按照20xx年老幹部工作總體要求和區委區政府中心的工作，深入貫徹落實中組發[201*]10號和遼委辦發[201*]65號文件精神，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，進一步加強老幹部黨支部建設，以求真務實的工作作風和與時俱進的精神面貌，開創了老幹部工作的新局面。20xx年榮獲遼寧省先進老幹部集體、鐵嶺市基層工會四星級職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進老幹部工作者提名。現將老幹部局20xx年重點工作完成情況彙報如下：
1、開展老幹部思想政治工作經常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休幹部和在職幹部學習黨和國家重大方針政策、向老幹部傳達中央、省、市老幹部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休幹部和在職黨員幹部的思想行動統一到黨的十七大精神上來，促進了老幹部隊伍和老幹部工作隊伍思想常新、支持發展、和諧共進。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老幹部參政議政、獻計獻策，真心實意徵求老幹部意見和建議。在****區“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10餘條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、紮實推進創先爭優活動，深化離退休幹部黨支部建設。1月5日召開了離退休幹部黨支部建設座談會，總結回顧201*年離退休幹部黨支部建設情況，安排部署201*年老幹部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休幹部黨支部採取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300餘人次。
4、堅持以人為本，落實離休幹部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20xx年離休幹部“三個機制”運行情況，加強監督和檢查。201*年要着重抓好醫藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協調區政府、區財政局等部門辦理提高離休幹部護理費標準和為離休幹部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休幹部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認真開展老幹部走訪慰問工作。20xx年春節、建黨**週年前夕，我們先後2次遍訪老幹部。其中春節前，區四大班子領導在老幹部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、****等地看望慰問離退休老幹部。按照201*年老幹部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老幹部送慰問金5萬餘元。走訪過程中，詳細瞭解老幹部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉發展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。****區電視新聞進行了報道。
6、圍繞建黨**週年，加強離退休幹部思想政治建設。開展“憶黨史、講傳統、頌黨恩、送温暖、看發展”活動。召開慶祝建黨**週年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老幹部工作部門舉辦慶祝建黨**週年書法繪畫攝影作品展中，我區選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學校、工業園區建設;學習楊善洲、郭明義先進事蹟;學習“十二五”發展規劃、學習胡錦濤“七一”重要講話，舉辦“七一”主題徵文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，最大限度地滿足了離退休老幹部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區委宣傳部、文化局、老幹部書畫協會舉辦“老幹部迎新春書畫作品展”。區委常委宣傳部部長黃濤、區委常委組織部部長馬天等領導前來參加開幕式並講話。9月29日舉辦“國慶節、重陽節”大型慶祝活動，邀請代區長康冠華通報全區經濟工作情況等。對此****區電視新聞都進行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條謎語與40多名離退休老幹部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老幹部網上直通車進行了報道。
7、開展文明機關創建活動，加強機關效能建設，提高老幹部工作隊伍的整體素質。以創先爭優活動為契機，圍繞20xx年老幹部工作任務，深入開展了“創新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我帶頭，我的工作請放心”、“樂於奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、幹部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，牢固地樹立為老幹部服務的工作理念，努力實現務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老幹部滿意。
8、加強調研宣傳信息工作，20xx年1至10月我局上報老幹部工作信息30餘篇，老幹部調研報告1份。20餘篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網站上刊登。。目前****區老幹部新聞信息工作居全市老幹部工作部門之首，多次受到市局領導表揚。
9、加強老幹部信訪工作，確保老幹部隊伍穩定。及時梳理老幹部最為關心的熱點、難點問題，及時對有可能引發集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老幹部隊伍的穩定。201*年接待老幹部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有迴音，件件有着落，沒有發生一起上訪上告事件。
