目錄
正文
第一篇：上半年工作總結勞動保障
上半年勞動保障
今年以來，我局在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導下，在各有關單位的積極支持和配合下，緊緊圍繞縣委縣政府和上級主管部門下達的目標和要求，認真學習貫徹黨的十六大會議精神，努力適應經濟體制、經濟增長方式根本性轉變的要求，把兩個確保、促進就業和再就業作為中心任務，落實目標責任，健全管理機制，強化基礎建設，提高服務水平，充分發揮勞動保障穩壓、減震、維權的整體功能，較好地完成了各項任務，實現了時間過半任務過半。現將上半年的情況如下：
一、積極推動社會保險擴面徵繳，及時兑現支付各項社會保險待遇。在全力征繳、加大擴面、資金籌措的基礎上，確保養老金的按時足額發放，社會化發放和下崗職工基本生活費發放三個百分之百目標任務的完成。
（一）養老保險平穩運行。一是企業離退休人員養老金髮放做到了一人不漏，一分不欠，一天不拖。我縣現有離退休人員人，月應發養老金萬元，實際發放萬元，社會化發放率。二是嚴把政策關，待遇調整圓滿完成。這次調待嚴格按照政策審核，涉及離退休人員餘人，月增資萬元，應補發增資額萬元已基本到位。三是養老保險費徵繳穩中有升，擴面徵繳有所突破性。社保局年初制定了徵收目標管理方案，把任務層層分解到股室到崗位到個人，任務完成比例與工資掛鈎，形成人人有任務，個個有壓力的氛圍。針對當前繳費人數流失嚴重的現象，及時印發《致全縣職工公開信》萬份，鼓勵斷保職工接續養老保險關係。月實際收繳養老保險費萬元，佔全年任務的，比去年同期增長萬元。新增參保私營企業家（三和食品公司和天天見梳篦廠），個體工商户人。四是突出重點，狠抓稽核。對企業繳費基數和繳費人數進行了專項檢查，重點稽核家，立案起，從源頭上保證基金的準確完整性。同時繼續做好離退休人員生存驗證，有效杜絕死亡冒領現象。五是健全體系，夯實基礎。建立城東社區服務站，正式接管保障對象社會化服務管理。信息網絡建設基本完成，業務軟件升級時間位居全市前列。
（二）失業保險快速發展。失業保險以事業單位為突破口，加大宣傳力度，積極主動地開展。一方面重視現有單位的參保平穩，做好基數申報、基金收繳等常規性。另一方面以事業單位擴面為重點，組織人員深入全縣個鄉鎮，進行失業保險宣傳，加深鄉鎮領導的理解和認識，現已有峴山、關市、金蘭、欄櫳等鄉鎮明確一定要參保。再一方面加強部門聯繫，落實工資統發中心代扣職工個人繳費部分的。月份已對個單位實行代扣，代扣萬元，預計今年共可代扣萬元。新思路引發了新舉措，新舉措開創了新局面，上半年共徵繳失業保險基金萬元，比去年同期增長，佔全年任務的；其中完成清欠萬元，為全年任務的；完成擴面參保人，為全年任務的。
（三）醫療保險全面推進。我縣醫療保險啟動以來，各項進展順利，實現了資金收支平衡、略有結餘的目標，參保單位負擔明顯減輕，基本保障了參保人員的基本醫療需求。累計月應收醫療基金萬元，實收醫療基金萬元（含清欠萬元，鋪底資金萬元），申報人數由人上升到人，新增人；實際繳費人數由人上升至人，新增人。接待參保患者人，發生醫療費總支出萬元，其中統籌金支付萬元，個人自付萬元，自付比例，略高於全市的自付比例。為了加強醫療監管，中心醫審人員每月定期兩次到各醫院，查核住院病人病歷及用藥記錄，監查一些醫院醫生小病處大方或不對症下藥的現象。重點處理了縣移動公司一患者在縣人民醫院住院開處不合理用藥的事件，追回醫療基金損失元。
二、根據下崗職工出中心實際，加大就業再就業力度。下崗職工基本生活保障實現向失業保險和市場轉變的目標，職業培訓在促進就業和服務經濟方面的效能不斷增強，職業資格證書制度全面推行。
（一）加大職介和勞動輸出力度。按照中央和國務院《關於進一步做好下崗、失業人員再就業的通知》的要求，結合我縣的實際情況，一手抓非典防治，一手抓信息收集，千方百計做好就業和再就業。在加大社區就業崗位開發力度的同時，不斷追蹤經濟增長點，挖掘就業新亮點，多渠道、多層次、多形式開發就業崗位。辦理求職登記人，屬下崗再就業的人，向縣內輸出人，其中省外，市內人，佔全年任務的。
（二）加快再就業優惠證的發放，做到應發盡發，讓每一個符合條件的下崗失業人員都能領到優惠證，享受就業扶持優惠政策，早日實現就業和再就業。月日至月日，全局集中精力集中人員，從宣傳到辦理，從申領到審批，用一個多月的時間，共發放了再就業優惠證個。
（三）加大對勞動力市場管理力度。對家企業用工情況進行檢查，辦理錄用手續和用工登記份，收取推介費萬元，推介率為。
（四）強化職業技能培訓，進一步調整完善再就業培訓的專業設置和培訓內容，結合職業資格證的推行，大力實施定崗培訓，努力增強下崗
