學院新校區工作總結

今年以來，我院認真學習貫徹黨的十九大會議精神，以新校區建成為發展新機遇，以評估為強大動力，探索新的辦學思路和人才培養模式，加強內涵建設，學院辦學水平躍上了新的台階。主要做好幾下幾方面的工作：

一、以新校區建設為契機，全面改善辦學條件

2019年9月，新校區交付使用。新校區佔地面積為856畝，建築面積26萬平方米，綠化面積28.3萬平方米，可滿足8000名在校生的學習、生活需要。目前，沙工在校生4035人，江蘇科技大學張家港校區有在校生1916人，新校區共有在校生5951人。

新校區的建成是沙工發展新的里程碑，是沙工事業發展的新起點。為了使新校區的功能得到最大的發揮，使新校區的作用得到最大的體現，我院做了大量工作：

1、統一思想，提高認識。年初，學院召開機關作風建設工作會議。黨委書記郭炳榮要求全體教職員工樹立新理念、新思路，揚長避短，把有利於推進學院發展的經驗做法帶入新校區，在新校區有新氣象。

2、精心籌劃，周密安排。為了使搬遷工作的順利開展，學院成立搬遷工作小組，制訂詳細的搬遷方案，落實了新老校區的安全保衞措施，整個搬遷工作銜接順暢，保證了國有資產安全搬遷到新校區。

3、努力營造校園文化氛圍。我們要把二十多年辦學的積澱，在新校區有一個很好的傳承，並賦予它更新、更深的內涵。學院制訂了校園文化建設方案，全面加強校園文化建設。搬遷之時，我院充分利用宣傳欄、廣播、標語橫幅等方式，在新校區營造濃厚的氛圍，給學生創造一個良好的學習生活環境。

4、努力構建安全文明校園。搬入新校區後，學院高度重視校園安全問題，市公安局在新校區成立警務站，增派警力維護校園周邊治安，確保新老生報到、大型活動期間的校園安全。新校區增強校園保衞人數，增加巡邏次數。加強機防力度，校區重點部門都安裝了監控控頭。同時，狠抓防火、防食物中毒、防傳染病等方面的工作，消除安全隱患，確保校園的高度穩定。

二、以迎接教育部評估為動力，全面提升人才培養質量

為了實現高標準通過教育部評估的目標，今年，我們在教育教學改革做好了以下幾方面的工作：

1、深入開展教育思想大討論。今年，學院繼續開展新一輪的“教育思想大討論”。通過認真學習教育部《關於全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》文件精神，圍繞“如何辦好全國第一所縣辦大學？如何培養張家港市經濟和社會發展需要的人才？”兩個根本問題，展開廣泛深入的研討，進一步明確了學院下一步的辦學思路，使廣大教職工牢固確立了高職教育思想觀念，對學院今後改革發展具有深遠的影響。

2、加快品牌特色專業建設。根據高職高專教學改革的要求，全面修訂學院“十一五”規劃，使學院的“十一五”規劃更能體現高職教育的特點。以培育鮮明專業特色為出發點，全面修訂2019級教學計劃，重點建設機電、紡織、電子、建築、國際貿易等專業，並帶動與其相關的 17個專業的建設，逐步形成與張家港市區域經濟及社會發展密切相關的5個特色專業羣。

3、加強現代化教學設施建設。學院利用新校區建設的契機，不斷改善辦學條件，適應現代化教育的需要。學院建設7個具有仿真生產環境的產學研一體、工學一體的實訓基地。建成1家生產型實習基地，預計年產值可達2000萬元。學院投入1900萬建設了設備先進、功能完善的校園網，配備了天空教室等課程製作軟件，充分利用網絡資源和CAI多媒體課件進行教學，大大提升了多媒體教學手段的利用率和利用水平。學院建成多媒體教室監控系統，豐富了教學質量監控手段。

10月，經蘇州市勞動局批准，學院設立了國家職業技能培訓所，可鑑定職業（工種）19個，基本涵蓋了我院工科所有專業。

4、加強師資隊伍建設。培養教師樹立終身學習觀念，增強創新意識，鼓勵教師上職稱上水平。今年，有8名教師取得“副教授”任職資格。有19名中青年教師在省內外高校或科研單位進修或攻讀博士、碩士學位。8名教師參加省教育廳組織的高校各課程的青年教師培訓。學院“雙師型”（講師、工程師）教師比例迅速增加，基本適應高職教育的需求。

