基層組織建設年黨組織進位升級工作總結

基層組織建設年黨組織進位升級工作總結

一、高度重視，認真謀劃。縣委基層組織建設年會議結束後，鄉黨委及時召開了黨委擴大會議，傳達學習了縣委會議精神，同時成立了鄉黨委書記任組長的組織建設年活動領導小組，並建立了領導幹部聯繫點制度。鄉黨委結合我鄉實際，精心制定了實施方案。鄉黨委於4月20日召開了全鄉黨組織書記和組織委員會議，對我鄉組織建設年活動進行了具體細緻得安排部署。

二、調查摸底，評分定級。按照方案的要求，鄉黨委對全鄉所有黨組織進行調查摸底，重點對組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分等情況等基層黨組織現狀進行全面調查摸底，建立了台賬。在充分調查摸底的基礎上，通過支部自評、羣眾測評、業績定評、黨委審評、公示公開的辦法，對全鄉所有黨組織進行了分類定級，共分“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級，通過分類定級，我鄉共有8個黨支部被確定為“好”等次，20個支部被確定為“較好”，8個黨支部被確定為“一般”等次，2個支部被確定“較差”等次。

三、整改提高，晉檔升級。按照活動開展有目標，示範點建設有基礎，進位提升有載體的要求，各支部對標定位，選準載體，強化措施，做到活動開展有實在的內容支持，工作水平提升有具體形式體現。鄉黨委明確各支部根據分類定級情況，“較好”以上等次的黨支部制定《鞏固“五個好”黨組織實施意見》，“一般”等次的黨支部制定《爭創“五個好”黨組織實施意見》，“較差”等次的黨支部制定《後進黨組織整改提高方案》。各支部根據各自實際和工作職能，要確定詳細的升級目標和工作措施。通過這些措施的制定和落實，力爭使全鄉黨組織實現基層黨建工作的提升。

四、依託載體，全面推進。重點抓好基層組織建設“九大工程”：

一是實施村黨組織帶頭人隊伍建設工程。選優配強基層黨組織負責人，結合基層黨組織分類定級情況，對不勝任現職的黨組織書記及時進行調整；內部暫時沒有合適人選的，將組織選派、選拔和麪向社會選聘等形式，拓寬黨組織書記隊伍來源。健全和完善村黨組織書記選拔任用、教育培訓、激勵保障、管理監督機制，全面落實村幹部“一定三有”要求。深化“素質提升”工程，提升基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的能力。

二是實施先進黨支部提升和後進村選派幹部整頓工程。在農村、鄉直機關、非公企業等重點領域，鄉黨委將整合資源，提升檔次，爭創市縣示範點，注重發揮先進的示範帶頭作用。在示範點創建方面，根據分類定級的情況，確定虞姬村和田萬村為黨建示範點。虞姬村重點突出在基礎組織軟硬件建設標準規範，黨員隊伍管理制度健全，體現在服務小城鎮建設、新農村建設和社會事業發展功能充分發揮上；田萬村重點突出在基層社會管理有創新、黨建工作規範有特色、村級班子配備合理有合力，體現在服務羣眾方便辦事、社會和諧發展上。對於一般黨組織，要重在比學趕超，找準優勢和薄弱環節，強化工作措施，力爭進入先進黨組織行列。對於較差黨組織，要重在整頓轉化，採取城鄉結對幫扶、領導定點聯繫、幹部駐點幫扶等措施進行整頓轉化，範橋村為後進村，重點突出在基層黨建工作有突破、工作基礎有起色，體現在服務新農村建設、農村產業發展和帶領羣眾脱貧致富上(選派幹部吳嚴新自4月份到範橋村任第一書記以來，強化黨員幹部隊伍教育管理，不斷探索脱貧致富辦法，建立葡萄園基地，預計投資200多萬元，有40多户村民投資入股)。黨建示範點和後進村整頓我鄉將成立幫扶工作組，由單位1名負責同志帶隊、2名中層幹部參加，明確職責、強化責任、嚴格考核，11月底前完成先進村提升和後進村整頓年度任務。對調查摸底中發現應建未建黨組織的，要於9月底前完成組建。