職工就業能力。相繼舉辦電工電器、電動機專業培訓班期，免費培訓下崗職工名。就業前指導性培訓人，特種培訓和技術鑑定人。
（五）加快鄉鎮勞保服務站建設步伐。覆蓋全縣個鄉鎮的平台構建基架初步形成，前期基本就緒，每個服務站人，可提供個就業崗位。
三、強化勞動監察、仲裁處理，切實維護職工的合法權益。
勞動保障依法行政力度不斷加大，勞動關係總體和諧穩定。切實加強勞動合同管理、勞動年審，規範用工行為；加強勞動保障監察和勞動爭議處理，及時妥善處理羣體性事件；加大違反《勞動法》案件的查處力度，進一步健全勞動爭議仲裁機構；加大勞動爭議案件的仲裁力度，切實維護勞動用工雙方的合法權益。
四、適應市場形勢發展，探索醫療站和技工學校市場化運作的新模式。
醫療站由醫保中心託管後，制訂了可行的管理措施，採用“三統”、“四定”方案，效益明顯增長，基本保證職工工資待遇的落實，積極性相應增強。上半年總收入萬元，是去年同期收入的倍。進一步優化技工學校的結構佈局，鼓勵行業職業技能培訓力量強強聯合，進一步擴大辦學規模，提升培訓層次。短期培訓餘人，職業資格鑑定餘人，超額完成市局下達的任務。
五、加強後勤服務，促進各項業務正常開展。
一是建立週五學習制度。要求思想學習和業務學習相結合，集中學習和自覺學習相結合，把加快發展作為“第一要務”，把羣眾呼聲作為“第一信號”，把優化環境作為發展“第一要素”，着力提升服務水平，切實轉變作風，全局上下開成了“愛崗敬業、團結協作、務實高效、爭創一流”的團隊精神。二是開展健康有益的體育活動。組建了男子籃球隊，經常性地與縣屬各單位進行聯誼球賽，增強了身體素質。三是實現了信息化管理。加大硬件設備投入，做好了信息中心的機構建設。
從當前形勢來看，勞動保障面臨着一系列嚴峻的考驗：
一是如何應對空前的就業壓力，保持全縣就業局勢的穩定。下半年，由於經濟結構調整力度的加大，特別企業改制進入實質性操作階段，企業拆搬遷的力度將隨之加大，就業轉失業人員總量將繼續攀升。由於城鎮化進程的加快，農轉居人員的就業問題日漸突出。由於今年是高校擴招後學生畢業分配的高峯期，大中專畢業生數量龐大，如何安置已是全國性的難題。因此，如何根據經濟發展增長點，發掘就業增長點，實施完善的就業服務，保持全縣就業形勢的穩定，是一項戰略性的任務。
二是如何主動適應經濟發展的要求，加強職業技能培訓體系建設。經濟結構調整，必然要求就業結構與之相適應，從而對我縣勞動力的素質提出新的更高要求。因此，如何強化職業技能培訓，提高勞動者素質，緩解當前結構性就業矛盾，為縣域經濟調整提供人才支撐，是一項迫在眉睫的任務。
三是如何推進擴面徵繳，增強社會保險基金的支撐能力。擴大社會保險覆蓋面是當前緩解基金壓力的有效手段。從擴面徵繳的情況看，雖然空間很大，但是由於徵繳對象逐步轉向私營企業和個體工商户，這些人員分散，流動性大，繳費基數低，使基金的收繳和擴面難度加大。受人口老齡化以及經濟結構調整的影響，我縣社會保險基金壓力還會增加。
下半年，全局幹部職工將以良好的服務態度，高漲的熱情，一絲不苟的精神，認真務實地抓好各項，讓職工羣眾滿意，讓上級放心。在抓好各項常規性的同時，圍繞全縣中心，全局年初的目標任務，注重抓好以下幾項：
一、以開展社會保險執法大檢查為重點，抓好社會保險擴面徵繳。月份以後，要集中力量，進行一次大規模的社會保險執法大檢查，由勞動監察大隊牽頭，依法行政，各單位負責具體。以辦理社會保險登記為突破口，對縣城範圍內的所有單位進行地毯式的摸底排查，主要是動員私營大户企業參保，以此來帶動其他，通過實際去宣傳政策，擴大社會影響力，增強職工參保觀念。要求出實效，確保全年任務的完成。
二、以啟動勞動保障服務站為重點，抓好就業和再就業。儘快解決鄉鎮勞動保障服務站的編制、人員、經費等問題，落實職責，明確目標責任，夯實，提高人員素質，加強隊伍建設。充分發揮鄉鎮勞動保障服務站在組織農村富餘勞動力轉移就業，特別是開展勞務輸出、發展勞務經濟的重要作用。同時加大轉移培訓的力度，積極開展農村勞動力素質教育和技能培訓，從總體上提高農村勞動力的素質，實現輸出人員從純體力型向職業技能型的轉變。
三、以推行勞動合同制度和集體合同制度為重點，抓好勞動關係的協調。廣泛宣傳《湖南省勞動合同條例》，全面推行勞動合同制度和集體合同制度，積極向勞動合同當事人提供訂立、履行勞動合同的法律、法規和政策諮詢服務，並做好勞動合同管理，及時掌握各用人單位勞動合同變化情況。督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同，以勞動合同制度規範企業用工行為。對於勞動合同不規範、社會保障不落實、超時、待遇偏低等問題及時解決，違反法律法規的要依法嚴肅查處。