10、為隆重慶祝建黨**週年，貫徹落實鐵市組發[201*]38號文件精神，實實在在地讓老幹部感受到黨的温暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送温暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老幹部，及時地將黨中央、國務院關於離休幹部每人每年增發1個月基本離休費，共計39，930餘元，一分不少，逐一逐户地送到了老幹部的家裏。及時地把黨和政府的温暖送到了老幹部的心坎上，受到了老幹部的高度讚揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續圍繞建黨**週年、辛亥革命**週年組織開展內容豐富、形式多樣的活動。一是要引導老幹部關心國家大事、關注全區發展、關注民生，努力開創老幹部工作新局面。二是要引導老幹部發揮餘熱，圍繞區委區政府中心工作，把握社會發展趨勢，瞭解事關我區科學發展的大事要事，為我區轉變發展方式、構建和諧社會建言獻策。三是要引導老幹部積極參加公益活動，發揮自身優勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老幹部身心健康、博覽情趣，安居愉悦。四是要引導老幹部以身作則，建立和諧家庭，關心教育好子女，為社會多做貢獻。五是要關心老幹部身體，對生病住院老幹部及時進行慰問探望。六是要加強老幹部思想政治建設，學習、思想與時俱進;七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休幹部黨支部建設。八是要加強老幹部活動中心和老幹部大學基礎設施硬件建設。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老幹部活動場所。
老幹部是黨和國家的寶貴財富，解決有關老幹部的各種問題，落實老幹部各項生活待遇，是一項重要的政治任務，也是我們義不容辭的責任。近年來，由於我縣各級黨委、政府重視老幹部工作，認真貫徹黨中央和國務院關於老幹部工作的一系列方針政策，絕大多數老幹部的生活待遇得到了落實。但由於我縣企業經營狀況不好，加上這些單位中部分領導對老幹部工作重視不夠，致使企業離休幹部的醫藥費拖欠較為嚴重。為此，我縣加大了清欠力度，並制定了《關於建立離休幹部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制的實施意見》，基本實現了離休幹部醫藥費無大的拖欠。
一、離休幹部醫藥費保障機制的建立和運行情況
近年來，我們一直把建立和完善離休幹部醫藥費保障機制當作老幹部工作的重要環節來抓。2003年9月份，縣委辦公室、縣政府辦公室經過調查研究，聯合下發了《關於建立離休幹部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制的實施意見》[辦（200*）16號文件]，對進一步建立完善“三個機制”作出了明確的規定，標誌着我縣離休幹部醫藥費保障機制初步建立並開始運行，為離休幹部安度晚年、健康長壽創造了基本條件。醫藥費保障機制內容為：（一）離休幹部醫藥費保障的原則：單位盡責，社會統籌，財政保障；堅持醫療從優，方便就醫，費用在規定範圍內實報實銷；切實加強管理，實行權責結合，監管分開。（二）離休幹部醫藥費全部納入勞動保障部門醫療保障，實行單獨統籌。（三）離休幹部醫藥費實行單獨管理，單獨列帳，專款專用，確保資金及時到位，按規定實報實銷，每半年報銷一次。（四）行政、事業單位離休幹部的醫藥費，有縣財政每年在預算時按上年度離休幹部的實際支出數並考慮增減因素，作為本年度的預算數，並按時足額撥付到醫保中心，年度醫藥費出現超支的，缺口部分經過核實由縣財政解決。（五）企業和原未享受公費醫療的事業單位離休幹部的醫藥費，全部納入勞動保障部門的醫療保險，實行單獨統籌。對確無能力繳納離休幹部醫藥費的特困企事業單位，經財政、勞動保障、審計、紀檢、老幹等部門核實後，由縣財政幫助解決。（六）用人單位轉讓、租賃、合併、承包經營的，接受或繼續經營者，必須承擔原用人單位離休幹部的醫藥費保障責任，參加單獨統籌，按標準交納統籌金。用人單位破產、撤消時，按當地上年離休幹部人均醫藥費水平，從資產變現中一次為本單位離休幹部繳納10年的醫藥費統籌金。（七）實行單獨統籌後，有勞動保障部門制定完善離休幹部就診、用藥、報銷等具體辦法。建立台帳，細化到每一位離休幹部，加強管理，防止浪費。同時，針對企業困難，財政缺口，徵繳統籌金難度較大，造成企業離休幹部醫藥費難以兑現這一現實狀況，縣委、縣政府高度重視，制定方案，採取措施，決定由縣財政撥付10萬元，用於困難企業離休幹部的醫藥費補貼，剩餘部分則由企業離休幹部所在單位解決。
今年，老幹部局又多方努力，使企業離休幹部的醫藥費全部納入了縣醫保中心管理，其醫藥費單據由縣勞動、財政、老幹等部門審核後每半年報銷一次。同時，我們又多次徵求老幹部的意見，聯合勞動局制訂了《縣離休幹部就診管理規定》，進一步方便了老幹部就醫。目前，行政、事業單位的醫藥費已列入縣財政預算，企業離休幹部醫藥費已納入縣醫保中心管理。至此，我縣醫藥費保障機制進一步完善，全縣離休幹部的醫藥費基本得到有效保障。
我縣建立運行機制前後醫藥費支出對比情況****第三，藥品價格的大幅上漲，也是導致離休幹部醫藥費逐年上升的一個重要原因。
二、離休幹部醫藥費的具體管理辦法
為切實保障離休幹部醫藥費的落實，防止一人享受全家用藥現象發生，把有限的資金用在離休幹部身上，我縣於200*3月出台了《縣離休幹部就診管理規定》。該規定主要有三個方面：就診方面，確定醫院和資格醫師，並安排醫保中心工作人員到醫院監督簽字；規範外轉診病人審批程序，需經老幹部局、財政局、勞動局三方面負責人簽字方可轉院；在定點醫院就診時除ct、彩超外，其它檢查項目一律免費，免費項目的費用由財政補貼。用藥方面，嚴格控制資格醫師對病人用藥數量：急性病3天量，慢性病7天量，嚴格按
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電力局經營部年終工作總結 大學生社團年終工作總結 紀委年終工作總結年度工作總結開頭怎麼寫？ 個人年終工作總結範文 上半年,我局在市委,市政府的領導和省,杭州市委老幹部局的指導下,圍繞市委,市政府的中心工作,以高度政治責任感和滿腔的工作熱情,適應構建'和諧社會'的需要,堅持'以人為本,服務為先',認真落實老幹部政治生活待遇,創新工作方式,轉變工作作風,充分發揮老幹部政治優勢,有效地促進老幹部工作健康發展,取得了一定成績,現總結如下:
一,領導重視,保證了老幹部工作的順利開展
老幹部工作不是大局,卻影響大局,不是中心,卻影響中心.我們始終把老幹部工作看成是社會穩定,經濟發展的大事,從講政治,顧大局的高度加強對老幹部工作的領導,老幹部工作進展順利.
