“風”者，黨風、政風、世風、民風、學風、作風之謂也;“氣”者，骨氣、志氣、節氣、正氣、民氣、人氣之謂也。古今中外，沒有一個國家、民族、地區、進步政黨和團體不重視風氣建設、狠抓良好風氣的構成。風清氣正，才能奮發有為;風清氣正，方可戰無不勝。
一段時期以來，各地各部門採取一系列有效措施認真貫徹落實中央關於改善作風、密切聯繫羣眾的八項規定和習總書記關於厲行節約、反對鋪張浪費的重要批示精神，作風建設取得新成效，黨風政風呈現新氣象，人民羣眾感受到了撲面而來的一股清風。然而，我們不禁要問，正風肅紀能長期堅持下去嗎，“一股清風”會變成“一陣風”嗎?那麼，我們該如何“踏石留印，抓鐵有痕”，讓羣眾期盼的好作風落地生根、開花結果，讓社會正能量持續傳遞呢?
首先，要文以載道，突出一個“廉”字。《中庸》説，“道不遠人，人為之道而遠人，不能夠為道”。在體制轉軌、社會轉型、思想多樣、利益多元的環境下，精神懈怠的危險、潛力不足的危險、脱離羣眾的危險、消極腐敗的危險，比以往任何時候都更加尖鋭地擺在每位黨員幹部面前，“房姐”、“表叔”、“火箭提拔”、“官員性醜聞”像一把把利刃，劃出了一道道觸目驚心的道德傷口，共同信仰的衰落、精神家園的失落、核心價值觀的迷失、腐敗現象的滋生等成為我們面臨的重大問題。在這種背景下，理想信念、廉政文化也就成為了傳播正能量、實現“中國夢”的精神鑰匙。正風肅紀，就是要把廉潔、求真、致和、善美作為境界的嚮往、追求和踐行。當然，廉政文化務必走出空洞説教的怪圈，要讓廉政文化建設的資料項目化、實踐化，尤其要注重利用現有資源，以靈活多樣的方式啟心明志，挖掘身邊的先進典型，讓身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。説到底就是要以文化的力量引領黨員幹部增強自律性，守好道德底線，拒碰高壓線，以實際行動去傳遞對正氣的頌揚和對腐惡的鞭撻。
其次，要廣接地氣，追求一個“實”字。“風行於上，俗成於下”。正風肅紀這一行動得民心，順民意。然而，開展任何一項活動都不能停留在“口號震天響，旌旗滿天飛”的形式上，而是要真正落實在“接地氣”上。領導幹部要從日常瑣碎的事務中解脱出來，騰出更多時光和精力對工作進行調查研究，要在實際工作中探索實踐“一線工作法”，狀況在一線掌握，思路在一線構成，問題在一線解決，作風在一線轉變，情感在一線培養，潛力在一線錘鍊，政績在一線檢驗。要做到：多知“實情”，真正彎下身子到羣眾中去傾聽民聲;多説“實話”，開短會，説羣眾聽得懂能理解的話;多辦“實事”，加強和改善民生，做一個為民謀利的“實幹家”。
再次，要標本兼治，強化一個“嚴”字。醫道曰：“急則治其標，緩則治其本”。從反腐倡廉角度講，治本，就是要建立和完善反腐倡廉機制，從源頭上預防和解決腐敗問題;治標，就是堅決查處和嚴懲各種腐敗行為，把腐敗分子清除出黨。治理腐敗作風的頑疾，需要消彌其產生的深層“病根”，需要痛下鍼砭解決體制機制的問題。一句話，不讓好作風變成“一陣風”，制度是保障，監督是關鍵。只有解決制度缺失、制度疏漏、制度適用性差等問題，健全決策機制和程序，規範權力運行機制，制定科學、嚴密、合理、剛性的制度，促進領導幹部帶頭學習制度，嚴格執行制度，才能切實“把權力關進制度的籠子裏”。同時，要勇於理解羣眾監督、輿論監督和社會監督，要從嚴管理，從嚴監督，整合有效力量，對落實不利者嚴查嚴糾，絕不護短，對不良風氣動真碰硬，激揚濁清。透過階段性的“治標”，讓每一位黨員幹部“內修其心，外正其行”，做到“知所循、知所守、知所懼”，在嚴肅紀律中增強正風肅紀行動的實效性和長效性。
此外，要提速增效，打造一個“品”字。“在其位，謀其政”。當前，一些基層政府機關“門難進、臉難看、話難聽”的現象讓“門風”破壞了作風，直接影響了政府的和公信力，究其原因在於執政意識錯位、服務意識缺失。開展正風肅紀行動，就是要在全社會掀起一場治理“庸懶散慢奢”的風暴。因此，務必要強化“為人民服務”的理念，治懶治庸問責問效，要多推出一些“陽光超市”、“一站式、一條龍服務”等便民服務舉措，簡化辦事流程，提升服務質量，嚴格考核管理，暢通監督投訴渠道等，真正按照規範、透明、便民、高效的原則，打造優質高效的便民服務品牌。正風肅紀行動，也是要透過倡導提速增效，着力將那些甘當“漂浮官、太平官”、安做“傳聲筒、中轉站”的不作為和效能低下的人遁形，營造一個風清氣正的良好氛圍。
“打鐵還需自身硬”。這是習總書記發出的鏗鏘之語，更是清醒的決定和莊嚴的承諾。領導幹部只有帶頭清廉做人、高效辦事，鍛造過硬的作風，才能真正實現風清氣正、和諧禮貌的新氣象，才能讓社會正能量持續傳遞!