四、以學習鄭培民同志思想教育活動為重點，抓好行風建設。圍繞“立黨為公，執政為民”的主題，堅持不懈地開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動，繼續深入貫徹黨的十六大精神，強化政風建設，切實轉變機關作風和思想作風。抓住密切黨同人民羣眾血肉聯繫這一核心問題，增強大局意識、公僕意識意識和服務意識，創新機制，改進服務態度、提高服務質量，努力克服中的形式主義，樹立腳踏實地的作風，改變不深入實際，蜻蜓點水的不良傾向。深入落實黨風廉政建設責任制，標本兼治，防微杜漸。大力加強精神文明建設，廣泛開展羣眾性精神文明創建活動，增強行業凝聚力。加強幹部職工隊伍建設，提高整體素質。加強內部制度建設，加大政務公開力度，嚴格依法行政。加強機關建設，搞好後勤服務。
職工就業能力。相繼舉辦電工電器、電動機專業培訓班期，免費培訓下崗職工名。就業前指導性培訓人，特種培訓和技術鑑定人。
（五）加快鄉鎮勞保服務站建設步伐。覆蓋全縣個鄉鎮的平台構建基架初步形成，前期基本就緒，每個服務站人，可提供個就業崗位。
三、強化勞動監察、仲裁處理，切實維護職工的合法權益。
勞動保障依法行政力度不斷加大，勞動關係總體和諧穩定。切實加強勞動合同管理、勞動年審，規範用工行為；加強勞動保障監察和勞動爭議處理，及時妥善處理羣體性事件；加大違反《勞動法》案件的查處力度，進一步健全勞動爭議仲裁機構；加大勞動爭議案件的仲裁力度，切實維護勞動用工雙方的合法權益。
四、適應市場形勢發展，探索醫療站和技工學校市場化運作的新模式。
醫療站由醫保中心託管後，制訂了可行的管理措施，採用“三統”、“四定”方案，效益明顯增長，基本保證職工工資待遇的落實，積極性相應增強。上半年總收入萬元，是去年同期收入的倍。進一步優化技工學校的結構佈局，鼓勵行業職業技能培訓力量強強聯合，進一步擴大辦學規模，提升培訓層次。短期培訓餘人，職業資格鑑定餘人，超額完成市局下達的任務。
五、加強後勤服務，促進各項業務正常開展。
一是建立週五學習制度。要求思想學習和業務學習相結合，集中學習和自覺學習相結合，把加快發展作為“第一要務”，把羣眾呼聲作為“第一信號”，把優化環境作為發展“第一要素”，着力提升服務水平，切實轉變作風，全局上下開成了“愛崗敬業、團結協作、務實高效、爭創一流”的團隊精神。二是開展健康有益的體育活動。組建了男子籃球隊，經常性地與縣屬各單位進行聯誼球賽，增強了身體素質。三是實現了信息化管理。加大硬件設備投入，做好了信息中心的機構建設。
從當前形勢來看，勞動保障面臨着一系列嚴峻的考驗：
一是如何應對空前的就業壓力，保持全縣就業局勢的穩定。下半年，由於經濟結構調整力度的加大，特別企業改制進入實質性操作階段，企業拆搬遷的力度將隨之加大，就業轉失業人員總量將繼續攀升。由於城鎮化進程的加快，農轉居人員的就業問題日漸突出。由於今年是高校擴招後學生畢業分配的高峯期，大中專畢業生數量龐大，如何安置已是全國性的難題。因此，如何根據經濟發展增長點，發掘就業增長點，實施完善的就業服務，保持全縣就業形勢的穩定，是一項戰略性的任務。
二是如何主動適應經濟發展的要求，加強職業技能培訓體系建設。經濟結構調整，必然要求就業結構與之相適應，從而對我縣勞動力的素質提出新的更高要求。因此，如何強化職業技能培訓，提高勞動者素質，緩解當前結構性就業矛盾，為縣域經濟調整提供人才支撐，是一項迫在眉睫的任務。
三是如何推進擴面徵繳，增強社會保險基金的支撐能力。擴大社會保險覆蓋面是當前緩解基金壓力的有效手段。從擴面徵繳的情況看，雖然空間很大，但是由於徵繳對象逐步轉向私營企業和個體工商户，這些人員分散，流動性大，繳費基數低，使基金的收繳和擴面難度加大。受人口老齡化以及經濟結構調整的影響，我縣社會保險基金壓力還會增加。
下半年，全局幹部職工將以良好的服務態度，高漲的熱情，一絲不苟的精神，認真務實地抓好各項，讓職工羣眾滿意，讓上級放心。在抓好各項常規性的同時，圍繞全縣中心，全局年初的目標任務，注重抓好以下幾項：
一、以開展社會保險執法大檢查為重點，抓好社會保險擴面徵繳。月份以後，要集中力量，進行一
次大規模的社會保險執法大檢查，由勞動監察大隊牽頭，依法行政，各單位負責具體。以辦理社會保險登記為突破口，對縣城範圍內的所有單位進行地毯式的摸底排查，主要是動員私營大户企業參保，以此來帶動其他，通過實際去宣傳政策，擴大社會影響力，增強職工參保觀念。要求出實效，確保全年任務的完成。
