第一篇：人民檢察院研究室的上半年工作總結
xx年上半年，我院研究室在市院研究室的非常正確指導下，在我院黨組的正確指揮下，緊緊抓住省院目標管理方案，為方案中的工作內容為工作重點，輔助以其他臨時性工作。在研究室全體幹警的努力下，推動了目標管理方案中各項工作的進展，取得了較好的成績。
一、檢察委員會工作
年初至今，我院共召開檢察委員會1次，研究案件1件1人。今年，研究室在認真做好檢察委員會服務工作的同時，注重從案件的實體審查入手，充分發揮研究室的職能，對已經上會的案件進行了實體審查，並形成審查意見。
二、參加省院案例研討情況
截止目前，省院組織的二次案例研討，我院全部參加，而且在第一次案例研討中，我院的案例研討意見受到了省院的表彰，得到了我院領導的充分肯定。
三、調研工作
調研工作是研究室.的一項重要工作內容，具有一定的難度，所以年初在研究全年工作計劃的時候，我們就將這項工作作為研究室工作的重點，放在首要位置。在工作中，我們充分調動其他科室的積極性，將市院下發的調研題目分發到各科室，號召各部門幹警認真研究，結合本部門工作中實際遇到的問題認真撰寫，到現在共撰寫調研文章10餘篇，均已經上報到市院研究室，並確立了市級的重點課題，省級課題正在進一步的運做之中。
同時，我們積極的和x日報(xx版)取得了聯繫，並爭得他們的同意，將為我們出專版，確保目標管理基準數，目前正在進一步的完善之中，爭取在六月末全部完成。
四、執法檔案工作
2014年按照執法檔案的工作要求，xx縣人民檢察院進一步加大了對執法檔案工作的重視程度，院黨組書記、檢察長x同志親自召集業務部門的建檔幹警和執法檔案的具體負責部門開會研究，着重説明了執法檔案工作重要性、必要性，研究室根據市院的要求對如何規範填寫及案件質量評價標準等向建檔幹警作了詳細的説明。在今年的工作中堅決實行“誰主辦，誰負責;誰審核，誰負責;誰審批，誰負責”的問責制，確保執法檔案工作的順利進行。
根據我院業務科室幹警人數和辦案情況，今年共為17人建立執法檔案17本，其中，公訴科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、偵查監督科2人2本、反瀆職侵權局2人2本、監所科1人1本、反貪局4人4本、院領導2人2本。
到目前為止，我院共進行執法檔案檢查2次，建檔案件數55件，評價37件，均為良好以上等級。
五、工作中存在的不足
雖然我們的工作取得了一定的成績，但是距離市院和目標管理的要求還有一定的差距。一是調研工作的基礎數基本上能夠得到保障，但是加分項還有一定差距，尤其是在課題方面還存在差距。二是調研文章的質量還有待於進一步加強。三是執法檔案工作有待於進一步研究。
在今後的工作中，我們xx縣院研究室將進一步加大工作力度，認清當前的形勢，從重點和難點入手，抓住目標管理踩分點，爭取全面完成各項工作，在年度考核中取得優異成績。
第二篇：人民檢察院研究室工作總結
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2014年上半年，我院研究室在市院研究室的非常正確指導下，在我院黨組的正確指揮下，緊緊抓住省院目標管理方案，為方案中的工作內容為工作重點，輔助以其他臨時性工作。在研究室全體幹警的努力下，推動了目標管理方案中各項工作的進展，取得了較好的成績。
一、檢察委員會工作
年初至今，我院共召開檢察委員會1次，研究案件1件1人。今年，研究室在認真做好檢察委員會服務工作的同時，注重從案件的實體審查入手，充分發揮研究室的職能，對已經上會的案件進行了實體審查，並形成審查意見。
二、參加省院案例研討情況
截止目前，省院組織的二次案例研討，我院全部參加，而且在第一次案例研討中，我院的案例研討意見受到了省院的表彰，得到了我院領導的充分肯定。
三、調研工作
