第一條認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規，結合公司實際制訂公司安全生產、文明施工與環保管理制度，並對執行情況予以監督。
第二條貫徹落實安全生產操作規程，做好安全管理和監督工作，負責生產過程安全控制，輔導工地完善落實各項安全技術措施。應對各工程的施工組織設計中的安全各措施進行審查，對不符合安全要求和不具針對性的，提出完善意見
第三條經常深入施工現場，定期組織進行安全生產和勞動紀律的檢查監督和宣傳教育工作，對特種作業人員要定期檢查，掌握安全生產工作狀況，並提出建議意見。
第四條負責工程項目的安全檢查工作，對查出的事故隱患，限期解決，制止違章指揮和違章操作。遇有嚴重險情有權暫停生產，並令作業人員先撤離危險區域，事後向領導報告。
第五條杜絕違章指揮和違章作業。發現險情及時處理並有權責令工地和個人暫停生產，迅速報告上級領導處理。
第六條負責公司安全管理人員的業務管理與培訓，指導下級安全人員的工作，掌握安全生產動態，提出改進意見和措施。
第七條負責現場環境保護、噪聲防治工作的指導和監督。
第八條做好安全設施、勞保用品的鑑定和監督、檢查工作。
第九條管理公司的安全生產、文明施工的獎勵基金，按公司有關規定執行獎罰。
第十條貫徹執行國家及市有關消防保衞的法規、規定，協助領導做好消防保衞工作。
第十一條參加事故的調查處理，提出事故處理的初步意見。
項目處
第一條認真學習、貫徹執行國家和上級有關安全技術及安全操作規程規定，保障施工生產中的安全技術措施的制定與實施。
第二條檢查工程項目施工組織設計和施工方案中安全措施的實施情況，對施工中涉及安全方面的技術性問題，提出解決辦法。
第三條同設備物資處、安全辦一起共同審核工程項目的安全施工組織設計，指導工地的安全生產工作。
第四條對新技術、新材料，新工藝，必須制定相應的安全技術措施和安全操作規程。
第五條對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動，消除噪聲等方面的治理進行研究解決。
第六條推廣採用新技術、新工藝、革新項目和合理化建議時，都要會同安全部門制訂安全技術措施，無保證安全措施項目，一律不得采納和推行。
第七條負責組織制定和修訂安全技術操作規程。
第八條參加定期和不定期的安全生產檢查和重大傷亡事故的調查分析，進行技術鑑定，提出改進措施。
質量處
第一條認真貫徹執行安全生產方針政策和法規，落實總公司安全生產各項規章制度，結合總公司生產經營特點、主持總公司所建工程項目安全技術交底工作。
第二條組織或參加制定總公司安全技術措施，並保證其可行性和針對性，隨時檢查、監督、落實。
第三條協助領導對總公司下屬各分公司、項目部的技術、安全等部門職責的編制，經總公司主管領導和技術、安全管理部門會審批准後執行。
第四條組織制定技術措施計劃和季節性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施並監督執行，及時解決執行中出現的問題。
第五條對施工現場的特殊設施進行技術鑑定和技術數據的換算，負責安全設施的技術改造和提高。
第六條項目工程應用新材料、新技術、新工藝時負責及時上報，經上級批准後方可實施，同時要組織操作人員進行相應的安全技術培訓，編制相應的安全技術措施和安全操作規程，並對其執行情況進行監督、檢查，發現問題，及時解決。
第七條組織安全防護設施設備技術性的驗收工作，並做出結論性意見，嚴格控制不符合安全要求的設施設備進入施工現場投入使用。
第八條組織或參加總公司安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見，消除隱患，配合參加傷亡事故和未遂事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防範措施。
設備物資處
第一條定期組織對各種機械設備、電氣設備、車輛的安全檢查，對不符合安全技術規程、標準的不準使用，應採取措施，消除隱患。
第二條監督檢查各項目經理部購置的各種機電設備、腳手架、新型建築材料等或直接用於安全防護的用具及設備，必須執行國家和省市有關規定，必須有產品介紹或説明的資料，嚴格審查其產品合格證明材料，必要時做抽樣試驗，回收後必須檢修。
第三條監督檢查採購的勞動保護用品，必須符合國家標準及省市有關規定，保證勞動保護用品的質量。
第四條監督檢查機、電、起重設備、受壓容器及自制機械設施的安全運行、維修和保養工作。
第五條對設備的租賃，要建立安全管理制度，確保租賃設備完好、安全可靠。
第六條對新購進的機械、鍋爐、受壓容器及大修、維修、外租回廠後的設備必須嚴格檢查和把關，新購進的要有出廠合格證及完整的技術資料，使用前制定安全操作規程，組織專業技術培訓，向有關人員交底，並進行鑑定驗收。
第七條採取必要措施妥善保護和保管主要或關鍵設備出廠、使用過程的鑑定、檢修、保養記錄，保證設備在安全狀態下進行。
第八條參加安全事故的調查，從設備方面，認真分析事故原因，制定防範措施。
政工處
第一條編制職工培訓計劃，必須包括安全培訓教育計劃，並負責解決教育經費。
第二條協同安全部門組織各種安全培訓班。
第三條協助有關部門做好新員工的三級安全教育。
第四條負責組織新員工（包括實習、代培、工種變換人員）上崗前的培訓教育，組織技術培訓及特殊工種人員的培訓工作。
第五條認真做好女工五期保護（即孕期、產期、哺乳期、經期、更年期）適當分配工作。
第六條勞動用品應按總公司計劃標準進行採購或報廢，由總公司政工處進行計劃審批和控制。
