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正文
第一篇：公共管理學院社團代表大會提案工作報告
文章標題：公共管理學院社團代表大會提案工作報告
**師範大學公共管理學院社團代表大會提案工作報告
尊敬的領導、各位代表:
我受**師範大學公共管理學院第四次團員、學生第二次社團代表大會籌委會的委託,向大會做提案工作報告。
公共管理學院團委、學生會、學社聯本着“全心全意為同學服務”的宗旨，在院領導的高度重視，各部門的積極配合下，較好地解決了第三次雙代會的大部分提案，並廣泛收集了本次大會的提案。現將提案工作簡要總結如下：
第一部分第三次團員、學生第一次社團代表大會提案解決情況
團委、學生會、學社聯是聯繫學校和廣大同學的橋樑和紐帶，提案是實現橋樑紐帶工作的基本途徑。在本屆任期中，三會對提案工作非常重視，針對第三次雙代會提出的各項提案，採取多種形式開展了行之有效的工作：
對於三會自身建設問題的建議和要求，三會在各指導老師的指導下進行了討論和研究，對自身工作進行了改進，建立規範的管理制度，進一步提高了工作效率，舉辦如校園歌手大賽，第二屆女生節等精品活動，以權益信箱及專刊為平台，建立困難意見反饋機制，踏踏實實為同學們辦實事等。
對於學校生活後勤和學習方面的建議和要求，在院團委、學生會、學社聯的組織協調下，由學生會權益中心直接負責，走訪相關部門，反映同學的意見和建議；定期聯繫某些職能部門，瞭解工作改進情況；出席參與各部門相關會議，直接反映情況，提出意見；不定期進行調查，瞭解同學生活、學習方面的狀況，收集問題，反饋信息，並以工作通報、權益專刊的形式及時向同學通報各種信息。
通過全體同學的努力，我們的學習生活環境及條件得到了進一步改善，如針對上屆大會學習類的提案1：院機房機子數量少，速度慢，不利於學習，學院對機房設備進行全面改進，就空間安裝儘可能多的設備，並製作課程表規範地給各班分配實踐操作課程；提案2：希望老師為學生開就業指導課，學院從2014級開始安排就業指導課程，並進行職業生涯規劃的指導，等等。針對生活類提案3：食堂工作人員態度差，希望建立相應的監督機制，經我院權益中心與後勤集團餐飲中心的協調，已在各個食堂設置投訴箱以督促改進，等等。有些問題由於各種原因雖未能解決，但也得到了合理的解釋，如上屆學習類提案9：公寓缺乏文化氣息，需建自習室、圖書館，因天馬公寓工期較短，開發不很到位，導致場地不足，且此類建設需要學校、物業公司與開發商的協調，故暫時沒有得到妥善解決。其他主要集中在以下幾個方面：
一、學校食堂方面
一直以來，許多同學對食堂的衞生情況、就餐環境、服務態度、飯菜質量和價格等有不同程度的意見，反映的問題較多。學生會權益中心與學校後勤集團餐飲中心多次協商，共同尋求解決辦法，儘量滿足同學的要求。在這一年中，學生活動中心、師大快餐、學生食堂均配備了電視機，滿足了同學們收看電視節目的需要，並且各食堂均開設了特色窗口，同時鑑於同學們對天馬食堂的意見，為了加強對公寓的管理，學校後勤集團對其實行託管，實現了一卡通用，並可在天馬進行餐卡充值，應同學們要求開設了麪包房、麪粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務質量，端正工作人員態度，在各食堂均設置了投訴箱，及時聽取同學意見。
食堂菜價問題一直是同學們反映的焦點問題，經過了解：由於食品物資自上年來的平均漲幅為43.6，餐飲中心還未走出物價上漲帶來的困境，以至直接成本增長，加之學校“三個一點”措施（即校方補貼一點、後勤中心承擔一點、價格上調一點）未完全到位，所有菜價有所上升或價格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價，並製作出菜價標示牌，掛與窗口上方，方便同學們購買。
二、天馬公寓方面
天馬公寓的問題主要體現在開水房、運動場地、自習室、維修等方面，其問題的解決受學校、物業管理中心、開發商三方面協商結果的影響。