__月以來，我部開展了正風肅紀專題教育活動，透過這一段時光的集中學習和自學，我深刻認識到，開展正風肅紀活動，是抓好組織部門自身建設，進一步增強組工幹部紀律意識，匡正選人用人風氣的必要手段。
做好換屆選舉工作，選優配強基層黨政班子，事關改革發展穩定大局，事關良好政風和社會風氣的營造。作為一名組工幹部，應當把換屆工作作為一項重大政治使命和考驗，切實把導向樹好，把幹部選準，把班子配強，匡正風氣，圓滿完成換屆工作。嚴肅換屆紀律，是確保換屆工作風清氣正的關鍵。組工幹部要成為學習、貫徹、遵守換屆紀律的排頭兵;要自省、自警、自勵，爭做黨性的人，爭做公道正派的模範。作為一名組工幹部，一是要進一步加強學習，增強自身紀律意識，以優良的紀律作風貫穿幹部選拔任用全過程。要強化學習換屆紀律，學習典型案例。確保“5個嚴禁、17個不準、5個一律”入腦入心，爛熟於心，牢記組工幹部“十嚴禁”和“五條禁令”。時刻用換屆紀律對照檢查自我，提醒自我“該做什麼、不該做什麼、什麼能做、什麼不能做”。清楚地瞭解哪些事項當警惕、哪些行為不能做、做了的後果是什麼，始終繃緊嚴肅紀律這根弦。
二是要以堅定的黨性覺悟貫穿幹部選拔作用全過程。組工幹部在幹部選拔任用中不可或缺，平時的工作也與幹部選拔任用相關，組工幹部的一言一行都倍受關注，組工幹部就是本地選人用人的一個風向標。作為一名組工幹部要堅持公道正派，強化大局意識，以對工作負責、對幹部負責的態度講公道話、選厚道人，行公道事，不亂許諾、不以權謀私，不打擊報復，切實把能幹事、會幹事、幹成事的幹部選出來、推上去。
三是要堅持原則，實事求是，弘揚正氣。作為組工幹部在換屆工作上、幹部選拔任用上必須要堅持原則，要有底氣。一切按程序，按幹部選拔任用規定行事，把幹部考察的真實狀況實事求是的反映出來，真實的把幹部的狀況反映出來，不走樣。要心存正氣，要堅持把原則、政策和程序作為換屆的高壓線、生命線，堅決做到堅持原則不動搖、執行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通，努力讓原則、政策和程序説話。組工幹部務必伸張正義、公道正派，把幹部導向搞好，把換屆風氣搞正。
四是要自警自醒，多反省，多思考，用心尋找工作新方法、新措施。看在執行換屆紀律上存不存在問題，看我們在換屆工作上存不存在漏洞，用心尋找新方法、新措施，堵塞選人用人上的漏洞，不給品行不端、心術不正、作風不實的投機鑽營者有可乘之機。
根據區教育局的工作安排，本週一下午，我校在全體教師會議中開展了“道南學校正風肅紀專項整治活動動員大會”。在會中，我們認真學習了有關“正風肅紀”的文件精神。通過學習，我深受觸動，主要體會如下：
一、進一步樹立大局觀念，樹立紀律意識。
開展集中教育整頓是加快推進轉型跨越發展的需要。我要進一步改進作風，嚴肅紀律，真抓實幹，要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀。認真學習《教師職業道德規範》，忠誠於黨的教育事業，對教育盡心盡力，不計名利，積極進取，盡力完成好每一項教學任務，認真輔導好每一位學生，用嚴明的紀律，規範自己的行為。
二、提高政治素養和專業水平，強化自己的責任意識。
始終做好自己的本職工作，全心全意以校為家，愛生如子，熱愛學生，上好每一節課，服從學校安排，積極教研，搞好課堂教學改革，提高自己的教育教學水平，服務於學生。
三、努力進取，開拓創新，以作風建設新成效，促進大發展。
大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹，始終保持奮發有為，昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情把心思凝聚在中心工作上，把功夫下到貫徹落實上，教育教學工作中，開拓創新，努力進取，不斷提高教育教學成績。
我決心在今後工作中，繼續學習，努力提高自身素質，真抓實幹，遵守紀律，提高自身業務能力，做一名令人民滿意的教師！
通過積極參與單位開展的整風肅紀、創優環境活動，使我更加清醒地認識到：自己只有不斷加強理論學習，加強相關業務知識學習，用鐵的紀律要求自己，用良好的作風乾好工作，堅決抵制歪風邪氣，才能為我市跨越轉型貢獻自己的力量。
一、加強學習。
用先進的政治理論武裝自己。理論是行動的先導，先進的理論知識武裝自己，才能不斷提高自己的政治敏鋭性、增強自己的政治鑑別力，樹立堅定的政治信念。當前我市正處於轉型時期，只有不斷加強學習，進一步堅定理想信念，提高意識和覺悟，提升自身的綜合素質和能力，築牢堅毅工作作風的才能不斷的激發抵制歪風邪氣的鬥志和決心，才能勇於同一切法違違紀等不良行為的人和事做鬥爭。相關文件和政策知識的學習，使自己對“五不準”的工作紀律有了更加深刻的瞭解，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎和政策指導。同時，也給自己打上了預防針，使自己切實做到了自勵、自盛自警。使自己更加清楚的認識到使自己更加清醒的認識到嚴守紀律防線，積極維護風清氣正的工作環境是每一名職工義不容辭的責任。