學院認真貫徹評估“以評促建、以評促改”的方針，進一步規範教師教學行為，堅持教書與育人相結合，充分發揮教師的言傳身教和課堂教學的主導作用。不斷加強師德師風建設，樹立師德標兵，努力造就一支道德高尚、治學嚴謹的教師隊伍，進一步形成良好的教風、學風和校風，促進大學生健康成長。

5、加強教學規範化管理。今年，學院根據評估要求，進一步修訂教學大綱、教學計劃，規範了教學過程，對教師授課提出明確要求，對所有的任課教師進行講課過關。教育部專家對我院教師的授課水平給予較高評價。

通過教學水平的提高，我院學生在各項顯性指標中取得較好成績。在全省計算機新一級考試中取得優異成績，總合格率達87.4%，在全省108所高校中，位列第八。特別是在“新一級”考試中，我院06級新生合格率達95.55%（全省合格率為65.48%），優秀率達21.48%（全省優秀率為3.61%），大大超過了全省高校平均水平。學院的計算機教學順利通過教育部專家的測試，得到專家的肯定。組織學生參加全國大學生英語（高職高專類）競賽，2名學生獲得特等獎，5名獲二等獎，9名獲三等獎。

三、以構建公共技術服務平台為引領，產學研工作成效顯著

1、公共技術服務平台建設取得新突破。今年，學院升格“蘇州市光機電公共技術服務平台”，下半年，學院又與上海交通大學簽訂協議，共建“光機電公共技術服務平台”，將積極開展科學研究、技術創新、產品研發和生產實訓，為我市機械裝備製造業提供一流的科技服務。年內，孵化企業一家。學院科技研發中心開發機電一體化項目3個，計劃在年內完成樣機試製。

2、教學科研穩步推進。學院加強與企業企業聯繫，全年共有20多項橫向合作項目；申報國家973項目1項；申報省教學成果獎1項，省教學科學“十一五”規劃項目2項，獲批省級教改項目2項，社科類項目1項，張家港市軟科學項目1項、科技攻關項目1項。教師全年公開發表論文220多篇。申請發明專利1項，新型實用專利1項；獲授權發明專利1項，新型實用專利2項。

3、學術氛圍進一步濃厚。學院開展以現代化、世界前沿科技知識為主要內容的培訓活動，高質量、高品位的科學技術、思想文化、經濟管理等前沿學術報告精彩紛呈，全年共舉辦學術報告40多場。校內學術報告內容涵蓋了學院各專業領域的最新知識和技術，全院學術氛圍濃厚。

4、對外合作交流取得新進展。10月，學院姊妹學校——美國荷晶學院院長Henry ing 一行來我院交流合作辦學。雙方就師資、專業、課程建設和技能訓練進行了交流，同時就雙方課程對接、學分確認和相關專業學生赴美國荷晶學院學習事宜進行了磋商。

四、以學生成才為目標，素質教育穩步推進

1、不斷提高大學生思想政治教育的時效性。進一步貫徹落實中共中央、國務院《關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，圍繞育人目標，認真探討和研究新形勢下的學生管理與學生思想政治教育工作，創新工作形式，發揮“兩課”主渠道作用，積極推進鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大精神進教材、進課堂、進學生頭腦。積極搶佔網上思想主陣地，努力辦好"長江之音"紅色網站作。

2、貧困生資助力度進一步加大。學院建立“綠色通道”，認真做好貧困生資助工作。安排校內勤工儉學崗位300個，2000人次，發放費用10萬元。今年下半年，國家對高校貧困生的扶持力度加大，為了妥善發放好這筆經費，做好獎學金、助學金的評定工作，學院加強對此項工作研究，制訂實施細則，力爭在評定過程中做到公開、公平、公正，使每一位貧困學生得到資助。

3、優良學風、校風進一步形成。開展創建優良學風班、文明班級、文明宿舍評選等活動，進一步加強學風建設，促進學生德智體全面發展，全面提高學生素質。

此外，積極開展學生心理健康教育和心理諮詢活動。建立07級新生心理檔案，出版心理健康刊物《心約》，對少數學生進行個案訪談。

鼓勵學生參與各類社會活動，在活動中提高學生的綜合能力，學院開展大學生暑期社會實踐“三下鄉”活動，組建15個社會實踐隊奔赴全省各地進行社會實踐，學生參與率達100%。在全體學生中廣泛開展 “專題研討會”，鍛鍊學生的綜合能力。