去湖大公寓打水遠而不便，太陽能熱水器使用費用過高，因此開水房一直是同學們所關心的問題，但因公寓內場地開發的限制，其建設需要一個過程，為此，物業管理中心做了相關調整，從3月29號起，熱水的價格有0.45元/升下調到0.3元/升，供應日為星期二、星期四、星期六定期供應，其餘則晴天供應，陰雨天停供，供應時間為18：30——22：00。
關於運動場所，經三方協商，在保證現有羽毛球場使用的情況下，已於男生31棟旁邊新建了籃球場，並於食堂三樓開設了“冠軍健身俱樂部”；而維修方面，在我院權益中心的反映後，物業管理中心針對維修問題設計調查問卷，對每個寢室進行此方面的調查，將寢室樓道及路燈進行全面修理與維護，熱水錶也得到了更換，維修的效率有一定的提高。
三、宿舍管理、圖書館、自習室及其他方面
以上的學校食堂及天馬
第二篇：公共管理學院社團代表大會提案工作報告
**師範大學公共管理學院社團代表大會提案工作報告
尊敬的領導、各位代表:我受**師範大學公共管理學院第四次團員、學生 第二次社團代表大會籌委會的委託,向大會做提案工作報告。
公共管理學院團委、學生會、學社聯本着“全心全意為同學服務”的宗旨，在院領導的高度重視，各部門的積極配合下，較好地解決了第三次雙代會的大部分提案，並廣泛收集了本次大會的提案。現將提案工作簡要總結如下：
第一部分 第三次團員、學生 第一次社團代表大會提案解決情況
團委、學生會、學社聯是聯繫學校和廣大同學的橋樑和紐帶，提案是實現橋樑紐帶工作的基本途徑。在本屆任期中，三會對提案工作非常重視，針對第三次雙代會提出的各項提案，採取多種形式開展了行之有效的工作：
對於三會自身建設問題的建議和要求，三會在各指導老師的指導下進行了討論和研究，對自身工作進行了改進，建立規範的管理制度，進一步提高了工作效率，舉辦如校園歌手大賽，第二屆女生節等精品活動，以權益信箱及專刊為平台，建立困難意見反饋機制，踏踏實實為同學們辦實事等。
對於學校生活後勤和學習方面的建議和要求，在院團委、學生會、學社聯的組織協調下，由學生會權益中心直接負責，走訪相關部門，反映同學的意見和建議；定期聯繫某些職能部門，瞭解工作改進情況；出席參與各部門相關會議，直接反映情況，提出意見；不定期進行調查，瞭解同學生活、學習方面的狀況，收集問題，反饋信息，並以工作通報、權益專刊的形式及時向同學通報各種信息。
通過全體同學的努力，我們的學習生活環境及條件得到了進一步改善，如針對上屆大會學習類的提案1：院機房機子數量少，速度慢，不利於學習，學院對機房設備進行全面改進，就空間安裝儘可能多的設備，並製作課程表規範地給各班分配實踐操作課程；提案2：希望老師為學生開就業指導課，學院從2014級開始安排就業指導課程，並進行職業生涯規劃的指導，等等。針對生活類提案3：食堂工作人員態度差，希望建立相應的監督機制，經我院權益中心與後勤集團餐飲中心的協調，已在各個食堂設置投訴箱以督促改進，等等。有些問題由於各種原因雖未能解決，但也得到了合理的解釋，如上屆學習類提案9：公寓缺乏文化氣息，需建自習室、圖書館，因天馬公寓工期較短，開發不很到位，導致場地不足，且此類建設需要學校、物業公司與開發商的協調，故暫時沒有得到妥善解決。其他主要集中在以下幾個方面：
一、學校食堂方面
一直以來，許多同學對食堂的衞生情況、就餐環境、服務態度、飯菜質量和價格等有不同程度的意見，反映的問題較多。學生會權益中心與學校後勤集團餐飲中心多次協商，共同尋求解決辦法，儘量滿足同學的要求。在這一年中，學生活動中心、師大快餐、學生食堂均配備了電視機，滿足了同學們收看電視節目的需要，並且各食堂均開設了特色窗口，同時鑑於同學們對天馬食堂的意見，為了加強對公寓的管理，學校後勤集團對其實行託管，實現了一卡通用，並可在天馬進行餐卡充值，應同學們要求開設了麪包房、麪粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務質量，端正工作人員態度，在各食堂均設置了投訴箱，及時聽取同學意見。