調研工作是研究室.的一項重要工作內容，具有一定的難度，所以年初在研究全年工作計劃的時候，我們就將這項工作作為研究室工作的重點，放在首要位置。在工作中，我們充分調動其他科室的積極性，將市院下發的調研題目分發到各科室，號召各部門幹警認真研究，結合本部門工作中實際遇到的問題認真撰寫，到現在共撰寫調研文章10餘篇，均已經上報到市院研究室，並確立了市級的重點課題，省級課題正在進一步的運做之中。
同時，我們積極的和x日報（xx版）取得了聯繫，並爭得他們的同意，將為我們出專版，確保目標管理基準數，目前正在進一步的完善之中，爭取在六月末全部完成。
四、執法檔案工作
2014年按照執法檔案的工作要求，xx縣人民檢察院進一步加大了對執法檔案工作的重視程度，院黨組書記、檢察長x同志親自召集業務部門的建檔幹警和執法檔案的具體負責部門開會研究，着重説明了執法檔案工作重要性、必要性，研究室根據市院的要求對如何規範填寫及案件質量評價標準等向建檔幹警作了詳細的説明。在今年的工作中堅決實行“誰主辦，誰負責；誰審核，誰負責；誰審批，誰負責”的問責制，確保執法檔案工作的順利進行。
根據我院業務科室幹警人數和辦案情況，今年共為17人建立執法檔案17本，其中，公訴科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、偵查監督科2人2本、反瀆職侵權局2人2本、監所科1人1本、反貪局4人4本、院領導2人2本。
到目前為止，我院共進行執法檔案檢查2次，建檔案件數55件，評價37件，均為良好以上等級。
五、工作中存在的不足
雖然我們的工作取得了一定的成績，但是距離市院和目標管理的要求還有一定的差距。一是調研工作的基礎數基本上能夠得到保障，但是加分項還有一定差距，尤其是在課題方面還存在差距。二是調研文章的質量還有待於進一步加強。三是執法檔案工作有待於進一步研究。
在今後的工作中，我們xx縣院研究室將進一步加大工作力度，認清當前的形勢，從重點和難點入手，抓住目標管理踩分點，爭取全面完成各項工作，在年度考核中取得優異成績。
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第三篇：市人民檢察院研究室工作總結
市人民檢察院研究室工作總結
××市人民檢察院研究室二00四年度工作總結
今年以來，在上級院和我院黨組的正確領導下，根據上級檢察機關對理論研究的要求，我院及早安排、部署，認真開展了調研工作，按照*院下發的調研課題，結合執法過程中遇到的難點、熱點問題，組織幹警開展調研，取得了一定的成績，也還存在一些不足，現將2014年
度調研工作總結如下：
一、領導重視，加大調研工作力度
今年年初，針對往年調研工作力度不大，幹警調研熱情不高，調研文章質量不高等問題，我院黨組認真研究，及早對調研工作進行了安排部署。為了充分調動幹警對調研工作的熱情，將調研任務切實落實到工作中，抓出成效，我院黨組在制定下達調研任務時就明確規定助理檢察員以上幹警每年要完成調研文章2篇，研究室幹警完成三篇，領導幹部要帶頭撰寫調研文章，並將調研任務完成與否作為年終評先的前提條件。調研和信息工作在年底考核中採取一票否決制,對於工作未完成的科室取消年底評先資格。年底對各科室的考核中,完不成任務的科室不但要扣除相應的分數，而且要從包乾經費中扣除完不成任務的罰款,政工科和辦公室從年底的精神文明獎中扣除。
同時，在對去年各(請幫助宣傳好範文 網：)科室及個人崗位責任考核進行修改完善，制定2014年考核量化標準的時候，加大了調研工作的分值以及獎懲力度，並對調研工作實行每月通報制度，加大督催力度，這些制度的建立和完善充分調動了我院幹警調研工作的積極性。
二、調研工作開展情況
