分管學院黨建和學生工作任期內述職述廉報告

按照學校黨委安排，我於2014年7月到應用技術學院負責學生工作，主抓學生工作，2017年11月分管學院黨建工作，現將本人任期內的工作情況和廉潔自律情況彙報如下：

一、加強理論學習，提高政治素質

在學校黨委正確領導下，貫徹落實學校黨建工作相關要求，堅持把學習作為首要任務，認真學習中央會議精神和習近平總書記系列講話精神，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦指導實踐解決問題，堅定理想信念，自覺與黨中央和上級黨委保持高度一致。

二、認真履行職責，努力創新發展

（一）黨團建設工作

1.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，“三會一課”規範化

把“兩學一做”學習教育融入日常，抓在經常。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，學習新修訂的黨章。不斷加強理論學習，不斷提高“四個意識”、堅定“四個自信”。組織教師學生開展黨員黨日，團員團課活動，主題報告，專題講座和徵文等活動。 “三會一課”認真落實，定期組織黨員學習，召開民主生活會，開展批評與自我批評活動，認真整改，廣泛聽取羣眾意見。遼寧科技學院第三次黨代會召開期間，部署曙光大數據學院黨總支的選舉工作和落實學習學校黨代會精神工作。

2.做好黨支部建設工作

認真落實“黨支部規範化建設年”實施方案。以支部實際情況為依據，深入開展支部工作，通過“一訪二聯三談”，切實瞭解支部黨員同志、發展對象、入黨積極分子等基本情況，嚴格遵循學校黨員發展細則開展黨組織發展工作。不斷完善黨建工作流程，提升支部成員自身修養，規範支部工作制度、會議制度，努力建設開拓進取、團結和諧、有序高效的戰鬥集體，使之成為一支有凝聚力和向心力的組織隊伍。 任期內，共發展47名新黨員，43名預備黨員預備期滿轉正。

3.認真做好黨建創新工作

主動研究黨建工作的改革創新，任期內發表黨建論文6篇，參與黨建課題5項，其中省級3項，市級1項，校級1項。

（二）學生管理工作

1.身兼重任，紮實肯幹

2014年到應用技術學院，學院學生層次是中職本和專升本，學生達1400多人，是學校第二大院系，管理難度也是非常大，我有一段時間擔任8個班的輔導員，同時還要負責學院學生工作，五年的工作讓我迅速成長成熟，保學院平穩安定，各項工作蒸蒸日上。2017年到曙光大數據學院，學生四個層次，精英班（全校選拔），普本（原電信學院）中職本和專升本（原應用學院），學生近700人，目前只有1名專職輔導員，輔導員嚴重不足，學院班子決定率先試行班導師制，挑選骨幹專任教師擔任班導師負責班級的管理工作，同時指導學生的學業和就業方向。學院學生工作穩步有序開展。

2.加強學生管理隊伍建設，提升德育工作水平。

定期召開輔導員班導師會議，積極解決在學生管理方面存在的問題，建立並實施班導師工作評價體系，明確工作目標，提高工作積極性。定期召開學生工作例會和談心談話活動。輔導員班導師深入到班級和宿舍，加強管裏及時掌握學生動態，以多種方式對學生進行家訪，瞭解掌握學生及其家庭基本情況，促進學生健康成長，全面構建起學校、家庭、社會共同參與的“三位一體”的大學生思想政治教育新模式。

3.夯實基礎，強化管理。

抓好迎新、入學教育和軍訓工作。以新生入學為契機，組織專業思想教育講座、安全教育講座、家長見面會、師生見面會。做好學生安全教育工作，定期對學生宿舍進行安全隱患大排查，定期為學生進行安全知識講座，提高學生的安全防範意識。完成獎學金、助學金的評選及發放工作，減輕困難家庭學生的經濟壓力。注重學生幹部的培養，對學生幹部進行政治素質和管理素質等方面的專題講座及培訓，及時檢查瞭解學生幹部工作情況，收集廣大同學對於學院及學校各項工作的建議和要求。

（三）就業和創新創業工作

2017屆畢業生527名，在遼就業率91.65%，總就業率95.83%；2018屆畢業生159人，在遼就業率92.45%，總就業率99.37%，較好完成了學校黨政工作要點提出的就業目標。學院成立了由院長、教研室主任、專任教師指導的計算機程序設計、大數據、互聯網、數字媒體技術、網絡技術等學術型大學生社團，積極開展大學生創新創業活動。

三、堅持以廉正身，自省自查

認真落實學校紀檢監察工作要點要求，努力踐行年初簽訂的黨風廉政建設責任書和領導幹部廉潔自律承諾書內容，自覺擔負主體責任和一崗雙責。積極開展黨風廉政教育、警示教育活動，加強對廉政風險重點崗位和工作環節的監管，時刻做到警鐘長鳴，切實鞏固作風建設成果。