食堂菜價問題一直是同學們反映的焦點問題，經過了解：由於食品物資自上年來的平均漲幅為43.6%，餐飲中心還未走出物價上漲帶來的困境，以至直接成本增長，加之學校“三個一點”措施（即校方補貼一點、後勤中心承擔一點、價格上調一點）未完全到位，所有菜價有所上升或價格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價，並製作出菜價標示牌，掛與窗口上方，方便同學們購買。
二、天馬公寓方面
天馬公寓的問題主要體現在開水房、運動場地、自習室、維修等方面，其問題的解決受學校、物業管理中心、開發商三方面協商結果的影響。
去湖大公寓打水遠而不便，太陽能熱水器使用費用過高，因此開水房一直是同學們所關心的問題，但因公寓內場地開發的限制，其建設需要一個過程，為此，物業管理中心做了相關調整，從3月29號起，熱水的價格有0.45元/升下調到0.3元/升，供應日為星期二、星期四、星期六定期供應，其餘則晴天供應，陰雨天停供，供應時間為18：30——22：00。
關於運動場所，經三方協商，在保證現有羽毛球場使用的情況下，已於男生31棟旁邊新建了籃球場，並於食堂三樓開設了“冠軍健身俱樂部”；而維修方面，在我院權益中心的反映後，物業管理中心針對維修問題設計調查問卷，對每個寢室進行此方面的調查，將寢室樓道及路燈進行全面修理與維護，熱水錶也得到了更換，維修的效率有一定的提高。
三、宿舍管理、圖書館、自習室及其他方面
以上的學校食堂及天馬公寓是存在問題較多的兩個比較大的方面，另外在其他方面也有一些另人滿意的改進：
1、女舍宿舍舊的木質牀鋪全部更換；
2、宿舍管理中心對校區女生寢室發放鼠藥；
3、六舍洗手間及樓道燈在就寢後仍保持照明，保障了同學安全；
4、開水房外設置投幣購水機；
5、院樓後棟安置鏡子；
6、學院教室實行早上、中午常規打掃，保證了清潔的學習環境；
7、圖書館進行修整，改良門衞管理，將正式投入使用門禁系統，杜絕外來人員進入。自習室與借閲室條件大大改善，部分安裝了空調並增加了存包處，已壞日光燈得到了修理，且增加了新書的進購量；
8、閲室開放時間在中午及晚上均有所延長，電子閲覽室得到更新。
第二部分 第四次團員、學生 第二次社團代表大會提案報告
一、關於提案的基本情況通報
本次大會共收到有效提案138份，其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衞生26份、天馬公寓34份，教學與教務28份、勤工助學及其他9分，提案比較全面地反映了同學們的意見與建議，既有廣泛性和代表性。在此，我們向給予本次大會提案工作積極支持的代表們以及所有提出意見和建議的同學表示忠心地感謝！
二、本次提案工作的特點
從本次提案數量上看，共收到138份有效提案，反映出廣大同學把本次大會當作自己政治生活中的一件大事來看，積極行使自己的民主權利；從提案的內容來看，提案客觀、詳實、涉及面廣，如實反映了同學們的想法，具有較廣的代表性和較高的可信性；從提案代表的態度來看，既嚴肅又積極，內容中肯，充分體現了廣大同學的主人翁意識，反映了同學們對本次大會所給予的殷切希望。
三、代表提案反映情況
我們對代表們的提案進行了集中整理彙總，意見集中的提案主要有以下幾個方面：
（一）對三會工作的意見和要求
1、活動太多，內容與同學聯繫緊密度不夠，應多注意打造精品，樹品牌。文化活開展不夠，羣眾參與性較低，缺乏大型學術型活動。有些活動知識含量不高，應該更注重思想性，學術性，向文化、學習偏重；
2、某些大型活動的宣傳力度不夠，沒有達到應有的影響力；
3、三會工作應注重時效，提高會議質量並增強工作的透明度；
4、加強與兄弟院校的交流與合作，使三會成為與外界聯繫的紐帶；
5、應該進一步發務實精神，繼續意見反饋機制，增進與基層同學的交流，理解同學需要，為同學們辦實事。
（二）對學校工作的意見和要求
教學與教務方面
