第一篇：縣老幹部局2014年上半年工作總結
2014年上半年，全縣老幹部工作在縣委、縣政府的高度重視和組織部的直接領導下，在市委老幹部局的正確指導及全縣各有關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞全縣工作大局，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹全國老幹部工作“雙先”表彰大會和全國、全省老幹部會議精神，以迎接黨的十八大為主線，認真落實老幹部工作的各項方針政策，以落實老幹部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老幹部思想政治工作、幹部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
一、以“喜迎十八大，爭創新業績”為主線，認真落實老幹部政治待遇
一是圓滿完成春節慰問工作。在縣委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節走訪慰問老幹部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老幹部局組織人員攜帶慰問品和慰問金入户對全縣所有離退休幹部進行了慰問；1月14日,縣委、縣政府召開了“離退休幹部迎春茶話會”。春節後上班的第一天，又召開了幹休所退休幹部團拜會。在慰問的過程中，認真徵求老幹部對縣委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
二是認真組織政治理論學習，切實加強老幹部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老幹部徵訂了《當代老年》一份，為老幹部閲覽室訂閲了10多種黨報黨刊、生活雜誌。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老幹部集中政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報縣委政府對重大事項的決定及重要會議精神，開展“學習貫徹省十次黨代會精神”等。使老幹部始終在思想上、行動上與各級組織保持一致，自覺做到政治堅定，思想常新，與時俱進。
三是做好日常管理服務工作。堅持“六必訪”，即老幹部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪。上半年我們對部分居離休幹部進行了走訪，徵求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老幹部46人，接待來訪的老幹部113人。對來訪的老幹部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或迴避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老幹部滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩定因素，維護了穩定局面。
四是為老幹部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休幹部進行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織幹休所全體退休老幹部到縣醫院進行健康體檢，每人體檢費標準高達一千多元。根據實際情況，離休幹部大多數都在醫院住院或經常到醫院就醫，6月下旬用一週的時間，由局領導帶隊，對住院的離休幹部進行了一次探望。
二、提高“三個機制”運行水平，全面落實老幹部生活待遇
我縣離休幹部“兩費”保障的“三個機制”已經建立健全,併發揮着積極的作用。年初，我們協調人事、勞動、財政等部門，按照中央文件精神，及時足額地增發了一個月的工資作為離休幹部生活補貼。根據我縣實際情況,在6月份我們對全縣企業離休幹部管理服務工作情況進行了深入調查。截止目前，我縣離休幹部的“兩費”沒有發生拖欠，離休幹部是滿意的。
三、開展形式多樣的活動，豐富老幹部晚年生活
堅持以活動中心為依託，採取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老幹部活動，我們將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老幹部手中。今年共計劃活動16項，上半年圓滿完成7項，包括開展離休幹部普遍走訪，“君臨時代杯”詩聯競賽，縣第27屆老年門球錦標賽，通山隱水洞參觀考察，中山艦博物館參觀考察，健康體檢等活動。通過一系列活動，有力推動了我縣老幹部工作，使廣大離退休幹部真正做到老有所為、老有所樂。
四、繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝
為了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮着積極的作用。
五、加強隊伍自身建設，提高幹部素質
一是加強我縣老幹部工作宣傳力度。5月，我們根據市局統一部署，我局制定《縣委老幹部局調研宣傳工作獎勵辦法》。對老幹部信息調研工作要求和獎勵作了具體規定，積極鼓勵和調動全縣各部門參與，加強對我縣老幹部工作信息調研和宣傳，半年來,我們積極對《建立老幹部工作考核激勵評價機制》課題進行研究調查，採取走訪、座談、調查等形式，深入開展調研工作。局領導高度重，多次召開課題研究會議，精心制定調研題綱和調研計劃，確保調研質量。