1,建立健全全市老幹部工作網絡組織.為加強對老幹部工作的領導,各單位建立和完善了老幹部工作領導小組,及時調整了老幹部工作者,確保老幹部工作有人管,有人做,保證了老幹部工作網絡暢通.今年3月,我們召集市級機關牽頭單位,鄉鎮(街道)老幹部工作分管領導召開老幹部工作會議,研究部署老幹部工作, 進一步健全老幹部工作組織,確保老幹部的工作有人做,老幹部的事有人管.
2,建立鄉鎮(街道)老幹部工作目標考核制度.今年3月把老幹部工作納入市委組織部《xx年度鄉鎮(街道)基層組織工作目標考核細則》內容之一,從組織健全,老幹部政治生活待遇落實,老幹部黨支部建設,發揮老幹部作用和教育培訓,宣傳信息工作五個方面對全市鄉鎮(街道)老幹部工作進行考核,增強了鄉鎮 (街道)做好老幹部工作的自覺性和責任感.
3,做好邀請參加市重要會議,重要活動老幹部的服務工作.今年年初的人代會,政協會共百餘名老幹部以正式代表或列席代表的身份參加.市裏出台重大政策, 黨風廉政建設報告會,民主推薦處級領導幹部會,保持共產黨員先進性教育表彰大會均邀請部分老幹部參加.我們每次都派出工作人員,全力以赴做好服務工作,確保各次會議的圓滿召開.
二,認真踐行'三個代表',落實老幹部政治待遇
認真鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,從踐行'三個代表'重思想和加強黨的執政能力建設的高度,充分認識老幹部工作的重要性,全面落實老幹部政治待遇.
1,認真做好老幹部報刊雜誌徵訂工作.為使老幹部及時瞭解黨的大針方針,時事要聞,今年我們在市老年大學,老幹部活動中心(新興路老幹部活動中心,幸福路老幹部活動中心,新登老幹部活動中心)徵訂數十種黨報黨刊和學習資料.並且為每位離休幹部和縣級以上退休幹部每人徵訂一份《浙江老年報》和《老同志之友》,切實為老幹部集中學習和自我學習,提供充足學習資料,使老幹部對黨的各項方針政策有一個全面的瞭解.
2,組織開展好老幹部政治理論學習.每月20日,我們以報告會形式組織全體離休幹部和副局級以上的退休幹部進行專題理論學習,今年共舉辦專題報告會5 期.每月8日組織部委辦局離休幹部理論學習小組學習進行政治理論學習;每季邀請市委,市政府主要領導為老幹部進行一次我市社會發展和經濟情況通報會;今年 5月為進一步增強我市老幹部黨性修養,提高老幹部政治素質,發揮老幹部政治優勢,根據市委開展的《關於認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神廣泛深入開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》和《關於開展'學黨章,保先進,促發展'教育活動的通知》精神,我們在全市老幹部中掀起了開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動, 進一步確保老幹部'政治堅定,思想常新,理想永存'.
三,以實際行動,落實老幹部生活待遇
一直以來,市委,市政府領導都十分重視老幹部工作,把落實好老幹部生活待遇作為做好老幹部工作的一項重要任務,按照'從優從寬,就高不就低'的原則落實老幹部生活待遇.
2,在重視老幹部的身體健康上下功夫.認真落實《離退休幹部動態管理機制》,按照動態機制,我們每月對全市離休幹部和縣職退休幹部的思想,身體,去向以及家庭情況及時進行了解掌握,並有針對性地做好工作,努力解決老幹部的實際困難,每月底按時向市委主要領導彙報老幹部的動態情況.同時市老年大學通過開設保健課,老幹部活動中心醫務室為老幹部建立醫療健康檔案,根據老幹部病情的需要為其送醫,送藥上門等多種形式關愛老幹部身心健康.今年6月,我們組織全市 1904名離退休幹部進行體格檢查.經過半個月健康檢查,對健康檢查過程中發現的患有重大疾病嫌疑的35名老同志,及時組織複檢,確保老幹部在最短時間內得到有效醫治.
