年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。轉眼間，一學期的工作又接近尾聲了。回憶這學期藝術團的工作，一切依然歷歷在目。本學期，在董事會、校長室的正確領導下，在各處室和各專業辦的大力支持下，藝術團的工作得以順利開展並取得了一定的成績，儘管還存在不少缺點和不足之處。
本學期藝術團的指導思想一直着眼於調動新生的活動積極性上，力爭讓學生的課餘生活豐富多彩。工作中認真做好宣傳、發動，讓各辦各班掀起文藝活動的新高潮，然後通過文藝比賽，廣泛挑選文藝骨幹，組織導演團隊，編排新品節目，加強日常訓練力度，加強各班級的融合，使藝術團工作走上正軌。
日常活動中我們本學期共做了以下五個大方面的工作：
一、成立各種娛樂協會，讓學生的特長得到展示
豐富多彩的活動是調動學生思維的一種方式。為了充分調動一年級新生的娛樂積極性，更好地彰顯我們霞飛中專的特色，開學初的第二週我們就通過大力宣傳發動並結合各學生的愛好，成立了“書法、繪畫、攝影、音樂、寫作、棋”等六種娛樂協會，並安排了各指導老師，制定了切實可行的活動計劃。活動中各位指導老師能認真組織、輔導，使各協會活動開展的有聲有色。從十四周的各種協會成果展中不難看出老師的辛勤勞動和學生的可喜進步。
二、組建學校藝術團，按計劃有序地排練
大家都明白，校藝術團是學校文化建設的一面旗幟，是宣傳我們霞飛的有力保障，也是學校文明建設的重要組成部分。本學期校長室高瞻遠矚，安排在九月中旬就要組建藝術團並進行排練。為此，我們在各處室、專業辦以及各位老師的大力支持下，通過宣傳發動，逐班選拔，組建了藝術團並利用晚自習和課餘時間進行了排練，當然了，此項工作雖取得了一定的成績，但還存在一定的不足，例如：排練中紀律不太嚴明，有部分學生以“玩”為主，達到逃課目的。更有甚者，男女演員為戀愛而來。還有，就是由於我們專業水平有限，排出的節目質量不高，在節目形式以及品味上還須改進和提高。
三、國慶期間搞一些有意義的娛樂活動
國慶期間，政教處、團委、藝術團聯合舉行了徵文、書畫、歌詠、攝影等迎國慶專題系列活動。活動開展的較成功。尤其是國慶大合唱比賽中，師生同台演出，場面十分熱烈。
四、百花齊放，展示自我，張揚個性
為培養學生健康的完美情趣，良好的藝術素養，推進素質教育，展示霞飛學子蓬勃向上的精神風貌，在十月下旬，我們聯合團委共同開展了“我也會一樣”民間手工藝比賽。比賽結果不太令人滿意。大部分學生的特長未挖掘出來，這與我們的宣傳力度不夠有關。不足之處，有待於我們在今後工作中加以改進。
五、舉行第七屆文化藝術節活動
按貫例，我校每年在新年元旦前夕都要舉行文化藝術節活動，今年也不例外，但今年的文化藝術節較以往來得較早些。因此，活動質量受到了少許影響，這與藝術團平時的工作不實有很大關係。
20xx年藝術團工作的成績和不足已成過去，展望20xx年我們仍充滿信心，我們相信在董事會、校長室的正確領導下，在各位同仁的大力支持下，在藝術團成員的刻苦努力下，定會取得新突破，創造新輝煌的。
伴隨着孩子們天真的笑臉，緊張忙碌而又快樂的一學期結束了，當(請你收藏好 範 文，請便下次訪問我空閒下來仔細回顧這一學期的工作時，深切感到一份耕耘一份收穫。作為幼兒藝術班班主任的我，不僅要在思想上、學習上幫助學生，更要從生活上幫助他們解決各種困難。本學期中幼兒藝術班的工作重點是加強學生的規則意識，培養良好的學習習慣和學習態度,而讓孩子有健康的體魄，良好的性格特徵。回顧這學期的工作中的點點滴滴，收穫不少。我從班級的實際出發鼓勵孩子們自立、自理，使孩子們在活動中愉快、自主地接受新的知識，總結得失，感觸很多。在和孩子們相處的日子裏，看着他們在一天天成長，不斷進步，讓我感受到自己是最幸福的老師，學生教育是最陽光的事業。以下是我帶班的點滴體會：
一、瞭解情況 作出規劃
全班共34名學生。這些學生有的讀了學生園大班的，有的只讀了中班，不懂學校規矩，隨意性較強。有的愛做小動作，有的上半節課就想上廁所，有的想幹什麼就幹什麼。一切都要從頭開始，我與老師們不急不躁，耐下心來進行教育、培養、訓練、再教育、再培養，再訓練，不斷進行着重複的工作。針對吃飯挑食的孩子、智力水平較差的孩子，都進行了特殊的照顧、輔導。像這樣的一個班如同教一個學生複式班，要針對不同的水平、不同能力的孩子，上不同的課。經過我與老師們平時嚴格細緻的教育管理，狠抓一日的生活常規，通過半年的學習，這些孩子，漸漸懂得遵守課堂紀律，懂得了：“我們愛學校，我們愛集體，我們愛學習，我們要做好孩子”等基本道理。