二是各股(室)、幹休所做到年初有工作計劃、年中有督促檢查，半年有總結，機關各項內部制度健全，同時按時完成上級交辦的各項工作任務。初步形成“重要工作重點抓，中心工作集中抓，常規工作分頭抓“的工作格局。
三是強化幹部職工的政治理論和業務知識學習。堅持每週五上午集中學習制度，通過專題講座、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論和xx大精神、時事政治、法律知識，學習關於老幹部工作的業務知識。組織幹部觀看廉政紀錄片《蜕變與悔悟》、觀看《第xx屆中央紀委第七次全會精神》光盤等。同時，為檢驗學習成果，計劃年底開展一次“老幹部政策知識競賽”，並將競賽結果與年終個人、考核、獎懲、先進評選掛鈎，達到培養幹部職工進取精神、提高業務水平的目的。
六、下半年工作計劃
上半年，我縣的老幹部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，並取得了一定的成績，也存在着一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在縣委的正確領導下，在上級部門的大力支持下，繼續堅持求真務實、鋭意進取的工作精神，今年的老幹部工作一定會上一個新的台階。因此在下半年的工作中,我們要重點做好以下幾項工作:
一是進一步落實老幹部兩個待遇。在政治待遇上，進一步完善老幹部參觀考察制度、參加重要會議制度、參政議政制度。在經濟待遇上，嚴格執行上級有關政策，確保老幹部老有所養，老有所依。同時，進一步落實好離休幹部的“三個保障機制”，做到按時足額發放離休費、養老金和生活補貼，及時為離休幹部報銷醫療費，不允許出現拖欠離休幹部“兩費”的現象。此外，關心好離退休幹部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關心和協助他們解決實際困難。
二是進一步組織老幹部開展豐富多彩的活動。一是繼續完成全縣離休幹部走訪慰問活動；二是組織開展全縣太極柔力球展演活動；三是組織老幹部到黃龍山避暑活動；四是組織老幹部到革命傳統教育基地參觀考察；五是組織老幹部召開重陽節茶話會、春節茶話會等共9項活動。
三是進一步優化老幹部服務。針對有些老幹部子女不在身邊，行動不便的情況，我們計劃請社會服務人員為老幹部上門進行水電、家用電器的維修。並制定了服務聯繫卡，方便老幹部生活。並在每月16日組織縣醫院醫生為縣幹休所老幹部量血壓、聽心跳，進行定期護理。
四是開展“喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動。按照縣委“三十”工程的統一部署，結合本單位實際，我們精心設計了針對性和可操作性強的“十大”主題實踐活動，進一步推動我縣老幹部工作再上新台階。
五是加快老年人活動中心項目建設。經過一年多的艱難工作，老年人活動中心項目徵地工作基本完成。國土部門手續已經審批下來，羣眾矛盾基本化解，我們與雁塔社區組委會初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進入實質性建設階段。
六是進一步加強老幹部隊伍建設。老幹部工作非常重要，老幹部工作也非常清苦。我們老幹部工作的同志職位不高，待遇不高，社會地位不高。但我們的服務標準不能低，服務水平不能低，服務質量不能低。因此，我們在老幹系統倡導“三變”工作理念，即“把老變親，把老幹部變成親人；把老變少，把老幹部的心態變年輕；把老變活，把老幹部工作方式變活”。繼續堅持每週五集中學習，增強服務本領，提升服務能力，進一步提高老幹部服務質量。
第二篇：縣委老幹部局上半年工作總結
我縣現有離退休幹部3173人。其中，離休幹部199人，退休幹部2964人。享受副縣級待遇的31人，副縣級實職25人。2014年上半年，我縣老幹部工作在縣委、縣政府的正確領導下，在省市老幹部局的具體指導下，緊緊 “三件大事”、“五項工作”工作目標，全面落實老幹部政治、生活待遇，不斷推進離退休幹部思想政治建設和黨組織建設，認真組織老幹部開展以慶祝建黨90週年為主題的豐富多彩的活動，紮實有效地開展“學習型、服務型”部門建設，取得了較好效果。現將半年來的工作總結如下：
一、召開全縣老幹部工作會議，對2014年工作進行安排部署
對2014年全縣老幹部工作，我局做到了早安排、早部署。3月17日，我們召開了由老幹部協理員、老幹部支部書記、局機關全體人員參加的全縣老幹部工作會議，會議明確2014年要重點做好以下四項工作：一是積極組織開展以“憶崢嶸歲月、展黨員風采”徵文活動、硬筆書法展、走訪慰問、紅歌演唱會等為主要內容的紀念建黨90週年活動和離退休幹部創先爭優活動，認真落實好離退休幹部各項政治待遇。二是落實好老幹部生活待遇，做好離休幹部體檢和老幹部春節慰問工作。三是不斷加強老幹部活動中心和老年大學建設，組織舉辦第xx屆全縣老幹部運動會。四是不斷加強自身建設，繼續開展 “學習型、服務型”老幹部部門和市級文明和諧單位創建活動。縣委常委、組織部長秦海玉出席會議並做了重要講話。
二、強化工作措施，確保了離退休幹部生活待遇得到全面落實
繼續推進“三個機制”規範有效運行。2014年上半年，全縣離休幹部離休費按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。“三個機制”運行正常。春節前夕，我局投資30餘萬元購買慰問品對全縣3173名離退休幹部進行了走訪慰問。縣四大班子領導先後深入到20餘名副縣實職以上老幹部的家中走訪慰問，把黨和政府的關懷和温暖送到了老幹部們的心坎上。5月18日—19日，新任縣委副書記、代縣長楊春權又在縣政府辦、縣委老幹部局主要負責同志陪同下，帶着對老幹部的濃濃牽掛之情，登門看望了全縣23名副縣實職以上老幹部。
三、創新工作思路，切實從政治上關心老幹部
