今年以來，我縣認真貫徹落實《關於印發〈xx省開展扶貧領域作風問題專項治理實施方案》〉的通知》(xx扶組〔20xx〕xx號)和《xx市扶貧開發領導小組關於印發〈xx市開展扶貧領域作風問題專項治理實施方案〉的通知》(xx扶組〔20xx〕xx號)要求，以問題為導向，加大排查整改，持續推進扶貧領域作風問題專項治理活動，現將xx季度活動開展情況總結如下： 一、開展情況 (一)認真貫徹落實中紀委深化扶貧領域專項治理工作推進會精神。我縣通過各類扶貧會議深入傳達了中央紀委深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作推進會精神，要求要立足脱貧工作薄弱環節，加大舉措，補促短板，提高工作質量，堅決打贏打好精準脱貧攻堅戰役，同時要緊盯扶貧領域侵害羣眾利益的突出問題，加大監督執紀問責力度，發揚“嚴”“實”作風，堅決杜絕扶貧領域形式主義、官僚主義。 (二)深入開展督查暗訪活動。縣扶貧開發領導牽頭組織脱貧攻堅工作鄉鎮互查及暗訪活動，將扶貧領域作風問題專項治理活動作為督查重點，進一步排查政策落實、責任落實、精準識別、資金使用等方面存在的突出問題，及時下發整改通報，督促鄉鎮限時整改到位。目前我縣通過自查自糾及督查發現的xx條作風問題已全面整改到位。 (三)強化工作機制建立。縣扶貧開發領導小組印發了《xx縣脱貧攻堅百日會戰實施方案》，針對工作薄弱環節提出了具體工作舉措。縣委宣傳部、縣財政局、縣旅委、縣扶貧辦分別制定了《xx縣脱貧攻堅“一十百千萬”宣傳工作實施方案》《關於加強扶貧項目精細化管理提升扶貧資金使用績效工作實施方案》《xx縣鄉村旅遊扶貧“xxxx”工程實施方案》《xx縣脱貧攻堅精準識別“三不”工作實施方案》《xx縣脱貧攻堅“四心”幫扶工作實施方案》《xx縣脱貧攻堅檔案管理“統分法”工作實施方案》，針對扶貧宣傳、項目資金管理、旅遊扶貧、精準識別、精準幫扶、檔案管理等工作提出了一系列切實有效的工作方法，為下步工作提供了具體指導。 (四)開展脱貧攻堅工作評選評優活動。為進一步激發扶貧幹部工作熱情，鼓舞士氣，縣委組織部、縣扶貧辦聯合開展了優秀幫扶單位、優秀幫扶幹部及優秀駐村工作隊員評選活動，目前各單位推薦工作已結束，縣扶貧領導小組正在進行審核評選，將於日扶貧日活動期間進行表彰。 (五)加強監督執紀問責力度。今年來對縣委縣政府對脱貧攻堅工作不力的xx個鄉鎮xx名直接責任人予以全縣通報批評。縣委主要負責同志對20xx年縣扶貧工作考核較差的xx家單位進行了約談。 二、存在問題及下步工作打算 作風整治活動以來，雖然取得了一定成效，但我縣扶貧工作還存在宣傳不到位、報賬進度較慢、幫扶責任落實不到位等問題，下一步將加大舉措，強化整改，鞏固整改成效。 (一)紮實開展脱貧攻堅秋季攻勢暨“百日會戰”行動。將“百日會戰”行動同五級書記遍訪活動及“七個不落、一個不少”大排查活動結合起來，同部署、同推進，凝聚部門合力，壓實工作作風，着重抓好抓實精準識別、精準幫扶、數據質量、資金項目管理、旅遊扶貧等各項工作，全力補足短板，進一步夯實基礎工作，為接下來的評估考核做好充分準備。 (二)不折不扣完成市委專項巡察整改工作。針對市委扶貧領域專項巡察反饋問題，認真制定整改方案，壓實整改責任，限時完成整改。督促鄉鎮全面排查，逐一制定整改台賬、明確整改責任人，整改時限，整改一項，銷號一項，確保件件有落實，件件有迴音。通過整改活動進一步夯實扶貧領域作風建設。 (三)進一步加強督查指導力度。繼續深入開展扶貧領域作風問題專項治理，嚴厲查處不作為、慢作為和“微腐敗”問題，繼續落實督查暗訪機制，壓緊壓實縣、鄉、村各級領導責任、主體責任和協同責任，堅持“十大工程”調度，把部門業務和扶貧工作結合起來。加強扶貧工作過程管控，營造人人抓扶貧、人人講扶貧、人人幹扶貧的良好氛圍。 (四)建立扶貧領域作風建設長效機制。對年度扶貧領域作風問題專項治理工作進行回頭看，總結好的經驗做法，及時對專項治理工作進展和成效進行宣傳報道。對工作不到位的及時剖析原因，強化整改，研究制定鞏固和提升專項治理成效的具體措施，將扶貧領城作風問題專項治理工作貫穿脱貧攻堅全過程,常抓不解,推動扶貧領域作風建設常態化、長效化。