五、以長效機制建設為保障，黨建工作進一步加強

1、堅持以科學的理論武裝教職工。學院認真抓好各層面的政治理論學習。嚴格執行每兩週一次的黨委中心組理論學習制度；每週三教職工政治理論學習、業務學習制度。制訂《2019年黨委中心組學習計劃》、《2019年教職工學習計劃》、組織黨總支書記、黨支部書記、輔導員參加省教育工委培訓和外出考察學習。黨委中心組成員結合理論學習，積極撰寫研究論文和心得體會，先後在各類刊物發表論文5篇。學院的《把高等教育推向新農村》課題被列為2019年度江蘇省社科聯研究課題。

2、加強基層黨組織建設，不斷完善長效機制。常年開展黨員聯繫羣眾、教職工黨員聯繫學生、行政支部與系支部結隊子活動。成立的沙工黨員志願者總隊，併到社區開展活動。各系黨總支、支部充分發揮學生黨員的帶頭作用，讓學生黨員擔任班主任，“一個黨員一面旗” 學生黨員先鋒模範作用得以進一步發揮，帶動了良好的學風、校風的形成。抓好黨的後備力量的培養和發展工作，院業餘黨校舉辦第38、39期“黨的基本知識培訓班”，培訓入黨積極分子519名。

3、加強黨風廉政建設，落實黨風廉政責任。學院中層以上幹部簽訂黨風廉政建設責任書，提高拒腐防變能力。加強依法治校，健全校務公開制度，對新提拔的中層以上領導幹部實行公示制度，領導幹部公開述廉制度，實行政府採購制度，招標投標制度。

學院的辦學得到社會各界的好評，市人大、政協到學院開展專題調研，瞭解學院的辦學情況。學院今年的招生就業工作取得良好的成績。

今年，我院共招收新生1040名，錄取分數線為509分，最高分為567分，最低錄取分數高出專科第一批次省控線29分，高出本科第三批次錄取線9分，在蘇州市8所同類高校中名列第三。我院的國家級示範專業、江蘇省品牌專業，機電類、紡織類、建築類專業成為最受考生歡迎的熱門專業。迄今，共向社會輸送了1萬1千多名畢業生。

畢業生就業繼續保持良好的勢頭。學院與市人事局、人才中心聯合舉辦“張家港市促進畢業生和諧就業專場報告會”，邀請江蘇省教育廳專家做專題報告，舉行“畢業生和諧就業校園諮詢會”，幫助畢業生進一步瞭解就業形勢、掌握就業技巧，為充分就業、和諧就業服務。今年畢業生總就業率達95.6%。

擴展閲讀：新校區建設工作總結

2018年，在自治區黨委和政府以及自治區商務廳、教育廳的關心和支持下，學院黨委和行政把新校區建設作為學院發展的頭等大事來抓，新校區建設各項工作紮實開展並取得明顯成效。現將2018年學院新校區建設工作總結如下：

一、主要完成的工作

（一）完善工作機制，積極防範廉政風險

2018年7月，根據幹部人事變動和工作需要,及時對新校區建設工作領導小組和新校區建設辦公室成員進行調整。修訂完善新校區建設辦公室、各工作組及相關崗位工作人員的職責和工作分工。為加強與新校區項目相關服務單位的工作對接，加快推進項目前期工作，成立了設計組、投融資組、協議組和前期工作組。全年召開新校區建設工作領導小組會議5次；召開新校區建設辦公室工作組組長例會5次；召開新校區項目建設協調會、洽談會、對接會等會議共計14次。通過定期或不定期的會議形式，及時通報工作進展情況，協調解決工作中存在的困難和問題。組織召開新校區建設辦公室廉政教育學習會3次，對參與新校區建設的工作人員進行廉政教育提醒和教育。加大新校區建設信息公開力度，主動接受廣大師生員工和社會的監督。做好新校區建設專題網站內容的維護更新工作，及時發佈新校區項目進展、工作動態等相關信息；定期編制新校區建設工作簡報，2018年完成4期工作簡報的編制，並通過校園ＯＡ和新校區建設專題網站進行了公告，讓新校區項目建設在陽光下運行，提高了廣大師生員工的知情權。

