內保支隊精準服務大局工作措施

為確保鐵路運輸、生產、經營秩序的安全及職工隊伍的持續穩定，提升“精準服務”能力，內保支隊制定了細則，具體措施如下：

一、召開區域站段維穩分析研判會。公安處每季度召開一次區域站段維穩分析研判會，邀請管內各站段黨委書記、紀委書記、保衞科長、信訪專職參加會議，面對面對接維穩底數，梳理羣體、個體矛盾點，分析研判維穩風險，對站段維穩工作提出意見和建議，部署落實穩控措施。配合站段開展矛盾疏導化解工作，研究做好打擊處理違法訪行為的準備工作。在重大敏感時間節點隨時召開維穩分析研判會議，及時部署維穩調研和穩控化解工作。

2、加強路地維穩協調聯動力度，擴展維穩工作範圍和空間。公安處每年召開一次區域性路地維穩協調聯動會議，邀請管內地級市維穩辦、信訪辦、公安機關負責人蔘加，互相通報羣體、個體訪控訪重點人情況，共享維穩數據，將地方、鐵路控訪重點人數據合成，全部錄入地方、鐵路維穩管控體系，共同落實管控措施，服務鐵路與地方穩定。

3、成立法律援助機構。通過建立微信公眾號或“法制宣傳教育羣”等形式，成立由專業人員組成的法律援助機構，在法律援助機構平台上對職工日常生活息息相關的法律常識、職工喜聞樂見的一些案例、生活中常遇到的問題進行講解，並設立專人對職工提出、遇到的問題進行解答，保障職工的合法權益，增強職工依法維權意識。

4、成立法制宣傳專班，精準開展法制宣傳教育。隨着科技的發展和大量信息技術的更新應用，手機已經成為人們工作生活中必不可少的工具，隨之而來的就是各種手機軟件的應運而生，利用這些功能軟件，建立法制宣傳在線機構，使廣大職工能夠更有效的掌握法律常識，使知道什麼行為是違法犯罪行為、當前新生的新型犯罪、出現糾紛應當如何處理，較於以往的宣傳教育形式，這一方法有着教育範圍廣、內容針對性強、職工容易接受等優勢。能夠更有效的提高職工法律意識，提升法律知識水平，採取多樣的形式對職工進行法制宣傳教育。

5、推行保衞、巡守等“特崗人員”培訓制度。以開辦學習培訓班的形式，藉助路局職工培訓基地、黨校等資源，實行統一管理、統一對保衞科人員、特崗人員進行集中式培訓，宣揚優秀單位經驗做法、增進各單位之間經驗交流，提升保衞、門衞、巡守等特崗人員綜合素質。

6、定期對內保系統人員進行業務培訓。定期對內保系統人員進行業務培訓，對新形勢下如何精準維穩、更有效做好單位內部安全防範進行分析講解，提升內保系統人員綜合業務素質，打破以往固有思維模式，更好地服務於鐵路，確保運輸生產安全。

7、充分運用現有支付平台，更安全、合理化提升運輸進款安全。隨着網絡電子平台的發展，支付平台的運用也更加明顯，現金運輸進款更成為鐵路運營部門的難題，以往警力護送、防搶箱作用已不在突出，運用網絡支付平台對現金進行電子收付，既節省人力物力資源，又能更有效安全的保護運輸進款安全。