勞動就業管理局“春風行動”工作情況總結

勞動就業管理局“春風行動”工作情況總結

為紮實推進全方位公共就業創業服務，支持城鄉勞動者特別是有就業創業意願的農村勞動力就業創業，勞動就業管理局於2021年3月1日至3月5日在X鎮、鎮、X鎮、X鎮開展了以“春風送真情、就業暖民心”為主題的“春風行動”。全面開展宣傳服務、勞動就業諮詢、政策解答、求職登記、崗位推介等多層次、全方位的就業服務。現將此次“春風行動”活動情況總結如下：

一、基本情況及活動成果

活動期間，共組織專場招聘會8次（其中線上4場，線下4場），4場線下招聘會共組織70餘家企業進場招聘，組織進場求職1700餘人，提供涉及普工、操作工、銷售、會計、儲備幹部、後勤服務等就業崗位3800多個，現場達成就業意向580餘人，發放各類宣傳資料7000餘份。解決了部分求職者的就業問題，取得了良好的社會效益。突出企業招聘工作重點，讓勞動者充分了解到國家的各項優惠政策，還積極為創業者提供有價值的創業信息，鼓勵創業者積極自主創業。

二、主要做法

（一）加強組織領導，精心部署安排

為確保“春風行動”各項工作順利開展，局領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂活動實施方案及疫情防控應急預案，明確由主要領導負責全面協調，分管領導具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，及時預防和處理可能發生的新冠疫情,保障全體參會人員的身體健康和生命安全，維護會場的正常秩序,從而在領導組織上保障了活動的有力推進。

（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。一是加強宣傳引導。採取羣眾喜聞樂見和靈活多樣的形式，利用手機短信、報紙、人社服務中心通過懸掛橫幅、宣傳欄等多種途徑全方位、多角度、高密度、高頻率地發佈“春風行動”系列招聘活動公告，宣傳政策，發佈信息，營造良好社會氛圍。二是加強供需對接。依託基層平台和對口扶貧機制等，因地制宜組織開展招聘會活動，同時充分運用現代化通訊技術，開展微信推送、網上求職招聘等，幫助勞動者和用工單位實現有效對接。三是加強就業幫扶。精準識別、精準服務脱貧勞動力等羣體，同時加強勞務協作，幫助農村勞動者特別是脱貧勞動力轉移就業和穩定就業。

（三）深入基層，主動服務。為及時掌握企業的用工動態，引導農村勞動者有序轉移就業，春節前，我們開展了企業用工需求狀況調查，我們立即組織專班，深入到各類用人單位蒐集空崗信息，對工業園區企業存在的招工難問題，引導企業根據人力資源市場供求和自身經營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。

三、特色亮點工作。

1、3月1日，2021年“春風行動”專場招聘會在X鎮二橋頭拉開了序幕。此次招聘會以“春風送真情，就業暖民心”為主題，由人力資源和社會保障局，X鎮人民政府主辦，勞動就業管理局，X鎮人力資源和社會保障服務中心承辦，拉開了2021年春風行動的序幕。招聘會共有50家企業為求職者提供崗位2000餘個，用工需求涵蓋電工、家政、財務、普工等多種行業，包含生產、技術、管理等多個崗位，吸引了500餘名求職者入場求職。招聘現場還為求職人員提供免費的就業指導、政策諮詢等服務，力圖讓求職者疑有所答，困有所解。本場招聘會現場達成就業意向247人，下一步，將陸續開展春風行動系列活動，3月2日在鎮文化廣場、3月3日在X鎮香菇大市場、3月5日在X鎮吉祥寺香菇大市場分別舉行。

勞動就業管理局局長表示，將把春風行動作為做好農村勞動力轉移就業和農民工就業創業工作的重要抓手，統籌各方資源，重點服務有就業創業意願的農村勞動力、退捕漁民和有用工需求的用人單位，積極促進人崗對接，為企業和求職者搭建好平台，努力滿足企業用工和勞動者就業創業需求。

2、3月2日，由人力資源和社會保障局，鎮人民政府主辦，勞動就業管理局，鎮人力資源和社會保障服務中心承辦的2021年“春風行動”第二場專場招聘會在鎮文化廣場舉行。本場招聘會共組織20餘家企業進場招聘，組織300餘人進場求職，提供涉及普工、技術工人、銷售、會計、行政文員、後勤服務等就業崗位600餘個，現場達成就業意向100餘人，發放宣傳資料1000餘份。