二、關愛學生 點滴教育
1、養成教育 培養習慣
良好行為習慣的養成，是本學期的重要工作。針對孩子的特點，採取激勵等各種方法來規範學生行為習慣，教育學生禮貌文明的學習，在教學過程中，我很注意教育學生學會傾聽，積極大膽地發表自己的觀點，隨時關注學生的各種小習慣，做到不隨地丟紙屑，不隨地吐痰，上課時書本擺放整齊。每天能保持教室的衞生清潔，講究個人衞生，見到老師主動問好，與同學友好相處，平時交流都能用禮貌用語。老師經常使用表揚鼓勵的話語，使學生在不知不覺中養成良好的學習習慣。
2、嚴格常規 加強訓練
（1）觀察孩子，瞭解孩子，同孩子們打成一片，和孩子們一起學習、一起生活、一起遊戲。
（2）冷處理臨時發生的問題，面對新情況、新問題要正確對待。為了幫助成績較差學生趕上其他孩子，我採取了抓兩頭帶中間的辦法，每個小朋友都找一個自己學習的榜樣，讓能力較強的優秀生當能力較差學生的“小老師”。建立評選班幹部機制。
3、積極溝通 家校配合
在不同的時間，地點保持和家長多溝通，發現學生沒來校上學,及時地電話與家長聯繫.幼兒藝術班是一個特殊的班級，年幼的孩子接受系統正規的學前教育。家長對孩子剛上學的情況也較擔心，如何讓家長放心是做工作的第一步，為此我利用多種形式，虛心聽取家長意見。發現問題，及時糾正。不斷改進工作，取得了家長的支持和幫助，同時也讓家長放心。針對孩子的學習，進行點點滴滴的交流，為孩子的進步一起歡欣，為他們的成長一起努力。
要教育好一個孩子，家庭與學校之間的配合非常重要。為此我們舉辦了開放日活動，我十分珍惜這次與家長溝通了解的機會，認真參與並精心準備了兩堂公開課。課上得很成功，不僅讓家長更加詳細地瞭解了學校的教育理念、老師的教學方法等，最可貴的是把家長與老師距離拉近了。而為了剛方便與家長交流溝通我們還創建了班級博客，每日更新教學進度及上傳孩子的照片，讓家長對學校放心，對老師放心。
4、認真觀察 個體教育
在日常師生交往中，努力做到信任、寬容、理解和尊重孩子，以高度的責任感對待他們。耐心、細心，關心照顧每孩子，把孩子們開心、興奮、驚奇等內心活動最細微的表現都看在眼裏，認真觀察每個孩子的動作、表情、臉色及神態，掌握併發揮他們的興趣和特長，對他們的身體狀況，喜怒哀樂等情緒的變化更要關心、過問，針對不同情況採用不同教育方法和措施。
總結這學期的點滴，在繁忙中又向前進了一大步，不僅孩子的各方面得到發展，我們所有的任課老師和孩子們一起進步了。在欣喜之餘，同時也反思了自己的不足，為今後更好地工作打下堅實的基礎。
一年的少年宮活動在各輔導教師的努力下，迎來了學期末，在活動開始之前，學校經過比較精心的策劃與籌備。為這一年的少年宮開辦奠定了良好的基礎。在興趣愛好的各方面。學生均有所發展。特別是藝術生活充滿活力，藝術氛圍充滿校園內外，從而調動了學生愛學習的積極性，使少年宮活動有效的豐富了學生的學習生活，課堂教學與少年宮興趣小組活動，相輔相成，促進了我校學生德智體美等諸方面的發展。
一、科學管理，使少年宮活動有序進行。
1、學校成立了少年宮活動組織機構，校長任少年宮主任，副校長，教導主任任領導小組成員。
2、健全了少年宮活動的各項制度——“少年宮活動安全制度”“少年宮教師聘用和考核制度”“少年宮輔導教師培訓制度”“校內少年宮活動管理制度”“少年宮活動財務管理制度”等相關制度的建立，有效的明確了教師與學生對少年宮活動的高度重視，使少年宮活動成功開展奠定了基礎。
二、以文藝書畫等活動完備少年宮活動向縱深發展。
1、為使學生在各興趣小組中的活動有所展示，學校在上學期末進行了全面的驗收。領導在檢查中發現學生能夠在教師的輔導下，完成一些作品的製作，如素描、剪紙、繪畫、手抄報等。舞蹈、聲樂的學生也能夠施展一下技能。特別是四個豎笛班的80%的學生能夠獨立演奏兩三首曲目，音樂教師又向第一課堂拓展，使我校的每名學生達到會吹奏豎笛。最終使學生掌握一項音樂技能。