三是實施非公企業黨組織集中組建工程。在全面調查摸底、建立工作台賬的基礎上，採取單獨組建、區域聯建、行業統建等多種形式，通過黨員領導幹部聯繫包建、機關結隊幫建、選派幹部幫扶促建等有效辦法，加大組建力度，落實組建責任。要定期對組建工作情況進行盤點銷號，確保應建盡建，進一步擴大非公有制企業黨組織覆蓋面。對隸屬關係不順的，要按照有利於黨組織開展活動和發揮作用的要求，進行調整完善，明確管理主體，着力解決管理缺位、虛化、脱檔等問題。

四是實施黨員隊伍活力工程。總結創先爭優做法和經驗，每個基層黨組織至少建立一項務實管用的制度，促進公開承諾、上級點評、羣眾評議和書記接訪、成員走訪、定期反饋等做法規範化、長效化。完善基層黨務公開制度，落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓制度，健全黨員定性分析制度。建立健全黨內激勵關懷幫扶機制。加強在工人、農民和外出務工經商人員中發展黨員工作，推進發展黨員記實制、公示制、票決制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。積極探索黨組織活動的有效方式，搭建黨組織和黨員發揮作用的平台。

五是實施鄉村黨組織工作運行機制規範工程。深入推廣“文建明工作法”，建立健全鄉黨委決策和工作運行機制。建立與羣眾利益密切相關的重大事項社會聽證、專家決策論證、社會公示制度。深化“四議兩公開”工作法，規範村級重要事務的決策、執行和監督等工作運行程序。發揮村黨組織領導核心作用，指導和支持村委會、村務監督委員會、集體經濟組織、共青團、婦代會、民兵組織，按照法律法規和章程開展工作，形成工作合力。

六是實施基層黨組織和黨員星級創評工程。全面推廣以“明確創爭目標、科學考核評價、分類動態管理”為內容的星級創評工作，建立基層黨組織和黨員創先爭優活動的長效機制，形成創“星”爭優、羣“星”閃耀的良好態勢。對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的創爭標準，量化星級設置，細化考評內容；強化推進措施，建立完善創星承諾、聯繫點評、羣眾評議、工作實錄等制度；注重獎懲並舉，深化評定結果的運用;注重星級創評工作與三級聯創活動的有效銜接。

七是實施流動黨員管理服務網絡化工程。加強流動黨員信息庫建設，建立健全流動黨員管理服務網絡體系。加大在流動黨員相對集中地建立黨組織工作力度，探索各種組建模式，做到“成熟一個、組建一個、鞏固一個”。健全城鄉一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務工作制度。積極為流動黨員提供技能培訓、就業推薦和法律維權等服務，促進流動黨員在流入地發揮作用，鼓勵和扶持流動黨員返鄉帶頭創業。

八是實施基層黨組織活動場所建設工程。重點推進村和非公企業黨組織活動陣地建設。在鄉設立黨代表工作室。抓住省委支持皖北發展契機，按照不低於200平方米和一室多用、綜合配套、完善功能的原則，通過各級財政配套、黨費補助、鄉村自籌、共建單位支持等渠道籌措建設資金，整合教育、衞生、計生等資源，加強村級黨組織活動場所建設。規範基層黨組織活動場所使用和管理，着力解決使用不充分、不合理的問題，防止活動場所“機關化”傾向，建設“開放式”活動場所，真正把活動場所建成為民服務中心。

九是實施基層黨組織工作和活動經費保障工程。加大財政支持力度，進一步增加村黨組織工作和活動經費地方財政預算，充分保證基層黨組織日常活動的開展。我鄉已按照不低於2011年度當地農村勞動力人均收入水平和社會平均工作水平確定並落實村黨組織書記基本報酬，按季度打卡發放，在此基礎上，建立村黨組織書記年度績效考核獎勵制度，健全村幹部報酬正常增長和養老保險制度。通過税前列支、財政支持、黨費反撥、黨員自願捐助等途徑，多渠道解決非公有制經濟組織和社會組織黨組織工作經費的問題。

通過活動的開展，全鄉黨組織進位升級目標時限明確，工作措施具體，責任落實到人，村級班子建設得到加強，各種制度將進一步規範完善，基層黨建工作有了新起色、新思路和新突破，為建設和諧社會奠定了堅強的組織基礎。