基層組織建設半年工作總結

第一篇：基層組織建設半年工作總結

20nn年我場黨委在塔城市委的正確領導下，全場各族人民團結奮鬥，開拓進取，大力調整和優化產業結構，建立現代畜牧養殖業，發展亞麻產業，切實加強和改進黨的建設，充分發揮各級黨組織的先鋒模範作用，實踐"三個代表"重要思想，立黨為公、執政為民，求真務實，通過全場各族黨員幹部羣眾的共同努力，取得了較好的成績，現將2xxx年的上半年工作總結如下：

一、基本情況

xxxxx屬國有農牧企業，共有8個村隊和3個直屬單位，20nn年全場人口2365人，675户，由漢、哈、柯、回、維等9個民族組成，全場共有土地20萬畝，其中放牧草場13萬畝，打草場2萬畝，可耕地面積5萬畝。場黨委下設黨支部10個，(其中村隊黨支部7個、機關、學校、老年黨支部各一個)共有178名黨員，(今年新發展黨員6人)，其中：中專以上學歷51人，35歲以下43人，少數民族黨員49人。

二、落實黨建目標責任制，加強組織的自身建設，充分發揮場黨委的領導核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。

1、為了明確工作目標，落實責任，完善黨建目標責任制，按照"書記不抓黨建就是失職，抓不好就是不稱職"的具體要求，場黨委召開專題會議，研究部署黨建工作，黨委書記作為第一責任人向班子承諾負總責，各黨委委員按照分工，各負其責，並與各黨支部簽訂了黨建目標考核責任書。通過落實責任制，使各黨組織責任人，明確了工作任務和目標，為全面落實黨建目標責任制，奠定了堅實的基礎。

2、抓好黨委班子自身建設、制度建設、作風建設、五型班子建設，發揮黨委的領導核心作用。加強基層組織的建設關鍵在於黨委的"龍頭"作用發揮的如何。黨委班子有黨委成員7人，一班人團結務實，勤奮廉潔，努力增強黨委的凝聚力，戰鬥力，充分發揮黨委的領導核心作用。一班人工作雷厲風行，實事求是，實行民主決策，科學管理，與上級黨組織高度保持一致，認真貫徹執行黨的各項方針政策，帶領廣大幹部羣眾，調整和優化產業結構，大力發展畜牧養殖業，實行退耕還林、還草，發展經濟，增加農牧民收入。為進一步深化和完善國營農牧企業改革工作，場黨委注重"兩個文明"一起抓，在抓經濟發展的同時還注重抓好精神文明建設工作。總之各項工作都有人抓，有人管，形成了良好的發展格局，使場黨委的領導核心作用得到了充分體現。

3、認真抓好隊級組織建設，配強各單位黨支部書記。根據各黨支部的實際情況，場黨委研究制定了幹部考核制度，對幹部進行了全面的德、能、勤、績的全年綜合考評，在開展創建活動中，以發展牧場經濟為中心，以加快發展為主題，堅持抓班子，帶隊伍，理清思路，完善制度，優化機制，形成了"圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展"的良好格局。

4、積極開展"雙培雙育"、"無職黨員設崗定責"和創建農村黨員寬裕性小康示範户評選活動，通過開展無職黨員設崗定責活動，增強了農村黨員黨性觀念，發揮了黨員的先鋒模範作用和示範帶頭作用；使農村黨員成為宣傳黨的方針、政策的宣傳員，成為"三個代表"重要思想的踐行者，成為農村經濟調整和致富的帶頭人，加快了我場小康建設步伐。

5、加快思想作風建設，堅持民主集中制的原則，充分發揮個配套組織的作用。場黨委在抓好自身的建設同時，加強廣大黨員幹部隊伍的思想作風建設，努力貫徹xx屆三中、四中全會精神，加強和改進了黨的作風建設和黨風廉政建設。

6、做好乾部的培養、選拔、管理工作建立《農村黨支部書記激勵約束機制》，對村級後備幹部培養教育工作納入黨校培訓計劃，定期培訓。通過落實《約束機制》，提高了黨員幹部的整體素質，切實加強了黨員幹部隊伍的工作作風，增進了對黨的方針、政策的深刻的理解，學習效果顯著，起到了教育作用。

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7、場團委在黨委的直接領導下，充分調動廣大團員青年的積極性，緊緊圍繞全面建設小康社會這個奮鬥目標，開展了各項文化體育活動，活躍了團員青年的文化生活，增強了團組織的凝聚力。廣大團員青年能夠積參與我場體制改革和"兩個文明"建設。市場經濟意識在年青人思想中已成為了主流，社會風氣有了很大的轉變，許多優秀青年積極要求進步，向黨組織遞交了入黨申請書。廣大團員在不同的工作崗位上，發揮着自己的聰明才智，為牧場的經濟發展做出了貢獻。

8、婦聯和場工會按照場黨委的要求，健全了各項規章制度，能夠堅持每月的例會制度，通過例會學習黨的路線、方針、政策，增強工作責任感，拓寬知識面，同時採取多種形式向全場廣大職工和婦女宣傳黨的方針政策，以及牧場的改革和工作思路，要求廣大職工和婦女參與牧場的改革，為牧場的經濟發展獻計獻策，貢獻力量，場婦聯開展了慶"元宵節社火活動"、慶"三八"文藝匯演，工會組織了職工棋牌比賽、慶"七一文藝匯演"、"八一慰問"等活動。通過宣傳教育，充分調動了廣大職工和婦女的積極性，緊密配合場黨委的中心工作，積極投身於我場的"兩個文明"建設中。