二、注重實踐，勇於創新。
既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統一，在本職崗位上更好地實現自己的人生價值。
解放思想是為了創新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢於推陳，勇於創新。“創新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發達的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰，沒有現成的經驗可供借鑑，我們就必須敢於打破傳統的思維方式和工作模式，創新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有紮實雄厚的理論-功底，更要有先人一着，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一着鮮，着着鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。
三、提高素質，高效服務。
忠於職守，全心全意為人民服務是我們改進工作作風的衡量標準，更是解放思想、加快發展的努力方向。為人民服務，為社會服務是我們義不容辭的職責，這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同時，模範踐行榮辱觀，自覺遵守“五不準”，樹立良好形象，一切活動服務於發展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優良服務，做一名業務精湛，作風過硬，讓羣眾滿意的科技工作者。
透過用心參與單位開展的正風肅紀活動，使我更加清醒地認識到：自我只有不斷加強理論學習，加強相關業務知識學習，用鐵的紀律要求自我，用良好的作風乾好工作，堅決抵制歪風邪氣，才能為我市跨越轉型貢獻自我的力量。
正風肅紀，務必嚴肅教育。要教育引導黨員幹部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待進退留轉，自覺服從組織需要，正確行使民主權利，堅決抵制不正之風。要約法三章，把“5個嚴禁、17個不準”的紀律要求作為“高壓線”，告知每一位領導幹部和參加推薦、選舉的人員，讓大家清楚地瞭解不能做什麼、做了的後果是什麼。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反換屆紀律案件的通報力度，採取發函提醒、承諾保證、談心談話等措施，警示黨員幹部遵規守紀、不越“雷池”。
正風肅紀，務必嚴格監督。監督是最好的防腐劑。要強化組織監督、制度監督、民主監督，把換屆全過程置於組織、幹部、羣眾有效的監督之下。要透過巡迴督查、現場督導、專項巡視，全面加強對換屆風氣的監督檢查。抓住民主推薦、幹部考察、換屆選舉等關鍵環節，採取問卷調查、民主測評、個別訪談等辦法，深入瞭解掌握幹部遵守紀律狀況和換屆風氣狀況。暢通電話、網絡、信訪等舉報渠道，透過千萬雙眼睛的“緊盯”，讓搞不正之風者無藏身之處。
正風肅紀，務必嚴厲查處。“風微要知著”，“治亂用重典”。查處是最直接、最有威懾力的懲戒。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等行為，要堅持露頭就打，從快從嚴查處，決不姑息遷就，始終持續整治不正之風的高壓態勢。要強化追究問責，對懲治違紀行為不力、換屆風氣不好的，嚴肅追究主要領導的職責。透過嚴肅查處、懲防並舉，讓投機鑽營者無機可乘，讓心存僥倖者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。
一是要勤於學習，切實打牢正風肅紀的思想基礎。組工幹部要從思想上高度認識幹部作風建設的重要性，要認真學省、市委關於黨風廉政建設的相關規定，堅持把學習組織工作業務知識與學習四項監督制度結合起來，努力提升自身黨性修養和業務潛力，以嚴謹的作風、務實的態度，紮實細緻地做好工作。牢固樹立正確的價值觀和工作觀，充分認識組織工作的嚴肅性、規範性，不斷增強清正廉潔的思想意識，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，真正從思想上預防不正之風、從紀律上制止不良現象的發生。