3,在注重提高服務上下功夫.我們堅持'以人為本,服務為先'原則,凡遇老幹部來訪或客串,要求局機關人人做到'一杯茶,一張橙子,一張笑臉',讓老幹部們有家的感覺.另外我們還積極做好老幹部的喪葬事宜,上半年我市5位離休幹部去世後,我們及時與老幹部所在單位聯繫,為去世老幹部送花圈,組織做好去世老幹部的告別儀式,並向其家屬進行慰問.
四,充分發揮老幹部餘熱,為我市'三個文明建設'作貢獻
五,加強老年大學和老幹部活動中心建設,廣泛開展健康娛樂活動
為把市老年大學和老幹部活動中心建設成我市精神文明重要場所,老幹部健康娛樂,老有所為的重要陣地,我們不斷加強老幹部活動中心和老年大學的管理服務工作.
六,加強部門自身建設,重視信訪工作
老幹部工作者肩負着貫徹宣傳黨的老幹部工作的方針,政策重任,老幹部工作者政治業務素質的好壞直接影響着老幹部工作的好壞.
1,鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,繼續開展'情繫老幹部'活動.以鞏固保持共產黨員先進性教育活動為契機,結合全年走訪慰問老幹部工作,我們繼續在全市老幹部工作者中開展'瞭解老幹部,尊重老幹部,服務老幹部'為主要內容的'情繫老幹部'活動.牢固樹立全心全意為老幹部服務意識,通過堅持不懈地抓自身建設,全體工作人員團結向上,工作作風不斷改進,服務質量得到較大提高,做到班子團結,勤政高效,真抓實幹.
2,各科(室),直屬單位做到年初有工作計劃,年中有督促檢查,半年,年終有總結,機關各項內部制度健全,同時按時完成上級交辦的各項工作任務.初步形成'重要工作重點抓,中心工作集中抓,常規工作分頭抓'的工作格局.
3,積極響應市委'春風行動'精神,自覺扶貧幫困獻愛心,全局共捐款2700元,力所能及為貧困户解決一些實際困難.
4,加強對我市老幹部工作宣傳力度.3月,我們下發《_____市委老幹部局調研宣傳工作獎勵辦法(試行)》,積極鼓勵和調動全市各部門參與,加強對我市老幹部工作信息調研和宣傳,並對老幹部信息調研工作要求和獎勵作了具體規定.半年來,我們共編印老幹部工作簡報5期;上報老幹部工作信息90餘篇,被省,杭州市各級錄用信息30餘篇.
5,重視老幹部來信來訪工作.熱情接待,認真做好老幹部來信來訪的處理工作.上半年共信訪件25件,處理答覆25件.對來人來信都作好登記,對屬於政策範圍內問題接待人員都予以及時解答和解決,超越政策範圍的問題,耐心做好解釋説服工作.滿意回覆市人大遞交的十三屆四次會議人大代表議案建議一件.做到來信來訪件件有着落,事事有迴音,受到了老幹部的好評.
下半年工作計劃
在下半年的工作中,我們將在市委,政府的領導下,以求真務實的工作態度,努力做好以下幾項工作:
1,組織全市老幹部開展慶祝中國共產黨誕生八十五週年暨長征勝利七十週年系列活動.暑假期間市老年大學組織文藝宣傳隊參加社區舉辦的盛夏納涼晚會.
2,完成紅軍時期入伍離休幹部,享受地專級待遇以上離休幹部;曾擔任過市四副班子領導的離退休幹部;解放戰爭時期入伍80歲以上和抗日戰爭時期入伍離休幹部夏季避暑療養.完成一般離休幹部健康休養工作.
3,做好盛夏季節全市性老幹部的慰問工作.
4,組織全市老幹部慶祝建國57週年紀念活動;組織老幹部各協會開展慶祝國慶文體活動.
5,舉辦全市離退休幹部遊園活動和組織千名老幹部喜看_____新變化活動.
6,召開老年大學校務委員會會議,進行老年大學工作總結,提出下一步工作計劃,解決教育教學中的實際困難.舉辦一期老幹部黨支部書記政治理論培訓班和老幹部工作者業務培訓.
7,完成對全市離退休幹部特困調查,完善特困檔案;籌備好元旦,春節期間慰問老幹部工作和全市老幹部工作會議工作.
8,完成全市性《老同志之友》和《浙江老年報》的徵訂工作.
9,召開市級機關係統,鄉鎮(街道)老幹部工作會議,佈置年底老幹部工作.
10,完成局機關年終總結和市長公開電話,來信來訪,社會治安綜合治理,機關黨支部等總結工作.