1、全面落實好老幹部政治待遇。我們不斷創新和改進落實政治待遇的方式和方法，堅持定期組織離退休幹部閲讀文件、參加重要會議和重大活動、情況通報、參觀考察等各項制度。元月22日，縣上召開了2014年老幹部迎春茶話會。縣委常委、組織部長秦海玉主持會議，縣委常委、常務副縣長李殿樑通報了2014年全縣經濟社會發展情況，四大班子領導與老幹部們歡聚一堂，共謀發展大計。老幹部們為全縣經濟社會建設積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。
2、切實加強了離退休幹部思想政治建設。一是認真開展學習型支部創建活動。認真學習了黨的xx大、xx屆五中全會精神及全縣經濟工作會議精神，使他們深刻理解和全面把握黨的一系列新思想、新觀點、新論斷。把思想認識統一到中央、省、市、縣委的決策部署上來，為縣域經濟社會發展建言獻策。各支部制訂學習計劃、目標和措施，建立了完善學習制度。4月12日，我局邀請臨汾講師團團長賈成奎教授為老幹部講授了《“十二五”規劃的歷史方位》一課，讓他們充分了解“十二五”規劃的重大意義。二是繼續引深離退休幹部黨組織“爭創先進”活動。半年來，我局根據上級要求，繼續把爭創全省先進離退休幹部黨總支（黨支部）作為黨建工作的重中之重。按照“爭創先進”活動考核細則，在離退休幹部黨支部中開展了爭創“五好”黨支部和“五好”黨員活動。根據 “五好”標準，做到了機制創新、制度創新、活動、學習方式方法創新，為離退休幹部製作了“應急救助卡”和“上門服務連心卡”，有力推動了老幹部黨支部的各項工作。
四、切實加大力度，拓展離退休幹部學習活動空間
1、進一步完善老幹部活動中心基礎設施建設。今年以來，我們對活動中心進行了加固維修，更新了部分活動器材，在以前每週一至週五活動的基礎上，增加週六、週日為活動時間，做到了活動中心天天開放。4月29日，我們以活動中心為載體，成功舉辦了由各鄉鎮、各支部和縣直單位的24支代表隊、比賽項目達11項、940餘名老幹部參加的第xx屆老幹部春季運動會。
2、切實加快老年大學的發展步伐。我們堅持硬件、軟件“兩手抓、兩手都要硬”的原則，3月份，局領導班子成員到堯都區老年大學進行了參觀學習，完善了管理制度，對老年大學領導機構、任課教師進行了調整，使課程設置更加符合老幹部的需求。
3、成立了老幹部藝術團。為進一步豐富離退休幹部的精神文化生活，為全縣廣大離退休幹部老有所樂、自娛自樂搭建平台，經局班子多次研究後，決定在老幹部局成立老幹部藝術團。5月16日，我局召開專題會議，將此項工作作出了具體安排，制定了相關制度，確定了分管領導，配備了工作人員，目前已經正常開展活動。
五、加強自身建設，進一步增強老幹部部門工作活力
一是認真開展“學習型、服務型”部門建設活動。按照上級部門要求，我局制定了切實可行的創建學習型機關的實施意見，完善了學習型機關創建長效機制，健全了學習相關制度，在全局大興學習之風。堅持每週一、四集體學習不動搖。通過行之有效的措施，大大提升了全體幹部職工的政策業務水平和實際工作能力。
二是進一步引深文明和諧單位創建工作。今年上半年，我局繼續開展發文明和諧單位創建活動，在活動中，我們嚴格按照老幹部工作者32字職業道德規範和24字老幹部工作人員行為要求、24字老幹部工作部門建設標準，進一步豐富和完善了具有老幹部工作部門特色的文化內涵，引導全局幹部職工樹立起先進的工作理念、職業道德和行為規範，不斷提升文明和諧單位創建水平，準備以優異的成績迎接市文明和諧單位的驗收，也為爭創省級文明和諧單位打下堅實的基礎。
六、存在的問題
1、離退休幹部醫藥費報銷問題。根據晉辦發（xx）3號文件要求，“離休幹部醫藥費全部改由本級勞動和社會保障部門統籌和管理”。目前，我縣的離休幹部醫藥費由縣醫院公費醫療辦管理報銷，這種管理模式只能保證離休幹部門診就醫需求，對因大病、重病外出就醫，花費較大，幾萬、十幾萬的醫藥費，不能及時得到報銷，形成了每年近50萬的拖欠。針對翼城這種實際情況，對每年所拖欠的離休幹部醫藥費當年應及時解決。目前，退休幹部門診醫藥費仍是xx年退休費標準計算執行，應隨着退休費提高而提高。
2、進一步加強基層離退休幹部黨組織建設問題。現在縣城老幹部支部管理基本規範、活動比較正常，50%黨費提留已經落實，但鄉鎮老幹部支部管理體制還沒有理順，下一步，我們要着力加強鄉鎮離退休幹部黨建工作。
第三篇：縣委老幹部局上半年工作總結
我縣現有離退休幹部3173人。其中，離休幹部199人，退休幹部2964人。享受副縣級待遇的31人，副縣級實職25人。2014年上半年，我縣老幹部工作在縣委、縣政府的正確領導下，在省市老幹部局的具體指導下，緊緊 “三件大事”、“五項工作”工作目標，全面落實老幹部政治、生活待遇，不斷推進離退休幹部思想政治建設和黨組織建設，認真組織老幹部開展以慶祝建黨90週年為主題的豐富多彩的活動，紮實有效地開展“學習型、服務型”部門建設，取得了較好效果。現將半年來的工作總結如下：一、召開全縣老幹部工作會議，對2014年工作進行安排部署
二、強化工作措施，確保了離退休幹部生活待遇得到全面落實
三、創新工作思路，切實從政治上關心老幹部
2、切實加強了離退休幹部思想政治建設。一是認真開展學習型支部創建活動。認真學習了黨的xx大、xx屆五中全會精神及全縣經濟工作會議精神，使他們深刻理解和全面把握黨的一系列新思想、新觀點、新論斷。把思想認識統一到中央、省、市、縣委的決策部署上來，為縣域經濟社會發展建言獻策。各支部制訂學習計劃、目標和措施，建立了完善學習制度。4月12日，我局邀請臨汾講師團團長賈成奎教授為老幹部講授了《“十二五”規劃的歷史方位》一課，讓他們充分了解“十二五”規劃的重大意義。二是繼續引深離退休幹部黨組織“爭創先進”活動。半年來，我局根據上級要求，繼續把爭創全省先進離退休幹部黨總支（黨支部）作為黨建工作的重中之重。按照“爭創先進”活動考核細則，在離退休幹部黨支部中開展了爭創“五好”黨支部和“五好”黨員活動。根據 “五好”標準，做到了機制創新、制度創新、活動、學習方式方法創新，為離退休幹部製作了“應急救助卡”和“上門服務連心卡”，有力推動了老幹部黨支部的各項工作。
