學院教研室工作總結

在學院領導的支持和各位同事的積極配合下服裝與服飾設計教研室本學期完成了相應的教學科研任務，並開展了涉及面相對比較廣泛的教研室活動以及專業建設的相關研討會，教研室發展呈現良好態勢。主要工作體現在以下幾個方面：

1、做好日常教學工作

本學期進行了2016級、2015級、2014級、2013級服裝班共7個教學班級的理論及實踐教學任務。積極組織開展教學示範課、公開課等教學活動，重點培養和提升中青年教師及新進教師的教學能力和水平；本教研室積極舉行課程作業展覽，以多種形式展現出教學成果。杜絕了教學事故的出現。

按照學院相關要求，在開學初期組織檢查本學期教師教學日曆和教案的完成情況，認真填寫相關的檢查表格；期中組織教師相互聽課，進行教學效果的評價和互相交流；期末部署試卷、考試、教學總結的相關事宜，同時傳達上級部署的其它相關事宜，完成本學期的教研室工作總結。

2、人才培養方案的研討與進一步完善

開展了2017級教學計劃的制定與2016教學大綱的修訂工作，開展了數次服裝與服飾設計專業人才培養方案和專業核心課程建設和標準制定的專項研討。包括課程大綱修訂、教學模式和內容的設計、課程考核標準、教材選用、題庫建設等項目。同時還組織學生的集體對口實習，實現了真正的校企合作。本學期，13級畢業班的三分之一的同學集中去成都美泰來服飾公司實習，填補了集體實習的空白。

3、積極進行教學科研和團隊建設工作。

教研室成員科研成果豐碩，本學期公開發表論文及作品數篇，科研教研課題立項若干，指導學生進行創新創業實驗項目的申報工作，並取得立項校級一項，省級兩項的成果。

一直以來，教研室都在思考和開展如何在教學中加強教師團結合作意識的座談會，找到一條徹底改變教師單打獨鬥和一盤散沙的局面，建立一支強有力的，且不斷成長的教學團隊。基於此，教研室申報了院級重點課程兩項，教研室團隊建設課題一項，混合式課程建設團隊一項，這些都是以教研室成員為參與者的課程建設。

不足：由於教師們的年齡結構和職稱結構偏集中，83%教師處於30-35歲的年齡段，66%的同事因兼顧家庭孩子而耗去大量時間精力，加上教研室主任工作經驗欠缺，在工作中也出現了一些較為滯後和不盡人意的地方，我們將在今後的工作中努力改正，繼續進步。