二、以啟動勞動保障服務站為重點，抓好就業和再就業。儘快解決鄉鎮勞動保障服務站的編制、人員、經費等問題，落實職責，明確目標責任，夯實，提高人員素質，加強隊伍建設。充分發揮鄉鎮勞動保障服務站在組織農村富餘勞動力轉移就業，特別是開展勞務輸出、發展勞務經濟的重要作用。同時加大轉移培訓的力度，積極開展農村勞動力素質教育和技能培訓，從總體上提高農村勞動力的素質，實現輸出人員從純體力型向職業技能型的轉變。
三、以推行勞動合同制度和集體合同制度為重點，抓好勞動關係的協調。廣泛宣傳《湖南省勞動合同條例》，全面推行勞動合同制度和集體合同制度，積極向勞動合同當事人提供訂立、履行勞動合同的法律、法規和政策諮詢服務，並做好勞動合同管理，及時掌握各用人單位勞動合同變化情況。督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同，以勞動合同制度規範企業用工行為。對於勞動合同不規範、社會保障不落實、超時、待遇偏低等問題及時解決，違反法律法規的要依法嚴肅查處。
四、以學習鄭培民同志思想教育活動為重點，抓好行風建設。圍繞“立黨為公，執政為民”的主題，堅持不懈地開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動，繼續深入貫徹黨的十六大精神，強化政風建設，切實轉變機關作風和思想作風。抓住密切黨同人民羣眾血肉聯繫這一核心問題，增強大局意識、公僕意識意識和服務意識，創新機制，改進服務態度、提高服務質量，努力克服中的形式主義，樹立腳踏實地的作風，改變不深入實際，蜻蜓點水的不良傾向。深入落實黨風廉政建設責任制，標本兼治，防微杜漸。大力加強精神文明建設，廣泛開展羣眾性精神文明創建活動，增強行業凝聚力。加強幹部職工隊伍建設，提高整體素質。加強內部制度建設，加大政務公開力度，嚴格依法行政。加強機關建設，搞好後勤服務
第二篇：2014年上半年鄉勞動保障工作總結
2014年上半年，是鍛鍊的半年，也是收穫的半年。在各級黨委、政府的領導、關心、支持下，我所在過去的半年時間裏，不斷地學習着勞動保障的新舊政策，不斷地學習着鄉鎮平台業務和操作方法，也不斷地領會着上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的半年時間裏，我所的勞動保障工作緊緊圍繞 “把握基點、突出重點、突破難點、形成
亮點”的工作思路，積極、踏實地開展各項基礎業務，取得了一定的成效。
一、把握基點。
這個基點，就是要抓好基礎工作。鄉鎮勞動保障平台是聯結政府與老百姓的最基層的服務窗口，其存在的最大價值就在於為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對政府的意見和建議，併為老百姓辦理最簡單的證冊發放，如辦理就業登記證、再就業優惠證等。我們只有把勞動保障的各項基礎工作做好，做細，做夯實，才能把我鄉勞動保障的其他工作也做好，基礎工作是全部工作的出發點，也是落腳點。
二、突出重點。
馬克思主義哲學早就告訴我們“兩點論和重點論相統一”的原理，兩點必須是有重點的兩點，重點是兩點基礎上的重點。我鄉勞動保障工作如果只講求做好基礎工作，而不在這其中明確重點，突出重點，那隻會事倍功半。
我所勞動保障工作的重點是促進就業和再就業。就業是民生之根本，就業再就業工作是勞動保障工作的永恆主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學，俗話説“樂業安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發展。
就業再就業工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在我所勞動保障工作的首要位置。我們不能單純依靠採集崗位信息，採集求職人員信息，然後進行簡單拼接式聯繫和介紹的傳統再就業模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴大免費技能培訓，通過建立再就業援助基地，通過優惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實現再就業的目標。截止到6月8日，鄉勞動保障所採集到工作崗位 380 個，登記求職人員信息 128人，通知專場招聘 8 場，發放“春風卡”200份，招聘信息1200份，免費為4000餘外出務工者提供就業服務知識.