第七條員工晉級把安全生產列為重點考核條件，凡因違反安全規定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。
第八條協助各部門進行事故的調查、分析和處理。
財務處
第一條按有關規定標準，保證勞動防護用品、保健食品、防暑降温等費用的開支。對審定的安全生產所需經費，列入年度預算，落實好資金並專項立帳使用，督促、檢查安全經費的使用情況。
第二條凡因工傷發生的一切費用，必須有醫院證明、安全技術部簽署意見後方能報銷。
第三條確保安全教育經費的開支，必須專款專用，不得挪用。
第四條協助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續。
第五條按照安全生產設施需要，制訂安全設施的經費預算。
辦公室
第一條負責購買發放防暑降温用品。
第二條配合有關部門，負責對職工進行體格普查，提出處理意見。
第三條做好辦公室、宿舍、食堂、廁所等文明、衞生管理。
第四條及時傳達、分發上級有關部門關於安全的文件和指示等。
第五條經常進行辦公地點的防火宣傳教育和檢查工作。
第六條負責安全資料的歸檔工作。
項目部
第一條認真貫徹執行勞動保護和安全生產政策、法令和規章制度。
第二條項目部負責人必須在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、佈置、總結、評比安全工作。
第三條項目部工程技術人員，施工班組長都應在各自業務範圍內，對實現安全生產的要求負責。
第四條項目部必須加強專職安全技術人員的工作，同時專職安全員又必須協助項目負責人按照上級有關安全生產條例組織生產，在生產中認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度。
第五條項目部都應設有專職安全員，專職安全員在安全生產中以身作則，起模範帶頭作用，協助項目部領導貫徹執行上級有關安全生產的標準和法規。
第六條項目部職工應該自覺地遵守安全生產規章制度，不違章作業，並且制止他人違章作業，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。
第七條根據本項目部的實際情況建立健全消防安全制度，並設有專人負責。
第八條組織接待上級主管部門對項目工程的安全檢查工作，並負責派人員積極參加主管部門舉辦的安全教育培訓工作。
安全生產責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規定的在他們各自職責範圍內，對安全生產工作應負責任的制度。
公司根據各個部門、各類人員的不同職責範圍，制定了安全生產責任制，現已成為完整的制度體系。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產工作都有人切產負責，實現安全生產。特制定本辦法：
一、本辦法依據“管生產，必須管安全”，“安全生產、人人有責”的原則及國家有關安全生產法律、法規、規範、標準制定。
二、本辦法適用於公司各個部門，各類管理人員安全生產責任的考核。
三、本辦法自發文之日起執行。
四、各部門、各類人員安全生產責任制，必須落實到位，並實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產責任開始生效。
五、安全生產責任制的考核，實行分級考核的辦法。即：公司經理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經理考核；工程項目經理負責對項目部各個部門、各類人員、作業班組長考核；作業班組長負責對本班組工長進行考核。
六、安全生產責任考核採用日常考核與安全檢查同時進行，公司每季、分公司每月、工程項目每週、班組每天進行。考核結果實行逐級審查，逐級上報。
七、每次考核結果作為公司評優、晉升、獎金評定、降級、處分等重要考依據。考核共分三個等級、即：稱積、基本稱職、不稱職。對於部門考核，部門內每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統計表。
八、獎罰
1、年度內每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍單位、先進個人評比、職務晉升，獎金等級的評定。
2、第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批語教育外，並要求限期達到列職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款（部門領導轉户口款500元，部門內不稱職的每人轉户口款300元）並提出警告處分。第二次考核仍然不稱職的部門領導，個人視情節輕重給予撤職、調換崗位、隱藏級使用、扣發全年獎金或加倍轉户口款。
九、由於責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直到追究刑事責任。
十、本辦法由公司安全管理部門負責解釋。
1、目的
為了督促各單位嚴格落實安全責任，杜絕各類事故的發生，特制定本考核制度。
2、適用範圍
本制度適用於公司《安全生產責任制》的管理。
3、引用標準
《安全生產法》、《河南省安全生產條例》、《危險化學品從業單位安全標準化通用規範》
4、職責
4.1各部門及公司領導的安全責任制考核工作由公司安全科負責綜合考核，考核結果報公司安委會領導小組。
4.2車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各車間領導負責，考核結果報部門內勤，部門內勤進行綜合考核後再上報公司安委會領導小組。