三、定期檢查與驗收。
每次活動，值班領導均對各班進行活動檢查，保證上課的質量，對各班的上課內容做摘要的記錄。即使部分教師請假，也要找一個對該科比較能勝任的教師進行代課。對不愛某一課堂的學生，局部進行調整，基本確保學生按興趣選擇自己的課堂。檢查中發現不負責任的教師，領導給予當面的批評，驗收工作中，使每一名學生的成績嶼作品登記造冊。每學期的備課案總結及時的蒐集，為少年宮的活動記錄了真實的過程。
儘管有些地方存在不足，如部分教師不具備專業素質，部分學生不喜歡一些活動，在今後的工作中改進。
總之，為適應學生快樂，全面發展的需要，兼顧學生個體性和差異性，在校內少年宮各項制度的管理下，使藝術活動日益豐富起來。
光陰似箭，日月如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史。20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味着新的起點、新的機遇和新的挑戰。回顧20xx年的工作，藝術團舞蹈隊在思想上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但我們也清醒地認識到了自身的不足之處。展望新的一年，我們將繼續努力，揚長避短，力爭將藝術團舞蹈隊帶上一個新的台階。
20xx年上半年，準備“十年校慶”是舞蹈隊的主要任務。在準備舞蹈的幾個月裏，師生同心，齊心協力，排出了兩個質量頗高的舞蹈。其中的《我要飛》更是得到廣泛的好評，在之後的活動中，更是頻頻上台表演，展示出了藝術團舞蹈隊的風采。同時，在準備舞蹈的過程中，也探索出了不少溝通、管理的方法，提高了自身的素質，也提高了藝術團舞蹈隊的整體素質，在學院中打響了藝術團舞蹈隊的名聲。
20xx年下半年，藝術團舞蹈隊進行了換屆，新的領導人員上任，將帶領一個新的舞蹈隊。上半年的任務比較緊迫，因此有些事情的計劃不夠詳細。於是，我們這一屆的領導人員就規定了一些計劃步驟，進行了舞蹈隊的改革。我們會先將一個事情提出來，再進行策劃，策劃之後進行討論，把需要修改的地方加以改進，再向大家宣佈並執行，執行完成之後再總結反思。如果有特別緊急的事情，沒有時間按步驟來，就可特事特辦。這樣的改革讓藝術團舞蹈隊的事情有條不紊的進行，整個舞蹈隊的管理公平合理、井然有序，辦事效率提高了不少。同時，我們也嚴格規範了規章制度，讓規章制度不再是“紙老虎”，加強執行能力，對違反規章制度的成員嚴格處理，讓整個隊伍的風氣端正了許多。最後，在成員之間的溝通方面，也改革了不少。訓練中、學習中、生活中，我們都通過各種方法加強了成員之間的溝通，使成員之間的關係更加和諧、融洽，讓大家都有一個好的情緒來舞蹈隊，讓舞蹈隊這個大家庭更加和睦、有愛。
對於新上任的領導人員，我們面對的第一個難題就是這“招新”了。我們在招新之前制定計劃，並且在學長、學姐們的指導下，一步一步按計劃實施，最終招新圓滿完成。迎來了一批新的成員，接下來的任務便是訓練了。新的成員身體素質參差不齊，所以有些成員的`基本功訓練進行得有些困難。但我們領導人員團結一心，對每一位成員因材施教，各成員都有很大的提高。總的來説，女生的基本功整體不錯，個別較為突出，男生卻有待提高。訓練內容安排方面，有舞蹈任務的成員稍微有些忙，無任務的成員比較閒，應適當給他們安排一些任務。舞蹈編排方面，上學期因注重訓練基本功，女生排出了《敦煌》、《花兒為什麼這樣紅》、《玉生煙》，男生排出了《兄弟》。考勤方面比較複雜，人員流動較大，請假成員較多，有待改進。總體來看，新生訓練比較順利，有些細節需要改進。
去年的考核較為形式化。今年，我們做出了詳細的計劃，嚴格規範了考核。我們將考核分成舞蹈、考勤、平時態度三部分，有多人進行評分，再取平均值，確保了成績的公平性、真實性、可靠性。加深了我們對隊新成員的認識，也方便了今後的舞蹈教學。
“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”。希望在明年，藝術團舞蹈隊的所有成員能再接再厲，共同奮鬥，將舞蹈隊帶上一個新的高度。