三、突破難點。
難點，是指難點工作。無論從事什麼工作，總有難易之分，分清了工作的難與易，才能更有針對性地佈署、開展工作。在鄉鎮勞動保障工作中，我認為有兩個難點：用人單位報送書面材料定期審查（以下簡稱勞動用工年檢）工作和社保擴面工作。
勞動用工年檢，關係到用人單位和勞動者之間勞動關係的和諧問題。從某種意義上講，勞動用工年檢工作的成效將決定社會和諧安定的程度。為什麼説勞動用工年檢工作是鄉鎮勞動保障工作的一個難點呢？其主要原因在於我們鄉鎮的用人單位現狀，一級審批建立的企業沒有，我們的審察重點只能放在私營企業、事業單位上。而有的事業單位在這方面的意識顯然還很不到位，儘管我們極力地向他們宣傳配合勞動用工年檢的益處與責任，也申明瞭拒不配合的法律責任，但是個別事業單位還是抱着“多一事不如少一事”的態度不予配合。而且也沒有什麼處罰結果。這就在無形中給我們的工作增加了難度。我們協管員沒有執法能力，又得不到法律的有力支持，這必然助長那些不予配合的事業單位的氣焰，知道我們奈何不了他們。所以我在這裏提一點建議，明年的勞動用工年檢工作，把相關材料收集到位，然後直接報縣勞動監察大隊予以審查。或者，縣勞動監察大隊能夠對那些拒不配合的“釘子工商户”給予真正意義上的處罰，起到一個執法威懾的作用。這樣，勢必會對勞動用工年檢工作起到一個積極的推動作用。儘管，我們經過不懈的努力，還是順利地完成了10家用工單位年檢的任務，但是其中做了不少無用功。無用功做多了，肯定會影響勞動保障其他工作的質量。
鄉鎮勞動保障工作的另一個難點是社保擴面工作。這項工作的困難之處在於老百姓的養老理念上。許多老百姓的思想還停留在 “養兒防老”等傳統理念之上。在我向他們宣傳養老社保政策的時候，很多人首先考慮的不是年老以後體弱多病了怎麼辦，而是計算着把這筆社保費用存入銀行或者投資其他方面能收益多少。這多少聽了讓人有些忍俊不禁，但這確實又是社保擴面工作面臨的嚴峻現實。所以，能否迅速有效地轉變人們陳舊的養老理念，是能否做好社保擴面工作的關鍵所在。
四、形成亮點。
鄉俗稱“打工之鄉”，勞動保障工作的最大亮點就是依託這個平台，加大對勞動保障政策的宣傳，加大對工作崗位信息收集。同時也可以利用這個打工之鄉對鄉勞動保障所活動的宣傳，讓更多的居民朋友認識我們勞動保障所。無論您走到我鄉哪個村委會，只要有打工者的地方，就能看到我們勞動保障所，就能看到我們鄉勞動保障所的工作。
以上是我們勞動保障工作在這半年時間裏取得的一點點成效。有成效固然可喜，但更應該
第三篇：勞動保障2014年上半年工作總結
2014年梅龍街道勞動保障工作上半年工作
總結下半年工作計劃
今年以來，梅龍街道堅持以經濟建設為中心的同時，始終緊扣“優化集中區發展環境”和“管理、服務、穩定”三大主題，開展失地農民培訓就業、失地保障、新農保工作取得顯著的成效。現將梅龍街道1-6月份文明創建工作總結如下：
一、上半年工作總結
（一）失地保障方面。目前梅龍街道因為江南產業集中區等建設共徵地42367.68畝，涉及人口16398人。涉及徵地的有3個村和2個社區，失地農民（人均0.3畝以下）13754人，18—60週歲勞動力（不含在校生）9151人，女性4728人，男性4423人。其餘由於飛機場等各種原因被徵地的還有3個村涉及徵地農民近3000人。其中失地農民購買補充養老保險的將近800人，截止6月底享受失地保障金和補充養老保險待遇的共有2409人。每個季度我們都把各村女的達上55週歲，男的達上60週歲篩選出來在各村公示即將領取待遇。由於失地保障待遇的發放在安徽九華農村商業銀行，但是九華農村商業銀行不能顯示是失地保障金，接區人社局通知，在6月份將領取待遇人員身份證複印件各一份收齊到郵政儲蓄銀行另開存摺，以便於明明白白髮放失地保障金。
（二）新型城鄉居民社會養老保險工作。今年上半年我
街道新參保（補參保）的人員將近200人左右，補發存摺近100本。每個季度督促各村將年滿60週歲的村民公示上報發放社會養老保險。目前我街道參保人員2萬5千人左右，領取待遇人員近萬人。為了促進繳費的進度，從開年以來每次召集各村社區開會都着重強調讓參保人員早繳費，足額繳費。由於許多存摺姓名和身份證姓名不符，這也給我們的工作帶來很大的壓力。幫助參保人員更正和註銷存摺等等。
（二）失地農民培訓就業。根據市區人社局安排，我街道具體負責江南集中區失地農民培訓就業工作，按照就近就地辦班培訓為主，進城培訓和零散學習相結合的模式，在2014年3月20日舉辦了首期培訓班。到6月末，以累計開設了4期共16個工種，574人蔘加了培訓，並於4月16日舉辦了專長企工對接會，現場70人簽訂了初步就業意向。