今年我院根據州院下發的調研任務和2014年檢察工作重點，結合本院實際，依照調研工作立足於檢察工作實踐併為檢察工作服務的工作思路，並於年初向全院各科室分解調研任務。根據年初安排全院應完成調研任務60篇，現已完成調研文章52篇，全院幹警的參與率達90，完成調研計劃的86，其中，院領導撰寫3篇。上報州院51篇，已完成州院2014年度下發的調研任務。上報的調研文章被州院採用9篇，占上報調研文章數的20，被區院《新疆檢察》採用4篇，占上報總數的8，較去年有了較大的提高。
三、結合我院開展的爭創“人民滿意的政法幹警和政法部門”活動以及深化“強化法律監督、維護公平正義”教育活動，認真開展了案件評查工作,成立了案件評查工作領導小組,組織各科室自5月10日至14日對2014年來所辦理的案件進行了自查自評，在科室自查自評的基礎上，案件評查領導小組分成兩組，對我院反貪、法紀、民行、起訴、批捕、控申六個科室的案件進行了抽查，共評查案件300餘件，在案件評查工作中較普遍存在的問題是有關法律文書使用不規範，裝訂順序混亂等，未發現有錯案。院評查案件領導小組將評查情況及時整理後進行了反饋，對促進幹警端正執法思想、加大辦案力度，推動我院的隊伍建設和業務工作起到了積極的作用。
四、做好檢察刊物的編輯、刊發工作。
今年我院仍然非常重視檢察刊物的編輯、刊發工作。對上報的調研文章進行精心篩選，及時整理，共編輯《××檢察》3期，除向州院及各縣市院分發外，我院還向市委主管領導、市人大、政法委等單位和部門廣泛分發，加大對檢察理論研究工作的宣傳力度和範圍。
五、調研信息工作中存在的問題：
1、從調研文章的採用率看，調研文章質量還需進一步提高。
2、調研任務的完成不平衡，存在年底為完成任務搞突擊的現象，使有些比較好的調研文章未能及時採用。
3、研究室基礎建設不夠，缺乏必備的資料以及相應的設備，經費短缺，人員配備不齊。
第四篇：2014年檢察院研究室上半年工作總結
2014年上半年度，研究室共向市院上報5篇實務調研報告,其中有3篇在《安徽檢察官網》上刊發；並結合省院研究室對檢委會工作專題調研形成《檢委會工作與思考》。
同時，在基礎理論研究方面，與安徽科技學院共同向省教育廳申報了《刑事訴訟電子證據研究》課題，並在正義網發佈2篇信息：《安徽省院研究室調研指導鳳陽縣院檢委會工作》
、《安徽鳳陽縣院與高校舉辦法理研討會》。
在新的工作形勢和工作格局下，研究室將充分整合資源，在下半年做好以下工作：
一、聯合本院各部門形成大調研格局。從以前的工作經驗與外出考察的結果都得出每位幹警每年應至少完成一篇調研報告，統一由研究室報至市院，爭取各部門至少有一篇調研報告在省級以上平面媒體發表。近期《滁州檢察》發刊後，第一期內容大部分為各院業務部門的實務調研文章。
二、研究室人員深入到各業務部門，與辦案幹警共同總結工作中好的做法和經驗，並加以提煉昇華，形成工作亮點，做好業務工作的吹鼓手和宣傳員。與此同時，希望各業務部門能確定專人將工作中的亮點及時與我們溝通交流。
三、《刑法修正案（八）》頒佈實行後，檢察工作中會出現許多新情況、新問題，目前階段應着重對《刑法修正案（八）》實行的新情況、新問題進行研究。建議集合全院幹警集中學習《刑法修正案（八）》，討論研究其中藴涵的法理，總結歸納今後的工作方法和工作對策。
四、本科已從四月接手報表工作，現已逐漸熟悉並掌握，並從五月開始製作辦案業務分析。今後要在業務分析的深度和廣度上加以拓展和延伸，找出規律性問題，為業務工作提供指南和幫助。
第五篇：縣人民檢察院2014年上半年工作總結
年初以來，我院在縣委和上級院的正確領導下，按照省院下達的年度工作目標，緊緊圍繞目標管理和績效考核工作，以深入學習實踐科學發展觀活動、服務年活動和集中治理司法領域突出問題專項活動為契機，全面推進了各項檢察工作的深入開展，隊伍素質、執法觀念、工作作風及職能的發揮，均取得了明顯成效。