中共_____市委老幹部局
按照20xx年老幹部工作總體要求和區委區政府中心的工作，深入貫徹落實中組發[2022]10號和遼委辦發[2022]65號文件精神，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，進一步加強老幹部黨支部建設，以求真務實的工作作風和與時俱進的精神面貌，開創了老幹部工作的新局面。20xx年榮獲遼寧省先進老幹部集體、鐵嶺市基層工會四星級職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進老幹部工作者提名。現將老幹部局20xx年重點工作完成情況彙報如下：
1、開展老幹部思想政治工作經常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休幹部和在職幹部學習黨和國家重大方針政策、向老幹部傳達中央、省、市老幹部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休幹部和在職黨員幹部的思想行動統一到黨的十*大精神上來，促進了老幹部隊伍和老幹部工作隊伍思想常新、支持發展、和諧共進。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老幹部參政議政、獻計獻策，真心實意徵求老幹部意見和建議。在****區“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10餘條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、紮實推進創先爭優活動，深化離退休幹部黨支部建設。1月5日召開了離退休幹部黨支部建設座談會，總結回顧2022年離退休幹部黨支部建設情況，安排部署2022年老幹部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休幹部黨支部採取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300餘人次。
4、堅持以人為本，落實離休幹部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20xx年離休幹部“三個機制”運行情況，加強監督和檢查。2022年要着重抓好醫藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協調區政府、區財政局等部門辦理提高離休幹部護理費標準和為離休幹部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休幹部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認真開展老幹部走訪慰問工作。20xx年春節、建黨**週年前夕，我們先後2次遍訪老幹部。其中春節前，區四大班子領導在老幹部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、****等地看望慰問離退休老幹部。按照2022年老幹部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老幹部送慰問金5萬餘元。走訪過程中，詳細瞭解老幹部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉發展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。****區電視新聞進行了報道。
6、圍繞建黨**週年，加強離退休幹部思想政治建設。開展“憶黨史、講傳統、頌黨恩、送温暖、看發展”活動。召開慶祝建黨**週年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老幹部工作部門舉辦慶祝建黨**週年書法繪畫攝影作品展中，我區選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學校、工業園區建設;學習楊善洲、郭明義先進事蹟;學習“十二五”發展規劃、學習胡錦濤“七一”重要講話，舉辦“七一”主題徵文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，最大限度地滿足了離退休老幹部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區委宣傳部、文化局、老幹部書畫協會舉辦“老幹部迎新春書畫作品展”。區委常委宣傳部部長黃濤、區委常委組織部部長馬天等領導前來參加開幕式並講話。9月29日舉辦“國慶節、重陽節”大型慶祝活動，邀請代區長康冠華通報全區經濟工作情況等。對此****區電視新聞都進行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條謎語與40多名離退休老幹部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老幹部網上直通車進行了報道。
7、開展文明機關創建活動，加強機關效能建設，提高老幹部工作隊伍的整體素質。以創先爭優活動為契機，圍繞20xx年老幹部工作任務，深入開展了“創新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我帶頭，我的工作請放心”、“樂於奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、幹部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，牢固地樹立為老幹部服務的工作理念，努力實現務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老幹部滿意。