收穫：
這學期通過參加社會基地教研活動，以及對《指南》中社會領域內容的學習，我的收穫非常大。教研活動中有爭論，也有思考，在爭論和思考中，我們學會了多角度思考、表達、改進和完善自己。活動中各園的老師相互交流討論，給了我很好的幫助：我認識到温暖、關愛和平等的家庭和集體生活氛圍的創設對幼兒的重要性，以及良好的親子關係、同伴關係和師生關係的重要性；只有認真學習《指南》中關於社會領域的內容，學透吃透，才能在制定社會領域小目標的時候始終圍繞着社會教育的大目標及理念，在此基礎上還要遵循不同年齡段幼兒身心發展的規律；在組織社會教育活動時，教師要為幼兒創設温馨的愉快地互動交往平台，注重幼兒的“體驗”；教師要學會整合信息並在嘗試中反思，日常生活中的積累是很重要的，只有一點一滴的積累才能厚積薄發，才能獲得提高；最重要的是，教師要做一個“有心人”，要善於捕捉生活中對幼兒有價值的東西，使孩子有情感的觸動，這樣才能使社會性內化，促進孩子社會性的發展。
建議：
我建議今後的基地教研活動能展示一些優秀的教育活動，並希望能有機會觀摩，學習到更多優秀的東西。
1、社會領域教育是幼兒園教育的重要組成部分，它是以發展幼兒的社會性為目標，以增進幼兒的社會認知，激發幼兒的社會情感，引導幼兒的社會行為為主要內容。
2、社會領域教育應該是生動的，與幼兒一日生活緊密聯繫的，內容選擇應該建立在幼兒已有經驗的基礎上，讓幼兒親身去體驗、親近社會。通過真實的社會事件和生活情境，培養幼兒的基本生活能力和技能，並增進幼兒的相關知識，激發幼兒的社會情感。充分利用現實生活，在生活活動中教師要善於捕捉生活中對幼兒有價值的東西讓幼兒練習、實踐，結合現實生活的社會教育使幼兒在已有的經驗上得到提高。
3、教師應從學習入手把握《指南》各領域核心內容，整合信息在嘗試中反思，隨時關注幼兒及時捕捉生活中有價值的信息。
我認為自己在社會領域教育中存在的問題是：缺乏幼兒的親身體驗，在實際的教育教學中往往更加偏重於知識和能力的培養。一般都是引用一個故事或者告訴孩子怎樣去做，直接把信息送入到幼兒的腦子裏，而忽略了幼兒親社會行為的培養，很少讓幼兒自己去體驗、去發現。本學期通過這幾次去各園觀摩學習，有效地解決了這個問題。
在以後的教育教學中我會為幼兒多創造一些合作交流的機會，引導幼兒在與同伴的交往中學會友愛和謙讓，合作和互助，堅持正面教育的原則，為幼兒樹立優秀的榜樣，對幼兒給予積極的鼓勵和肯定。另外，教師要以自身良好的師德給予幼兒潛移默化的教育，使幼兒在日常生活中得到薰陶。
區糾風辦：
**區自來水公司認真貫徹落實區糾風辦的工作部署，根據區糾風辦《關於開展道德領域突出問題專項教育治理活動通知》文件精神，成立了**區自來水公司開展道德領域突出問題專項教育和治理活動工作領導小組，對全公司上下開展道德領域突出問題專項教育和治理活動進行了部署，召開宣講會議、座談會，集中開展道德宣講教育活動，做好教育治理的宣傳動員，講清重要意義、目標任務、方法步驟，大力宣傳普及社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。現將工作總結如下：
一、注重加強組織領導，進一步落實工作責任
一是加強領導，落實責任。及時召開領導班子會議。研究成立專項教育和治理工作領導小組和工作機構，進一步明確目標任務和領導責任。確定牽頭部門和責任部門，按照每個階段工作任務，做到精心組織，周密安排，統一部署，抓好實施，務求實效。