一、上半年工作回顧
(一)、各項檢察業務工作有了新的進展
１、刑事檢察工作。在刑事檢察工作中，我院始終堅持寬嚴相濟的刑事政策，認真履行了檢察職責，為維護社會穩定做出了不懈的努力。截止6月30日統計，共受理提請逮捕案件37件52人，其中批捕35件50人，不捕2件2人；受理審查起訴案件33件57人，起訴25件47人，不訴1件1人，退回2件3人，轉出5件6人。在辦案中我們做到：一是堅持嚴格執法。為了體現法律的嚴肅性，在執法中我們突出一個“嚴”字。今年4月26日，我院受理犯罪嫌疑人牛某涉嫌挪用資金一案，在審查逮捕環節牛某之妻張某拒不承認窩藏，為此，我們對公安機關進行詳細引導取證。查獲了牛某在逃期間張向其妻提供錢物的證據，並重新訊問了已被刑拘的牛某，以鐵的證據批准逮捕了張某。二是堅持提前介入，突出一個“快”字。在辦案中做到，凡是到手的案件立即閲卷，儘量縮短辦案時限。對週四、週五受理的疑難複雜案件，堅持做到雙休日不休，進行詳細核查，絕不在批捕環節上貽誤戰機，從快批捕。三是確保辦案質量，突出一個“準”字。我院查辦每起案件，不管遇到多大麻煩，碰到什麼樣的問題，都要把案件每一個環節、每一個情節上搞準核實，不枉不縱。如我們在審查公安機關提請批准逮捕犯罪嫌疑人劉某介紹婦女賣淫一案中，經辦案人員細心審查發現，介紹婦女賣淫罪中的介紹是在賣淫者與嫖客之間進行引見、溝通、撮合使賣淫嫖娼活動得以實現的行為。而本案犯罪嫌疑人劉某把被害人介紹到音樂茶座，不是在賣淫者和嫖客之間起到溝通、引見、撮合作用，於是我們對犯罪嫌疑人劉某作出不捕決定，從而防止一起錯案發生，有效地維護了法律的尊嚴。
工作中。我們重配合不忘監督，重質量體現公平正義。我們與公安、法院密切配合，充分履行職能，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，為維護我縣的社會安寧和政治穩定做出貢獻，確保一方安寧。對公安機關移送審查起訴的案件，我們嚴把受案關，為快辦快結打好基礎。受案後不壓不拖，快審、快查、快結、快訴。上半年審查起訴工作在人手少，案件比去年增加1/3的情況下，達到了大小案件均能在訴訟時限內辦結的目標。在案件質量上，嚴查細審，做到每案不留死角，達到事實清楚、定性準確、引法適當，保證了案件質量。在與公安、法院密切配合的同時，我們注重強化法律監督職能。在偵查監督中，來真的，動實的，不走過場，注重實效。上半年我院共書面糾正違法1件1人，改變定性1件2人，建議撤案3件3人。
２、反貪賄工作。在查辦貪污賄賂工作中，領導親臨一線，靠前指揮，集中優勢兵力，運用科學偵查手段，快速突破的辦法，排除了各種干擾，使案件查辦工作得以順利進行。年初以來，我院共立案查處貪賄案件6人，其中大案6人，為國家和集體挽回經濟損失50餘萬元。在辦案過程中，我們堅持主動出擊，深挖案源。針對目前案源少的現狀，不等不靠，主動出擊。主管檢察長與反貪局常務副局長親自帶領幹警深入到有關部門和重點鄉鎮瞭解情況，調查走訪。今年5月份，我院反貪局的檢察人員在農村鄉鎮走訪調查時，獲悉後頭鄉農業綜合服務中心負責人魯某在主管退耕還林工作中採取虛報林地面積的手段，與一農民合夥貪污國家的退耕還林款的線索，反貪幹警立即展開調查，查明魯某在xx年利用職務之便以當地農民張某名義虛報了80畝林地，騙取國家退耕還林款6.4萬元。 48小時內突破此大案
魯到院後，拒不承認貪污的犯罪事實，此時，抓獲張某成了突破此案的關鍵，但張某在魯被傳喚後立即藏匿，我們與公安機關聯合，動用技偵手段，鎖定張某方位後，將其抓獲，現此案已移送起訴。