3、3月3日，由人力資源和社會保障局，X鎮人民政府主辦，勞動就業管理局，X鎮人力資源和社會保障服務中心承辦的2021年“春風行動”第三場專場招聘會在X鎮香菇大市場舉行。在招聘現場，開設了政策諮詢服務枱，求職者和用人單位可以進行面對面的溝通和交流，為前來參加招聘會的人員提供就業服務、創業諮詢服務，並現場發放就業創業宣傳手冊，講解就業創業政策。本場招聘會共組織縣市區企業20多家，組織進場求職500餘人，提供涉及普工、技術工人等就業崗位600餘個，現場達成就業意向80餘人，發放各類宣傳資料2000餘份。

4、3月5日，由人力資源和社會保障局、X鎮人民政府主辦，勞動就業管理局、X鎮人力資源和社會保障服務中心承辦的2021年“春風行動”第四場專場招聘會在X鎮吉祥寺香菇大市場舉行。本場招聘會共組織20餘家企業進場招聘，組織進場求職400餘人，提供涉及普工、操作工、銷售、會計、儲備幹部、後勤服務等就業崗位600餘個，現場達成就業意向160 餘人，發放各類宣傳資料2000餘份。

“春風行動”招聘會緊扣“春風送真情、就業暖民心”主題，通過政策宣傳進村入户，充分利用網絡、微信公眾號、村村響系統等各種媒介，集中開展宣傳活動。求職者和用人單位還可登陸湖北省人力資源和社會保障廳下屬的大型公益性就業服務專業網站《湖北省公共招聘網》，通過網站或者智能手機打開就業地圖，根據需求“找服務、找培訓、找工作” 進行雙向選擇，打造“15分鐘就業服務圈”。

四、存在的問題

在這次春風行動中，雖然取得了一定成效，但從綜合分析我縣經濟社會發展環境和勞動力供求變化來看，我縣的就業形勢依然嚴峻，就業任務還十分艱鉅，主要表現在以下幾個方面：（一）就業供求矛盾和結構性矛盾突出。當前，城鎮失業、農村勞動力轉移就業、隱性就業、隱性失業五大現象同時存在，農村勞動力轉移就業任務加重；(二)就業工作任務較重，困難羣體就業難度較大。“三峯疊加”的困難依然存在。同時，我縣的就業難羣體大多存在文化程度低、勞動技能低、年齡偏高的“兩低一高”以及就業觀念陳舊等問題，逐漸被就業市場邊緣化，很難滿足產業結構升級中創造的就業崗位要求，就業難度較大。

五、下一步工作打算

（一）逐步完善就業信息發佈和傳播平台。多方位提供信息服務，改進和加強就業信息的發佈工作。加大公共就業服務中心的建設力度，充分發揮公共就業服務中心的信息發佈擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發佈的經費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優勢發佈用工信息。加快建設勞動力市場信息系統，加強勞動力市場信息的分析、預測和發佈，為廣大求職者就業提供及時全面的信息引導。

（二）加強區域勞務協作，促進就業創業。深入貫徹習近平總書記關於精準扶貧一系列講話精神，充分認識促進農村脱貧勞動力穩定就業對於打贏扶貧攻堅戰、全面建成小康社會的重要意義，堅持“政府推動、市場主導、健全機制、高效務實”的原則，依託本地產業發展優勢，為農村脱貧勞動力搭建就業平台，為輸出地人員提供合適的就業崗位，積極幫助引導農村脱貧勞動力盡快實現就業、儘快脱貧。

（三）搭建供需平台，促進農村脱貧勞動力及返鄉農民工就業。為促進城鄉勞動者特別是農村脱貧勞動力充分就業，搭建用人單位和各類求職人員雙向交流對接平台，為用工企業與城鄉富餘勞動力、外出務工返鄉人員、農村脱貧勞動力等羣體搭建了對接交流平台，讓羣眾就業創業需求和公共就業服務、企業用工需求實現無縫對接。

（四）進一步抓好培訓工作。突出農村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規範培訓工作，充分發揮定點培訓機構的作用，進一步培訓質量，擴大培訓規模。

（五）進一步做好農民工回鄉創業工作。加強創業指導和培訓，提升創業者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低農民工創業風險；積極為農民工創業提供人才保障，通過相應的優惠政策，鼓勵專業技術人員用技術與農民工創業聯姻，鼓勵大中專畢業生到農村發揮專長，引導農村富餘勞動力就近轉移。