二是搞好發動，統一思想。認真組織召開全體職工動員大會，對專項教育和治理活動進行安排部署，搞好宣傳發動，擴大覆蓋面，營造良好氛圍，使幹部職工明確活動的重要意義和目標任務，統一思想，提高認識，進一步增強積極參與的自覺性。同時，學習宣講提綱，搞好座談和討論，進一步增強誠信意識、公德意識、責任意識和服務意識，把思想和行動統一到教育治理活動中來。
三是積極引導，營造氛圍。為營造濃厚的輿論氛圍，促進教育和治理工作紮實開展，我們注重結合窗口服務工作特點，聯合新聞媒體做好宣傳工作，在《三峽都市報》、《中國供水節水報》、廣播電視台等新聞宣傳媒體，廣泛宣傳報道。
二、開展素質教育和培訓，強化愛崗敬業意識
一是開展愛崗敬業討論活動。組織黨員幹部和職工圍繞規範從業行為，提高服務效能，樹立行業新風為重點，進行思考和剖析，根據每個人的思想和工作表現，重在解決問題上下功夫，有重點進行點評，明確對談話人指出工作方向、工作目標和改進措施。
二是開展行業規範創先爭優活動。今年以來，還結合實際在黨員幹部中廣泛開展'創先爭優'、'樹正氣、樹新風和樹典型'活動。主要採取抓支部帶黨員，抓幹部帶科室，抓窗口帶員工等有效方法，推動活動的深入開展。同時，堅持以典型引路，推廣先進經驗，不斷髮現培養和選樹典型。先後培養樹立了愛崗敬業的'老黃牛王川等一批先進典型。通過示範引領，進一步激發全公司幹部職工愛崗敬業的工作熱情，營造講正氣樹新風的良好氛圍。
三是在全司開展公民道德宣傳示範陣地建設活動、雷鋒精神大討論活動、'踐行雷鋒精神，爭當道德模範'宣講活動等道德教育主題實踐活動。實現道德宣傳常態化，營造知榮辱、講正氣、()作奉獻、促和諧的良好風尚。開展了雷鋒精神大討論活動，組織各黨支部圍繞雷鋒精神撰寫文章，激發思想道德建設熱情。此外，我公司參加了區城鄉建委組織的主題為'當雷鋒傳人，做滿意公僕'的演講活動。
四是開展了'加強職業道德建設，爭做職業道德模範'主題演講比賽活動。通過演講抒發供水職工在平凡的崗位上愛崗敬業、恪盡職守、無私奉獻、全心全意保障城市供水為民服務的精神風貌。來自全公司各部門的14名選手用真摯的情感講述着水司工作人員在平凡崗位上愛崗敬業、恪盡職守、無私奉獻、全心全意為人民健康服務的先進事蹟。一個個感人肺腑的真實故事，一句句鐵骨錚錚的誓言，無不謳歌着水司職工的風采，展示着當代供水人的形象。
三、開展民主評議行風活動，進行自查自糾工作。
6月，區有關領導帶領評議組成員單位負責人，督導水司開展民主評議行風工作。我公司加強對工作人員，特別是窗口工作人員和上門服務工作人員的職業道德教育，切實提高思想認識，提升服務質量。我公司還採取內部電話暗訪方式，重點對收費窗口的服務情況進行自查自糾，及時發現羣眾反映的'熱點'問題，落實整改措施。我公司還把與人民羣眾聯繫密切，關係羣眾切身利益的重要崗位作為評議重點部位，採取問卷調查、公開監管投訴舉報電話、邀請社會各界人士組成的行風監督員召開座談會、實地走訪重點部門等形式，認真聽取並廣泛收集意見建議，分別從依法經營、誠信服務、事務公開、辦事效率、服務態度等六方面進行重點自查自糾，促進下階段自評工作開展。各部門將針對自查自糾中發現的問題，制定整改措施，完善各項制度，建立評議工作的長效機制，做好窗口前台服務和上門服務，提升服務質量。
接下來，我公司將按照《開展道德領域突出問題專項教育和治理活動工作方案》的部署，繼續開展道德教育實踐活動、民主評議行風活動等，進一步加強道德領域突出問題專項教育和治理工作，着力解決誠信缺失和公德失範問題。
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