學院分工會工作報告

各位領導、老師，各位工會會員：

我受學院分工會委員會的委託，向分工會全體會員作2020年度工作報告，請各位會員予以審議。

一、2020年工作回顧

2020年，在我校黨委和上級工會、學院黨總支的領導下，在學院黨政班子的大力支持下，學院分工會以服務教職工為主線，以特色工會活動為載體，緊緊圍繞教學、科研和人才培養、黨建等工作，認真履行工會基本職能，發揮基層的橋樑紐帶作用，切實做好各項文件等事項的上傳下達，在促進各項事業發展、參與民主管理、滿足教職工精神文化需求、服務保障等方面，取得了一定的成績。

（一）以配合開好學校“雙代會”為載體，積極推進民主管理

2019年12月10日，為落實學校工會要求，推進基層民主建設，學院召開了一屆四次二級教代會，會上就學院2019年教學、科研、黨建、學工、精神文明建設、工會等工作了進行總結，對2020年度工作提出了初步打算，審議通過了《法律學院2019年度工作報告》《法律學院2019年度財務工作報告》《2019年學院工會工作報告》《2019年學院工會經費使用報告》。學院分工會為配合開好學校第三屆教代會暨工代會第六次會議，自學校發佈徵集三屆六次教代會提案的通知以來，廣泛徵求教職工對學校改革、發展、建設工作的意見和建議，積極向學院老師徵集提案。在日常工作中，分工會還積極按照學校有關要求，與學校工會溝通協調涉及教職工切身利益的有關事項，一些工作建議得到上級工會和領導的支持，較好地促進了民主管理建設。

（二）以“媽咪小屋”建設為平台，全力做好婦女工作

在上級工會的支持下，學院分工會完善“媽咪小屋”的內部裝飾和硬件配置，不斷提升 “五星媽咪小屋”的品牌。目前，“媽咪小屋”內沙發、電視、音響、冰箱、加濕器、微波爐、破壁機等基本配置較為完善,分工會負責“五星媽咪小屋”的運營維護，保證環境衞生的整潔，為老師們提供舒適温馨的環境，提供貼心、優質的服務。歡迎各位老師忙中有閒，喝杯茶，休息體驗。

（三）以教職工需求為基礎，努力豐富教職工業餘文化生活

學院分工會積極開展富有學院特色的文化活動。今年3月，由於新冠肺炎疫情，無法進行傳統的線下慶祝活動，分工會開展了“線上送祝福 情暖婦女節”主題活動，為學院全體女教師送上暖暖的祝福。温暖送心坎，“一封慰問賀卡”訴真情，讓廣大女老師們在字裏行間感受到工會組織濃濃的關愛。暖暖杯，保持貼心的温度，暖心暖胃，希望這份實用的祝福能讓“女神”們喜歡。同時，2020年全年，積極組織教職工參加我校教工運動會、徒步活動、校園mini馬拉松賽等活動以及市教育工會的一些比賽和活動。在第十五屆教工運動會中，分工會積極組織、協調，教職工們參與熱情高漲，在賽場上盡情揮灑汗水，留下了與講台不同的活潑形象。此外，為了推動學校工會工作的理論創新和實踐創新，組織學院教師積極申報市級和校級工會理論研究課題。

（四）緊緊貼近教職工生活，為職工做好民生服務

2020年以來，分工會始終樹立為老師服務的意識，在校工會的支持下，紮實開展民生實事工程。今年，校工會繼續多方位減輕我校教職工醫療負擔，提高我校教職工的保險待遇。學院分工會積極向校工會申請幫困和慰問，不斷擴大幫困和慰問受益面，認真做好節日慰問品和福利的發放工作。在2020年教職工福利的發放工作中，學校工會為老師發的電影券、生日蛋糕券、夏季送清涼慰問福利品、中秋國慶慰問福利品、元旦春節福利品，絕大多數都是辦公室老師、輔導員和學生志願者協助搬運，保障各位教職工及時領取到工會福利，共同為大家做了貢獻。同時，學院工會積極向上級工會申請學院教職工的結婚、生育、住院等慰問金和慰問品，及時將補充保險的報銷事宜傳達給教職工，做好睏難教職工的統計和上報工作，積極為有特殊困難的教職工排憂解難。

此外，學院分工會開展了巾幗文明崗的申報驗收、疫情期間捐款的組織、疫情期間宣傳作品的數量統計等工作。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一些成效，但與上級工會的要求、各位老師的需求相比，仍有一定差距和不足。我們將在今後工作中認真加以改進。

二、2021年工會工作主要任務及思路

2021年，學院工會將及早籌劃安排，充分發揮好學院工會作用，使學院工會組織的活動更具吸引力、更有意義，要把解決教職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為學院工會工作的着力點，增強學院全體老師的凝聚力和向心力，不斷提升工會工作的水平。

（一）深入學習黨的十九大、十九屆四中全會、十九屆五中全會精神，不斷加強學院工會自身建設，始終保持羣團工作的政治性、先進性、羣眾性，不斷提高適應工會工作要求的現實需要，切實履行好工會職責。

（二）以服務我校教育發展改革大局，切實發揮好黨聯繫教職工的橋樑紐帶作用，努力推進學院的民主管理工作

（三）着力迴應教職工利益訴求，紮實開展好服務保障工作。學院工會將積極落實上級工會的各項慰問和福利政策，積極為有特殊困難的教職工排憂解難，高效地完成全年各項福利品的發放工作，第一時間送到各位老師手中，温暖教職工心靈。

（四）精心組織參加羣眾文體活動，營造學院的文體氛圍，增強教職工凝聚力。

（五）深入推進學院婦女工作發展，打造婦女品牌特色，引領女性發展。學院工會將積極爭取上級資金支持和上級工會的指導，進一步改善“五星媽咪小屋”的硬件水平，提升“家”的內涵建設，更好地為老師們提供服務。