（二）積極爭取上級支持，項目前期工作成效明顯

1.主動加強與各級政府和相關主管部門的溝通聯繫，加快推進新校區建設進程。按月向自治區教育廳和南寧教育園區指揮部上報新校區項目進展情況及工作推進中的困難和問題。2018年4月，針對武鳴區徵地工作進展緩慢的問題，學院向自治區人民政府上報了關於加快新校區項目徵地工作的請示；2018年5月，學院主要領導率隊到自治區商務廳彙報新校區建設工作情況。2018年7月，自治區教育廳組織了學院新校區建設用地的專題協調會。積極爭取將學院新校區項目列為自治區支持重大項目，2018年10月完成了相關申報材料的報送工作。

2.項目前期工作紮實推進。2018年3月完成新校區項目總平方案和建築單體方案的報批，方案通過了廣西東盟—經濟技術開發區管理委員會規劃部門的審查。2018年3月至8月，完成了新校區項目工程總承包、監理、跟蹤審計、施工圖審查、工程檢測等服務單位的招標採購，並辦理了合同簽訂手續。加強與設計單位和總承包單位的對接，加快推進新校區項目初步設計工作，做好擬開工建設單體的施工圖設計和圖紙優化工作。2018年8月制定了新校區項目開工前後工作進度安排表；2018年10月完成了新校區智慧校園建設方案設計需求的編制；2018年11月制定了新校區工程預算書編制核對計劃表。2018年11月取得新校區二星級綠色建築及可再生能源建築應用設計方案和水土保持方案兩項批覆文件。

（三）積極籌措項目資金，金陵校區土地處置工作取得新進展

我院新校區項目總投資15.35億元，建設資金主要通過銀行貸款、學院自籌、財政專項經費補助、政府債券、貸款貼息等多種方式和渠道籌措。根據《關於印發教育園區學校建設財政貼息操作規程的通知》（桂財教〔2016〕206號）精神，我院積極與銀行、融資租賃公司進行洽談，遴選了工商銀行、交通銀行、建設銀行、中信銀行共4家銀行為我院新校區項目提供金融服務。同時積極跟進落實國際金融組織貸款6000萬美元的貸款事宜，2018年11月，取得亞行貸款7500萬元的項目建設資金額度，2018年11月向自治區財政廳申報2019年政府債券額度5億元，本年度獲得貸款貼息54萬元。截止到2018年12月31日，本年度內累計支付1797萬元，其中：支付新校區建設前期費用1122萬元(含徵地預付款1000萬元）；支付債務利息675萬元。為滿足項目建設資金需求，根據《研究加快推進南寧教育園區建設有關問題的紀要》（桂政閲〔2017〕91號）精神，學院於2018年9月向廣西土地儲備中心報送《關於申請收儲金陵校區土地的函》，申請對金陵校區已辦土地證的三宗地（共計約383.44畝）進行收儲，同時要求土地盤活收益資金按照廣西國土資源廳、廣西財政廳、廣西教育廳聯合下發的《自治區教育系統在邕院校土地盤活處置工作實施方案》（桂國土資發[2017]10號）的規定，全額匯入財政廳指定專户後，足額、專項用於學院新校區建設。2018年10月，自治區國土資源廳將金陵校區列入了《自治區本級國有土地收儲盤活（一期計劃）工作方案》，金陵校區土地收儲工作計劃2019年6月底前完成。

二、主要困難和問題

1.徵地工作滯後，嚴重影響項目前期工作的推進。由於我院新校區項目用地權屬武鳴區寧武鎮唐村，由武鳴區負責徵拆工作，東盟經開區負責規劃建設，項目用地雙重管理的屬性嚴重影響了項目徵地工作。雖經多方協調和催促，徵地補償價格及三產安置用地方案等影響徵地工作的核心問題直至2018年8月才基本解決。由於徵地工作未能按預定的時間完成，導致我院未能按計劃完成水土保持評估、地質災害評估、初步設計、施工圖設計等前期工作，未能實現2018年開工建設的目標。

2.建設資金緊缺，融資與償付的壓力巨大

我院新校區建設資金主要來源於銀行貸款和融資，按工期三年計算，平均每年需安排建設資金4億元左右，資金籌措困難極大。