二、下半年工作計劃
（一）加強技能培訓，建立以培訓促進失地農民就業的長效機制。按照統一制定培訓計劃、統一認定培訓機構、統一出台培訓標準、統一培訓補貼標準、統一開展技能鑑定、統一檢查考核驗收“六統一”原則，採取以就近就地辦班為主、進城集中培訓和零星預約參加培訓相結合的辦法，組織開展多種形式的失地農民培訓，特別是定點、定向、定單式培訓。做好企業用工和培訓學員崗位對接，為培訓學員及其他失地農民免費做好求職登記、職業指導、崗位推薦等服務
工作。
（二）加大城鎮居民醫療保險的代收和錄入工作。由於城鎮居民醫療保險的代收和錄入工作只限於7月一個月，所以首先做好宣傳工作，讓人人都知道城鎮醫療保險只能在7月份一個內辦理。其次，做好電話通知去年已經辦理醫療保險的人員，做到每個人都通知到。
（三）強化失地保障工作。繼續做好領取失地保障待遇人員的換髮存摺和新增加的到齡領取待遇人員的上報工作。繼續做好梅龍和先進兩村的補充養老保險的人員到齡上報和領取工作。
（四）重點開展新型城鄉居民社會養老保險工作。一年一度的新型城鄉居民社會養老保險參保和繳費工作將重點展開。我們將加大力度進行宣傳新型城鄉居民養老保險工作的重要性和延續性，解決農村人養老的後顧之憂。並將督促各村做好參保後續的繳費工作，讓已經參保的足額繳納保險費。
第四篇：勞動保障所上半年工作總結
勞保所在黨工委、辦事處的正確領導下，在區人社局的業務指導下，以深化民生改善、增進羣眾福祉為目標，努力實現城鄉居民收入倍增、人人公平享有社保和勞動關係和諧穩定，不斷提升現代生活新品質。強化責任落實，認真組織實施，着力拓寬就創業渠道，提高技能培訓質量，增大矛盾糾紛排查調處力度，取得了階段性成效。
一、工作情況
（一）有
序開展促進就業工作
1.城鎮新增就業289人，登記失業人員再就業91人，就業困難人員就業69人。農集區登記失業人員再就業52人，有就業願望的就業率100%。
2.農村富餘勞動力轉移就業403人。
3.消除了“零就業”家庭，實名制網絡錄入數據與報表技術誤差率3%，達到小於5%的標準；登記失業人員全部納入了台帳（包括電子台帳）管理。
4.扶持城鄉勞動者新增創業114户。
5.開辦蜀繡培訓班2個，培訓60人，貼息貸款1人，計10萬元。
6.組織了３次招聘會（１月３１日怡和新城；2月28日龍華二期活動廣場；3 月 9 日－ 12 日好日子社區大面文化廣場舉行現場招聘會），提供各層次崗位達3019個，現場求職的勞動力5000多人次，達成意向用工1027個；發佈用工信息621條，提供崗位2014餘個，切實幫助解決了轄區內勞動力求職的難題，有效促進了就業。
（二）社會保險工作紮實推進。積極宣傳落實徵地轉非參保及“兩費”、城鄉醫療保險、城鎮職工個體社保代扣代繳、城鎮職工失業保險、退休人員資格審查等政策，梳理解決因新老政策交替中存在的問題，城鄉居民參保意識明顯加強。
1.城鄉居民養老保險參保完成389人，社保基金徵集2219259.08元。
2.2014年已辦結被徵地項目6個，參保314人。
3.轄區內退休人員養老核查14000人。
4.辦理領取失業金人員71人。
5.徵地轉非參保、“兩費”分配工作進展順利
①接待羣眾徵地轉非參保、“兩費”分配等信訪來訪109人次，及時解決羣眾反映的問題，羣眾滿意度明顯提高。
②城鎮職工個體和城鄉居民社保代扣代繳業務辦理分別達1584人和353人。
③為參保前死亡人員補發待遇39萬餘元。
（三）強化網格管理，構建和諧勞動關係。
1.轄區內網格8個網格，正常運轉率100%，利用兩網化開展了企業年檢101家，紙質年審93家，收集崗位1300多個；協調處理投訴舉報案件60起，成功57起，涉及金額2300餘萬元，成功率95%，建立了投訴處理台帳；妥善處理民工維權案件42起，街辦服務中心安排了專人在現場協助處理勞動維權工作。
2.為轄區內外來務工者子女接受義務教育免費換籤（新籤）勞動合同467份。
3.街辦設立了勞動爭議調解委員會，安排了3名調解員；建立了調解處理台帳，對調解處理做了書面記錄；調解爭議成功率95%。
二、存在問題
（一）徵地轉非參保、“兩費”分配工作離羣眾需要有差距，易出現羣眾來訪和不穩定因素。
（二）就業培訓因時間長、培訓補貼低、上崗率較低，造成城鄉勞動者參加培訓積極性不高，完成任務的難度較大。需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業矛盾突出，仍然存在招工難和就業難。