5、安全生產責任考核內容
各部門主要負責人是本部門安全生產第一責任人，對本部門安全生產工作負全面責任。
安全生產責任制考核內容，主要是本部門是否採取有關措施控制本部門安全生產事故的發生，以及部門安全生產責任人實現安全生產責任制及履行安全生產職責情況等。安全生產責任人履行職責考核的具體內容包括：
1、安全生產責任制履行情況；
2、安全教育與培訓情況；
3、安全會議情況；
4、安全檢查及隱患整改情況；
5、事故調查處理管理情況；
6、危險作業管理情況；
7、安全活動情況；
8、職業衞生管理情況；
9、安全生產管理考核情況等。
6、工作要求
6.1各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產責任切實落實到位，確保不發生因責任制不落實而造成的事故。公司對《安全生產責任制》每半年進行一次綜合考核，每發現一項不符合責任制要求的扣10分。
6.2 日常安全檢查中對發現的違章違紀、不安全因素等，要通過查閲文件檔案，台帳等資料對職能部門盡職盡責情況進行倒查，如發現職能部門的安全生產責任制不到位，扣10分。
6.3 發生安全生產故事時，按照各類事故處理標準進行處理。
6.4 公司對安全責任實行安全目標管理，每年年底按照簽訂的《安全生產目標責任書》進行獎懲。
7、考核方式
1、公司考核領導小組負責對各部門、科室、車間安全責任制的綜合考核。
2、安全科負責對公司年度安全目標進行考核。
3、各科室、車間負責對所屬工段（班組）安全生產責任制進行考核。
4、考核領導小組由安委會人員組成，考核小組必須盡職盡責，客觀公正、遵守實事求是的原則。
8、考核頻次
1、安全目標每年考核一次。
2、公司考核領導小組對各部門、車間安全責任制的每半年進行一次綜合考核。
3、各部門負責人、車間主任對其範圍人員每季度考核一次。
4、工段長（班組長）對範圍內人員每月考核一次。
9、獎懲辦法
1、安全生產責任制組織考核時，應認真聽取被考核單位負責人的工作陳述、現場瞭解情況、查閲有關資料和記錄進行考核。
2、考核組應與被考核單位負責人當面交換考核情況，提出整改意見，並報請公司領導審閲。
3、考核小組考核結束後，應及時做好考核記錄，保存。安委會應根據考核情況進行獎懲，對考核情況較好的，給予一定數額獎金，較差應進行全公司通報批評，對單位負責人進行一定數額的處罰。安全責任制考核資勵資金從安全費用中列支。
安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是：發現和查明各種危險的隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的實施；制止違章指揮、違章作業。安全檢查的內容分為綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查。
1、安全檢查活動，必須有明確的目的、要求，內容和具體計劃，並建立相關安全檢查台帳。
2、必須建立由電站領導負責和有關職能人員參加的安全檢查組織，做到邊檢查，邊整改，及時總結和推廣先進經驗。
3、綜合檢查由電站領導、安全管理負責人、班組長組織有關人員進行以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的檢查。電站（包括節假日檢查）安全檢查每月不少於一次（一般於每月下旬檢查）；班組安全檢查每半個月不少於一次。
4、專業檢查應分別由安全管理負責人組織有關人員進行，每年至少進行二次，特別是汛前檢查，主要是對重要電氣設備和水工建築物、起重機械、廠房建築、安全防護用品以及防火防爆等進行專業檢查。
5、季節性檢查由安全管理負責人組織有關人員進行，主要有汛中、汛後檢查和對防洪、防火、防職業危害和地震後等進行預防性季節檢查。
6、日常檢查由安全生產管理負責人和崗位工人巡迴檢查。生產工人上崗應認真履行崗位安全生產責任制要求的。班中巡迴檢查。
7、各種檢查均應編制相應的安全檢查表，並按檢查表的內容逐項檢查。
8、各級組織的檢查結果，對查出的隱患都要逐項分析研究，並落實整改措施。
9、對嚴重威脅安全生產但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書》，做到定項目、定時間、定人員限期整改。
10、電站無力解決的重大事故隱患，除採取有效防範措施外，應書面向有關主管部門和當地政府報告。
11、對物質技術條件暫時不具備整改的重大隱患，必須採取應急的防範措施，並納入計劃，限期解決或停產。由於某些原因不能立即整改的隱患，應逐項分析研究，做到定具體負責人、定措施辦法、定整改時間；凡是自己能夠解決的問題，不得推給別人。
12、各級檢查都應將檢查出的隱患和整改情況報告有關部門，重大隱患及整改情況應由安全管理負責人彙總並存檔。
一、礦井每年年初根據礦井年度生產作業計劃，由礦總工程師組織各安全生產專業科室（區隊）技術主管制定礦井本年度災害預防及處理計劃，本年度災害預防及處理計劃必須報區煤炭局批覆後，下發到各有關單位落實。
二、各單位要組織本單位職工認真學習礦井本年度災害預防及處理計劃，並結合現場實際辨識工作場所主要的危險有害因素，根據礦井災害預防和處理計劃的要求，制定出預防措施和處理措施。
三、礦井各單位要認真組織職工學習礦井災害及處理計劃，以及本單位的工作場所主要危險、有害因素的預防措施和處理措施，礦井對學習效果進行統一考核，凡考試成績不合格，沒有參加考試者，不得下井作業。礦將組織安檢等相關部門進行檢查，督促各單位對本年度災害預防及處理計劃的落實。