二、實施科教興場，加快經濟發展步伐。

為改變目前牧場經濟發展緩慢的困難局面，根據市委五屆五次全委擴大會議的精神，場黨委研究制定了經濟發展規劃，場黨委緊緊圍繞經濟建設這個中心任務，面向市場，立足本場的資源條件，立足本場優勢，調整和優化產業結構，突出發展養殖業，實施退耕還林還草，提高農牧業科技含量加強基礎設施建設，努力增加農牧民收入。

三、以為民辦實事為根本，紮實推進新農村建設。

按照"圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展"的指導思想，始終把發展經濟作為創建活動的出發點和落腳點。

(一)為確保新農村建設工作順利進行，進一步加大我場環境衞生整治工作力度，美化環境，提高場區及各村隊居民生產、生活質量，加快社會主義新農村建設步伐，結合我場實際，制定了《環境衞生綜合整治工作實施辦法》，層層落實責任，每月評比。通過工作整治開展，完成村莊道路綠化1600米，道路沙石化8公里，拆除57户違規建築，其中住房6棟、圍牆5000多米，打通村莊道路10條，紅磚砌牆1600米；投入資金20餘萬元，對文化廣場進行改擴建，硬化地面1500平方米，綠化1200平方米，通過部門包村單位協調一套價值1.3萬元户外健身器材，豐富了職工羣眾文化娛樂生活；通過整治，場容村貌有了極大改善，亂堆亂放、亂搭亂佔的現象得到整治；對按照場裏規劃要求新建磚牆的，每米給予補助100塊磚。在新農村建設工作中，動員廣大黨員幹部充分發揮模範帶頭作用，特別是機關黨員幹部帶頭進行清渠、清垃圾、修樹、打樹田、修排水溝等工作，使場區的面貌得到了改善；投入12萬元解決牧業二隊多年來行路難問題，新修道路8公里，修路過程中，充分發揮黨員的先鋒模範作用，帶頭拉砂子，挖路溝，在一定程度上節約了資金。

(二)為順利完成亞麻種植任務，黨委出台了亞麻種植優惠政策，黨委成員分片包村，機關幹部黨員、村隊黨員幹部下隊入户宣傳和落實亞麻種植面積，每人聯繫包户完成50畝-100畝亞麻種植面積。亞麻種植每畝場裏補貼20元。亞麻種植所需籽種、農藥、複合肥全部賒銷。保障亞麻優先供水。在亞麻銷售時，為協調與亞麻公司的關係，避免給農户帶來不必要的損失，我場安排一名領導在亞麻廠具體負責聯繫銷售亞麻，為廣大農民提供了實實在在的服務；蔬菜大棚建設所需的水泥杆全部由機關幹部負責打製，並出台了每座大棚場裏補助1000元的優惠政策，從而激發了農户的積極性，共建造拱棚41座，針對大棚西瓜上市遇到銷售難的問題，場黨委積極幫助大棚户聯繫銷售商、銷售點，極大方便了大棚種植户。加大科技投入，增加農業科技含量，今年場黨委大力推廣打瓜膜下滴灌和膜下溝灌等技術，通過積極宣傳動員，推廣打瓜膜下滴灌2104畝；由於高壓滴灌一次性投入高，部分村民無力一次性投入，我場推廣膜下溝灌打瓜種植1300畝，併為他們擔保從廠家賒銷溝灌打瓜機械10台，解決了村民的後顧之憂。

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(三)黨委切實發揮職能作用，對牧場重大工程、土地發包等事項採取召開管委擴大會議，邀請羣眾代表參加商討，舉辦招標競標會，提高了羣眾對黨委、管委的信任度，增加了場機關辦事透明度，辦事民主得到進一步提升。

(四)針對羣眾反映的熱點、難點問題，場黨委組織全場中層以上幹部帶感情、帶熱情、帶責任，深入基層，深入羣眾，切實為羣眾解決實際問題。

幾年來，通過各種措施解決關係羣眾生產發展、生活環境的實際問題。比如牧業隊貸款難的問題，場裏早動手、早安排，積極與金融部門聯繫，通過努力，在很大程度上解決了農牧民的資金困難，改變了前幾年農牧民發展生產缺少資金的局面。針對農業生產中，農户長期採用地膜種植，遺留在耕地中的殘膜不能及時回收，對農業生產後續環節帶來影響，影響了作物生長，降低糧食的產量，對生態環境造成嚴重白色污染。為了及時消除這種污染，實現耕地的可持續利用，確保耕地的優良性，場黨委出台殘膜回收工作制度，為提高農民的生態意識，實現耕地可持續發展，奠定了堅實的基礎。