8、加強調研宣傳信息工作，20xx年1至10月我局上報老幹部工作信息30餘篇，老幹部調研報告1份。20餘篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網站上刊登。。目前****區老幹部新聞信息工作居全市老幹部工作部門之首，多次受到市局領導表揚。
9、加強老幹部信訪工作，確保老幹部隊伍穩定。及時梳理老幹部最為關心的熱點、難點問題，及時對有可能引發集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老幹部隊伍的穩定。2022年接待老幹部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有迴音，件件有着落，沒有發生一起上訪上告事件。
10、為隆重慶祝建黨**週年，貫徹落實鐵市組發[2022]38號文件精神，實實在在地讓老幹部感受到黨的温暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送温暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老幹部，及時地將黨中央、國務院關於離休幹部每人每年增發1個月基本離休費，共計39，930餘元，一分不少，逐一逐户地送到了老幹部的家裏。及時地把黨和政府的温暖送到了老幹部的心坎上，受到了老幹部的高度讚揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續圍繞建黨**週年、辛亥革命**週年組織開展內容豐富、形式多樣的活動。一是要引導老幹部關心國家大事、關注全區發展、關注民生，努力開創老幹部工作新局面。二是要引導老幹部發揮餘熱，圍繞區委區政府中心工作，把握社會發展趨勢，瞭解事關我區科學發展的大事要事，為我區轉變發展方式、構建和諧社會建言獻策。三是要引導老幹部積極參加公益活動，發揮自身優勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老幹部身心健康、博覽情趣，安居愉悦。四是要引導老幹部以身作則，建立和諧家庭，關心教育好子女，為社會多做貢獻。五是要關心老幹部身體，對生病住院老幹部及時進行慰問探望。六是要加強老幹部思想政治建設，學習、思想與時俱進;七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休幹部黨支部建設。八是要加強老幹部活動中心和老幹部大學基礎設施硬件建設。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老幹部活動場所。
*年,我局在縣委、縣政府的領導和地委老幹部局的指導下,圍繞縣委、縣政府的中心工作,以高度政治責任感和滿腔的工作熱情,適應構建“和諧社會”的需要,堅持“以人為本,服務為先”,認真落實老幹部政治生活待遇,創新工作方式,轉變工作作風,充分發揮老幹部政治優勢,有效地促進老幹部工作健康發展,取得了一定成績,現總結如下:
一、領導重視,保證了老幹部工作的順利開展。
老幹部工作不是大局,卻影響大局,不是中心,卻影響中心。我們始終把老幹部工作看成是社會穩定,經濟發展的大事,從講政治,顧大局的高度加強對老幹部工作的領導,老幹部工作進展順利。
1、建立健全全縣老幹部工作組織。為加強對老幹部工作的領導,根據我縣老幹部的實際情況制定出台了和《老同志之友》,切實為老幹部集中學習和自我學習,提供充足學習資料,使老幹部對黨的各項方針政策有一個全面的瞭解
2、組織開展好老幹部政治理論學習。每月28日為老幹部例會上,一是政治學習；二是傳達文件，向老幹部們介紹我縣社會發展和經濟情況和當前的工作重點。今年5月31日，為進一步增強我縣老幹部黨性修養,提高老幹部政治素質,發揮老幹部政治優勢。我局請縣司法局局長和縣黨校老師，在縣委黨校，對居住在鄉鎮和縣城的320名退休幹部，分2期進行了“三愛教育”、《關於宗教管理方面的法律法規的講座》和《構建和諧社會與建設平安墨玉》等內容的培訓。在全縣老幹部中掀起了開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動,進一步確保老幹部“政治堅定,思想常新,理想永存”。
3、堅持走訪慰問和看望住院老幹部工作。走訪慰問老幹部是我們長年堅持的一項重要工作,在實際工作中,我們堅持凡遇離休幹部和縣級以上退休幹部住院必訪,家中
一年來，我局老幹部工作在上級有關部門的關心和指導下，在局黨委的領導關心和支持下，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老幹部，紮紮實實做好老幹部工作，現將一年來工作情況總結如下：
一、重視老幹部工作，加強對老幹部工作的領導。20xx年，我局黨委一如既往，對老幹部工作高度重視，更新了局老幹部工作領導小組，由李峯書記任組長，分管領導張國平副書記任副組長，辦公室相關人員為組員的領導小組。領導小組定期研究部署老幹部工作，制定老幹部工作計劃。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老幹部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