四、礦井災害預防及處理計劃，應明確可能導致重大事故的通風、防塵、防瓦斯、防水災、頂板、提升運輸、職業危害等主要危害有害因素，並分別制定管理制度、預防措施、處理計劃，分工明確，責任到人。
五、每季末根據礦井季度作業計劃，及時對礦井災害預防及處理計劃進行修編，並下發到有關單位貫徹執行。
六、實行定期或不定期地對礦井災害預防及處理計劃的學習貫徹落實情況進行檢查，對在學習貫徹落實等不認真、組織不力或在災害處理過程中延誤戰機的單位及個人，根據責任大小，分別給予一定的處罰。
七、建立健全預防職業病危害制度，嚴格按照《職業病防治法》要求，做好本單位的職業病防治工作。
八、為強化管理，加強監控，確保對礦井各主要危險防患於未然，有針對性地分別制定專門制度。
（一）瓦斯管理制度
1、礦井通風科根據礦井月度生產作業計劃結合現場實際按《規程》要求，確定瓦斯檢查點，並由技術員根據現場變化負責及時增、撤瓦檢點，每次設置、增、撤瓦檢點都必須書面報總工程師審批。
2、瓦斯檢查員按照總工程批准的瓦斯檢查地點按規定進行檢查。對瓦斯湧出較大，瓦斯湧出量變化異常的採掘工作面實行跟班蹲點隨時檢查瓦斯濃度，瓦斯檢查員實行現場交接班，工作面還要安設甲烷傳感器。對於瓦斯異常採區裏瓦斯湧出量不大、瓦斯湧出量正常的一般地點實行巡迴檢查制度，規定每個班檢查3次，兩次檢查時間之間的間隔，不得小於2個小時，也不得大於4個小時。
3、瓦斯檢查員在班中每檢查一次必須向調度彙報。交接班時，必須交接清楚並填寫記錄。
4、瓦斯檢查員必須執行瓦斯巡迴檢查制度，每次檢查結果必須認真記入瓦斯檢查班報手冊和檢查地點的牌板上，並通知現場工作人員。瓦斯檢查手冊必須有現場施工負責人簽字。瓦斯濃度超過《煤礦安全規程》有關規定時，瓦檢員必須依照《煤礦安全規程》有關規定進行處理。
5、測定瓦斯濃度，應在巷道靠近頂板以下20釐米的位置；測定二氧化碳濃度應在巷道靠近底板20釐米處。
6、採煤工作面迴風流中的瓦斯濃度和二氧化碳濃度應在距採煤工作面煤壁線10m以外的迴風順槽風流中測定，並取其最大值；掘進工作面迴風流中的瓦斯
濃度和二氧化碳濃度應在導風筒末端以外的巷道風流中測定，並取其最大值。
7、在井下任何地點放炮，都要執行“一炮三檢”和“三人聯鎖放炮製度。非炮掘施工單位原則上不準放炮，確需放炮必須編制專門的措施，嚴格按措施執行。放炮員要認真填寫齊全“一炮三檢”記錄。
8、臨時停工地點不得停風，因其它原因停風必須立即斷電、撤人，設置柵欄，揭示警標，禁止人員入內。停風區必須在24小時內封閉完畢。對停風地點的柵欄外風流中的瓦斯濃度每天至少檢查一次，擋風牆外的瓦斯濃度每週至少檢查一次。
9、排放瓦斯要有經批准的專門措施，並由礦山救護隊嚴格按措施執行。
10、及時檢查可能湧出瓦斯的地點，消滅瓦斯積聚，並做到無瓦斯超限作業。
11、礦井總迴風巷或一翼迴風巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過0.75%，必須立即查明原因，進行處理，並報礦總工程師。
12、採區迴風巷、採掘工作面迴風巷風流中瓦斯濃度超過0.8%或二氧化碳濃度超過1.5%時，都必須停止工作、撤出人員，採取措施，進行處理。及時報總工程師和通防科、調度室。
13、停電檢修期間和恢復通風時，通風工區必須編制專門措施按程序審批，並嚴格按措施執行。
14、瓦斯異常區內的採掘工作面及特殊地點，要安裝使用瓦斯電閉鎖，並嚴格按高瓦斯區管理。巖巷掘進遇到煤線或接近地質破壞帶時，必須有專職瓦檢員經常檢查瓦斯，發現瓦斯大量增加或其它異狀時，必須停止掘進，撤出人員，進行處理。
15、加強對高冒區和採煤工作面迴風隅角的瓦斯檢查。對高冒區及時防治瓦斯積聚，及時充填，及時封閉。對採煤工作面迴風隅角重點檢查，發現瓦斯接近超限濃度時必須派瓦斯檢查員跟班檢查，同時在工作面進風隅角掛較為嚴密的擋風簾；在迴風隅角附近掛導風簾進行治理瓦斯。
16、掘進工作面距迎頭5m內，採煤工作面進、迴風隅角和採煤機附近必須懸掛便攜式瓦斯檢測儀，並正常使用。煤與半煤巷掘進和採煤工作面迴風巷按監測管理規定安設瓦斯傳感器。便攜式瓦斯檢測儀懸掛位置與傳感器相同。
17、機電部門和採掘單位要嚴格執行“包機制”，確保機電設備及其附屬設施的完好可靠，防止失爆。確保局部通風機的可靠供電，杜絕無計劃停電停風。
18、通風科每週對所有的密閉進行全面的檢查，及時維修，防止瓦斯湧出，同時做好有關記錄。
19、瓦斯檢查員必須經特殊工種培訓合格後持有效證件上崗。
20、進入瓦斯異常區內的所有人員都必須以《瓦斯異常區的管理》措施為重點進行安全培訓並熟練掌握，嚴格按管理規定執行，規範工作行為。
21、每年必須對礦井進行瓦斯等級和二氧化碳湧出量的鑑定工作，報省煤炭管理部門審批，並報省煤礦安全監察機構備案。
22、通風科值班人員必須審閲瓦斯班報，掌握瓦斯變化情況，發現問題，及時處理，並向礦井調度彙報。通風瓦斯日報必須及時送礦長、總工程師審閲。對重大問題要及時制定措施，進行處理。
23、瓦斯異常區內的採煤、綜掘工作面原則上禁止放炮。確需放炮時，必須編制措施，除按正常程序審批外，必須經礦長審籤。放炮施工單位嚴格按火工品有關管理規定執行。
24、已封閉的巷道，必須編制排放瓦斯和二氧化碳的安全措施，經總工程師批准後由救護隊負責破除擋風牆。
25、排放氣體的安全措施必須由通風科編制，經通風科、安全科的主管工程師和安全副礦長、總工程師審批後，排放氣體措施送救護隊，由通風科負責組織，由救護隊實施排放。
26、排放氣體前，所有參加排放氣體的人員必須認真學習掌握排放措施並簽字。
27、通風科技術員要做好排放氣體記錄。
28、礦井礦長、總工程師、爆破工、採掘區隊長、通風科科長、區長、工程技術人員、班長、流動電鉗工下井時必須攜帶便攜式甲烷檢測儀。瓦斯檢查員必須攜帶便攜式光學甲烷檢測儀，安全監測工必須攜帶便攜式甲烷檢測報警儀或便攜式光學甲烷檢測儀。