（三）構建和諧勞動關係與“兩網化”工作結合不好，勞動維權存在中間人的現象，勞動監察員協管員的作用難以有效發揮。部分農民工的法律意識不強，建築工地易發生勞動爭議，調解難度大，人手緊。
三、下一步工作打算
（一）強化宣傳，促進就業。以多種形式廣泛宣傳就業知識、就業再就業優惠政策，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會環境和輿論氛圍。引導駐轄區內單位和企業樹立社會責任感，積極提供就業崗位，為轄區內就業工作作出應有的貢獻。
（二）加強社保政策解釋和落實。做好“兩費”分配全程指導、2014年城鄉養老保險、退休人員資格審查、城鎮職工個體和城鄉居民社保代扣代繳、城鎮職工失業保險工作，做好轄區內羣眾諮詢、辦理等服務，熱情接待羣眾信訪和來訪，及時化解矛盾。
（三）排查調處勞動爭議，維護轄區和諧穩定。紮實抓好勞動保障監察“兩網化”管理，發揮勞動爭議調解委員會作用，及時協調和解決勞動爭議，有效維護用工單位和勞動者的合法權益。
（四）堅持業務培訓，提高工作人員服務能力。組織好每月例會培訓，不斷提高工作人員業務能力，增強對本職工作的事業心和責任感；加強制度管理和指導工作，提升服務水平；加強就業與保障公共服務水平，力求服務的標準化、規範化、信息化、精細化；關注困難羣體，分類開展個性化服務，提升服務質量。
第五篇：xx鄉勞動保障所2014年上半年工作總結
xx鄉勞動保障所2014年上半年工作
2014年上半年，xx鄉勞動保障所在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級勞動保障部門的業務指導下，xx鄉勞動保障所始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為載體。認真貫徹落實十七大精神和科學發展觀，全力保就業，保增長，保穩定，確保“時間過半，任務過半”，圓滿完成了上半年工作任務。現將我所上半年工作總結如下：
一、半年工作目標完成情況。2014年上半年，在鄉黨委、政府的領導下，在市就業處的業務指導下，在全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞工作的重點，以就業服務建設為標準，圓滿地完成了上半年各項工作。城鎮新增就業任務數60人，實際完成任務50人，完成全年目標的 90%;持證實現再就業5人，4050下崗人員再就業6人,完成任務數6人的100%；同時開展各類技能人才培訓班2期，已培訓就業的有50人，並消除了零就業家庭，實現了為各類求職者提供免費職介400人次，再就業培訓20人。實現農村勞動力轉移1300人，其中輸送到富士康400人本市區企業600人外省市300人。辦理小額擔保貸款30人；接受企業離退休人員136。
二、加強組織領導，把勞務輸出作為一個新產業來抓。鄉黨委、政府把勞務輸出作為發展本地經濟、增加農收入的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓”的良好工作局面，同時把勞務輸出納入對各村委會考核的重要指標。鄉主要領導還經常深入到各村委會督促此項工作的完成情況，並要求各單位、各部門密切協作，為勞務輸出創造良好的寬鬆環境，確保消除零就業家庭。
三、加強宣傳，促就業服務。一是通過宣傳單、標語等方式及時正確宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣大勞動者維權意識，促進了地方和諧穩定勞動關係的建立和社會經
濟協調發展。二是建立社區下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。三是積極開展勞務輸出工作，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員、農村富餘勞動力也得到了就業幫助。
四、繼續做好城鄉居民養老保險宣傳工作，達到惠民政策家喻户曉。養老保險工作關係到老百姓的安居養老問題，我們必需認真對待，做細做實，力求擴大養老保險參保面，幫助老百姓享受社會發展帶來的福利。所以在上半年工作中我們劃人羣、分年齡做了大量工作，針對45至59週歲符合參(推薦打開範文網)保條件的重點人羣一個不漏，保障我村居民老有所養，減輕子女的贍養壓力。同時重點排查
1951--1950年生人的參保情況以及所有的民政五保對象，對這兩部分中尚未參加任何社會保險的人員，逐一通知到位，並告知利害關係，鼓勵其儘快參保。