擔任工藝美術班班主任距今已經有2年時間了，現在學生已經畢業了。在這2年時間裏面，親身感受到作為一名班主任的工作不但量大而且繁瑣，涉及的範圍非常廣，所以感慨頗深，下面就這2年時間的班主任工作作一下總結：
首先是構建師生對話平台，在教學過程中師生交流是非常重要的，尤其是班主任，更要深入瞭解學生的動態、想法。“嚴師出高徒”這話沒錯，但這還不夠。班主任工作是以促進學生的健康發展為基本任務的。在伴隨學生人生髮展的過程中，班主任所擔當的是引路人的工作，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學生平等對話。建立朋友般的師生關係，做到師生之間的相互信任。在學生人生成長階段，自我意識的發展已成為發展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發展的促進者。中專生即將走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪裏？他們將走向何方？班主任是他們走向理想之路的引路人。對中專生來説他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的説教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。
其次是讓學生自主管理。學生與學生是處於同一層面的人，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通。作為班主任要善於把問題擺在學生面前，引導學生出主意，想辦法，這樣既增強學生的參與意識與解決問題的能力，又達到了理解、執行班主任意圖的目的。班主任儘可能減政放權，儘可能把班級管理看做是學生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織結構的設計到職責權限的劃分，從活動的組織者到學生幹部的教育，我們都應滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動，培養學生自主管理的能力。
再次關注每一位學生的差異性是絕對的，在任何時候、任何情況下學生總會有差別。這就決定了作為班主任，接受每一個學生是無條
件的。學生在學校都希望得到班主任的尊重、關心、愛護、幫助和教育。班主任平等公正地對待學生是學生共同的心理需求，也是教師職業道德的基本要求。班主任的愛是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落。喜愛優等生，歧視後進生，是班主任狹隘教育觀的表現。西方有一位哲人曾説：一個人，愛自己的孩子是人；愛別人的孩子是神。我們不妨借過來説：一個班主任愛優等生是人；愛後進生是神。當然，對後進生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發現，後進生也有許多可愛之處，也有許多閃光點，不失時機地進行教育指導，就能促使他們不斷進步。最後是讓班級管理科學化出了問題才去解決，這是“亡羊補牢”式的管理。要想把一個班級管好，隨意是不行的，必須講究科學，講究方法，這樣才能防患於未然。在科學管理上，許多班主任創造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班幹部輪流坐莊，競爭上崗；師生共議，同樹良好班風；制定切實可行的班規班紀；建立班級量化考核管理制度；開展“比、學、趕、幫、超”的競賽活動；發揮典型示範作用，開展班級各類明星評比活動。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會；正確使用表揚和批評這一武器，建立問題集體評議制度；按學生類型，召開教導會或個別談話；建立家校聯繫制度等。
作為一名班主任，特別是中職生的班主任，他們畢竟沒有大學的年齡，而且又沒有高中生的升學壓力，他們畢業後要面對的是就業，所以管理方面更加講究技巧，才能應對自如，做一名中職學校合格的班主任。
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