四、切實加大力度，拓展離退休幹部學習活動空間
1、進一步完善老幹部活動中心基礎設施建設。今年以來，我們對活動中心進行了加固維修，更新了部分活動器材，在以前每週一至週五活動的基礎上，增加週六、週日為活動時間，做到了活動中心天天開放。4月29日，我們以活動中心為載體，成功舉辦了由各鄉鎮、各支部和縣直單位的24支代表隊、比賽項目達11項、940餘名老幹部參加的第xx屆老幹部春季運動會。
2、切實加快老年大學的發展步伐。我們堅持硬件、軟件“兩手抓、兩手都要硬”的原則，3月份，局領導班子成員到堯都區老年大學進行了參觀學習，完善了管理制度，對老年大學領導機構、任課教師進行了調整，使課程設置更加符合老幹部的需求。
3、成立了老幹部藝術團。為進一步豐富離退休幹部的精神文化生活，為全縣廣大離退休幹部老有所樂、自娛自樂搭建平台，經局班子多次研究後，決定在老幹部局成立老幹部藝術團。5月16日，我局召開專題會議，將此項工作作出了具體安排，制定了相關制度，確定了分管領導，配備了工作人員，目前已經正常開展活動。
五、加強自身建設，進一步增強老幹部部門工作活力
一是認真開展“學習型、服務型”部門建設活動。按照上級部門要求，我局制定了切實可行的創建學習型機關的實施意見，完善了學習型機關創建長效機制，健全了學習相關制度，在全局大興學習之風。堅持每週一、四集體學習不動搖。通過行之有效的措施，大大提升了全體幹部職工的政策業務水平和實際工作能力。
本站範文網【】
二是進一步引深文明和諧單位創建工作。今年上半年，我局繼續開展發文明和諧單位創建活動，在活動中，我們嚴格按照老幹部工作者32字職業道德規範和24字老幹部工作人員行為要求、24字老幹部工作部門建設標準，進一步豐富和完善了具有老幹部工作部門特色的文化內涵，引導全局幹部職工樹立起先進的工作理念、職業道德和行為規範，不斷提升文明和諧單位創建水平，準備以優異的成績迎接市文明和諧單位的驗收，也為爭創省級文明和諧單位打下堅實的基礎。
六、存在的問題
1、離退休幹部醫藥費報銷問題。根據晉辦發（xx）3號文件要求，“離休幹部醫藥費全部改由本級勞動和社會保障部門統籌和管理”。目前，我縣的離休幹部醫藥費由縣醫院公費醫療辦管理報銷，這種管理模式只能保證離休幹部門診就醫需求，對因大病、重病外出就醫，花費較大，幾萬、十幾萬的醫藥費，不能及時得到報銷，形成了每年近50萬的拖欠。針對翼城這種實際情況，對每年所拖欠的離休幹部醫藥費當年應及時解決。目前，退休幹部門診醫藥費仍是xx年退休費標準計算執行，應隨着退休費提高而提高。
2、進一步加強基層離退休幹部黨組織建設問題。現在縣城老幹部支部管理基本規範、活動比較正常，50%黨費提留已經落實，但鄉鎮老幹部支部管理體制還沒有理順，下一步，我們要着力加強鄉鎮離退休幹部黨建工作。
第四篇：xx年市委老幹部局上半年工作總結和下半年工作計劃
xx年市委老幹部局上半年工作總結和下半年工作計劃
上半年,我局在市委,市政府的領導和省,杭州市委老幹部局的指導下,圍繞市委,市政府的中心工作,以高度政治責任感和滿腔的工作熱情,適應構建"和諧社會"的需要,堅持"以人為本,服務為先",認真落實老幹部政治生活待遇,創新工作方式,轉變工作作風,充分發揮老幹部政治優勢,有效地促進老幹部工作健康發展,取得了一定成績,現總結如下:
一,領導重視,保證了老幹部工作的順利開展
老幹部工作不是大局,卻影響大局,不是中心,卻影響中心.我們始終把老幹部工作看成是社會穩定,經濟發展的大事,從講政治,顧大局的高度加強對老幹部工作的領導,老幹部工作進展順利.
1,建立健全全市老幹部工作網絡組織.為加強對老幹部工作的領導,各單位建立和完善了老幹部工作領導小組,及時調整了老幹部工作者,確保老幹部工作有人管,有人做,保證了老幹部工作網絡暢通.今年3月,我們召集市級機關牽頭單位,鄉鎮(街道)老幹部工作分管領導召開老幹部工作會議,研究部署老幹部工作,進一步健全老幹部工作組織,確保老幹部的工作有人做,老幹部的事有人管.
2,建立鄉鎮(街道)老幹部工作目標考核制度.今年3月把老幹部工作納入市委組織部《xx年度鄉鎮(街道)基層組織工作目標考核細則》內容之一,從組織健全,老幹部政治生活待遇落實,老幹部黨支部建設,發揮老幹部作用和教育培訓,宣傳信息工作五個方面對全市鄉鎮(街道)老幹部工作進行考核,增強了鄉鎮(街道)做好老幹部工作的自覺性和責任感.
3,做好邀請參加市重要會議,重要活動老幹部的服務工作.今年年初的人代會,政協會共百餘名老幹部以正式代表或列席代表的身份參加.市裏出台重大政策,黨風廉政建設報告會,民主推薦處級領導幹部會,保持共產黨員先進性教育表彰大會均邀請部分老幹部參加.我們每次都派出工作人員,全力以赴做好服務工作,確保各次會議的圓滿召開.
二,認真踐行"三個代表",落實老幹部政治待遇
認真鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,從踐行"三個代表"重思想和加強黨的執政能力建設的高度,充分認識老幹部工作的重要性,全面落實老幹部政治待遇.
1,認真做好老幹部報刊雜誌徵訂工作.為使老幹部及時瞭解黨的大針方針,時事要聞,今年我們在市老年大學,老幹部活動中心(新興路老幹部活動中心,幸福路老幹部活動中心,新登老幹部活動中心)徵訂數十種黨報黨刊和學習資料.並且為每位離休幹部和縣級以上退休幹部每人徵訂一份《浙江老年報》和《老同志之友》,切實為老幹部集中學習和自我學習,提供充足學習資料,使老幹部對黨的各項方針政策有一個全面的瞭解.