29、監測監控裝置要保證性能完好，能正常工作。安全監控設備每月必須至少進行1次調試、校正。甲烷傳感器、便攜式甲烷檢測報警儀等採用載體催化組件的甲烷檢測設備，每7天必須使用標準氣樣和空氣樣調校1次。每7天必須對甲烷超限斷電功能進行測試。安全監控設備發生故障時，必須及時處理，在故障期間必須由校驗監控負責採取安全措施。
30、監控中心要24小時不間斷正常監測，設備顯示、打印、報警、存儲等功能正常，按時打印報表。
31、按要求及時填繪有關記錄、台帳、報表、圖紙。建立監測數據庫，瓦斯、一氧化碳等資料要保存1年以上。
32、主要通風機和井下局部通風機要安裝開停傳感器，風硐安裝負壓、風速傳感器，主要回風巷、採區迴風巷測風站內要安裝瓦斯、風速傳感器，主要進風巷要安裝風速傳感器，採煤工作面迴風巷安2台甲烷傳感器，採煤工作面迴風巷安裝1台一氧化碳感器，主要風門安裝開關傳感器。
33、風速傳感器要安裝在能正確反應巷道平均風速的位置。
（二）防塵管理制度
1、認真落實綜合防塵齊抓共管責任制，堅持煤塵超限就是事故的原則，杜絕任何地點的煤塵積聚和飛揚。
2、井下巷道衝塵必須懸掛衝塵牌板，嚴格按衝塵週期執行。
3、井下所有防塵設施按劃分的管理區域，掛牌管理，由各單位負責現場管理和使用。
4、各類防塵設施由通風科按標準安裝後，移交給現場施工單位，並在設施交接單上雙方簽字、存檔，真正做到誰使用、誰負責。
5、每旬必須對井下所有防塵設施及衝塵情況進行一次檢查，並做好詳細記錄。
6、對損壞和不正常使用防塵設施的單位和個人，一律按規定進行處罰。
（三）礦井防火管理制度
1、自然發火
（1）、採區和新工作面的設計，必須編制設計防治自然發火系統措施。採掘工作面作業規程必須編制有明確防治自然發火的措施規定。
（2）、合理選擇採煤工藝，努力做到不丟煤、少丟煤，當煤層厚度超過採高時，必須沿頂留底開採。在因受地質條件影響時，留頂煤開採的工作面，必須編制專門的防治自然發火措施。
（3）、採煤工作生產過程中，採空區必須回撤乾淨，不得隨意丟棄物料和支護用品，兩巷端頭的浮煤必須清理乾淨。
（4）、沿空送巷的掘進工作面，要加強巷道的支護，必須採取防止通過巷幫裂隙向採空區漏風的噴漿封阻措施。
（5）、加強採空區管理，採煤工作面結束後，必須在1.5個月內建立不少於兩道的永久密閉進行密閉。
（6）、建立封閉採空區的管理制度和密閉管理台帳，每月必須對採空區進行一次人工取樣氣體分析，建立分析台帳，並編制分析報告報公司有關領導。
（7）、合理優化通風系統調整，積極採取綜合預報預防措施，切實做到早預防、早發現、早治理，一旦發現自然異常區，必須及時報礦調度和總工程師，採取措施進行治理。
1、外因火災
（1）、主副井口房和通風機房的防滅火管理，附近20米範圍內不準有明火。
（2）、必須使用阻燃性皮帶，堅決杜絕非阻燃性皮帶下井。
（3）、皮帶運輸機要安裝防滑保護、防跑偏裝置、堆煤保護和温度煙霧保護等裝置，並有專人檢查維修，保證靈敏可靠。
（4）、運輸巷必須安裝齊全防塵管路，每隔50米設一個三通閥門，除防塵用水外，必須滿足消防用水。
（5）、皮帶機頭、機尾及周圍的浮煤必須及時清理乾淨，並要按規定配齊滅火器和滅火沙等消防材料和工具。
（6）、加強井下電氣設備的管理，杜絕失爆，堅持使用好過流、短路、漏電及漏電選線保護裝置。
（7）、機電峒室、工作面移動變電站和其它電器設備處，要按規定配齊滅火器、滅火沙箱和其它消防材料，現場工作人員要熟悉存放地點並會熟練操作使用。
（8）、井下采掘工作面、機電峒室和材料峒室內嚴禁存放汽油、柴油和變壓器油。井下用過的棉紗、布頭和紙等，必須存放在蓋嚴的鐵桶內，不準亂扔亂放。嚴禁將剩油、廢油潑灑在井巷或峒室內。
（9）、加強井下燒焊管理，要嚴格按照《煤礦安全規程》的規定，燒焊前要制定嚴密的措施。燒焊現場要安排專人負責，有安監員和瓦斯檢查員監督檢查。嚴禁無措施和超範圍燒焊。
（10）、加強火工品的管理，嚴格火藥、發放、領取、清退和存放制度，各放炮地點要嚴格按《煤礦安全規程》和《作業規程》的要求進行放炮作業，嚴禁放糊炮和明電放炮。
（11）、加強職工的防滅火安全知識教育，嚴禁攜帶煙草和點火物品下井，嚴禁穿化纖衣服下井。
（12）、井下嚴禁使用燈泡取暖和使用電爐。
（13）、在出井口和井底車場分別設置消防材料庫，消防材料庫內要儲存必要的消防器材，並安排專人管理，定期檢查和更換。
（14）、礦井要每年進行一次反風演習，每季要對反風設施進行檢查一次，要保證反風設施完好可靠，以備必要時進行反風。
（四）防治水管理制度
為認真貫徹執行《煤礦安全規程》、《礦井水文地質規程》等法律法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的生產方針，進一步加強礦井防治水工作，提升我礦防治水管理水平，增強礦井防災抗災能力，有效遏制水害事故的發生，杜絕重特大事故的發生，穩固保持礦井防治水工作的良好局面，打造本質安全型礦井。特制定如下管理制度：
1、礦井水文地質工作是保證煤礦安全正常生產建設的一項重要技術基礎工作。為貫徹執行安全生產方針，防止重大水患事故的發生，必須認真執行《煤礦安全規程》等有關規定要求。