農三隊羣眾反映吃水難問題，場黨委高度重視，共協調投入50萬元資金，在農三隊修建一座水塔，使自來水入户率達到100%，徹底改變了農三隊多年來吃河壩水的落後狀況。20nn年為了保證恰合吉牧場場區300多户人民羣眾的飲用水安全，確保飲用水安全工作落到實處，經牧場黨委積極爭取，恰合吉牧場防病改水工程於6月5日啟動。為了順利開展此項工程,場黨委多次召開專題會議研究,宣傳防病改水的意義，得到廣大羣眾的支持。此項工程是牧場自建場以來最大、最深得民意的民心工程，為不耽誤羣眾生產，採取以資代勞的形式，共計20餘萬元，由場僱傭車輛開挖，所有資金實行單獨核算，接受羣眾監督，目前，農區(包括牧業三隊定居點)羣眾已經吃上了乾淨衞生的自來水。過去場區羣眾出行困難，遇到融雪季節和下雨，路難走時常困繞着羣眾生活，今年黨委下大力氣對場區進行了規劃和整治，疏通道路10條，沙石硬化6.4公里，瀝青攤鋪1.6公里，鋪設道路排水防滲渠3.2公里，修橋8座，埋設涵管160米，多年來羣眾最關注吃水、出行難問題，在黨委的努力下得到解決。

按照地委及市委六屆三次全委擴大會議關於牧民定居工作精神，為徹底改變牧民以往遊牧轉場的落後生產方式，提高牧業抗災能力，20nn年選擇規劃了距離場區和定居飼料地相對較近，且水、電、路等配套設施便利的定居點，由場裏統一規劃，並由場機關幹部黨員及村隊幹部負責定居牧民的飼草料播種工作，從而解決了轉場牧民的後顧之憂；20nn年繼續加大牧民定居工程力度，按照"先定居、後規範；先種植、後蓋房；先定畜、後定人"的原則，結合實際，發動牧民發揚自力更生精神，就地取材建設新居，自建家園，通過牧民自己動手建設和國家政策扶持，來彌補定居因經濟條件差、缺少資金和貸款的不足，同時積極開展"一幫一"活動，即一名機關、站所、村隊幹部幫扶1-2户牧民，幫助牧民解決定居中遇到的實際困難。目前我場80%的牧民實現了定居，其中牧業三隊已實現100%定居。

(五)發展勞務經濟，增加農民收入。農三隊黨支部根據本村經濟發展現實，制定了"因地制宜，發展勞務經濟"的思路，強化對職工勞務創收工作的組織領導，有計劃、有組織的將職工逐步從農牧業生產中解放出來，鼓勵富餘勞動力從事勞務創收，自20nn年以來，湧現出以哈族婦女巴合提為代表的務工小組5個，全村90%的青壯年勞動力積極參與到勞務輸出，全村人均收入的40%來自於勞務輸出，在巴合提的帶動下，整天圍着鍋台轉的婦女積極投身於勞務輸出。全村實現農村富餘勞動力轉移100人以上，勞務收入10萬元以上，人均增收200元左右。

三、落實黨風廉政責任制，加強制度建設

1、場黨委成員把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律執行，貫穿整個工作的主線，擺在突出位置，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門專負其責，羣眾積極參與的反腐敗領導體制和工作機制。廣大黨員幹部能夠顧全大局，正確處理國家、集體、個人三者之間的關係。各黨委成員長年和廣大幹部羣眾工作生活一起，密切聯繫羣眾，艱苦奮鬥，實事求是，身體力行"三個代表"重要思想，為農牧民解決生產和生產中的實際問題。

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2、為加強黨的領導，落實黨建目標責任制，我場黨委將"四個長效機制"融入到今年各項工作當中，和實際工作緊密結合起來，改變了就落實文件而落實文件的現象，今年制定出台的《塔城市恰合吉牧場20nn年新農村建設綜合考核責任書》、《塔城市恰合吉牧場機關工作效績考核辦法》、《恰合吉牧場村隊幹部管理辦法》、《恰合吉牧場20nn年基層組織建設實施意見》、《恰合吉牧場20nn年黨建考核責任書》、《黨風廉政建設長效機制》、《密切聯繫羣眾長效機制》、《加強和完善基層組織建設長效機制》，做到了以制度管人、管事、管物。不但注重對現有各項制度的梳理歸納和充實完善，還按照先進性教育活動的要求，結合羣眾提出的意見建議，新建立了《首問責任制》、《黨委抓村級組織建設制度》、《黨支部書記例會制度》等一批制度，填補了制度建設的空白，使長效機制建設工作紮實開展。

3、實施"光明工程"加大民主監督制度。

實施"光明工程"是加強廉政建設的重要舉措。場黨委要求全場財務、政務工作全部實行公開接受羣眾的監督，達到制度化、規範化的目的，通過對涉及農牧民利益的水費、提留、土地面積、義務工以及站所、學校收費的項目公開，接受羣眾監督，解決了歷年存在的羣眾反映的強烈問題，增加了工作的透明度，增進了幹羣關係。

四、加強黨員幹部的教育，培訓和管理

1、場黨委重視對黨員幹部教育和培訓工作。各支部能夠認真堅持"三會一課"制度，堅持"逢五"學習制度，定期對黨員進行培訓，學習黨的各項方針政策，在培訓教育隊幹部時，結合市黨校的培訓任務，場黨委採取以會代培的形式，完成了各項培訓任務。

2、發展黨員，堅持制度化，規範化。按照上級黨委的要求，嚴格按照場黨委年初制定的發展黨員計劃，進行重點的培養選拔，特別重視發展生產一線的，35歲以下的，具有一定學歷的優秀青年入黨。