３、反瀆工作。偵結盜伐林木案（原案）5人，徇私舞弊不移交刑事案件案3人，超額完成全年任務指標。院黨組一直高度重視反瀆工作，並以此做為強化法律監督，護公平正義的重要途徑之一，院領導從人員到後勤保障，始終全力以赴支持反瀆局辦案。檢察長和主管檢察長經常與瀆檢局幹警共同學習高檢院的有關新規定、新解釋、新精神，研究瀆職犯罪的新特點、新趨勢，探索查辦瀆職案件的新措施、新方法，不斷提高查辦案件能力和水平。在查辦綏稜縣閣山林場3名行政執法人員涉嫌徇私舞弊不移交刑事案件案時，嫌疑人的主管部門領導感到涉案人員較多，影響面較大，就動用了各種社會關係，説情施壓。院領導明確表態一定要把案件辦到底，使幹警們辦案中充滿信心，鼓足了幹勁，經過領導和幹警們共同努力，此案成功告破，現已全部有罪判決。
4、民行工作。共受理各類民行案件12件，其中提請市院抗訴4件，（已支持3件）督促起訴3件，執行監督4件，提出檢察建議1件，息訴1件，在辦理抗訴案件中注重維護當事人的合法權益，注重社會效果，使提請抗訴案件準確，息訴案件當事人心服口服。並積極開展了“服務企業”工作，為企業送法律上門，共為企業上法制課1次，街頭法律宣傳3次，幫助企業整章建制，維護了企業合法權益。
5、控申工作。年初以來，共受理各類線索13件，接待來訪22人次，開展舉報宣傳週活動1次，來信來訪均得到了妥善處理。院領導高度重視信訪工作,強化辦案質量,落實信訪責任，採取具體措施,立足長遠抓穩控，杜絕越級訪。工作中始終堅持有理推定的理念，始終牢記羣眾利益無小事，把執法為民落實到控申接待工作中去。對於來訪的每一人，都做到了以禮相迎、熱情接待、傾心聆聽、耐心解答、妥善處理。不僅院內的各科室建立了信訪接待處理機制，還與易發生信訪案件的有關單位及信訪部門建立了信訪接待聯繫機制。使信訪不流於形式、不走過場、不應付了事，真正解決羣眾上訪問題。使羣眾理順情緒，化解怨氣，有效防止矛盾激化，使上訪人明白法律及適用，以達到使當事人息訴罷訪的目的。
6、監所檢察工作。保持常年駐所不少於2人，平均駐所104天，節假日駐所12天，發檢察建議4份，口頭建議6次，發糾正違法通知書4份。參加安全大檢查6次，召開聯席會議3次，與在押人員談話26次，給在押人員上法制課2次，審查各種法律文書170餘份。我們把清理和糾正超期羈押工作作為監督監管工作的重點。建立了在押人員訴訟檔案，實行跟蹤監督。做到了職責明確、責任到人，工作到位。每天對辦案時限進行統計、分析，對即將到期的案件，發書面催辦通知書，有時直接到辦案單位現場督辦，講清超期的責任和後果，強化了執法的時限性，監督有理、有效確保了監管場所安全。
7、 預防職務犯罪工作
在預防職務犯罪工作中我院將防範關口前移，變被動預防為主動預防，案後防範為事前防範，取得了良好的社會效果。 今年初，先後與糧食、醫藥、教育、金融等部門建立預防職務犯罪工作網絡，簽定了《職務犯罪預防工作協作責任書》，堅持每季召集相關單位領導召開座談會，交流工作經驗。 幫助發案單位建章立制,堅持每查辦一件案件，依法提出一份檢察建議，協助制定一套整改措施，開展一次回訪考察，主動幫助發案單位總結經驗教訓，建立健全管理制度和監督制約機制，並以案説法，教育督促其工作人員加強自我約束，從源頭上加強預防，減少職務犯罪的發生。 在認真分析研究行業犯罪特點和規律的基礎上，結合辦案工作中接觸到的情況，我們還積極向縣委、縣政府提出預防建議，剷除犯罪滋生環境。今年三月，我院在查處某村支部書記挪用雞訥公路建設佔地補償款30萬元大案後，及時向發案單位提出了檢察建議，相關部門根據檢察建議制定了措施，進行了整改，財務管理混亂狀況得到徹底改善。
３、監督能力增強了。上半年，偵查監督科防錯2件2人，追漏1人，加強對偵查活動中違法取證監督1次，加強對捕後變更強制措施監督糾正違法2件。
4幹事創業氛圍更濃了。院黨組努力為幹警解決職級和政治待遇，年初以來，有1名幹警入了黨，4名幹警轉為專項編，6名幹警被提拔到正副科級領導崗位，2名幹警被提拔為中層幹部，1名中層幹部進入院領導層，有力地促進了檢察幹警幹事創業的積極性，目前已在全院形成了氣順、心齊、幹勁足的良好氛圍。