2、成立防治水領導小組，並配備專職防治水技術人員。礦長對所在礦井防治水工作負領導責任，實行全面領導，定期分析研究防治水工作中的問題，檢查各項防治水工程進展情況，在人力、物力、資金等方面給予保證；總工程師對礦井防治水工作負技術責任，直接領導礦井防治水工作，為防治水患提供技術保證；地測部門是礦井防治水業務保安部門，必須按照五項業務保安責任制度，按有關規定有計劃地開展水文地質工作，為礦井防治水預防重大水患事故提供詳實可靠的基礎成果資料，並提出預測預報，地測部門對預防重大水患事故負業務保安責任；設計部門要將防治水工作列入設計內容；各採掘區（隊）長對本區的防治水安全措施的落實負第一責任，班組長對本班組的防治水安全措施的落實負直接責任；安全部門對防治水的安全技術措施的落實進行監督檢查。
3、礦井水文地質工作是防治水工作的基礎。為此，必須依據《礦井水文地質規程》的要求，有計劃、有針對性地開展礦區（井）水文地質調查、勘探和觀測工作，查明礦井的各種充水因素，分析研究地下水的規律，為防治水工作提供技術依據，根據生產計劃安排的需要，不斷地提供水情資料和年、季、月水情水害預報，井巷接近危險地段或水情發生變化要根據有關的規定提供臨時水害通知單。各種水情資料、水患預報要詳實、具體，要有超前性，措施要有針對性，可操作性要強，經礦井總工程師審查批准後，發至設計、施工、安全科等單位和有關領導。
4、設計部門必須認真分析研究水患預測預報資料和有關的水文資料，在編制裁決工程設計時充分考慮水害因素，從工程設計開始，為防止重大水患和探放水工作創造必要的條件，並將探放水工程納入採掘工程設計和工作面銜接計劃時間表內。
5、必須堅持“有掘必探、先探後採”的探放水原則。在受水害威脅地區進行採掘施工時，必須首先查清水文地質條件，地測部門寫出水文地質情況分析意見，並提出防範措施。防範措施經礦總工程批准後實施，採掘工程待確認水患排除後方可施工。
6、探查水壓大於2Mpa的探放水工程設計，經總工程師審查後報上級有關部門批准。探放水設計經批准後，屬於鑽探施工部分，由鑽探部門編制施工安全技術措施；屬於井巷工程施工部分由施工單位編制安全技術措施。施工措施由總工程師審批，並取得開工許可證後方可施工。
7、在存在老空區積水威脅的地區施工探放水工程前，都必須確定探水線，並準確的將積水區範圍、積水標高、積水深度、積水動水量及探水線填繪在專業礦圖上。
8、各類井巷工程貫通前，被貫通巷道有積水淤泥或水文情況不清時，必須在距貫通點30米（煤巷）或20米（巖巷）前，發放水害通知單，查清條件，待排除積水或淤泥後方可貫通。
9、由於受巖溶陷落柱影響，所造成的高水位異常區和巖溶陷落柱懷疑區，必須進行專門的水文地質綜合勘探，查清巖溶陷落柱懷疑區的分佈位置，含、導水性及高水位異常原因、範圍，探查原則“先物探，後鑽探”，探查結束後提出成果報告及防範措施。不進行專門勘探，水文地質條件不清，在上述區域不得設採掘工作面，更不得施工。對於經探查確定的巖溶陷落柱懷疑區無論是否導水，均要按規定留設煤柱。
10、礦井之間的隔離煤柱必須按有關要求留設。所有防水煤柱內不得進行任何採掘活動，以保證煤柱的完整性及隔水的可靠性。如因工程需要不得不開掘巷道時必須提出專門報告和相應的有效措施，經上級部門審查審批，不經正式批准不得施工。
11、堅持水害隱患定期排查制度，各生產礦井由總工程師組織，每月進行一次，由防治水中心負責人組織每週一次，對重點水害問題組織排查，每次排查要有正規記錄，內容要齊全、規範。
12、當井下工作面出水或出現水文地質異常情況時，要求主管領導和有關技術人員立即趕到現場，根據現場實際情況採取相應的應急措施，並對井上下鑽孔水位及湧水量、水質進行監測，對收集到的數據及時進行分析、整理，拿出結論性意見。
13、堅持質量標準化與安全生產一體化管理，杜絕防治水工作中的隨意性和僥倖思想，規範礦井防治水安全技術工作，以高質量的礦井防治水工作保證礦井的安全生產。
14、為加強礦井防治水工作、預防重大水患事故的發生，嚴格執行防治水管理十不準：
（1）各類防隔水煤柱內不準隨意佈置巷道。
（2）當採掘工程施工中出現突水徵兆時，不準施工。
（3）探放水鑽孔正式探水鑽進時，未安好孔口裝置時，不準繼續鑽進。
（4）被貫通巷道有積水、淤泥或水文地質情況不明時，不準貫通。
（5）所有下山掘進巷道無特殊原因未到位不準停止掘進。
（6）上方或上覆巷道、老塘有積水威脅或情況不明時不準施工。
（7）在高水位異常區和陷落柱懷疑區的工作面上未經探查，不準回採。
（8）回採工作面波及範圍內的水位孔或封閉不良鑽孔，未經處理前，不準施工。
（9）探放水工程施工安全技術措施未經總工程師批准，不準施工。
（10）受底板奧灰高壓水威脅的礦井，深部水平的井巷不準佈置在灰巖及以下層位。
為進一步搞好我公司的安全責任制落實工作，根據我公司實際情況，經研究決定成立安全生產責任制考核小組，其組成人員如下：
組 長：xxx
副組長：xxx
成 員：xxx
考核計劃：
1、公司每月考核評比一次，並將考核情況通報全公司；
2、項目部每半月考核評比一次；
3、各成員應不定期地進行考核檢查，對不合乎要求的工序、項目或工作、指揮方法，當場簽發整改通知或勒令禁止，限期整改好，並且當月考核為不合格。
4、實行安全生產獎罰制。對一貫重視安全生產，安全工作和設施做得好的給予表揚和獎勵，對歷次考核不合格的給予通報批評和必要的處罰。
“三寶、四口”防護規定
“三寶、四口”防護應按《JgJ59-88》標準認真落實，具體規定如下：
一、工人進入現場不戴安全帽，從事粉塵作業工人不戴防塵口罩，機械女工不戴女工帽，以及施工工人穿拖鞋才高跟鞋堵，一次罰款25元。
二、從事外牆裝飾人員必須繫好安全帶，否則每發現一人一次罰款25元。
三、腳手架首層必須設二米寬安全網，每隔四層有固定安全網，且必須按規定設45度角支桿，每交接口處網必須有重疊接密，網內無雜物。
四、樓梯口的有防護欄杆，電梯口，予留洞口，坑井的有防護欄板或蓋板，通道口要有防護柵。
五、陽台、樓板、屋面臨邊要有安全防護措施。