3、黨員檔案管理規範，黨費收繳及時，認真做好後備幹部的選拔工作。黨員檔案管理工作，按照市委組織部的要求，農牧民黨員檔案管理規範、完備，黨費有專人收繳，管理規範，票據齊全，並按要求及時上交。場黨委選拔了一大批優秀青年，作為後備力量，場隊兩級各組織重視後備幹部的培養工作，同時注重少數民族和婦女幹部的培養。

4、積極探索幹部管理制度改革，建立幹部激勵和約束機制。把勇於開拓，具有一定專業水平的同志選拔到機關來工作。建立健全了"能者上，平者讓，庸者下"的用人機制，獎罰分明，激發了廣大幹部的工作積極性責任心。

5、密切聯繫羣眾，關心羣眾生活，"三老人員"離退休老幹部、職工是我場的寶貴財富，為使我場離退休人員安度晚年，場黨委維修並擴建老年活動中心，購置了桌椅和娛樂器材，使他們老有所養，老有所樂。

五、加強組織，全面認真落實，進一步做好黨員電教工作。

黨員電化教育在宣傳和貫徹黨的方針政策，提高黨員素質方面發揮着積極作用。場黨委高度重視黨員電教工作，多次召開會議進行研究部署，目前電教組織機構健全，人員落實，設備完善，能正常開展工作，現有電教站一個，基層電教播放點10個，8套電教設備，牧區有一套發電機、vcd機和電視機等設備，由專人進行巡迴播放，各黨支部能按要求播放電教片，並認真記錄，組織討論，保證收看取得實效。在播放中還注重播放科技電教片，把思想教育工作和科技致富工作緊密結合起來。使廣大農牧民儘快致富奔小康。

雖然我們的工作取得了一些成績。但面對新的形勢和任務，我們深刻認識到，這和上級黨委的要求相比，和廣大人民羣眾的要求相比，我們的工作還有許多不足之處。在下半年工作中，我場黨委將在上級黨委的正確領導和關心支持下，以"三個代表"重要思想為指導，總結經驗，查找不足，豐富內容，創新機制，將黨建工作作為一項全局性、長期性工作來抓緊抓好，以更加紮實有效的工作，強力推進我場三個文明建設再上新台階。

第二篇：某鎮2014年基層組織建設半年工作總結

某鎮基層組織建設

半年工作總結

2014年上半年，某鎮基層組織建設工作以“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”為目標，以“創先爭優、富民強基”為主要內容，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和上級黨委關於基層組織建設工作的指示精神，以“抓班子、帶隊伍、促發展”為工作思路，全面推進黨的基層組織建設。

（一）認真做好基層黨組織分類定級工作。按照上級黨委關於基層黨組織分類定級工作的要求，鎮黨委對所屬12個黨支部進行分類定級，2個“強”的支部、6個“較強” 支部、3個“一般” 支部、1個“薄弱” 支部；積極落實基層黨組織十星級創評四類梯次遞進動態管理辦法，採取了 “抓兩頭帶中間”、“強村帶弱村”的辦法，對較好的黨組織，指定班子成員進行指導，扶優扶強，對班子能力軟弱的村子，採取對黨組織負責人進行談心談話的方式，指出工作中的不足和應該採取的措施；集中開展薄弱黨組織整建轉化工作，對1個薄弱黨組織採取由鎮黨委副書記包村、鎮2名班子成員聯繫村、選派工作組駐村幫村等措施開展該黨組織整建轉化工作，以發展帶整建，以整建促發展。目前，該薄弱黨組織的班子建設、社會管理、經濟發展等各方面都呈現良好局面。

（二）強化作風建設，提升基層幹部隊伍素質。完善機關

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考勤和績效考核等10餘項制度，定期公示執行情況，機關作風明顯改善；依託鎮黨校開設黨的政策理論、雙語、設施農業、種植（養殖）技術、技能培訓等培訓班，使廣大幹部增長了知識，開闊了眼界；幹部學用雙語取得明顯成效，全鎮52名民族幹部取得了hsk等級證書。

與此同時，在今年村“兩委”換屆後，我鎮加強了對村“兩委”班子的培訓管理，採取以“以會代訓”和舉辦專題培訓班形式開展村幹部培訓班，努力使村幹部管理村級事務的能力得到提升。截至目前，已開展村幹部培訓班7期，培訓村幹部150人次；加大對大學生村官的培養鍛鍊。採取包村領導與大學生村官“1+1”聯繫培養的方式，為大學生村官在村工作構建更大的平台，積極參與管理、村級事務民主處理，得到了廣大羣眾的認可。

（三）認真實施“農牧民黨員能力建設工程”。堅持實際、實用原則，根據企業建設、“兩居”工程和新農村建設為契機，重點開展駕駛、維修、外貿經濟、餐飲業、刺繡等實用技能培訓。截至目前，已開展培訓15期，培訓農牧民500人次，培訓農牧民黨員220人次；深入開展“六諾雙評”公開承諾活動，全鎮12個黨支部208名黨員全部落實黨組織和黨員承諾制，黨支部承諾事項75件，黨員承諾事項600餘件；認真落實農村黨員幹部現代遠程教育“雙創雙爭”活動，提升設備利用率。

（四）抓好陣地規範化建設。鎮幹部週轉房於去年5月開始動工建設，共有地下一層，地上兩層。有地下室21間、幹部宿舍47間，建築面積共計2196.75平方米。目前處於室內裝修階段，將在7月20日前全部完工並投入使用。村級陣地建設上，結合項目支持新建某村紅色基層組織陣地，努力改善某村辦公環境，已實現了各村級陣地場所綠化100%。