2,組織開展好老幹部政治理論學習.每月20日,我們以報告會形式組織全體離休幹部和副局級以上的退休幹部進行專題理論學習,今年共舉辦專題報告會5期.每月8日組織部委辦局離休幹部理論學習小組學習進行政治理論學習;每季邀請市委,市政府主要領導為老幹部進行一次我市社會發展和經濟情況通報會;今年5月為進一步增強我市老幹部黨性修養,提高老幹部政治素質,發揮老幹部政治優勢,根據市委開展的《關於認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神廣泛深入開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》和《關於開展"學黨章,保先進,促發展"教育活動的通知》精神,我們在全市老幹部中掀起了開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動,進一步確保老幹部"政治堅定,思想常新,理想永存".
3,堅持走訪慰問和看望住院老幹部工作.走訪慰問老幹部是我們長年堅持的一項重要工作,在實際工作中,我們堅持凡遇離休幹部和縣級以上退休幹部住院必訪,家中有重大事件必訪.今年春節期間,我們全體機關工作人員在局領導的帶領下,分三個組對430户老幹部特困户,125名老幹部遺屬和21名老幹部無固定收入配偶進行上門慰問,共發放慰問金25萬元,為全市的老幹部特困户雪中送炭.受到了廣大老幹部的普遍讚揚和社會的好評,收到了良好的社會效果.
4,做好老幹部外出參觀考察的服務工作.今年1—6月期間,我們組織部委辦局離休幹部理論學習小組赴東洲,萬市參觀考察我市新農村建設;企業離休幹部支部赴龍門古鎮參觀考察1次;"三八"節組織全市150餘名婦女老幹部到龍門古鎮遊玩,沿途參觀杭千高速公路;5月20日,在局領導的帶領下,我們組織市四副班子離退休幹部到山西,內蒙進行參觀考察,在外出過程中,熱情做好老幹部的服務工作,合理調節好膳食(請收藏好範文 網),得到了老幹部的好評.
三,以實際行動,落實老幹部生活待遇
一直以來,市委,市政府領導都十分重視老幹部工作,把落實好老幹部生活待遇作為做好老幹部工作的一項重要任務,按照"從優從寬,就高不就低"的原則落實老幹部生活待遇.
1,在完善"三個機制"上下功夫.健全並不斷完善離休幹部"三個機制",從根本上保證離休幹部各項生活待遇的落實.今年3月,我們協同有關部門制訂《**市離休幹部醫療保障管理辦法》,為進一步改進和完善離休幹部醫療保障管理制度,合理使用離休幹部醫療保障經費提供了依據.4月對全市125名離休幹部遺孀進行調查登記,為做好服務工作提供依據.6月份會同有關部門轉發浙老幹[xx]11號《關於調整企事業單位離休幹部去世後一次性撫卹費標準的通知》,對符合調整規定的去世離休幹部及時進行梳理登記,做好老幹部去世後的延伸服務工作.同時關心易地安置我市離休幹部的思想和生活,及時做好"兩費"催匯工作,力所能及地幫助他們解決一切實際困難.
2,在重視老幹部的身體健康上下功夫.認真落實《離退休幹部動態管理機制》,按照動態機制,我們每月對全市離休幹部和縣職退休幹部的思想,身體,去向以及家庭情況及時進行了解掌握,並有針對性地做好工作,努力解決老幹部的實際困難,每月底按時向市委主要領導彙報老幹部的動態情況.同時市老年大學通過開設保健課,老幹部活動中心醫務室為老幹部建立醫療健康檔案,根據老幹部病情的需要為其送醫,送藥上門等多種形式關愛老幹部身心健康.今年6月,我們組織全市1904名離退休幹部進行體格檢查.經過半個月健康檢查,對健康檢查過程中發現的患有重大疾病嫌疑的35名老同志,及時組織複檢,確保老幹部在最短時間內得到有效醫治.
3,在注重提高服務上下功夫.我們堅持"以人為本,服務為先"原則,凡遇老幹部來訪或客串,要求局機關人人做到"一杯茶,一張橙子,一張笑臉",讓老幹部們有家的感覺.另外我們還積極做好老幹部的喪葬事宜,上半年我市5位離休幹部去世後,我們及時與老幹部所在單位聯繫,為去世老幹部
送花圈,組織做好去世老幹部的告別儀式,並向其家屬進行慰問.四,充分發揮老幹部餘熱,為我市"三個文明建設"作貢獻
老幹部離退休後,有積極參加參與各項工作,發揮餘熱的要求和願望.我們積極為老幹部"老有所為"創造條件,在自願和力所能及的前提下,組織一些身體健康好,政治素質高,經驗豐富的老幹部在為黨委政府獻計獻策,市精神文明建設,黨風廉政建設,支持社會公益事業,培養教育下一代和保持共產黨員先進性教育活動中發揮作用,為維護我市改革發展穩定大局作出了積極貢獻.一是在全市各行風單位都有我們的老幹部被聘任為行風監督員,為我市各行各業開展行業治理整頓起到顯著作用.二是在關心下一代教育活動中,全市共建立宣講隊86個,參加宣講的老同志418人.他們利用等多種形式的宣傳活動,加強青少年思想品德教育,提高青少年自我認知,自我修養,自我約束能力.三是發揮老幹部黨支部作用.我市現有老幹部黨支部72個,黨支部充分發揮幹部老黨員的先鋒模範作用,按照"離休不離志,退休不褪色"的要求發揮各自作用.
五,加強老年大學和老幹部活動中心建設,廣泛開展健康娛樂活動
為把市老年大學和老幹部活動中心建設成我市精神文明重要場所,老幹部健康娛樂,老有所為的重要陣地,我們不斷加強老幹部活動中心和老年大學的管理服務工作.