根據公司安全生產控制目標，車間為加強安全生產管理工作，保證安全生產管理和規章制度的貫徹執行，認真落實安全生產責任制，完善安全生產檢查和考核制度，杜絕“三違”行為，嚴格遵守操作規程，防止各類事故的發生，維護職工利益。貫徹執行“安全生產、人人有責”和增強各負其責的安全意識，落實安全生產責任和工資分配掛鈎，特制定本制度
第1章車間安全管理總則
1、安全是保證車間正常生產的重要一個組成部分。
2、安全是車間發展與保障家庭和諧的一個必要條件，每位職工都必須對此條件負責。
3、要求每位職工對其自身的安全負責，同時也必須對其他職工的安全負責。
4、每位職工應對傷害與事故的責任負責，也應對工傷的後果負責。
5、每位職工都必須參與公司、車間、班組組織的各項安全活動，都有責任對其所在作業區域、操作過程的安全負責。
6、車間不能容忍和放縱任何偏離安全制度和規範的行為，對不遵守安全責任制度有關“三違”行為，車間必須嚴格制止，並對其行為進行嚴肅處理。
第2章獎勵與處罰
第一條安全管理是維護職工利益的具體體現，安全獎勵和工資掛鈎，對於能夠自覺遵守以下條款的個人，有車間給予獎勵。
1、認真遵守公司和車間安全各項管理制度，在安全生產過程中，能認真落實安全工作責任制。
2、在安全生產過程中，能積極在安全技術和安全管理方面提出重要建議和防止事故的安全措施，車間給予特殊獎勵。
3、堅守崗位，忠於職守，在安全生產中無任何違紀現象。車間給予獎勵。
4、開展號班前、班中、班後作業區域的安全檢查，營造安全文明、健康的生產工作環境，確保安全生產。車間給予獎勵。
第2條對於下列行為的個人，由車間及與經濟處罰，造成重大
事故或損失的上報公司處理。
1、由於違章造成企業和車間遭受損失的。
2、私自操作設備，幹不具備開工票和沒有接到車間指令的工作以及造__全事故的。
3、對車間安全設施人為損壞者。
4、發現事故隱患經通知後不及時解決和不進行整改的。
發生事故後，有意破壞現場，弄虛作假，推卸責任或謊報事故情況和原因的。
1 目的
為了貫徹公司安全生產責任制，將安全生產責任落到實處，做到職責明確，獎懲分明，形成安全生產工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現安全生產（工作）目標，特制定本制度。
2 適用範圍
適用於對公司各部門、各級人員的安全生產責任進行考核。
3 職責
3.1 安保部負責各部門安全生產責任及目標考核的歸口管理。
3.2 公司總經理及分管負責人對各部門及其負責人的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。
3.3 各部門負責人對車間、班組及其班組長的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。
3.4 各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。
3.5 安全生產責任制和目標的考核情況將作為工作績效考核的主要內容之一，納入績效考評範疇，並根據公司相關考核辦法執行。
4 考核方式
4.1 實行月度考核（或季度考核）、年終考核相結合的辦法。
4.2 考核分三級制，即總經理、分管負責人對部門進行考核；部門、車間對班組進行考核；班組長對崗位員工進行考核。
5 考核標準
5.1 考核按照公司制定的《安全生產責任制》、《安全生產目標責任書》中規定的安全職責及目標進行考核。
5.2 考核採用百分制的形式，每項責任制的每一條款所佔分數為100分除以條款數量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。
6 考核獎懲
6.1 考評優秀的和不合格的由安保部核實後，按公司《安全生產獎懲管理制度》執行。
6.2 對安全生產責任制不落實或落實不到位而造成事故的，除按《安全生產獎懲管理制度》給予相應的處理外，構成犯罪的移交司法機關處理。
1、項目經理部每月至少組織一次安全大檢查，項目經理部安全管理人員每天對施工現場進行安全巡查，每班各班組在施工前，由班組長進行一次安全檢查。檢查出的隱患必須現場落實整改，並作好記錄備案。因條件限制不能立即解決的問題，在解決之前，必須先採取臨時措施保證安全生產。
2、安全檢查由安全生產第一責任者組織，分管領導、部門負責人負責人及項目經理部所屬各單位負責人蔘加。
3、安全大檢查之前，要按照“三大規程”的規定和要求，認真做好準備工作，根據實際情況，重點查現場管理、查制度落實、查紀律、查規程措施的貫徹執行情況。
4、檢查完畢，要組織召開現場辦公會，對查出的主要問題和隱患，堅持邊檢查邊整改的原則，按照“四定”（定項目、定時間、定人員、定措施）的方法進行落實處理。並寫出安全檢查報表備查。
5、對檢查出的問題和隱患，各分管領導必須指定專人整改、複查、驗收。對整改隱患積極、效果突出的給予表彰和獎勵；對態度消極有拖延、預期不解決的要責令停止生產進行處理，並追究單位負責人的責任。
6、凡要求參加檢查而又無故不參加者，按項目經理部有關規定進行處理。
7、為保障在生產現場查處出的安全隱患及時得到消除，制定安全隱患治理、報告制度：
（1）對生產過程中存在的重大危險有害因素應當立即停止生產作業並登記建檔，同時制定應急方案，落實專人負責整改，告知整改人員和相關人員在緊急情況下，應當採取的應急措施。
（2）生產中存在的安全隱患，項目經理應責成有關人員進行定期檢查，併成為一種制度。每週召開一次安全會議，對日常檢查和定期檢查中查出的隱患進行分類排隊，逐條進行登記，由項目經理和分管安全的副經理，根據隱患的`大小和危險程度提出處理措施。
（3）處理安全隱患，按照三落實的辦法。即落實處理隱患的責任人；