1、校選課質量不高，影響了學生的積極性；
2、體育選修課可選範圍窄，不能滿足多方面的體育愛好需要；
3、建議各主要教室都配備多媒體設備，以適應教師教學及學生學習的需要；
4、是否非外語專業的學生也能享受英語外教教學；
5、學生是否可以根據專業及自身需要選擇自己購買教材；
6、課程設置與考試安排應根據各專業的實際情況制定，提高科學性。
圖書館與自習室
1、圖書館的書籍比較陳舊，更新慢，分類比較混亂，部分舊書及書架應及時清潔；
2、借閲室應增加雜誌種類，購買書籍是應注多瞭解同學需求；
3、圖書館的某些工作人員工作態度不好，工作時閒聊、喧譁；
4、圖書館借書處的工作時間與同學們上課時間衝突，應適當延長中午、下午及週末借書時間；
5、自習室座位少，應擴建並加強管理，解決佔座問題；
6、圖書館可否增設通宵自習室；
7、天馬公寓能否將二樓改為自習室。
生活方面
1、學校食堂座位少，就餐太擠，佔座嚴重；
2、食堂衞生條件差，碗櫃太少，飯盒擺放太混亂，且光線暗；
3、食堂飯菜應照顧南北飲食差異，應全天供應包點，延長早餐供應時間；
4、校區宿舍應增加晾衣處；
5、校內外來人員太多，自行車丟失嚴重，學校應加強對自行車的管理；
6、學校報刊欄的環境較差，且報紙應及時更新；
7、學校的校園環境建設與管理應加強，如橫幅、海報的管理，校區內的小攤擺放現象；
8、運動場所及設施少，開放少，如乒乓球館、足球場等，校區沒有網球場、羽毛球場等；
9、天馬公寓維修工作與治安管理不到位，寢室被盜時有發生；
10、天馬園區內應設置atm取款機，方便同學們安全取款；
其他方面
1、校園內施工及維修應注意時間，避免影響學生的學習與休息；
2、校領導是否可以採取走動式管理，走進學生學習與生活，瞭解學生所需；
3、組織學生對後勤工作進行評估，促進後勤工作質量的提高；
4、學校加強與校友的聯繫，邀請有一定影響力的校友回校作講座；
5、應更加完善同學意見的收集與反饋渠道，校方也應儘快予以解釋，重視學生的合理要求與建議。
以上是本次大會提案的主要內容。總體看來，同學們體現出一種很強的主人翁意識和責任感。我們一定會將大家的意見和建議向相關部門反映，力爭給大家以滿意的解釋和答覆。
同時我們也深深地感到，學校、學院的發展離不開大家的共同努力，只有靠大家齊心協力，同舟共濟，才能創造我們師大、我們學院的美好未來！
忠心地希望以本次大會為契機，讓我們共同行動起來，努力奮鬥，相互理解，充當好橋樑和紐帶的角色，為公共管理學院的發展和建設，為**師範大學更加美好的明天而共同努力！
謝謝大家！
第三篇：閩江學院中文系第一次社團代表大會提案徵(來源好範 文網)集工作報告
閩江學院中文系社團聯合會第一次社團代表大會
提案徵集工作報告
各位老師、代表們：
我受大會籌委會的委託，作提案徵集工作報告，請代表們審議。 為了更好地反映同學們的心聲，進一步做好社團管理工作，更好地建設校園文化、社團文化，本次大會籌委會於今年五月份向中文系下屬六大社團的會員們徵集了本次社團代表大會的提案。經過精心準備與各位代表們的共同努力，本次提案徵集的任務圓滿結束，現彙報如下：
本次提案徵集工作主要通過個人提案徵集的途徑，就社團管理、文化建設、學校環境、社團素質等方面，向廣大會員徵集意見和建議。大會籌委會向每個協會發出10份填表，最終回收有效提案53份。經認真分析研究，提案主要集中反映了以下幾點社團存在的問題：
（1）活動太少，宣傳不足。許多會員反映自從交了會費之後就未曾參加過協會的活動，主要原因正在於某些協會幾乎沒有舉辦過活動，這使會員的權益得不到基本保障。部分協會協辦活動較多，但屬於自己協會的品牌活動較少。同時，協會在舉辦自己活動之時，又缺乏對外的宣傳。針對這個問題，我們將加強監督、考核力度，加強公關部、信息部的職能作用，在保證協會常規活動的基礎上建設品牌活動，為同學們奉獻精彩、豐富的社團盛宴！
（2）缺乏交流，聯繫不強。多數會員反映，在協會內部會員之間缺乏溝通與交流，彼此聯繫不緊密。協會與會員之間存在着因溝通