二、加強老幹部思想工作，認真落實老幹部的政治待遇。健全老幹部黨支部，加強老幹部支部建設，實現老幹部自我管理。積極開展深入細緻的思想政治工作，組織老幹部積極參與“科學發展觀”學習系列活動，使老同志老有所學、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老幹部訂閲黨報黨刊，使他們能及時瞭解國內外大事，及時通知老幹部參加市裏組織的各種形勢報告會，適時向老幹部通報局工作情況。
三、解決實際困難，落實老幹部生活待遇。在工作中，關心老幹部生活，保證了老幹部生活待遇的落實。認真執行局機關聯繫老幹部工作制度，平時加強與老幹部的聯繫和溝通，年初和節假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老幹部交流思想，聽取老幹部對本單位工作的意見和建議，瞭解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。對部分生病住院的老幹部進行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。對生活困難的老幹部的情況及時向市老幹部局反映，幫助爭取補助費用，解決日常生活所需。一年來，我局正局級退休老幹部俞泉林同志不幸去世，我局領導第一時間上門慰問家屬，幫助安排追悼會等事宜，工作細緻主動，得到了其家屬的肯定。
四、制訂活動計劃，豐富老幹部精神生活。堅持以人為本，努力營造活動環境，堅持在工作中真誠服務，努力提高老幹部的生活質量。計劃上半年組織老幹部外出活動一次。組織他們學習市開展“富春先鋒”活動文件，並通報市“工業立市”的富陽市總規劃。
回顧****年來的工作,儘管我們在老幹部工作上做了一些工作,但與上級的要求,還有不小的差距,主要存在的問題有：一是局裏工作人員較緊,老幹部工作只能兼職，難以全身心投入工作。二是局裏的老幹部年齡結構相距比較大，組織老幹部活動困難大。三是一些老幹部年老體弱多病，行動不便，集中組織學習有一定困難，儘量一年安排二次專題學習。
一年來，我們會再接再厲，政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，克服各種困難，創造良好的條件，以愛已之心去愛老幹部，實實在在解難題，一心一意求實效，為我局的老幹部工作走上一個新台階而努力。
過去的五年，是我市加快發展、協調發展的黃金時期。財政局緊緊圍繞“做大一個蛋糕、調整兩個存量、推進三項改革、完善四項制度”的總體思路，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極貫徹落實科學發展觀，在財政改革、財政管理、財政監督方面邁出了新的步伐，財政事業進入良性發展的軌道，全市財政跨上了新的台階。
一.五年來財政預算執行情況
五年來,全市人民在市委市府的正確領導下,堅持與時俱進,開拓創新,努力克服財政經濟運行中遇到的各種困難,實現了經濟和社會事業的快速健康發展，圓滿完成了年度各項預算任務，連續五年實現了財政收支平衡。
——本級完成財力：20xx年全市完成地方財政收入萬元;20xx年全市完成地方財政收入萬元;20xx年全市完成地方財政收入1元;20xx年全市完成地方財政收入
——本級財政支出：20xx年市本級“灶內”支出萬元;20xx年市本級“灶內”支出萬元;20xx年市本級“灶內”支出萬元;20xx年市本級“灶內”支出萬元;20xx年預算安排支出總計萬元。
二.幾項重點工作
(一)加強財源建設，狠抓財政增收，確保政府財力穩速增長
1.調整財源建設戰略，優化財源建設環境。長期以來，培植財源、促進增收一直作為財政工作的重中之重。近年來我們在財源建設戰略上進行了如下調整：一是在財源發展上由單純的域內發展、資源開發變為以引進引辦、科技創新為特色的規模膨脹之路;二是在財源建設方式上由過去的鼓勵“全面開花”，轉變為集中培育符合國家產業政策、科技含量高的骨幹企業或集團;三是在財源培植辦法上由過去的單純資金投入，轉到通過制定政策，改善發展環境，利用信用擔保等方式引導和爭取社會投入、促進多種所有制經濟發展上來。為此，我們進行了思想再統一、認識再提高、工作再發動，力求使全市的經濟總量有一個較大突破。
2.重舉措、抓實效，財力增長效果明顯。一是狠抓現有結構調整，積極培植骨幹財源。幾年來，市財政積極籌措資金，支持經濟結構調整和科技進步，大力培育效益型財源體系。集中財力發展高新技術產業，初步形成了以製藥、電子、核酸等一批高新技術項目為載體的高新技術產業增長點。同時加快農業產業化進程，積極培植基礎財源。二是加快發展非公有制經濟，努力培植羣體財源。通過制定落實優惠政策，加快農村經濟私營化進程和市場載體建設，使非公有制經濟成為我市地方收入的重要來源，較好的解決了私營大户發展中遇到的實際困難。三是全力以赴抓好引進引辦，加快建設後勁財源。突出“敢”字，走好項目招商路子。捨得把優質資產、優勢項目作為招商引資的重要載體，敢於拿出的產品、的項目進行招商引資、合資合作，以吸引更多的外商來投資興業;突出“闖”字，走好外出招商路子;突出“聯”字，走好技術招商的路子。通過引進引辦，帶動了全市經濟規模的快速膨脹，全市經濟總量實現了新的飛躍。四是加強財政性資金管理，管住管好非税性財源。近年來，通過堅持依法治税，實行財税、工商、金融部門微機聯網，落實職能部門代徵代繳制度，促進了税收徵繳。同時，加強對預算外資金的管理，在管理中狠抓會計人員集中管理、取消收入過渡户、實行“票款分離”、“罰繳分離”、“鄉鎮零户統管”等收支兩條線措施，在全市形成了收入全額上繳，支出按計劃撥付，收支相抵後，全部為政府財力，確保了預算外收入及時足額上繳財政專户。