1,加強市老年大學建設,促進"老有所教,老有所學".一是順利完成學員招生工作.上半年在校註冊學員740人,比去年同期增加82人,參加學習總人次為2100人次,比去年同期增加440人次.二是順利完成第一課堂工作.本學期共開設政治百科,衞生健康,英語,書法,國畫,電腦,體育,文藝等八大類26個專業課程.聘請教師34人,其中中高級職稱教師27位,佔80%.歷時16周90個學習日,全學期共完成460學時的教學任務.三是積極開展課外活動,豐富校園生活.4月,市老年大學組織700餘人參加社會實踐活動,進一步拓展學員視野,增強學員知識面.老年大學戲曲,歌曲,時裝,舞蹈,二胡組開展活動有聲有色,3次參加社區文藝演出,並向全校學員作"紀念建黨85週年,長征勝利70週年"彙報演出.書畫組與杭州市上城區少兒書畫院聯藝,通過現場作畫,向少兒傳授用筆技巧.英語組組織銀髮老人口語pk賽,演繹"問路","打電話"進行對話,提高了學員的口語會話能力.通過這種形式多樣課外延伸活動,極大地豐富了學員的校園生活.去年和今年,市老年大學分別被省,杭州市授予"規範化建設示範校".今年5月30日,杭州市老年大學規範化建設經驗交流會在**市老年大學召開,邵良副市長作了"加大投入力度,改善辦學條件,努力促進老年大學規範化建設",有力促進了老年大學之間的交流.
2,加強老幹部活動場所管理,廣泛開展健康娛樂活動.一是加強內部管理,提高服務水平.制定了老幹部活動中心工作人員考核實施意見,規範對工作人員的管理教育,提高為老幹部服務意識.二是做好活動中心老幹部活動和市老年大學的教學保障工作.上半年累計接待活動老幹部約75000人次,舉辦老幹部專題報告會5次,保障各類大型會議3次,舉辦老幹部作品展1次,保質保量完成各項活動,受到老幹部好評.三是依託協會和興趣小組開展一系列健康有益的文體活動.上半年各協會,興趣小組根據各自特點開展活動28次,參加人數xx餘人次.各協會充分發揮自身優勢,老幹部門球協會通過組織開展"安全杯","計生杯"門球賽進行安全,計劃生育宣傳.老幹部詩詞,書畫協會利用詩詞,書畫進行社會主義榮辱觀宣傳教育,收起了顯著成效.今年,全國"優秀老年活動團體"和"先進老年活動室"評選活動揭曉,市老幹部(老年)活動中心獲得全國"先進老年活動室"稱號,成為我省唯一獲得全國先進的活動室.
六,加強部門自身建設,重視信訪工作
老幹部工作者肩負着貫徹宣傳黨的老幹部工作的方針,政策重任,老幹部工作者政治業務素質的好壞直接影響着老幹部工作的好壞.
1,鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,繼續開展"情繫老幹部"活動.以鞏固保持共產黨員先進性教育活動為契機,結合全年走訪慰問老幹部工作,我們繼續在全市老幹部工作者中開展"瞭解老幹部,尊重老幹部,服務老幹部"為主要內容的"情繫老幹部"活動.牢固樹立全心全意為老幹部服務意識,通過堅持不懈地抓自身建設,全體工作人員團結向上,工作作風不斷改進,服務質量得到較大提高,做到班子團結,勤政高效,真抓實幹.
2,各科(室),直屬單位做到年初有工作計劃,年中有督促檢查,半年,年終有總結,機關各項內部制度健全,同時按時完成上級交辦的各項工作任務.初步形成"重要工作重點抓,中心工作集中抓,常規工作分頭抓"的工作格局.
3,積極響應市委"春風行動"精神,自覺扶貧幫困獻愛心,全局共捐款2700元,力所能及為貧困户解決一些實際困難.
4,加強對我市老幹部工作宣傳力度.3月,我們下發《**市委老幹部局調研宣傳工作獎勵辦法(試行)》,積極鼓勵和調動全市各部門參與,加強對我市老幹部工作信息調研和宣傳,並對老幹部信息調研工作要求和獎勵作了具體規定.半年來,我們共編印老幹部工作簡報5期;上報老幹部工作信息90餘篇,被省,杭州市各級錄用信息30餘篇.
5,重視老幹部來信來訪工作.熱情接待,認真做好老幹部來信來訪的處理工作.上半年共信訪件25件,處理答覆25件.對來人來信都作好登記,對屬於政策範圍內問題接待人員都予以及時解答和解決,超越政策範圍的問題,耐心做好解釋説服工作.滿意回覆市人大遞交的十三屆四次會議人大代表議案建議一件.做到來信來訪件件有着落,事事有迴音,受到了老幹部的好評.
下半年工作計劃
在下半年的工作中,我們將在市委,政府的領導下,以求真務實的工作態度,努力做好以下幾項工作:
1,組織全市老幹部開展紀念中國共產黨誕生八十五週年暨長征勝利七十週年系列活動.暑假期間市老年大學組織文藝宣傳隊參加社區舉辦的盛夏納涼晚會.
2,完成紅軍時期入伍離休幹部,享受地專級待遇以上離休幹部;曾擔任過市四副班子領導的離退休幹部;解放戰爭時期入伍80歲以上和抗日戰爭時期入伍離休幹部夏季避暑療養.完成一般離休幹部健康休養工作.
3,做好盛夏季節全市性老幹部的慰問工作.
4,組織全市老幹部慶祝建國57週年紀念活動;組織老幹部各協會開展慶祝國慶文體活動.
5,舉辦全市離退休幹部遊園活動和組織千名老幹部喜看**新變化活動.