不及時而產生的誤解，比如活動因故推遲或者取消而沒及時反饋等。代表們普遍建議需要多開展會員之間的交流活動，加強會員之間的聯繫，開創協會一家的和諧氛圍。
（3）集中校園，力量薄弱。多數提案反映協會的活動主要在校內進行，甚至大多數只針對中文系會員進行。只憑一個協會的力量又很難舉辦出高水平的大型活動。因此代表們建議，社團活動應大膽地走出中文系，走出校園，多開展與社會團體合作的項目。同時，可以聯合多個社團，集中優勢資源，補強舉辦大型活動的能力。由於中文系社團中文系的會員居多，而整體會員又偏少，因此會有以上的問題產生。中文系社團聯合會將充分吸收各位代表們的意見，朝這些方向多加努力。
（4）缺乏指導老師培訓。在提案中也有代表指出未曾得到指導老師的培訓，在這點上我們表示歉意。由於老師與會員課程時間的衝突，加上協會對此重視程度不高，部分協會沒有開展指導老師的培訓活動。在之後我們將加強與指導老師的聯繫，多邀請指導老師蒞臨培訓。
（5）關於民俗協會代表提出的中午時間安排課程不妥的提案。因為指導老師劉新華主任除了需要教授中文系的課程外，還需要管理中文系的繁雜事務，因此老師時間有限，加上多數會員上課時間不一致，只能利用中午休息時間上課，給代表造成的困難還請諒解，也希望大家能理解犧牲了午睡時間的主任和我們的協會負責人。當然，針
對這個問題，我們將與主任和各位會員協商，有沒有彼此都合適的更好的時間點。
代表們還在提案中為中文系社團獻計獻策，其中不乏有許多值得借鑑的建議。比如民俗協會代表董蜜提出在上課前能事先以短信通知授課主題；公共關係協會代表多名會員建議可以定期考察會員的公關水平，張虹代表建議開展“模擬公共關係策劃大賽”；漢服協會代表普遍反映應多舉辦關於漢服知識介紹、宣傳和普及的活動，賴林花代表建議舉辦“漢服設計大賽”，張麗黨和吳曉華代表提出設立“漢服協會成立日”來宣揚協會特色；燈謎協會代表沈少雲提出開展“燈謎創作大賽”，成業代表提出“燈謎電子化”的構想等。
以上便是本次提案徵集的工作報告。在此，我代表大會籌委會向各位代表們積極提交提案表示衷心的感謝！感謝各位代表隊本次提案徵集工作的大力支持，每一份提案都是對中文系社團的鞭策、愛護和支持！
我們相信，在各級領導的關懷和指導下，在廣大同學的支持下，我們新一屆中文系社團聯合會的全體同學將秉承團結、創新、務實、高效的信念，在將來的工作中不斷進步，開拓出更美好的社團新局面！最後，感謝廣大同學對本次提案徵集工作的大力支持，希望各位代表們、同學們能更加支持我們的社團工作，能更快樂地參與社團、享受社團！
閩江學院中文系第一次社團代表大會
籌委會
第四篇：職工代表大會提案工作報告 範文
職工代表大會提案工作報告 範文
一屆三次職工代表大會提案、建議
處理情況報告
各位代表、同志們：
職代會提案工作是企業民主政治建設的一項重要內容，是職工羣眾行使民主決策和民主監督的重要途徑。為保證職代會民主決策權力的充分發揮和職工民主監督權利的有效落實，局所屬各單位依椐《——電網公司職工代表大會實施細則》和局《一屆職工代表大會第三次會議提案徵集的通知》，本着高度的政治責任感和嚴肅負責的態度，緊緊圍繞企業的發展和職工普遍關心的問題，坦陳己見、獻言獻策，認真做好職代會提案填報工作。
本次職工代表大會共收到**個單位(部門)代表提交的**份提案，共計**條，分別對企業深化改革、強化管理、狠抓資源控制戰略、維護職工合法權益、提高職工技能等方面提出意見和建議。局領導高度重視，對辦理工作提出了規範化、制度化要求，依照《職代會提案徵集、回覆、辦理的規範要求》，要求局提案工作小組對收到的提案、建議進行認真仔細的整理和統計。按照“分級負責、歸口辦理”的原則，根據提案所涉及的內容安排相關職能部門進行答覆。各相關部門結合——供電局改革發展的實際和要求，對提案逐一進行了回覆辦理，局分管領導也分別對各部門回覆提案內容進行了審核。
下面，我受大會主席團委託，代表——供電局將提案主要內容及回覆辦理情況向各位代表報告並答覆如下：
????