二是要恪盡職守，嚴格執行正風肅紀的相關規定。作為組工幹部，我們務必強化職責，鋭意進取，不折不扣地貫徹執行正風肅紀、風清氣正的相關政策規定，高標準、高質量的開展黨員幹部隊伍建設的各項工作。把黨風廉政建設的各項目標要求落實到日常的工作中，從細節抓起，從小事抓起，充分發揮組織工作平台，嚴把黨員幹部隊伍建設入口關，做到不達標的人員堅決不用;切實提高黨員幹部隊伍建設的監督力度，充分發揮組織監督、羣眾監督、社會監督等監督力量的作用，確保黨員隊伍的純潔性，幹部隊伍的先進性。
三是要嚴格自律，努力塑造正風肅紀的良好形象。作為組工幹部，我們要繼承和發揚組織部門的優良傳統，樹立組工幹部的良好形象。作為管黨員的黨員、管幹部的幹部，對黨忠誠是對我們的根本要求。因此，我們在日常工作生活中，自覺加強黨性鍛鍊，砥礪思想品質，注重政治品行。努力樹立公道正派的可信形象，把公道正派作為立身之本。堅持秉公辦事，凡事要出以公心，力求做到公平、公正。拋棄私心雜念，堅持一把尺子衡量，做到一碗水端平。對於不正之風要敢於亮“黃牌”。要築牢道德底線，持續清醒頭腦，不闖紅燈，不踩黃線。做到不為名利所惑、不為浮華所動，真正做到一身正氣，兩袖清風。
通過學習正風肅紀有關文件和規定，我受到了深刻的教育，提高了思想認識，再次敲響了警鐘，增強了自覺貫徹執行有關規定的信心和決心。現就學習情況談談自己的心得體會：
一、牢固樹立為民掌好權的思想
黨員幹部特別是掌握權力的領導幹部，要正確對待權力、行使權力;時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易;要堅定不移地維護人民羣眾的合法權益，無私無畏地同一切損害羣眾權益的現象作鬥爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民羣眾根本利益的起碼要求。黨員幹部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經受住名、利、權、位的考驗，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，保持一個共產黨員的公僕本色。
二、發揚密切聯繫羣眾的工作作風
“得民心者得天下”。政權的得與失全在人民羣眾的擁護與否。人民羣眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱鉅複雜的任務，需要廣大人民羣眾廣泛地參與和實踐。失去了人民羣眾的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脱離了羣眾，繼而形成了與廣大人民羣眾根本對立的既得利益集團，最終被人民羣眾所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設，是共產黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠羣眾，才能永遠保持其先進性。我們機關的黨員幹部，要想羣眾所想，急羣眾所急，辦羣眾所需;端正對羣眾的態度，增進對羣眾的感情;涉及羣眾切身利益的決策，要充分聽取羣眾的意見;堅持政務公開，提高行政管理的透明度，虛心接受羣眾的監督，杜絕腐敗現象的滋生。
三、狠剎官僚主義、形式主義和自由主義的歪風
官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞幹羣關係，我們必須堅決地反對。當前我們幹部作風上存在的嚴重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現得十分突出。克服官僚主義、形式主義和自由主義作風，要從加強教育、提高覺悟入手，從領導機關和領導幹部做起。我們黨員幹部要深入基層，進行調查研究和指導工作及解決問題，充分調動每個黨員的積極性和創造性，發揮先鋒模範作用。
四、養成潔身自好和謹言慎行的生活作風
領導幹部要自覺置身於組織和羣眾的監督之下、置於法制的約束之下。領導幹部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕幹部的突破口，漢源事件沉痛的教訓表明，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節制的吃喝應酬、沉湎於燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通過健全、完善和強化權力制約機制，使每個黨員幹部樹立監督意識，明確人人都是監督者和被監督者，防範出現“個人逃避監督”的現象。黨員幹部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典範。
請指正。
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