6,召開老年大學校務委員會會議,進行老年大學工作總結,提出下一步工作計劃,解決教育教學中的實際困難.舉辦一期老幹部黨支部書記政治理論培訓班和老幹部工作者
業務培訓.7,完成對全市離退休幹部特困調查,完善特困檔案;籌備好元旦,春節期間慰問老幹部工作和全市老幹部工作會議工作.
8,完成全市性《老同志之友》和《浙江老年報》的徵訂工作.
9,召開市級機關係統,鄉鎮(街道)老幹部工作會議,佈置年底老幹部工作.
10,完成局機關年終總結和市長公開電話,來信來訪,社會治安綜合治理,機關黨支部等總結工作.
中共**市委老幹部局
xx年7月17日
第五篇：老幹部局上半年工作總結和下半年工作思路
上半年，我局在市委市政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體工作人員緊緊圍繞市委市政府的中心工作，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以及開展“四個年”專題調研。與時俱進，開拓創新，加強新時期老幹部工作，確保了老幹部隊伍的思想穩定，各項工作都取得了較好成績，較好地完成了上級交給的工作任務，達到預期的目標。
一、基本情
況
目前，我市離休幹部231人，其中我市長期住外地2人，安置在外省市8人，軍幹所8人，異地安置在我市30人，平均年齡83歲，年齡最大的98歲，最小75歲，上半年去世離休幹部5人。曾擔任縣級實職退休幹部25人。
二、上半年工作回顧
（一）加強離休幹部思想工作。
上半年，我們始終把黨的十七大精神，構建社會主義和諧社會的重要論述和深入學習實踐科學發展觀以及開展“四個年”的調研活動，努力實行領導幹部作風的進一步轉變，探索做好新時期離休幹部管理服務工作的方法和途徑，作為離休幹部政治學習的主要內容，根據離休幹部的特點，重視從政治上關心離休幹部，不斷加強離休幹部的政治思想工作。
1、堅持向離休幹部通報社會和經濟發展情況和國內外形勢報告制度。今年以來，我局邀請市委黨校和有關部門的領導就開展深入學習實踐科學發展觀活動，如何面對全球金融危機和黨風廉政建設的專題報告。召開離休幹部座談會5次，就當前開展領導幹部進一步解放思想、更新觀念，切實扭轉領導幹部不適合，不符合時代發展要求的舊思想，舊觀念，舊模式，開創發展的新思路，新觀念，新能力的工作局面，針對當前存在着對科學發展觀理解不深不透，自滿情緒在滋長，創業激情在消退和服務環境在滑坡等思想問題，提出自己意見和建議，作出一份貢獻。
2、根據市委統一部署，從3月份開始局機關開展深入學習實踐科學發展觀活動。3月25日，召開由全局同志參加深入學習實踐科學發展觀活動動員會，部署開展學習實踐活動，提出以“以人為本，科學發展，不斷提高工作效率和服務質量”實踐載體。充分認識當前老幹部工作面臨的新情況和新問題，以科學發展觀為指導，攻堅破難，探索創新，推動新時期老幹部工作，全面提高我市老幹部工作水平，取得了明顯成效，基本實現了市委提出的預期目標。
3、舉辦老幹部讀書會。6月9日至10日，全市老幹部讀書會在市委黨校舉行。今年老幹部讀書會的主題是深入實踐科學發展觀。中共金華市委常委、市委書記吳蔚榮向老幹部通報了我市社會經濟發展情況。省委黨校和市委黨校老師分別為老幹部們授課。
（二）離休幹部生活待遇進一步到位。
上半年，認真貫徹執行黨中央、國務院和省市有關離休幹部生活待遇的一系列政策規定，切實把“離休幹部生活待遇略為從優”的政策原則真正落實到實處，使離休幹部的生活待遇進一步到位。
1、今年5月4日～6日組織離休幹部進行體檢。全市共有173名離休幹部參加體檢。市衞生局、醫保處、中心醫院和各離休幹部所在單位的積極配合，使體檢工作進行得十分順利。
2、今年1月1日起，調整機關事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助費標準，抗日戰爭時期和解放戰爭時期參加革命工作的，其配偶補助費分別提高了每月80元和75元。
3、對離休幹部反映強烈的熱點、難點、重點問題加強協調和調研。如解決離休幹部貨幣化分房、調整“陽光工資”以及享受改革開放成果和融入社區管理問題等等。我們向有關部門提出了我們的意見和建議。
（三）離休幹部活動陣地建設進一步加強。
上半年，我們十分重視離休幹部活動陣地建設，積極組織和開展各種適合老年人特點的、有益於離休幹部身心健康的文體活動。
1、去年，局辦公大樓二樓活動室裝修後，設有乒乓球室，棋牌室，閲覽室，書畫室，按摩室和健身房等，配備了按摩椅，按摩器，跑步機，拉力器，活動器材等。據統計，上半年共有4500餘人次老幹部來活動室活動看書閲報和鍛鍊身體，湧現了一批活動積極分子，如許志謙、朱家統、高紅富何卓英、樊保生等老幹部。豐富離休幹部的精神文化生活，陶冶情操。老幹部們一致認為，在有生之年，能在這樣全新的環境下，在這麼優越的條件下開展活動和健身，真是一件特別幸福的事。充分體現了老幹部局對老幹部的關心和愛護，為老幹部辦了一件大好事。
