醫院分管行政、黨務管理和護理人事工作分管副院長個人述職述廉報告

醫院分管行政、黨務管理和護理人事工作分管副院長個人述職述廉報告

*****年度，按照醫院領導班子分工，本人分管行政、黨務管理和護理人事管理工作。作為副職，我服從領導，服從組織，思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作積極主動，協助院長較好的履行職責。現按要求，將一年來的工作情況作如下彙報：

一、加強學習，努力提升政治素養和管理能力

積極參加“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實市委市政府及上級主管部門的各項政策部署，認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》，《中國共產黨紀律處分條例》，牢固樹立宗旨意識，全心全意為病人服務，堅持以病人為中心的服務理念，盡力為醫院的醫療服務做好保障工作。

積極參加黨組織的各項活動，帶領大家學習黨的各項路線方針政策，增強黨的威信和凝聚力，自覺與黨中央保持一致，為醫院美好明天謀思路、謀發展。

二、工作開展情況彙報

一年來，我協助院長進一步完善了各項行政管理規章制度，堅持用制度管人、管權，堅持用制度辦事，按計劃安排落實各項工作，堅持把反腐倡廉宣傳教育與加強醫德醫風和職業道德教育緊密結合，按時完成上級交給的各項指令性任務，完成重點黨報黨刊的徵訂。

認真落實廉政風險防控工作，嚴格執行八項規定，嚴禁“酒桌辦公”，廣泛開展醫療行業“九不準”等相關宣傳教育活動。協助院長做好醫院行政管理和人事工作，落實薪酬制度相關工作，嚴格執行幹部任用條例。完善請銷假制度，嚴格落實行政值班制度，規範全院幹部職工日常行為，制定支部組織架構、行政組織架構等。

加強資產的管理工作，健全資產管理制度，建立健全固定資產的採購規定，院內申報手續及固定資產的報廢處置手續流程。制定並落實物資設備採購申報程序，制定並規範公務出差、公務接待、公務誤餐等制度流程。樹立為臨牀一線服務的理念，完善後勤服務的制度和流程，加強物資採購工作的制度化，為醫院的後勤服務提供保障。

依據“以人為本”的服務理念加強護理人員的管理，提倡責任制整體護理服務以提高對病人的服務質量。負責院內護理人力資源的管理與調配，動態掌握護理人員工作、思想、學習情況，擬訂護理人員培訓計劃。每月組織一次全院護理人員護理技術操作培訓、考試及三基考試。組織新入護理人員的培訓、考核，培養合格的護理人才。加強醫院感染控制工作，加強護理管理知識學習，拓寬思路，狠抓護士長管理和護理質量及安全管理，避免護理差錯及事故發生。

三、工作作風情況

一年來，我始終嚴格要求自己，盡職盡責做好本職工作。堅持不懈的學習理論知識，不斷提高工作水平和工作效率。工作中，我尊重領導，團結羣眾，辦事認真，謙虛謹慎，忠於職守，腳踏實地，顧全大局。始終牢記黨的培養和教導，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，當好勤務兵。以執政為民的實際行動，取信於民，致力推動醫院持續快速健康發展。

四、廉潔自律情況彙報

自覺加強黨風黨紀學習和廉政教育，能夠做到嚴於律己，廉潔自律。能夠做到嚴於律己、廉潔自律、嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，始終保持共產黨人的政治本色，不參加可能影響公務的宴請，不受禮、不送禮，嚴格執行重大事項報告制度。

嚴格遵守組織人事紀律，不謀私利，帶頭執行廉潔自律各項規定，堅持以身作則，自覺接受組織和羣眾監督。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻以高標準要求自己，增強拒腐防變的自覺性。

五、存在不足

（一）雖然能夠儘量安排時間學習，但主要是為了完成上級部署的學習任務，沒有把學習看作是提高自己思想政治素質的需要，改造主觀世界的需要，僅是一種被動的應付性的學習，學習不夠深入，缺乏系統性，對一些重大理論問題理解掌握的不夠。

（二）受社會上奉行的“好人主義”思想的影響，在班子內部、同志之間，開展批評、進行管理時有“老好人”的思想，批評時“辣味”不足。同時，自己對各方面的批評和幫助虛心接受不夠，自我批評更不夠。

（三）工作按部就班，缺乏創新，習慣於佈置什麼幹什麼，能做多少做多少，遇到難度大的事情，攻堅克難的勇氣不足，辦法不多，沒有一抓到底的精神。

六、下一步工作計劃

本人在下一步工作中，要不斷加強自己的思想道德修養，認真學習領會黨的十九大精神和習總書記系列講話精神，不斷提高自己的政治思想水平，樹立崇高的科學的理想和信念，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

學習、落實好《廉政準則》，端正思想作風、克己奉公、堅持原則、主持正義、維護羣眾的權益。在加強理論學習的同時，還要堅持理論聯繫實際，勤奮學習，用於實踐，創造性地完成工作任務。