農民工服務中心關於2020年農民工工作總結的報告

【概述】

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【正文】

2020年，我中心認真貫徹落實黨中央關於農民工服務工作的方針政策和省委、達州市委、萬源市委的決策部署，積極思考、提前謀劃，緊緊圍繞農民工就業創業、技能培訓、權益保障三個重心，不斷夯實工作基礎，提高管理服務能力，穩妥推進農民工各項工作，我市農民工就業規模穩步擴大，綜合素質不斷提升。其中《四川萬源探索產業扶貧模式讓茶葉助脱貧》《萬源市“六個一批”助力農民工返崗就業》《四川萬源幫助困難羣眾就近就業》等活動被央視、人民網、《中國組織人事報》《中國勞動保障報》等多家媒體宣傳推介，《勞務協作真情實意，羣眾增收真金白銀》被省就業局專刊發佈，並得到包惠書記肯定性批示。

一、2020年工作做法及成效

（一）強化組織領導，高位推進促落實。一是完善組織架構。堅持把農民工就業創業工作，特別是貧困勞動力就業創業納入市委、市政府工作全局統籌部署，構建了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、發改部門綜合協調、成員單位各司其職”的工作格局。二是層層壓實責任。及時把目標任務分解到各鄉鎮、市級相關部門，嚴格落實各級黨委、政府的主體責任，建立起市主體、部門主幫、鄉鎮主責、村社主抓的責任體系，形成了市、鄉、村上下聯動、齊抓共管的工作格局。

（二）強化政策宣傳，摸準信息促就業。一是精準調查摸底。以村為單位建好用好“農民工管理微信羣”，嚴格落實“村不漏户、户不漏人”要求，對在萬農民工開展“地毯式”摸底排查，瞭解返鄉勞動力的年齡狀況、就業情況、就業意願、技能專長等信息，切實做到數據準、情況實，為開展精準就業幫扶打下基礎。二是突出宣傳引導。利用市、鄉、村三級公共服務平台、達州公共招聘網、萬源市政府門户網、萬源廣播電視台、“萬源農民工之家”公眾微信號、萬源農民工服務平台等媒介宣傳東西部勞務協作對勞動者及勞務中介機構的優惠政策和省內外優質崗位信息。大力開展“2020年萬源市春風行動暨就業援助月線上招聘會”活動，因人因需提供就業服務。截止目前，今年已開展線上專場招聘會34場，為羣眾推介企業130餘家、就業崗位5萬餘個。三是強化政策支持。與浙江等地企業如宏川人力資源有限公司簽訂達成戰略合作協議，出台《2020年萬源市東西部扶貧勞務協作實施方案》等文件，提高獎補標準。對達到條件的外出貧困勞動力按標準進行補貼，目前已經補貼644人。

（三）多項措施並舉，轉移就業促脱貧。一是加大扶貧車間開發力度。企業每吸納一個建檔立卡貧困勞動力就業，給予其300元資金補貼。目前，通過實地走訪，共培育打造夢源巴山實業等12家企業為就業扶貧車間，共吸納勞動力490餘人，其中建檔立卡貧困勞動力121人。現已落實就業獎補資金32萬元。二是加大公益性崗位開發力度。整合涉農資金1800萬元、本級地方資金300萬元，安置農村公益性崗位6746人（其中東西部勞務協作分紅資金安置貧困户公益性崗位1199人，涉農整合資金安置貧困户公益性崗位3119人，就業創業資金安置非貧困户公益性崗位996個，生態專項資金安置貧困户公益性崗位1432人）。三是設立專職機構。萬源、普陀兩地就業部門建立起了“萬源·普陀勞務協作聯絡點”，及時搭建就業平台，為廣大農民工兄弟提供就業服務。同時，大力開展“春風行動”，疫情期間，我市組建農民工返崗工作專班，實行包車包列直達的方式，讓返崗農民工“出家門、上車門、下車門、進廠門”，共開通“春風行動”返崗專車9車次，輸送514人；返崗專列2車次，輸送1545人外出務工。四是開通“農民工採茶專車”。3月以來，我們積極開通採茶專車，組織返鄉滯留農民工到茶葉基地採茶，幫助每户貧困家庭至少安排一人就業，目前，我市僅茶葉基地就帶動了4萬人次就業，近500名貧困户在本地產業中實現了穩定脱貧目標，多項措施幫助我市貧困家庭就業率100%。