2、離休幹部合唱團堅持每週一次活動，唱歌被看作當前最合適離休幹部的活動之一，不僅有利於老年人的身體健康，更是被當作老同志心理問題良好的調節劑，因此，老同志對於大合唱依然不改初衷，風雨無阻。
3、書畫組成員除了每週接受老師指導創作、定期看碟學習以外，還適時到郊區風水勝地進行寫生，為書畫的創作尋找更多的靈感。為紀念中國解放61週年，特舉辦了一次書畫展。
4、攝影組於“五一”前夕舉辦了一次建國61週年攝影作品交流活動，學員們取長補短來提高各自的技術水平。
5、花卉組的離休幹部們除了平
時在家裏精心培育花苗以外，也定期接受種植專家的指導，並拿出自己的盆栽相互贈送，通過座談會的形式交流種花經驗。
6、為了歡慶“三八“婦女節，老幹部門球小組舉行了“三八”鴛鴦門球比賽。參加比賽的老幹部婦女較往年來看倒有增無減，而且小組成員個個依然精神抖擻，這充分説明了門球活動對於老年人的適合性、有利性。
7、一年一度的老幹
部春遊。4月2日，我局組織了全體老幹部以及縣級實職以上退休幹部攜家屬共200餘人參觀了後宅街道巖南村、李祖村。老幹部們讚歎，現在的新農村不比城裏差，不僅可以喜受田園風光，而且文化氣息，也越來越濃。
（四）老年大學堅持“以人為本“的教育理念。
老年大學上學期有學員1104名，其中有新學員148名，開設41個專業，54個班級。各項教學有序開展，第二課堂活動開展活躍。
1、堅持把思想政治工作放在首位。
老年大學堅持每月一次的政治課，內容緊跟國內外形勢，邀請了市委黨校的教師作深入學習實踐科學發展觀等系列主題報告，共計4次。黨校教師還就當前的熱點——危機管理與突發事件有效應對和工業企業轉型升級等作了報告，使學員受到了生動的教育。
2、各項教學工作正常、有序的進行。
學校加強了教學計劃與學員學籍的管理，所有學科都制訂教學計劃，並按教學計劃上課；實施分層次教學，以滿足不同層次學員的學習需求。提出學制改革、學科調整、增開新課等實施意見。在以教學為中心，嚴格規範各項管理的基礎上，教學質量總體上有了提高，這有利於下學期教學工作的穩步開展。
教師與學員之間保持一種良好的、民主的關係，互相交流，互相影響。並開展教學互動探討活動，讓優秀學員當老師，帶動全體學員，受到了很好的教學效果。
系主任也經常到課堂聽課，瞭解教動態，聽取在教學中的意見，並及時反饋給教師。
信息報道隊伍建設和老年教育宣傳力度有所加強，班級管理工作逐步制度化、規範化，創造優良教學班環境和平安學校建設、形成共識。學校工作班子的服務意識和工作效率不斷提高。
3、第二課堂活動開展得有聲有色，校園文化氣氛濃厚。
學校貫徹“學、樂、為“相結合的教學方針，有計劃、有組織地開展教學實習、野外寫生、採風採藥、文藝演出及教學成果展覽等第二課堂活動。
花鳥、山水、書法、攝影、中草藥、音樂、花卉等班級紛紛外出寫生，以增長知識、豐富生活、陶冶情操。
宣傳窗內形勢多樣，中草藥、英語、書畫、剪報、詩詞展覽，給學員提供了一個很好的展示平台。
（五）老幹部自身隊伍建設進一步提高。
我局根據市委市政府的統一部署，今年上半年重點開展深入學習實踐科學發展觀活動、以及開展“四個年“活動等，進一步改進工作作風，開拓創新，真抓實幹，樹立老幹部工作者新形象。
1、開展機關幫百村黨員聯萬户活動。我局幫聯赤岸鎮樓倉村10户黨員貧困户，幫助解決農户在生活、生產中碰到的困難，增加農民收入。特別是節假日，黨員和幹部帶上節日禮品和慰問金進行走訪慰問。
2、完善走訪、必訪離休幹部制度。今年上半年，局領導帶領局工作人員到部分離休幹部家中（長期卧病在牀，年齡大，行動不便的離休幹部）進行走訪，傾聽他們意見，與他們交流思想、溝通感情；102名離休幹部患病住院，局領導帶領管理服務科同志及時探望，幫助協調解決就醫方面的困難。離休幹部家庭遇到困難時，局領導主動上門，全力幫助度過難關。特別是離休幹部去世後的撫卹金、喪葬費及遺孀生活困難補助費及時發放到位，深受離休幹部家屬稱讚。
3、努力完成市委市政府交給的中心工作。上半年，我們圍繞市委市政府工作，克服人員少，自身工作任務重的矛盾，努力完成市委市政府交給各項中心工作。一是全市開展“四個年”活動。我局克服人員少的困難，仍然派出工作組毛慧玲同志到赤岸鎮幫扶企業轉型升級，堅定信心，主動應對，實現工業經濟新跨越。二是深入學習實踐科學發展觀活動。着力轉變思想觀念，提高科學工作本領、轉型變革破解難題，促進老幹部工作全面協調可持續發展。
三、下半年工作思路
上半年，我局在領導重視、精心部署和全體工作人員的努力配合下，在本職中心工作和上級下達的工作任務中，取得了一定的成績。但成績只能代表過去，在下半年，我局將繼續發揚優良的工作作風，努力抓好以下幾個方面的工作：
1、繼續開展深入學習實踐科學發展觀活動和“講黨性、重品行、作表率”活動，轉變工作作風，真抓實幹，努力把新時期老幹部工作提高到一個新的水平；
2、7月和8月份夏季走訪慰問老幹部；
3、慶祝建國61週年活動。如老幹部“祖國頌”卡拉ok演唱會，老幹部書畫展、攝影展等。
4、9月份舉辦離休幹部祝壽會和離休幹部金婚慶典活動；
5、10月舉辦慶祝“老年節”系列活動，如老幹部金秋遊園活動等；
6、進行春節前走訪離休幹部和困難離休幹部遺孀活動。
蒙田範文網