（五）抓好鎮村級集體經濟發展及項目建設。今年，全鎮集體經濟發展以集體土地承包為主，制定發展項目2個，重點是加快發展農村專業合作社組織，努力通過合作社的發展推動鎮村集體經濟再上新台階。

（六）以村級事務為突破口，以強化村級政權管理為目標，抓好基層民主政治建設。按照基層組織建設項目化管理的要求，紮實推進基層民主管理，以基層的民主管理促進村風民風轉變，打造誠信和諧的社會主義新農村。認真落實村級財務集中報審會議，及時公開村務財務情況，今年以來，已召開集中報審會議8次，報審各類資金4.8萬餘元。積極推行村級事務民主管理“一會兩票”制。各行政村在農村低保、牧民定居、邊民住房改造、重大項目建設等工作中使用了該制度，如邊防派出所遷址某村、某村林業育苗、新品種試驗農業專業合作社的成立、某村暖氣太陽能安裝等取得了顯著的效果。通過“一會兩票”和集中報審制度的落實，增強了黨員幹部羣眾的民主意識，讓羣眾對村級事務清清楚楚、明明白白，有效減少了基層

矛盾糾紛的發生。

（七）“四知四清四掌握”工作機制進一步深化落實。將該工作機制與政法綜治開展的“平安數字城鄉”系統相結合，按照四類管理法，做到責任分解、齊抓共管、全面推進。同時，充分發揮好信息員的作用，積極蒐集有價值的信息情報，重點加強了對出國、打工、邊境區域放牧等人員情況的掌控。截止目前，清查外來人口36人，放心户510户，基本户120户，重點工作户23户，重點管控户7户。排查矛盾糾紛15件，熱點難點問題5件，解決問題45件。

（八）開展幹部赴基層轉變作風服務羣眾工作。縣鎮兩級下派幹部通過“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”活動，深入推動幹部作風轉變，進一步密切了黨羣幹羣關係。截至目前，5個工作隊走訪入户率達到100％，宣傳教育羣眾15場次，召開座談會12場次，發放宣傳資料700餘份，發放幹部聯繫卡710張。

此外，4月以來，按照上級要求安排落實“一户一策”、“一村一策”促增收工作，鎮黨委從機關幹部中抽調43名幹部，結合縣下派的9名幹部，連同26名村幹部，圍繞“一户一策”促增收六步工作法，採取進村入户的方式，深入農村、牧區，開展幫助農牧民收入增長工作。同時，在工作中及時化解各類矛盾糾紛，密切黨同羣眾的血肉聯繫。

（九）以學習實踐活動成果為契機，深入開展創先爭優活

動。把創先爭優活動作為今年基層組織建設工作的重中之重，做到了“三結合”：把創先爭優活動與服務當前中心工作相結合，把創先爭優活動與改善民生、服務羣眾相結合，把創先爭優活動與加強基層黨組織建設相結合。深化拓展 “創先爭優”活動，積極引導農牧民黨員參與“黨員中心站”、 “一對三”結對互助、“黨員義工”服務、“五進農家”、“農村黨員創業示範工程”等主題活動，使創先爭優活動正真成為羣眾滿意工程。

第三篇：2014年基層組織建設半年工作總結

2014年基層組織建設半年工作總結

1、認真抓好創先爭優活動。縣委成立了“創先爭優”活動辦公室，由組織部部長兼任辦公室主任，切實加強對各級黨組織創先爭優活動的工作指導。制定《關於在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（赫委辦字

[2014]276號），以“六爭六創”為活動載體，在農村，通過開展農村黨員創業帶富活動、設崗定責、結對幫扶等形式發揮黨員幹部在新農村建設、示範帶創等工作中的帶動作用；在社區，認真落實“三有一化”要求，在建設文明和諧新社區的實踐中突出活動特色；在機關事業單位把開展“創先爭優”活動與開展“集團式幫扶”、“四幫四促”活動有機結合起來，在密切黨羣幹羣關係中突出活動特色；在非公企業和國有企業黨組織中開展“五個先鋒”黨員（創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒）活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。

2、強力推進“作風建設年”和“四幫四促”活動。按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和幹部隊伍的要求，赫章縣以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三服務（服務基層、服務企業、服務項目）、六型機關創建活動，堅決治理“庸、懶、散”行為和幹部“走讀”現象。建立公開承諾、民主評議、滿意度調查、責任追究和評比排位制度，確保“作風建設年”和“四幫四促”活動取得實效。在活動中突出自查自糾與民主評議相結合，突出當前與長遠相結合，突出重點整治與整體推進相結合，突出領

導帶頭與全員參與相結合，突出典型報道與輿論監督相結合，着力解決發展意識不強、機關效能低下、服務本領較弱、發展緩慢和奢侈浪費問題。目前，明確了39名縣級領導聯繫39個工業企業（園區、重點項目）、聯繫27個鄉鎮39個村117户貧困户；明確94個縣直部門聯繫27個鄉鎮94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯繫39個重點項目，縣直部門領導聯繫188户貧困户。縣直45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視台等媒體作出公開承諾。