（四）強化技能培訓，提升水平促發展。我中心大力實施技能培訓脱貧行動，充分發揮職能優勢，積極組織就業技能培訓學校，與當地政府、社區協調培訓場地，組織貧困勞動力參加技能培訓，結合羣眾需求，注重技能培訓效果，切實讓貧困家庭勞動力掌握實用技能。組織有轉移就業願望的貧困勞動力開展勞務輸出培訓，涉及母嬰生活護理、中式烹飪、種植、養殖、SYB等內容。目前，共開展各類培訓共68期2745人，實現了31個鄉鎮全覆蓋，不斷增強農村勞動力就業競爭力，切實提升貧困勞動力技能，最終實現轉移就業。

（五）加強維權幫扶，多方努力促公平。一是加強維權宣傳。我中心及時將《保障農民工工資支付條例》作為重點內容，深入企業、廠礦、鄉村社區，和農民工進行面對面宣傳講解，瞭解農民工工資支付情況。二是加強維權幫扶。我中心及時配合勞動監察大隊對涉嫌拖欠農民工工資的情況進行了專項檢查，同時加強了對重點企業的監督檢查，督促相關企業嚴格落實職工工資銀行代發制度、農民工工資專用賬户規定，有力保證了農民工工資能夠按時足額支付。做好在外務工人員的跟蹤服務，截至目前，已經幫助162名農民工追回127.6萬元工資，切實維護了農民工的合法權益。三是持續加強與舟山、上海、福建、北京、廣東等5個流動黨支部及農民工服務工作站交流，切實加強流動黨員學習教育以及農民工服務管理。

（六）加強疫情防控，做好農民工返鄉返崗保障工作。一是加強主動作為。及時制發了《萬源市人員外出和就醫流程圖》和《萬源市外出務工人員健康證明辦理流程圖》等文件，分批有序組織申請返崗農民工接受健康檢查；充分發揮各村益農信息員的作用，入户宣傳疫情防治知識，協助醫護人員開展健康檢查，協助辦理健康證明辦理等。二是強化跟蹤服務。充分發揮新媒體作用，廣泛宣傳農民工返崗暨“春風行動”相關政策，切實讓外出務工人員全面知曉疫情防護知識、返崗注意事項和省內外企業復工復產具體時間等基本信息，同時充分發揮農民工微信管理羣的作用，加強對農民工返崗、身體狀況等方面情況的動態管理和全程跟蹤服務；市農民工安全返崗工作專班抽派專人電話採訪返崗農民工，掌握農民工的到崗情況，並適時在指揮部微信羣通報，督促各地跟蹤服務返崗農民工。三是做好後勤保障。積極動員我市有資質的人力資源服務公司，加強與用工地對接，摸清用工需求，利用“包車”的方式直接將農民工安全有序的輸送到崗位上。全市開展返崗農民工健康服務15萬人次，累計返崗農民工9萬餘人。

二、存在的問題和困難

貧困勞動力輸出組織難度較大。我市交通不發達，經濟發展滯後，多數農民選擇外出打工，留在當地就業的適齡勞動力比較少，文化程度偏低，同時因為本地企業較少，規模較小，薪資待遇不高。農民工習慣親戚朋友介紹外出務工，參與組織的勞務輸出意願不高。

三、工作建議

希望更多地給我中心提供政策資金支持。一是建議多出台促進勞務輸出和穩崗就業的政策，使農民工返崗就業得到更有效的保障。二是建議多組織我中心幹部職工走出去學習其他縣市區先進經驗、好的做法，提升全體幹部職工的工作素養。三是希望市委市政府給予我中心更多人力財力方面的支持，以進一步促進我中心工作的開展。

四、2021年工作打算

（一）加大政策宣傳，提升知曉程度。充分利用廣播電視、宣傳欄、微信、QQ等新聞媒體，加大各項激勵政策的宣傳力度，促進萬源勞動力向經濟發達的地區轉移就業和促進優秀農民工返鄉創業。同時，通過及時篩查人員，做好培訓發動工作，營造濃厚的培訓氛圍，不斷提高廣大農村勞動力參加培訓的積極性。

（二）開展訂單培訓，增加羣眾收入。掌握企業的招工、用工動態，瞭解企業用工上需求，對農村勞動力進行訂單式培訓，積極與培訓機構溝通，發掘技能提升培訓的工種和培訓的層次，提高轄區企業勞動力整體技能。

（三）搭建就業平台，做好勞務輸出。加強與舟山、成都、上海等勞務輸出地溝通聯繫，採取“互聯網+招聘會”線上線下相結合的方式為農民工提供就業崗位，實實在在助農增收。

（四）完善檔案資料，建立長效機制。對開展的各類培訓認真進行總結，做好各類培訓資料的歸類整理，完善培訓基地教師管理、學員管理、設施設備管理和檔案等各項規章制度，認真總結好的經驗和做法，不斷完善培訓內容，創新培訓方式，積極促進農村勞動力就近就業。

萬源市農民工服務中心

2020年12月15日