五、積極開展專項活動，切實保障勞動者合法權益。上半年來，勞動監察大隊緊緊圍繞維護勞動者合法權益的根本宗旨，服務於構建xx八千和諧勞動關係的大局，認真開展好了各項專查。１、積極開展專項執法檢查，根據上級勞動保障部門的統一部署，結合我鄉實際，全年開展了“農民工工資支付情況專項檢查”、“非法用工檢查”、“ 用工單位遵守勞動合法情況專項檢查”等專查共計15餘次，共檢查用人單位132户，涉及勞動者2800人，在檢查過程中，工作人員就用工單位內部的勞動和社會保障制度的制定和執行情況；招用勞動者情況；訂立與履行勞動合同和集體合同情況；遵守工作時間和休息休假制度情況；支付工資情況；女職工未成年工和殘疾人員勞動權益的保障情況；參加社會保險和繳納社會保險費的情況及收取抵押金等情況作了認真專查，補簽訂勞動合同1179份。
2、認真做好投訴舉報案件處理工作。對勞動者投訴上訪案件嚴肅認真查處，做到接案一起，受理一起，結案一起，全年共受理勞資糾紛案件 1 起，結案1起，拖欠農民工欠資案件 2起，結案2起，結案率達100%，涉及農民工32人，上半年無一起勞動監察案件被行政複議或行政訴訟，通過對投訴上訪案件的嚴肅查處，既幫助勞動者維護了自身的利益，又震攝了一部分別有用心的用工單位，使xx鄉勞動市場呈現出一片和諧規範的良好局面。
六、團結一心，共同努力為企業離退休人員服好務。xx鄉勞動保障所共管理企業離退休人員共計136人，沒人我所都為其建立了個人檔案，並按退管站分
布所有人員，同時根據他們的特長，組織各種文體活動。總之要從政治上、生活上對老同志進行引導，注意從生活上關心、幫助大家。同志們有什麼困難，老幹辦都力所能及地為他們給予真誠的幫助，熱心的指導。工作上注意充分發揮每一個人的專長，儘可能地為他們創造良好和諧的工作環境，團結一班人共同做好工作。在隊伍中形成了關心老幹部、愛護老幹部、真心實意為老幹部辦實事的良好風氣。
下半年工作計劃
（一）繼續完善公共就業服務體系。一是繼續全面深入開展“個性化服務”。根據各村情況，建立電子信息文檔，並納入動態實名制系統管理，及時更新。並根據建立的電子信息文檔，對服務羣眾進行梳理，建立完善所有分類台帳，為服務對象提供就業援助、就業培訓、跟蹤回訪、勞動維權、社保參保、政策落實等一系列一對一的服務。二是繼續加強職業技能培訓。建立和完善創業就業陪訓基地，繼續大力推行“理論培訓＋實訓基地”等培訓模式，增強培訓實效，加強中高級職業技能培訓，提升就業層次。三是加快創業孵化基地配套設施建設，積極開展創業培訓，加大政策扶持力度，鼓勵全民創業，為創業者提供優質高效服務。進一步加大對創業就業典型人物的宣傳力度，鼓勵和引導勞動者樹立正確的擇業創業觀念，積極走出家門創業就業。營造“尊重創業，以創業為榮”的良好社會氛圍，形成鼓勵創業、支持創業、全民創業的良好局面。四是進一步加強就業幫扶工作。深入到村，大力開展“送培訓、送崗位、送政策”和“結對子幫扶”、“掛鈎幫扶”等活動，重點對高校畢業生、城市低收入家庭失業人員、返鄉農民工和被徵地農民等人羣實施就業援助，力增實現全區充分就業。
（二）繼續加強基本養老保險擴面徵繳工作，認真落實惠民政策。下半年我鄉將創新工作方式，實現業務上水平，管理上台階。一是制度落實到位；二是政策宣傳到位；三是服務意識到位；四是“惠民行動”落實到位。進一步增強服
務意識，提高服務質量，樹立良好的部門形像；加大社保稽核力度，確保各類基金徵收到位；認真分析總結城鄉居民養老保險工作，繼續做好擴面工作，確保下半年建築行業農民工參加綜合保險新增擴面任務完成。
（三）繼續加快基本醫療保障制度改革。一是認真做好2014年城鄉居民基本醫療保險籌資工作。進一步加大宣傳工作力度，強化城鄉居民基本醫療保險政策宣傳，按照《成都市城鄉居民基本醫療保險暫行辦法》，認真做好2014年城鄉居民基本醫療保險籌資各項準備工作，確保此項工作按時超額完成。
（四）繼續加大勞動監察工作力度，切實維護農民工利益。一是加大執法檢查力度，採取部門檢查和聯合檢查相結合的方式，繼續開展執法檢查，依法糾正查處違法違規行為，切實維護勞動者合法權益；二是結合專項檢查繼續加強對相關法律法規的宣傳，切實提高廣大勞動者運用法律武器維護自身合法權益的意識；三是組織檢查組成員單位對本區專項檢查的情況進行彙總分析，梳理存在的問題，提出解決問題的對策及相關政策建議。
xx鄉勞動保障所
2014年6月17日
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