3、抓好“五好”黨組織創建工作。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”的目標，創新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創建工作機制和定性考核與定量考核、組織考核與羣眾評議、經常性督查與階段性考核工作機制，着力開展“五好”黨組織創建工作。2014年全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創建。

4、加強村級班子隊伍建設。一是認真落實村幹部經濟、政治待遇。在縣財政比較困難的情況下，2014年將在任農民身份村幹部月補貼從人均不足300元提高到人均500元，2014年6月，又將村幹部補貼提高到人均800元，並將65名農民身份的村（居）黨支部書記或村（居）委會主任納入公益性服務崗位管理。採取季度動態考核、年終實績考核，組織黨委政府班子和黨員羣眾對村級班子和村幹部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考核結果與績效報酬、年終獎金相掛鈎的“雙考雙評雙掛鈎”考核機制，建立村幹部“十個一票否決”制度。分村制定工作目標按季度對村級班子和村幹部進行跟蹤

考核。年度考核為優秀的村級班子，每個村獎勵1000元的辦公經費。年度實績考核為優秀等次的村幹部，獎勵1個月的基礎報酬。根據考核結果，縣委兑現了2014年村幹部業績考核獎勵和49名公選到村任職的幹部生活補貼。同時，按照中共貴州省委組織部、貴州省財政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動和社會保障廳《關於適當調整全省村幹部生活補貼的通知》（黔組通[2014]106號）文件精神，將全縣年滿60歲、任職10以上的1138名離任村幹部的生活困難補貼100.63萬元納入財政預算，並按年度及時進行了兑現。二是認真抓好第八屆村（居）兩委換屆選舉工作。在第八屆村（居）兩委班子換屆選舉工作中，採取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學生到村任職等措施，把“雙帶”能力強、辦事公道、羣眾擁護的優秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。針對部分相鄰村發展不平衡，彼此有較強互補性的特點，採取村委會按照原村行政區劃進行選舉產生、村黨組織合併成為聯合黨組織的方式，在40個村建立聯合黨組織18個，52個村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實現交叉任職，村居兩委班子在改善結構、拓寬渠道、創新機制、健全組織、激發活力等方面取得新的突破，形成了穩定的互利和幫扶關係，實現在組織上統一領導、在經濟發展上優勢互補。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓。2014年12月，縣委組織部、扶貧辦聯合下發了《關於培訓村（居）幹部和創業帶富黨員的通知》，投入資金12萬元，對全縣村（居）幹部和創業帶富黨員就黨史知識、黨的十七屆五中全會精神、省委十屆十次全體（擴大）會議精神、黨的基

層組織建設、黨風廉政建設、新階段扶貧開發工作、生態文明家園建設、農村現代遠程教育、人口與計劃生育工作、土地開發利用管理、農村社會穩定與和諧礦區建設、三個百萬工程（草地生態畜牧業、核桃、中藥材）、安全生產等知識進行了培訓，共培訓200人。2014年3月底至4月初，根據省、地的安排，共籌集資金30餘萬元，組織全縣133個一類貧困村黨組織書記到江蘇省華西村學習培訓。第八屆村居兩委換屆結束後，縣委組織部專門組織編制了培訓教材，採取流動培訓、鄉鎮自主培訓等措施，對全縣村（居）幹部全部進行了培訓。下步，將積極配合地委組織部開展村居黨支部書記調訓，認真做好“萬名黨組織書記培訓”工作。

5、大力推進村級組織活動場所建設。全區第二輪村級組織活動場所建設工作啟動後，赫章縣委、縣政府高度重視，把第二輪村級組織活動場所建設工作列為赫章縣十件實事來抓，以強烈的責任感、紮實的工作作風，嚴謹的工作態度，科學的工作方法，幹羣同心，合力實幹，保證了全縣第二輪村級組織活動場所建設如期完工並投入使用。全縣列入新建和改擴建村級組織活動場所共212個，新建101個，改擴建111個（其中：新建項目全部按照黔西北民居風格建設，改擴建項目中95個按黔西北民居風格建設，16個按磚混平房進行建設），111個改擴建項目中，通過多方籌集建設資金，有31個項目改為新建。212個項目原計劃修建面積為12977平方米（其中：新建9090平方米，改擴建3887平方米），實際修建面積為21388.32平方米（其中：新建的13918.45平方米，改擴建的7469.87平方米）。共投入建設資金1594.4008萬元，其中項目資金1163.075萬元，

縣內整合建設資金431.3258萬元（鄉鎮財政資金243.864萬元；村級自籌資金64.1萬元；部門幫扶和社會援建資金為123.3618萬元）。極大地改善了村級組織辦公條件。

6、全面推進黨內民主政治建設。一是召開縣第十屆黨代會第五次會議。大會期間，黨代表所提意見建議25件，其中，黨的建設方面8件、經濟建設方面10件、文化建設方面2件、社會建設方面5件。在全縣27個鄉鎮全面開展黨代會常任制試點工作，指導各鄉鎮全面召開鄉鎮第六屆黨代會第五次會議。二是加強對鄉鎮黨委貫徹落實“一規則三制度”情況的檢查指導，促使鄉鎮黨委依法按章理事，推進民主管理，不斷提高決策的科學化、民主化水平。三是認真落實《黨章》和《黨員權利保障條例》，進一步建立和完善村務公開、農村培訓、黨員代表會議、村民代表會議、村民大會、黨員活動日製度、黨員教育管理制度、民主理財和民主監督等制度，全面推行“六議兩公開”工作機制。目前，全縣456個村、9個社區已全面推行“六議兩公開”工作機制。

