司的命脈。其次，處理好員工關係，堅持貫徹公司以人為本的戰略方針，不斷為公司培養，吸納更多人才，大大提升我店的業績，為佳怡物流的發展貢獻我們團隊的一份力量！管理，我認為最好的管理方式就是少管，多理！給每一個人更多的發揮空間，激發每一個員工的工作動力與激情！再次，做好客户服務，客户是上帝，客户滿意度決定着一個連鎖店的業務量，沒有客户的支持，一個連鎖店是很難支撐起來的，所以要為客户着想，努力抓好客户服務，真心為客户服務，維持好客户羣體，提高連鎖店發展。

以上便是我今天的演講內容，機會是給有準備的人，成功屬於善於抓住機遇的人，我今天的選擇一定會改變我今天的命運，貧窮不是我去博得別人同情的資本，唯有努力奮鬥才能出人頭地！人在做，天在看，天道酬勤！希望領導能夠給我一次機會，給我一次能夠為佳怡物流創造更大價值的機會！謝謝！

第二篇：物流公司中層儲備競聘稿

物流公司中層儲備競聘稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！非常榮幸能夠站在這裏參加我公司這次中層儲備的競聘，自從進入佳怡物流的第一天就夢想有這樣一次表現自己，證明自己的機會，通過一年多在基層的鍛鍊，積累，學習，讓我更有信心的站在今天這個舞台上，也正是這一年多的學習過程，讓我對佳怡物流的感情更加濃厚，我堅信，這裏會是我的第二個家！聖者創造機遇，智者把握機遇，在諸多聖者的領導面前，我希望能走出我的第一步，做一個能把握住機遇的智者，踏踏實實，勤勤懇懇，以各位領導為榜樣，夢想有一天也會有幸成為佳怡物流的骨幹，為更多人創造更多的就業機會，為社會奉獻更多力量！

今天我向領導彙報三個方面的事情，一：我的個人簡歷，物流公司中層儲備競聘稿。二：我的優缺點。三：我競聘後的想法與計劃！

首先做一下自我介紹，我叫xx，來自山東齊河的一個農村家庭，畢業於山東經濟管理幹部學院，所學專業為物流管理，在大學期間，在學好自己專業的同時，也不會放過任何一次放眼看世界的機會，積極參加各種社會活動，賣電話卡，賣報紙，招生代理，最最感興趣的還是每年寒暑假的校園行李，當時做我校的郵政校園行李代理。在這些鍛鍊中除了讓我賺到了零花錢，為家庭減輕了壓力之外，更讓我懂得了“吃得苦中苦，方為人上人”的道理！畢業之後有幸能獲得進入佳怡物流工作的機會，我倍加珍惜，虛心向同事請教學習業務知識，用心體會公司的企業精神，每天感受着公司文化的薰陶，讓我更加熱愛我的工作崗位，演講稿《物流公司中層儲備競聘稿》。因此，今天我站到了這個舞台上，我認為我已經做好了挑戰的準備！

3.下面向各位領導彙報一下我的優缺點，我認為我自身存在的缺點是對我公司企業精神以及企業文化領悟深度不夠，因此我更迫切希望能更上一層樓，接觸更多領導，前輩，從您們身上看到自身的差距，以及更有效的吸收，貫徹公司企業精神以彌補自身不足。其次我認為我自身存在這次競聘的優勢，

一：我熱愛物流事業，熱愛這個繁忙而又充實的工作。我會把工作中的每一次辛苦當做是自己的一種磨練，身體的磨練，更是心智的歷練，藉此機會，再次感謝佳怡物流給我xx這一年多的磨練機會，感謝公司幫助我成長！

二：吃苦耐勞，精力充沛，有責任心。從小在農村長大，讓我潛意識裏就認為財富和地位是需要自己不懈的努力換來的，看到年邁的父母，更讓意識到了，這個家庭是需要我李冰挑起大梁的時候了！我堅信這會是我事業上最原始的動力，也會是永遠不會磨滅的動力！

三：虛心好學，開拓進取的創新精神。熱愛是最好的老師，空閒時間看一下運營手冊的知識，日常的工作當中我會虛心向老同事學習他們的工作方法，努力提高自己的工作技能。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇於實踐。

四：良好的組織協調能力和較強的心理素質。一年多的連鎖店工作經歷，每天跟不同的客户打交道，會遇到各種各樣的問題，從問題裏發現解決問題的方法，鍛鍊了處理問題的能力。領導不在的時候能夠擔負起連鎖店的基本工作，及時合理有效的安排，更快的完成每天的工作。我堅信職場中的：有人負責我服從，無人負責我負責！