(二)發揮財政職能，抓住重點，把錢用在刀刃上，確保新農村建設規範紮實推進。
幾年來，財政主要支持了以下環節：一是支持新農村建設規劃編制。新農村建設規劃包括產業規劃、村鎮建設規劃等多方面的內容，是新農村建設的龍頭，規劃編制經費全額由財政負擔。二是加大農村基礎設施投入，健全農村公共服務和社會保障體系，社會事業發展得到進一步加強。全市新硬化村內街道條、村內街道硬化率達到。新建改造處農村中國小，建設處幼兒園，促進了農村教育整合和提升。三是進行農村容貌提升工程，農村環境面貌得到較大改觀。全市累計整治鄉村街道條，修建垃圾收集點處，理違章和廢舊建築萬處，農村“髒亂差”現象明顯減少，村容村貌發生較大變化。四是實施都市農業提升工程，提高農業富民能力。加快農業結構調整，促進奶牛、蘆筍、精品瓜菜、花卉苗木、林果等重點產業發展。五是實施農民培訓轉移工程，提高農民增收致富能力。設立農村勞動力培訓專項補助經費，對青年農民參加學歷教育、務工農民參加技能培訓、農村實用人才和務農人員培訓進行補助。繼續實施陽光培訓工程和青年農民創業培植工程，提高農民增收致富能力。
(三)強化財政社會保障，為構建和諧社會做貢獻。
完善社會保障體系，積極推行覆蓋全社會的以養老、失業、醫療保險為重點的社會保障制度，是構建和諧社會的重要內容。我們堅持把財政社會保障工作作為實踐“三個代表”重要思想、構建和諧社會的關鍵來抓，努力使廣大人民羣眾弱有所助、失有所補、病有所醫、老有所養，為構建和諧社會做貢獻。一是加強公共衞生體系建設，全面推進新型農村合作醫療。首先搞好衞生院(所)改貌和設備升級，改善農民就醫環境。同時，對處衞生院進行整修，對村衞生所進行改造提升，徹底改善農民羣眾就醫條件，解決了農民看病難的問題。第二努力做到新農合，新氣象。隨着對新農合不斷的探討和研究，幾年來多次提高補助比例，年我市財政按每人每年元進行補助，總籌資每農民每年元，新型合作醫療在我市逐步走上了健康發展的軌道，對緩解農民羣眾“看病貴”問題起到了積極作用，有效緩解了“因病致貧”、“因病反貧”現象的發生。二是完善社會救助制度，切實解決好弱勢羣體生活問題。提高城鎮居民最低生活保障標準，將低保資金足額列入財政預算，確保專款專用。工作中，我們對低保標準進行充分的調查研究，將低保標準提高到每人每月元。同時對低保對象實施分類施保，確保所有符合條件的低保對象全部納入生活保障，及時進行跟蹤管理，暢通進出口，實現動態管理下的應保盡保。三是強化措施，狠抓落實，就業再就業工作進展順利。和諧社會的核心是民生，而就業是民生之本、安國之策，事關改革發展大局。作為財政部門，我們在認真落實各項就業政策的同時，牢固樹立加快發展與擴大就業並重的觀念，鞏固民生之本，打牢民生之基，積極探索，狠抓落實，營造良好的就業環境。同時強化就業資金落實，夯實了再就業政策落實的基礎;強化就業服務體系建設，搭建就業服務平台，初步形成市場主導、政府督促、齊抓共管的促進再就業機制，有力的維護了社會穩定。
(四)積極支持環境生態和精神文明建設。相繼實施了大綠化、泉水保護、廣場、公園建設等重點工程，年累計增加綠化面積萬平方米，綠化覆蓋率達。完成條道路建設改造，新建改造道路公里。形成了“三縱六橫”的城市道路框架，為建成山東省適宜人居環境城市、省級園林城市、生態示範區，建設和諧發揮了重要作用。
(五)強化財政監督，保障了全市重點工程順利進行。
這幾年城市化建設投入很大，北擴、工程、建設，工作任務繁重，所需資金量巨大。為保障重點項目順利進行，突出狠抓融資平台建設,積極協調銀行資金，通過資產評估、抵押置換方式，積極爭取國家開發銀行資金。為確保管好用好建設資金，運用財政監督職能，精心指導政府採購運作，對所有涉及財政性資金的工程採購、辦公物品採購和大型服務等重點項目全部實行了公開招標採購，在確保工程質量的前提下，節約了財政資金。
三.幾點經驗
1、在支出體制上抓好“三個調整”：(1)調整財政供養範圍。推進事業單位改革，清理和規範事業單位的財政供給範圍。按照公益性、準公益性和經營性合理劃分財政供給範圍，通過精簡機構，減少財政供養人員。(2)調整財政資金的支出方向。即在堅持總量控制的前提下，堅持有保有壓方針，突出公共財政特徵，增強財政對公共產品、公共服務、社會管理、社會保障的等公共事業的資金供給。通過深化改革，儘量壓縮行政經費的過快增長。(3)調整財政投資結構。要逐步退出對競爭性領域投資，按照科學發展觀，加大對農業、能源、交通、科教文衞、生態環境建設的投入力度，促進城鄉共同發展。
2、在支出結構優化上抓好“六個傾斜”。(1)向新農村建設傾斜。本着“多予、少取、放活”原則，建立財政支農投入穩定增長機制，讓公共財政“陽光”照耀農村，讓農民羣眾與城市居民均等享受改革發展成果。(2)向社會保障傾斜。積極籌措財政資金，保證社會保險制度穩健運行;加大對農村公共衞生投入，支持新型農村合作醫療建設。(3)向發展教育、科技傾斜，保障教育經費逐年增加，足額撥付義務教育經費，加大對困難家庭學生的資助力度。繼續建立科技發展基金，拓寬科技融資渠道，加快形成以財政投入為主導、企業投入為主體、金融投入為支持的多層次、多形式的科技投入創新體系，努力提高企業的自主創新能力，增加科技進步對經濟發展的貢獻率。(4)向統籌城鄉發展、提高城市服務功能傾斜，支持城市道路、綠化、集中供熱、污水處理等公共基礎設施建設，努力提高公共服務水準。(6)向社會管理、保障政權運轉傾斜。圍繞影響全市改革發展和涉及羣眾切身利益的問題，集中財力，科學調度，確保全市工資正常發放和黨政機關辦公經費及時撥付，確保市鄉村三級政權有效運轉，確保全市社會穩定，經濟發展、事業進步。
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