第四篇：基層組織建設活動年半年工作總結

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基層組織建設活動年半年工作總結

2014年，我x黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨中央、省、市關於基層組織建設活動年的相關要求，始終把抓好基層組織建設工作擺在頭等重要位置，把抓好基層組織建設作為事關我院發展方向、發展速度、發展質量的大事來認識，全面推進了經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現了全院經濟快速發展、社會和諧穩定的良好局面。現將工作開展情況總結如下：

一、基本情況

我x在崗黨員共570名。包含黨委1個、在崗基層黨支部26個。經過評測，26個基層黨支部中，共有19個先進黨支部、7個一般黨支部、無後進黨支部。

二、工作開展情況

（一）建立健全工作領導機構

為了切實加強對基層組織建設年工作的領導和指導，成立以院黨委書記王家貴為組長的院基層組織建設活動年工作領導小組。領導小組下設辦公室，由黨委工作部具體負責日常事務工作。

（二）結合x情實際定方案

按照xxx文件的要求，結合我院實際，制定了《xx關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施意見》。此方案對開展基層組織建設年活動的總體要求和工作目標、方法步驟、工作任務落實和組織領導等作了具體的規定和要求。

（三）深入開展調研分類指導

為了有針對性地開展指導和引導工作，xx黨委班子對黨委工作情況進行自查。檢查各黨支部戰鬥堡壘作用是否充分發揮，針對黨員作用發揮情況，深入黨員、深入職工中開展調查研究，聽取廣大黨員、羣眾的意見；其次在充分調研、自查的基礎上，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反應好”的要求，確定基層黨組織等級標準；結合平時掌握情況和年度考核結果，對我xx基層黨組織進行分類定級，定級的結果為：26個基層黨支部中，共有19個先進黨支部、7個一般黨支部、無後進黨支部。

（四）加強學習提升素質

組織廣大黨員幹部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七屆六中全會、省第十次黨代會和市第十一次黨代會精神，學習中央、省、市組織部長會議精神以及市基層組織建設年動員部署會議精神。採取集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，不斷充實和完善自己，並按照“學前有計劃、學中有筆記、學後有心得”的要求認真開展學習，努力提高學習質量和效果。

三、主要做法

（一）提高黨支部工作水平

堅持選優配強黨支部書記，加強提高黨支部工作水平。各支部書記的政治理論學習，提升支部領導班子思想道德水平和政治理論素養。加強對黨支部工作的指導力度，指導黨支部理清工作思路，健全工作制度，加強和改進支部工作薄弱環節，創新活動內容載體，做好黨員思想政治工作，提高黨支部創造力、凝聚力、戰鬥力。

（二）充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用

按照五強四優的要求，進一步整合資源，建好用好院黨員隊伍，充分發揮基層黨組織聯繫羣眾、服務羣眾、組織羣眾、宣傳羣眾的作用，給羣眾樹榜樣、給職工謀福利。

（三）建好用好教育活動陣地

發揮黨支部的主陣地作用，拓展建好用好教育活動陣地。實踐教育陣地，提高黨校培訓質量。大膽探索運用現代科學方法特別是信息網絡技術，創新網上組織生活、在線學習等活動方式。 在完成生產任務的同時，統籌抓好其他各項基層黨建工作。適應加強和創新社會管理的要求，提高院黨組織社會管理能力和服務羣眾能力。深化“五亮無比五創”活動，把建設年與“治庸問責” 、年度考核等中心工作緊密結合，推動創先爭優活動深入開展。

四、下一步工作打算

按照中央統一安排部署，x黨委已完成基層組織建設年調查摸底，分類定級工作，目前，基層組織建設年已進入整改提高、晉位升級階段。根據最近全國基層組織建設年工作推進視頻會精神和xx黨委相關要求，做好基層組織建設年整改提高、晉位升級有關工作有以下幾點要求：

1.落實整改責任。各支部書記是各個支部整改提高、晉位升級工作的第一責任人，要強化責任意識，落實好整改提高各項工作。黨羣部門要組建工作組抓整改，幫助每個黨支部有針對性地研究整改思路和舉措，確保每個黨支部都有指導力量。對後進黨支部要加強指導幫扶，促進轉化升級。

2.加強分類指導。要針對不同支部不同的工作，堅持“因地制宜、一事一策”，分類落實爭創措施，推動普遍晉位升級。要以一般黨組織為重點對象，扎

實抓好整改提高。

3.實行項目化管理。推行重點整改項目申報制，每個黨支部要針對黨員羣眾反映最強烈的問題，確定1-2項重點整改項目，實行台賬式管理。各黨支部要細化整改措施，明確責任單位、責任人和整改時限，組織黨員幹部開展承諾踐諾，確保活動不走過場取得實效。

4.強化工作督導。黨羣部門要建立督查工作制度，通過黨支部書記會等定期對整改提高、晉位升級工作進行通報；要組建工作督導組，深入各支部督促檢查，及時掌握苗頭性、傾向性問題，對推進不力、整改不實、效果不佳的支部實行抄告單和責任人約談制度。

5.開展基層黨建工作專項述職。把整改提高、晉位升級工作納入黨建目標管理，作為書記黨建述職和年度考核的重要內容。逗硬考核、嚴格獎懲、如實通報。考核結果將作為各支部評先評優的重要依據。

