公司基層黨組織建設工作總結

2019年是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的關鍵之年，也是深入開展“不忘初心，牢記使命”主題思想教育的重要一年。上半年，**黨總支及所屬兩個支部緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，嚴格依照黨中央“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，根據直屬機關黨委和公司黨委的部署，立足本單位實際，緊緊依靠廣大黨員羣眾，積極推進基層黨組織建設。現將各方面工作總結如下：

一、上半年黨建工作進展情況

2019年是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的關鍵之年，**黨總支及所屬支部緊緊圍繞總體工作思路，深化政治思想工作，嚴格依照黨中央“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，根據省直屬機關黨委及****公司黨委的有關部署，立足本單位實際，緊緊依靠本單位黨員羣眾，積極推進基層黨組織建設。

1、充實支部會會議內容，設定專項理論知識學習環節，形成慣例，把黨員思想建設落實在日常

每月堅持召開內退、在崗開兩個支部的支部聯席會，會議中專設理論學習環節，安排學習黨內文件、學習習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導黨員以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇於擔當作為，充分發揮先鋒模範作用。上半年組織黨員幹部積極參加手機版“學習強國”理論學習活動，每名黨員都能自覺擠時間進行理論學習，從而提高了自身理論素養，都能深刻領會到每一名黨員都應切實領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓，每一名黨員都力求做到學精、悟透、用好習近平新時代中國特色社會主義思想，從而把融會貫通習近平新時代中國特色社會主義思想，把其當做生活習慣、工作助力和精神追求，真正做到知行合一。

2、緊扣社會熱點、利用重要時間節點進行學習培訓，把黨員教育落實在日常

組織黨員對社會問題、熱點問題進行學習討論，觀看有教育意義的電影、視頻等宣教片，如3月份組織黨員和青年員工觀看了電影《流浪地球》，並進行了熱烈的討論，大家紛紛表示接受了一場人類文明、中華文明生生不息的精髓的再教育，也對中國夢的精神實質和現實意義有了更深刻的認識。

3、積極參加省及**集團組織的各項教育培訓活動，積極推動自身黨建工作開展

作為直屬機關黨委管理的基層黨組織，黨總支積極參加了組織的各項教育培訓活動。5月份黨總支委員、在崗支部書記參加了省商務系統赴膠東（威海）幹部理想信念專題培訓班，聆聽了省直機關工委組織部副部長做的《基層黨支部標準化建設工作》以及威海市委黨校教授《為什麼是共產黨》的專題講座，並先後參加了在甲午戰爭紀念館、郭永懷事蹟陳列館、天福山起義紀念館、威海南海新區等地進行的現場教學，會後參訓人員向兩個支部的支部委員、全體在職黨員進行了傳達學習。各種形式的理論學習提高了公司全體黨員幹部的理論知識水平，並能夠積極部署落實在自身黨建工作中。

4、積極推進黨建工作與業務實際深度融合，把組織建設納入日常，做在經常

**在開展“三會一課”過程中，結合本單位實際，堅持與時俱進，不斷豐富和改進“三會一課”的形式。除安排學習黨內文件等理論學習外，還緊緊依靠職工羣眾，牢牢紮根於工作實際，建立了在崗支部、內退支部和羣眾義務監督協調員組成的三位一體的工作體系，以問題為導向開展工作，做到了組織健全支部堅強有力，充分發揮了基層黨組織的領導核心作用。

5、密切聯繫羣眾做好睏難黨員職工的幫扶工作，切實傳遞黨的温暖

按照公司部署，積極落實關懷特困黨員、困難羣眾工作。2019年元旦、春節期間，黨總支對困難黨員職工進行了重點走訪慰問，將**公司和直屬機關黨委發放的慰問金（品）及時送到他們手中，將公司黨組織及機關黨委的關懷及時的傳遞給他們。對此困難黨員羣眾都表達了深深的感激之情，表示實實在在的感受到了黨和政府的温暖。對於特困職工，充分利用好幫扶救助機制，上半年經過走訪、支部討論和公示，確認了8名幫扶人員上報，特困幫扶金已發放到職工手上。上半年累計走訪離休老黨員（老幹部）、困難黨員、職工40餘人次。

6、持續不斷開展黨風廉政教育，做在經常

在每月召開支部聯席會時，我們都組織黨員幹部學習黨的有關規章制度，如《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監察法》以及中央領導同志關於反腐倡廉方面的論述，對照自身，嚴格遵守黨中央“八項規定”、“六項紀律”和反“四風”，把廉潔自律的觀念融入到每個黨員尤其是黨員領導幹部的工作生活中，形成“不敢腐，不能腐，不想腐”的風清氣正的良好工作氛圍。上半年**未有違反“八項規定”及觸及“四風”等違規違紀現象發生。

二、存在的問題和不足

回顧上半年的黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極的嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現在如下幾個方面：

1、在健全制度、改進工作方式等方面有待提高。 **公司作為一家老的專業外貿公司，困難黨員和職工人數較多，2014年以來公司開始實行對困難職工進行全方位的困難幫扶救助機制，得到了職工羣眾的衷心擁護，但經調查發現職工普遍對幫扶方式、幫扶對象界定比較敏感，疑慮比較大。以後我們將加大慰問走訪力度，規範好公司的幫扶制度，力爭做到精準幫扶，把好事真正做實做好。

2、後備黨員的培養和發展力度不夠。**老黨員比較多，近幾年隨着陸續有黨員退休組織關係轉出及部分離休老幹部去世，黨員數量減少較多，一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰鬥力。近兩年來通過在年輕員工中普及宣傳黨的知識，目前有多名年輕員工積極向黨組織靠攏，自身各方面也比較突出，我們將向省直屬機關黨委積極爭取發展名額，爭取年內發展2-3名新黨員。

3、業務與黨建工作還存在一定的脱節，重業務輕黨建思想在一部分在職黨員幹部中還有不同程度的存在。

三、下半年工作安排

1、深入開展好本單位“不忘初心，牢記使命”主題思想教育，堅持“三會一課”制度，加強理論學習

繼續堅持每月召開支部會，繼續持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，根據上級黨委部署，制定本單位開展“不忘初心，牢記使命”主題教育方案，教育黨員幹部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，教育黨員在政治上、思想上自覺與習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。

2、積極參加黨支部標準化和**基層示範黨支部建設活動，加強支部規範化建設

根據直屬機關黨委和**集團黨組部署，對標先進黨支部，規範黨支部組織工作制度，爭創中央企業示範黨支部。

3、創新工作模式，準確把握好新時期羣眾工作特點，探索推行“黨建牆+互聯網”有機結合的工作模式和工作方法，做好新時期黨建工作

從實際工作出發，着力樹立精細化服務新理念，創新工作方式，不斷探索支部工作的新舉措、新方法，提高黨建工作水平。具體做法上充分發揮支部工作微信羣的作用，定期發佈黨建知識和羣眾呼聲，在支部和黨員羣眾間建立起通暢的溝通交流渠道。

4、“7.1”期間組織一次黨員專題教育活動，計劃組織黨員赴紅色革命紀念地參觀學習，緬懷先輩，接受一次革命傳統教育，真正起到“強筋固魂”的作用。

5、對照**公司基層黨支部一年一大事活動要求，羣策羣力，努力完成黨總支和在崗支部立項的2019年度的大事。

6、繼續紮實做好黨性教育，嚴格執行監察法有關規定，加強對黨員尤其是黨員領導的監督管理，落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴禁違反“八項規定”及觸及“四風”等違規違紀現象發生。