（四）、在服務中心工作上做出了新貢獻
我們把服務經濟建設作為檢察工作的第一要務，對縣裏出台的經濟發展政策，深入領會，從寬鬆經濟發展環境入手，找準檢察工作服務經濟建設的最佳切入點，制定相關措施，為縣域經濟發展提供優質服務，努力為縣域經濟的發展打造法律平台，創造良好的法制環境。
在服務年活動中，我院對包扶的弱勢村泥爾泥鄉衞星村，真包實扶，做了多件實事，為村屯發展奠定了基礎。一是協調水務局，為該村打飲水井2眼；二是組織幹警捐資1萬多元，幫助該村建設了自來水井房；三是幫助協調電業局為該村接電並解決兩台變壓器，價值15萬元；四是幫助協調交通局為該村解決修路資金5萬元；五是幫助協調其他單位，立項解決修路資金35萬元。
回顧上半年工作，清醒的認識到，我們的工作還存在一些不容忽視的困難和問題：一是在業務建設上，少數幹警業務素質差，對案件的性質及適用法律上不夠準確。二是在檢察管理上，少數幹警紀律觀念淡薄，個別幹警不求進取，工作效率低。三是隊伍建設上缺編少員和新生力量匱乏，檢察官面臨斷檔危險。對於這些問題，我們在下半年要採取有效措施，認真加以解決。
二、下半年工作打算
（一）、主要工作規劃
１、要抓好乾警的業務培訓。下半年，我們要在深入學習實踐科學發展觀，深入開展服務年活動要繼續抓好教育培訓工作，由業務骨幹授課，重點要學習實體法和程序法及其他一些業務知識。同時，還要組織未獲得計算機等級證書的幹警參加微機培訓班，使這些幹警應用微機的技術進一步提高。
２、要繼續改善辦公環境。把警務室按省院目標考核標準要求進行建設，並全面啟用辦案工作中區。重新裝修會議室，完成視頻安裝，適應各種會議、辦案需要。
３、自偵工作要加大打擊力度。針對目前案源少的現狀，絕不能坐等靠，要主動出擊，尋找案源，擴大工作成果，並抓好結案工作。一是要配合紀檢部門繼續深挖林業系統的職務犯罪；二是要針對羣眾反映強烈的問題進行查處，並抓好備案工作。
４、刑檢工作要把好辦案質量和監督關。在查辦案件上，把每起案件都辦成經得起歷史驗證和推敲的鐵案。在監督案件上，不管困難有多大，涉及到什麼人，一經發現堅決監督到底，力爭在立案監督、防錯追漏、刑事抗訴等方面有所突破。
（二）、保證措施
把目標考核做為全部工作的一條主線緊緊抓在手中，繼續執行“七項措施”，強力推進。
一是高點定位，高位抓推進措施。明確全市同類院站上游，全省保優秀、爭先進的目標。以較大的牽動力，保證目標的實現。
二是細化目標，分解抓推進措施。對全年目標細化到每個科室、分解到每個辦案組和每個人,每項任務都定出完成時限和標準。把黨組的壓力、檢察長的壓力變成全員的壓力、全員的動力，形成科科爭先、人人創優的良好氛圍。
三是明確職責，分工抓推進措施。明確全院目標檢察長是第一責任人，負全責，主管目標工作的副檢察長是直接責任人，直接負責，對於各科來説，科長是第一責任人，內勤是直接責任人，誰丟分，誰負責。
四是確定難點，重點抓推進措施。各科室深入學習研究下步目標，按難易程度把目標分出類別，以基礎分和加分中較難完成的項目等為主攻方向，指定專人負責，制定進度，重點推進。
五是定期兑標，打分抓推進措施。從細微處抓起，不放過任何一個得分機會。各科室每月兑兩次標，全院每月兑一次標，完善措施，強力攻關。
六是兑現獎懲，激勵抓推進措施。對於壓力大、困難大，完成任務好的科室和個人，院黨組給予表彰獎勵，在提職、晉級中優先使用。對於不能完成任務，未完成目標的，堅決一票否決，追究責任。
七是一崗雙責，安全抓推進措施。各科室在目標推進中，必須保持清醒的頭腦，必須保證辦案安全，無事故，必須帶好隊伍，不出事。出現問題堅決按“一崗雙責”制追究責任。
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