落實隱患地點和內容；落實處理及完成的時間。
（4）對處理隱患的情況，責任人應及時向項目經理彙報，並在安全會議上進行通報。
（5）對有些一時難以處理的重大隱患，應制定處理計劃，落實處理資金，儘快得以消除。
（6）對需要其他單位共同解決的隱患，應積極主動協商，並報上級主管部門協商解決辦法。
一、總則：
1、為明確規定項目部各級領導、各職能部門、各類生產人員在生產
過程中應負的安全職責及管理目標，確保職工的安全和健康，制定本制度。
2、本制度是根據是“管生產必須管安全”、“安全生產，人人有責”
的原則和項目制定的傷亡事故、安全生產、文明施工管理目標，依據有關的標準和規範而編制。
3、本制度適用於項目部所有職能部門及人員。
二、指導方針和安全目標：
1． 指導方針：安全第一，預防為主。
2． 管理目標：
(1) 傷亡事故管理目標：
杜絕死亡，防止重傷，輕傷月平均負傷率低於１‰
(2) 安全管理達標：
合格率：100 ％；優良率：98 ％
(3) 文明施工目標：
合格率：100 ％；優良率：98 ％
三、安全責任及目標管理：
安全生產責任制、目標管理是一定時期集體活動預期達到的成果或結果。安全生產責任制、目標管理指集體活動中的成員親自參加工作目標的制定，在實施中運用現代管理技術和行為科學，藉助人們的事業感，能力，
自信，自尊等，實行自我控制，努力實現目標。
其基本點是以被管理活動的責任、目標為中心，把安全的任務轉換為具體的責任和目標加以實施和控制，通過責任和目標的實現來完成安全的任務。安全生產責任制、目標管理的精髓是以責任、目標指導活動。“安全生產責任制、目標管理是組織系統功能的集中體現，故安全生產責任制、目標管理是系統整體的管理。安全生產責任制、目標管理重視成果的管理，重視人的管理。如果出現安全事故，就是沒有成果，沒有管理好，就有責任，就要落實目標的責任主體。項目部對技術組，施工組，安質組，物資組，這四個部門和部門的責任人，在安全工作方面制定了目標，明確了責任。以下就各個部門的責任和目標加以明確。
1、項目經理（工地負責人）：項目經理作為項目安全生產第一負責人，對所管項目的安全生產負全面責任，負責安全網絡的建立、安全生產責任制的落實、目標管理的制定及實施。
達到公司下達的安全任務，杜絕重傷和死亡的出現。達到安全生產，文明施工的預定目標。如出現重大傷亡事故，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。
2、技術組：總工是技術部門的責任人，也是技術部門的責任主體。技術部門應在編制施工方案時，編寫安全方面的交底。技術性強的項目工程，須單獨編制施工方案或安全技術交底。在每一個分項工程施工前，必須就工程的特點，部位，安全等方面有針對性的編制出安全，技術交底，並組織工人進行交底，學習。如果沒有進行安全，技術交底，而進入現場施工，出現安全，質量事故，視事故的嚴重性和損失大小，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。
3、施工組：施工組長為施工組的負責人，也是施工組的責任主體。按照技術部門編制的安全技術交底作業指導書，以及有關的施工規範和標準，嚴格要求施工。按照“管生產必須管安全”的原則，指導和督促工人遵章守紀。嚴禁出現違章指揮和違章作業現象。在生產和安全發生矛盾時，必須處理好安全存在的問題，才能進行生產。
杜絕重傷和死亡的出現。達到文明工地的預定標準，如有以上情況發生，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。
4、安質組：安質組長為安質組的負責人，也是安質組的責任主體。安質組和組長的主要責任是做好工人的安全教育。單項工程的安全交底，特殊工種工人的持證上崗。安全交底卡簽字齊全，內容真實，並造冊登記。做好施工現場“三寶，四口，五臨邊”的安全防護工作，做好安全日記。督促各工班做好班前安全活動記錄。組織項目有關人員配合項目經理做好每月的定期安全檢查工作，並檢查落實情況。及時發現隱患，消除隱患，糾正違章。做好安全第一責任人的助手工作。
杜絕重傷和死亡的出現。達到安全的預定標準。如出現重大傷亡事故，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。
5、物資組：物資組長為物資組的負責人，也是物資組的責任主體。物資組的主要責任是，採購安全，合格的勞動保護防護用品。在採購的範圍內不出現不合格品，偽劣商品，以防止在生產中埋下隱患。如出現上述情況，按年度或月度的獎金比例進行扣除。情節特別嚴重的，追究刑事責任。
四、安全生產責任制、目標考核規定：
1、本制度考核對象為各級安全管理職能部門（責任人）及施工班組。 定於每月一日為項目部檢查考核時間，由安全組長（項目經理）領隊，定期安全、文明施工檢查小組組員參加的檢查考核小組進行一次施工現場安全聯合檢查。
2、對檢查出的安全隱患及文明施工問題，由安質部長按“三定”方案進行整改。並做好記錄。
3、由安質部長統計本月的檢查結果，對各職能部門（責任人）進行考核評定，並對結果進行公佈，對業績差的部門（責任人）進行教育培訓，對存在問題整改不徹底且屢教不改的，報項目部批准後令其轉崗。
4、安全生產責任制考核辦法為積分制，按《深圳市施工安全檢查評分標準》所列評分表評分。各管理部門、人員所負責的各項應得分值相加為基數，實得分數除以基數，再乘以100即為該管理人員考核得分。
5、目標管理考核由經理、技術、安質、施工等部門對各施工班組的傷亡事故、安全生產、文明施工進行綜合評定。
普洛斯龍潭物流園一期項目
20__年4月1日
蒙田範文網