最後，再次向關心企業發展，積極為企業獻計獻策，提出合理化建議的職工表示衷心的感謝。
第五篇：職工代表大會提案工作報告範文
職工代表大會提案工作報告
一、關於第五屆教代會提案的辦理工作2014年5月，學院第五屆教代會共徵集提案60件，其中涉及組織、人事、教務、科研、後勤等12個責任部門，內容包括加強專業、學科和師資隊伍建設、提高教學質量、提升科研實力、理順行政管理體制和機制、改善民生、加強校園綜合治理等學院發展建設中諸多教職工關心的熱點和難點問題，經提案組認真審核並報學院審定，最終立案的提案46件。截至2014年年底，在相關責任部門的積極努力下，立案的提案已全部辦理完畢，做到了提案件件有落實，建議條條有迴音，教職工對提案的辦理工作比較滿意。
二、關於第六屆教代會提案的立案工作學院第六屆教代會共徵集提案97件，建議67條，黨委十分重視提案的立案和辦理工作。黨委書記於曉光明確指出，有關責任部門一定要按照規定程序，紮實認真地將有關學院改革發展建設和關乎民生的提案辦成教職工滿意的民心工程。院長王鈺清、黨委副書記武國棟先後兩次組織召開提案立案工作會議，親自帶領職能部門負責同志，嚴格按照立案的原則，認真研究，逐條審定，最終立案了提案53件，確定了建議65條。
目前，提案組已起草了《關於辦理學院第六屆教代會提案和建議的通知》，將立案的53條提案和65條建議分呈給16個責任部門，要求他們制定出詳實、可行的辦理方案和具體措施，並明確完成時限。在提案的辦理過程中，提案組將認真履行督查督辦職責，充分發揮參謀助手作用，定期將已辦理完畢的提案彙總並上網公示，同時聽取提
案人對責任部門辦理提案情況滿意度的評價，並做好提案材料的存檔立卷工作。
第六屆教職工代表大會提案工作報告各位代表，本屆教代會徵集的提案和建議是教代會代表在廣泛徵集教職工意見、經過調查研究的基礎上，圍繞學院改革發展建設、反映學院全局性工作和涉及多數教職工切身利益、反映教職工關心的熱點和難點問題等提請教代會討論的書面意見和建議。提案的整體質量較以往有較大提高，充分體現了代表們參政、議政的民主意識及良好的綜合素質。例如，加快職工住宅建設、建設綜合體育館、注重青年教師培養、加強學科建設和推進二級辦學單位管理體制改革、建設節約型校園以及進一步做好大學生就業工作等，學院認為應予以高度重視並妥善解決。在未立案的36件提案中，有些是重複提案的，還有些是學院已經明確答覆正在辦理過程中的，我們對此進行了歸納合並。其中，關於增加教職工燃油補貼的問題，有5件提案和2條建議同時提出，學院對此進行了認真研究，認為教職工的這個提案是可以理解的，但目前對自駕車輛給予燃油補助只是學院發派通勤班車的一種變通方式，也是教職工搬遷至新校區後在沒有解決住宅問題前的權宜之計，目前解決這一問題的時機還不成熟，學院將進一步研究，進行相應的效益評估，結合國家有關政策提出解決方案。希望各位代表能予體諒，並進行正面的宣傳。從本屆教代會收到的提案可以看到，全院教職工代表非常珍惜參與學院民主管理與民主監督的機會，能夠從大局出發，關心學院的發展建設，以高度的主人翁精神和責任感，廣開言路，羣策羣力，積極
為把學院建設成為有特色、高水平的教學研究型體育院校諫言獻策。為此，我代表提案組對各位代表的支持、合作以及付出的辛勤勞動表示衷心地感謝。
各位代表，教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權、參與權、表達權、監督權的重要形式，是校務公開的有效載體，提高提案質量，做好提案辦理工作，是學院各級黨政部門、代表同志的共同責任。讓我們在學院黨委的正確領導下，發揚同船精神和民主辦學的優良傳統，熱愛學校，關心學校，建設學校，積極參與內涵建設跨越式發展的實踐，奮發有為，開拓進取，為實現學院“十二五”規劃的宏偉藍圖作出新的更大貢獻。瀋陽體育學院第六屆教代會提案組
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