公司黨委基層黨組織建設工作總結

抓學習、抓基礎、切實加強基層黨組織建設

公司黨委基層黨組織建設工作總結

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2010年上半年分公司黨委在公司黨委的領導下，配合分公司行政，圍繞生產、經營工作以開展“十大黨建工程”、爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員、開展“兩培養、兩結合”活動，創建“四好”領導班子為契機，抓學習、抓基礎以提高分公司全體管理幹部的素質，從根本上提升分公司的管理創效水平。

一、上半年工作開展情況：

1、加強思想政治教育、創建學習型黨組織

加強職工思想政治素質、端正職工思想，分公司黨委致力於創建學習型黨組織，切實提高分公司黨組織和廣大黨員幹部的工作水平，這是適應新形勢和新任務的必然要求，是分公司迎接激烈的建築市場挑戰的必然選擇，是加強分公司黨委工作的重點，分公司黨委在創建學習型黨組織的工作上樹立了全體黨員的學習理念，創新學習方法，搭建了學習平台，制定了學習方案等幾個基本條件，例如：分公司黨委針對廣大職工幹部於今年3月份舉辦職工學習培訓班，每月舉辦一期職工培訓。同時，針對分公司機關全體黨員，黨委也定期召開黨員會議，在會議之前我們首先組織黨員學習，如今年5月13日我們組織黨員學習了《關於公司貫徹落實“十大黨建工程”活動的通知》、《關於開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》以及《關於進一步深化各單位“四好”領導班子創建活動的通知》等文件，在6月10日黨委集中學習了《中共**建工集團委員會2010年工作重點》。另外，分公司黨委還利用一些國家特定節日組織幹部職工外出參觀學習，開拓幹部職工視野，如：今年“三八”婦女節，在黨委的支持下，工會組織了分公司所有女工到**參觀鄧穎超紀念館；在“五四”青年節，黨委又安排分公司團總支組織分公司35歲以下青年職工到****關參觀學習，活動中還開展了內容豐富的黨團知識搶答競賽，黨委七·一活動還組織分公司廣大黨員到**革命老區參觀學習，在參觀學習期舉辦一次黨知識搶答競賽，以提高黨員隊伍的整體素質。這些學習活動不僅從思想上提高了我分公司廣大職工幹部和全體黨員的素質，樹立他們把學習當作一種境界、一種覺悟、一種責任的思想，更大意義上是在分公司氛圍和廣大黨員中形成了一種勤於學習、善於思考、勇於探索的良好學習型風氣。

2、堅持“兩培養、兩結合”切實加強黨組織建設

所謂“兩培養、兩結合”就是指在企業黨建工作中，把工作骨幹培養成黨員，把黨員培養成工作骨幹，把企業當組織建設與企業生產經營相結合，把企業黨員隊伍與企業管理者隊伍相結合。分公司黨委根據公司黨委該項活動要求，高度重視並積極工作，重新整合了當前分公司全體入黨積極分子，把所有積極分子都配備了相應的正式黨員作為培養聯繫人，給每名入黨積極分子安排了兩名培養聯繫人，由培養人制定培養計劃、落實培養內容、建立相應的培養檔案、培養責任落實到黨員身上，在今年5月份安排培養聯繫人與積極分子聯繫、談話，主動做好對入黨積極分子的教育引導，堅定了入黨積極分子向黨組織靠攏的信心，並在6月份分公司機關黨支部定期黨員會議上作培養情況彙報，切實做到把優秀工作骨幹發展成黨員，今年到目前為止，按程序和條件已吸收了兩名優秀同志加入了黨組織，同時分公司黨委還深入開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“一個黨員一面旗幟”活動，灌輸黨員在工作崗位上要起到先鋒模範的思想。在創先評優工作上，分公司機關支部召開了支部大會，通過全體黨員評議和民主評議黨員，最終舉薦了3名優秀黨員和1名優秀黨務工作者參加公司2009年度創先評優工作評比。真正做到了把民主評議結果與黨員的創先評優相結合，把黨員培養成榜樣、培養成骨幹。