最後是我競聘後的想法與計劃，如果這次我能夠成功競選濟南洛通店店長一職，我一定積極跟領導溝通，向領導虛心請教我公司更多的業務知識與技巧，更深層次理解我公司企業精神以及企業文化，因為我相信，精神是公司的大腦，財務是公司的心臟，業務是公司的命脈。其次，處理好員工關係，堅持貫徹公司以人為本的戰略方針，不斷為公司培養，吸納更多人才，大大提升我店的業績，為佳怡物流的發展貢獻我們團隊的一份力量！管理，我認為最好的管理方式就是少管，多理！給每一個人更多的發揮空間，激發每一個員工的工作動力與激情！再次，做好客户服務，客户是上帝，客户滿意度決定着一個連鎖店的業務量，沒有客户的支持，一個連鎖店是很難支撐起來的，所以要為客户着想，努力抓好客户服務，真心為客户服務，維持好客户羣體，提高連鎖店發展。

以上便是我今天的演講內容，機會是給有準備的人，成功屬於善於抓住機遇的人，我今天的選擇一定會改變我今天的命運，貧窮不是我去博得別人同情的資本，唯有努力奮鬥才能出人頭地！人在做，天在看，天道酬勤！希望領導能夠給我一次機會，給我一次能夠為佳怡物流創造更大價值的機會！謝謝！ 《物流公司中層儲備競聘稿》

第三篇：煙草競聘稿-物流中心

競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

很榮幸能夠參加這次的競聘演講，首先感謝領導和在座各位對我的支持與幫助(鞠躬)。我叫，歲，中共黨員，，先後獲得物流師、兼職內訓師、網絡工程師等高級職稱。

年的工作經歷，讓我深知，在煙草工作，只要有“一份耕耘”，就會有“一份收穫”。（獲得的榮譽羅列）這些都是領導、同事們對我為人和工作上的認可和鼓勵。

今天，我站在了這個演講台上，懷着滿腔熱情、誠懇地接受大家的評判。我競聘的崗位是物流配送中心綜合管理部部長，如果有機會擔此大任，我將在科室主任的帶領下，做好以下幾個方面的工作：

一是圍繞市公司制定的二級安全標準化達標工作方案，建立健全安全生產相關崗位、環節的工作內容和標準，按照指導不走樣、外包不甩手、監管不缺位、失職不放過的“四不”要求，認真把握好“安全規範、業務指導、監督管理、後勤保障”16字職責定位，加強對業務外包安全規範的日常督促監管。

二是充分發揮兼職內訓師的作用，開展物流班組建設，積極打造學習型物流團隊，使物流人員崗位學習與提高其自身素質和業務實戰能力相結合、與物流實際工作的需要相結合、與服務品牌建設相結合，學以致用，提高學習的實踐能力。

三是要緊緊圍繞現代物流建設服務、成本、效率、安全、技術“五大”核心要素，開展《提高捲煙配送服務質量》和《降低卧式分揀機氣缸損耗》的對標課題研究，積極尋找解決實際工作中遇到問題的路徑與方法，促進物流運營水平的全面提升。

最後，我想説的是，我不會以一時之得意，自誇其能，也不會以一時之失意，自墜其志。我會始終保持自己誠實、踏實、求實的個性，勤勤懇懇 、認認真真做好工作，為煙草的蓬勃發展貢獻自己的微薄之力。

謝謝大家！

第四篇：煙草競聘稿-物流中心

競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝大家對我的關心、指導和幫助，讓我有機會站在這裏，讓在座的各位對我有更一步的認識。我叫 ，現年 歲，中共黨員， 學歷， 年參加工作，通過了職業職稱鑑定和職業技能鑑定。

年開始，我在物流中心先後從事了配送員、收款員、分揀車間管理員、信息管理員的工作。無論是直接面對我們的廣大零售客户,還是從事捲煙分揀管理、信息管理以及貫標對標等工作，都大大鍛鍊和提高了我的組織協調能力、應變能力和換位思考能力。 2014年到2014年，在分揀車間管理員崗位上，我參與並見證了捲煙分揀車間的組建、運行與發展，並且通過不斷學習，全面掌握了倉儲分揀工作涉及的各項信息技術與工作流程。

我對 煙草充滿深厚的感情，期盼能為倉儲分揀工作奉獻自己的力量。如果競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

第一、擺正位置，團結協作。儘快進入角色，找準定位，當好配角，凝心聚力，全力做好倉儲分揀工作。

第二、認真履行崗位職責、竭力提升管理水平。將貫標對標融入現有的倉儲分揀管理，進一步細化各崗位的責任分工、各流程環節的工作要求，實現工作標準化、考核常態化和成效持久化，促進倉儲分揀管理水平的進一步有效提升。

第三、按照“精管理、控成本”的要求，突出 “降本增效”的物流管理主線，在日常管理上突顯長效化、人性化，在基礎管理上實現精細化，

不斷提升倉儲分揀作業水平，實現倉儲分揀工作的新突破。

最後,用兩個詞語表達我此時的心情: 第一是“兩個感恩”。感謝黨組給我們提供的展示自我的平台；感謝同事們對我一如既往的支持和鼓勵。第二是“三個祝福”。祝福參加競聘的同事們都能夠心想事成；祝福我們 煙草在市局黨組的領導下走向一個又一個的輝煌；祝福我們 煙草人的生活更加幸福、更加美好。

