安監局優化准入服務的具體管理措施報告

永昌縣安監局優化准入服務的具體管理措施報告

根據《國務院關於在全國推開“證照分離”改革的通知》（國發〔2018〕35號）精神和國家、省、市相關會議精神，按照我縣“證照分離”改革工作的安排，我局對優化准入服務的事項出台了具體管理措施，現將優化准入服務出台的具體管理措施報告如下：

一、推廣網上業務辦理

我局設置了“永昌安監”、“綜合安全”、“礦山安全”、“危化品安全”等微信羣，通過微信羣積極向企業宣傳“放管服”政策，宣傳我局關於行政審批的有關變更內容，提高企業對“放管服”改革和“四辦”改革的認知率。結合我局行政審批事項，制定了安監局“放管服”工作指南，免費向鄉鎮安監站發放，擴大宣傳覆蓋面。在進企業檢查或企業主動詢問時，積極向企業宣傳行政審批事項辦理指南，引導企業網上申報，爭取讓企業辦事“最多跑一次”。

二、精簡審批材料

我局將第一批全國推開“證照分離”改革事項涉及部門事項統計表中公佈的安監部門6項涉及事項中涉及縣級安監部門的2項納入“最多跑一次”事項，其中2項由縣安監局直接許可。進一步規範行政審批事項，去除已明確無需辦理的項目，將辦理流程和受理要件類同的事項進行合併，優化行政審批事項辦理流程，精簡審批材料，單位內部辦理的流程都通過在線審批進行，提高了辦事效率，確保行政審批規範運行。同時，按照電子政務“一張網”要求，及時調整更新了甘肅政務服務網公示信息，做到公示的審批項目名稱、流程、受理要件、辦理時限等與實際操作相符。

三、公示審批程序、受理條件和辦理標準，公開辦理進度

選派政治素質好、業務熟練的90後幹部擔任安監局“首代表”，選派各業務股室業務骨幹擔任A、B、C崗工作人員，並組織相關人員參加了縣上舉辦的業務培訓。結合“放管服”改革工作，單位內部對“首席代表”和A、B、C崗工作人員也進行了培訓，安排他們全程參與“放管服”改革各項準備工作，熟悉工作流程，熟練掌握相關業務。同時，結合代辦窗口實際，及早安排A崗工作人員學習代辦窗口其他單位代辦業務，確保輪崗時能順利勝任。

四、推進部門間信息共享應用，加強事中事後管理

將“雙隨機、一公開”作為加強安監執法的重要手段，制定了《永昌縣安監局“雙隨機一公開”工作實施細則》，將34家重點監管企業納入隨機抽查名錄庫，將9名執法人員納入執法檢查人員名錄庫，執法人員全部參加了省安監局舉辦的業務培訓，培訓合格取得了結業證書。自5月份“雙隨機一公開”系統建成運行以來，我局已組織開展隨機執法檢查1次，共隨機抽查7家生產經營單位，對查處的問題隱患責令限期整改，並將檢查結果在“甘肅省部門協同監管平台”進行了公示。

五、下一步工作打算

我局“放管服”改革工作從近期運行情況看，還存在兩個方面的問題：一是縣安監局行政審批事項受理窗口在政務大廳代辦窗口，窗口的電子屏上未顯示安監局或辦理事項名稱等提醒類內容，辦事羣眾找不到受理窗口，仍然到我局業務股室諮詢辦理；二是安監局行政審批事項所需的資料要件專業性較強，大部分企業無法一次性正確提交，仍需我局業務股室指導補正，才能將資料補齊。

下一步，我局將按照縣委、縣政府關於“放管服”改革和“四辦”改革的部署要求，加大學習培訓力度，確保相關人員熟悉辦理流程等要素，嚴格落實行政審批事項在線辦理，將“放管服”工作落實落細。