年底，各支部應對照制定的先進黨組織提升率、一般黨組織升級率、後進黨組織轉化率等工作目標，召開黨員大會，進行支部自評、聽取羣眾意見和上級組織認定的程序，總結成績和經驗，並納入年終目標考核。

第五篇：鄉鎮基層組織建設工作半年總結

上半年，我鎮基層組織建設工作在旗委組織部的正確領導下，按照全旗黨建工作會議安排，以“執政能力建設”為主線，紮實開展了基層組織建設活動，按照“日常工作不放鬆，重點工作有創新，整體工作上台階”的工作要求，紮實推進了xx年上半年基層組織建設工作。下面就xx年上半年工作總結如下：

一、認真落實全旗黨建會議精神，安排部署了黨建工作責任制的落實，努力推進基層組織創新工作

1、落實黨建工作目標，健全黨建工作機制。年初，根據全旗農村黨建工作目標責任的要求，結合我鎮實際，制定下發了《******鎮xx年基層組織建設工作要點》和《******鎮xx年黨建工作目標管理考評細則》，明確了工作目標，落實了工作責任。實行“三重一大”黨委政府聯繫會議制度，強化對黨建工作的領導，實行黨建工作例會制度，黨委委員包片制度，具體指導各支部的黨建工作，及時召開專題會、黨支部書記聯席會，及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴格遵守“三會一課”制度並實行黨員聯繫羣眾、村民代表聯繫户代表制度。每季度召開一次黨建工作例會，及時查找、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。

二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。

1、黨委班子建設，按照上級要求，鎮黨委換屆選舉工作於4月末全部結束，共選出7名鎮黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作為，秉公用權。樹立正確的權力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。

2、村“兩委”班子建設，支部換屆情況。我鎮有共有28個黨支部，其中農村黨支部16個，委員56名。全鎮有16個村委員會，委員 64名。16名村達當中黨員有7名，佔總數的 44%；非黨9名，佔56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。

3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化，並明確分管領導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。

三、“創先爭優”活動開展情況及後進村整頓情況

1、認真開展“創先爭優”活動。按照《關於開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》（辦發[xx]3號）文件要求，高標準推進新一輪公開承諾，進一步激發跨越趕超、幹事創業的熱情。確保承諾的延續性。鎮黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展 xx年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作，廣泛徵求民意，對去年的履諾踐諾情況進行評議，全鎮所有基層黨組織和黨員的目標承諾於4月底全部通過黨務公開(我們一定會做的更好)欄公示，基層黨組織平均承諾事項3件，黨員人均承諾事項2項。強調承諾的針對性。鎮黨委結合換屆，將嚴肅換屆紀律承諾作為承諾的主要內容，村級黨組織緊密結合3年任期規劃，就創建“五個好”黨組織，帶動農民創業、發展集體經濟和維護農村穩定等作出承諾。

在建黨90週年來臨之際，我鎮召開了慶祝中國共產黨成立90週年大會，並按照創先爭優活動方案要求，對近年來湧現出來的6個先進基層黨組織、16名優秀共產黨員和6名優秀黨務工作者予以表彰。

2、以創建“五個好”黨組織為目標，以領導班子建設為核心，以規範化建設為保證，綜合治理，切實解決相對後進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的後進村集中整頓提升工作領導小組，全面負責後進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村後，開展深入調查研究，通過座談討論、走訪調查等形式，廣泛徵求黨員、幹部、羣眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰鬥力和凝聚力。寶日根村是我鎮的後進黨支部，鎮黨委安排副鎮長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。

八、大學生村官的管理和服務工作開展情況

我鎮共有大學生村官3名，其中：書記助理1名、村達助理2名，對於大學生村官的管理，鎮黨委政府結合實際，在大學生村官的管理上採取了七項工作制度，即：請銷假制度、學習制度、彙報制度、考核評議制度、激勵制度、安全制度。全面掌握大學生村官在鎮、村工作期間的基本情況，督促指導大學生村官成長成才。促使大學生“村官”在基層成長成才，實現了“提升能力流得動，紮根基層蹲得住、服務羣眾幹得好”的工作目標。

九、xx年預備黨員轉正，xx年發展黨員工作準備情況及非黨村達入黨積極分子的培養情況

我鎮xx年預備黨員轉正37名，今年10月份轉正時間到期。今年準備發展新黨員35名，現在各支部新發展黨員正在醖釀當中。非黨村達入黨積極分子和積極分子的培訓預定在7月中旬開展。

十、xx年度村級組織運轉經費保障落實情況

xx年村級組織運轉經費管理使用情況總體上比較好，村級組織運轉財政補助資金都及時足額到位，“村財村用鄉代管”制度全面實施，確保了村級組織的正常運轉。

今年來，全鎮黨建工作在鎮黨委和黨支部及社會各界的共同努力下，取得了一定的成績，但也還存在一些不足。主要表現在黨員教育管理，尤其是對外出黨員的教育管理抓得不夠，工作不到位，有些黨員組織觀念仍比較淡薄等。

在下半年的工作中，組織全鎮黨員認真學習貫徹xx“七一”重要講話精神，從全面把握“偉大曆程、偉大工程、偉大事業”“三條主線”入手，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，着力提高黨的建科學化的水平。