3、圍繞中心工作，全力協助分公司行政攻克生產經營中的難點和難題。

當前分公司發展正處於復甦階段，各方面管理工作還有待於進一步提高，也存在着諸多管理漏洞，攻克這些困難，分公司黨委責無旁貸，積極配合分公司行政領導，經深入瞭解調查，分公司黨委在制度建設上做了大量的工作，客觀實際地制定瞭如《關於實行項目責權債務月報制度》、《關於對施工項目材料採購單價實行動態管理制度》、《關於加強工期管理制度》、《工程項目成本監控管理制度》、《印章管理制度》、《項目資金使用網上審批制度》等內部管理制度，這些制度的建立，大大的完善了分公司各方面的管理，為分公司的發展提供了制度保障。在項目具體工作上，分公司黨委多次組織分公司各科室主要負責人到項目召開現場會，現場解決實際難題，如今年5月11日，分公司黨委就針對**宏桂城市廣場項目承包經營模式不明確，項目部與科室管理工作對接不上，項目管理人員未到位，臨時設施、專項方案計劃不完善以及項目管理人員對公司、分公司管理制度理解未清晰等問題組織了分公司領導及各科室負責人到項目現場召開現場會，為該項目理清工作思路，強化科室與項目工作的對接，調動項目工作積極性，實際解決項目問題。同時，分公司黨委還於今年的5月份組織了分公司副科級以上管理人員到先進兄弟單位**分公司參觀學習，通過學習先進單位的管理經驗，找出自身工作的差距和不足，取長補短，以此來提高分公司的整體管理水平。

二、下半年工作計劃：

1、組織分公司領導班子中心組學習。按公司黨委的要求，下半年分公司計劃開展兩次中心組學習活動，學習的主要內容是：《四項監督制度》、《關於印發**建工集團有限責任公司企業領導人員考核任免和監督管理暫行辦法的通知》。

2、建立完善分公司幹部任用考核工作。建立和完善分公司幹部考核任用和監督管理制度。按公司黨委制定的《關於加強中層領導幹部考核任免工作實施辦法》，分公司黨委計劃在今年12月份對副科長以上幹部進行考核，以此作為幹部任用的依據，獎優罰後。

3、推動分公司學習型領導班子建設。下半年分公司黨委繼續以創建“四好班子”活動為契機，領導班子要帶頭加強學習理論和專業業務知識，積極開展創建學習型領導班子活動，全面提高分公司領導班子整體科學發展的能力。

4、加強領導幹部的黨風廉政建設。根據公司紀檢檢查處的要求，下半年分公司黨委將繼續認真貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，加強廉潔教育，增強分公司領導的拒腐防變能力。

5、進一步開展黨組織建設年活動。積極認真落實《五公司黨委深入開展創先爭優和黨組織建設年活動實施方案 》，並根據該方案制定《**公司黨委開展創先爭優和黨組織建設年活動實施方案》。積極分公司黨委在發展中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，確保工作紮實推進並取得成效。

6、加強黨員隊伍建設。下半年分公司黨委計劃在加強黨委隊伍建設上着重做好以下三項工作：一是重視發展新黨員和預備黨員的轉正工作。認真堅持黨員的發展方針，按照計劃要求，繼續重視和推進分公司入黨積極分子的培養聯繫工作，在條件成熟的情況下進一步抓好新黨員的發展及預備黨員的考核和轉正工作，為分公司黨組織注入新鮮血液。同時不斷優化黨員隊伍結構，注重在生產一線、中青年管理和技術骨幹中發展新黨員。二是搞好黨員教育。按照黨員經常受教育、永葆先進性的要求，分公司黨委下半年將按照公司黨委要求繼續《三會一課》，同時計劃在8月份舉辦一期黨員黨課培訓，黨委書記親自授課，以正面教育為主，正面灌輸相結合，不斷加強黨員的學習教育。三是加強黨員管理。積極組織黨員參加黨內生活，按時交納黨費，認真做好流動黨員和離退休黨員管理工作，積極推進辦理和完善我分公司六十餘名離退休黨員關係移交社區黨組織後的移交資料和安置等後續工作。

7、深入開展爭創“四強”黨組織爭做“四優“共產黨員活動。按照公司黨委〈轉發關於在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優“共產黨員活動的通知〉要求，認真開展該項活動。按要求按時彙報活動報表和活動開展情況等書面材料。

8、按照公司要求和安排，積極開展黨組織相互之間“結對共建、先鋒同行”活動。積極宣傳該項活動的意義、明確指導思想和基本原則，紮實推進活動的進展，確保公司黨委佈置給我分公司的共建任務。