謝謝大家！

第五篇：公司儲備幹部競聘演講

深圳金融聯北京分公司儲備幹部競聘報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，首先非常感謝公司為我們提供這個平台，讓我們有機會可以去向上發展。轉眼間，從我進入公司已經有5個月的時間，這5個月的時間讓我學習到很多的東西，更讓我得到了充分鍛鍊和成長，從而讓我有勇氣參加本次競聘。

一、 競聘目的

大家都很清楚，當今社會的競爭有多激烈。而為了讓自己放光，首先要證明自己的存在。有競爭才有動力，不僅推動自己的成長，也推動社會的發展。參加這次競聘，就是為了要證明自己，為自己爭取更好的鍛鍊、成長的機會，從而推動自己的進步。

二、職位分析

本次，我競聘的崗位的是班長，對於這個崗位，我有自己的看法。

（一）崗位認知：

1、團隊引導

班長作為一個團隊的管理者，其一言一行無不引導着整個團隊的發展，所以，班長在做好本職工作的同時，一定要起到一個標榜的作用，不僅從工作方面，還包括為人、辦事方法等等方面，班長無時不刻要考慮到對整個團隊的影響，在帶動團隊工作的同時，更主要的是帶動整個團隊的建設和發展。

2、團隊樞紐

所謂管理，其核心就是協調，而目的就是為了讓團隊、公司更加的程序化、合理化，但是在這個過程當中，必定會遇到各種各樣的問題，例如員工和員工之間，員工和領導之間，員工和制度之間等等，班長所要做的，就是第一時間處理這些問題，從而保證團隊健康向上的發展，為公司的長期發展奠定基礎。

3、團隊後勤

一個軍隊，所有士兵都會衝鋒陷陣、奮勇殺敵，而武器和麪包是必不可少的。一個團隊亦是如此，員工所要做的就是賺錢，為自己，更為公司，而一個班長，應當傾盡所能為員工解決後顧之憂，這樣不僅可以博得同事的信任，更是可以促進團隊穩定的發展。

（二）必備素質

要做到以上幾點，並不是靠説説就可以，有幾點素質是必須要具備的：

1、 自信。它可以讓人獲得很大的前進動力。

2、 智慧。處理事情不是靠蠻力，而是靠方法。

3、 開闊的胸襟。身為管理人員，對於任何的不如意都要知道包容。

4、 很強的責任感。要把團隊的事情看得很重。

5、 誠信正直。沒有人會喜歡撒謊的夥伴。

6、 耐心。想要成功，必須戒驕戒躁。

7、 紀律。“無規矩不成方圓”！

三、 個人計劃：如果我是班長。

1、首先要做的就是認真的完成自己的本職工作，對於每個月的工作，要提前做好規劃；每個月的工作結束後，也要做出認真的總結，從而為下個月工作的開展做出充分的準備。

2、進入公司這麼長時間，一直是在做tsr，相信大家都知道，作為一個合格的tsr，平穩樂觀的心態何其重要，心態的好壞直接關係到業績的高低。所以，在完成本職工作的同時，對於每個員工的工作狀態也要仔細留意，當員工的心態出現消極的狀態時，首先要積極傾聽大家的心聲，然後針對員工的具體情況，幫助其做出調整，使其保持一個良好的工作狀態。

3、加強團隊建設。衡量一個團隊的優秀與否，首先，看得這個團隊的業績，對於業績好的員工，要給予其相應的激勵，從而保證其工作的熱情；對於業績不理想的員工，要及時進行工作輔導，並分配業績好的員工，用幫帶的形式對其進行一對一的幫助，但是，最主要的是要培養其對於工作方面的自學能力。其次，要看的是這個團隊的綜合素質，所要，要時常搞一些活動來加強團隊精神方面的建設，來幫正團隊員工積極向上的思想。團隊建設不用花哨，但一定要有效。比如：可以在休息的時候玩一些團隊遊戲，來培養大家互幫互助、團結友愛的品質。

四、職業規劃簡述

我剛剛步入社會，今年21歲，很年輕，而年輕就是奮鬥的資本，所以，我有很大的潛力可以去發展。

首先，我要做的是“揚長補短”，我是一個開朗、樂觀的人，口才也比較不錯，而且比較有責任心。但是我也有很多的缺點，比如有一些惰性，脾氣稍微有些暴躁等。所以，我要儘快彌補自己性格情緒方面的缺陷，不讓它們成為我得“絆腳石”，這樣可以讓自己得到更多人的喜愛和接近。

其次，擴充知識面。正所謂“學無止境”，隨着時代的變遷、社會的發展，會誕生越來越多的新事物、新理念，為了更快、更有效的去適應社會，必須要去學習更多的東西，基本職業技能、管理學、心理學、電腦，都必須有所涉及，這樣才能更有效的去帶動團隊。

最後，努力攀升。“不想做將軍的士兵不是好士兵”，擁有良好的心態，紮實職業技能後，就要踏踏實實去工作，力求可以升到更高的位置。

也許我還不夠成熟，也許我還有這樣那樣的欠缺，但我瞭解自己，我會盡快去改變、去完善、去超越，做到全面發展。最後，再次感謝公司提供的這次機會。

謝謝大家。

李然

2014年10月15日