街道勞動保障工作個人總結

勞動保障是勞動保障行政機關依照勞動保障法律、法規的規定，依法發現和糾正用人單位違法行為的行政執法活動，對違法行為進行行政處理或者行政處罰。下面是小編為大家整理的關於街道勞動保障工作個人總結，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

街道勞動保障工作個人總結1

一、全面完成全年就業工作目標任務。

-年泉山街道城鎮新增就業人數為 642人，失業人員實現再就業人數為 430人，就業困難人員實現就業人數為51人，技能培訓108人，創業培訓65人，辦理《就業失業登記證》721人，實名錄入642人，辦理小額擔保貸款1筆。

二、加強居民醫保和居民養老保險宣傳力度，全力做好醫保和養老保險登記工作。

城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，居民養老保險是一項開創性的工作，為落實好這兩項工作，街道於5月9日上午召開了街道社區-年度城鎮居民醫保和養老保險工作動員會議。會上街道就業和社會保障事務所工作人員傳達了區人社局5月8日會議精神。張利民主任就今年如何完成這兩項工作任務，從一要認清形勢，緊趕快上;二要認真梳理，對症下藥;三要落實責任，分解任務三個方面對居民醫保和養老保險工作進行了全面佈署。許元虎書記從一要要樹立完成任務的信心、決心，少抱怨;二要發揚雷厲風行的作風，力爭上游;三要實幹加巧幹三個方面提出了具體要求。

會後各社區迅速行動，積極投入到-年的居民醫保和居民養老保險的宣傳及辦理工作中。為認真做好-年城鎮居民醫保和養老保險政策宣傳工作，使城鎮居民醫保和養老保險政策家喻户曉。泉山街道給合本街道實際，開展了形式多樣的宣傳活動。一是在街道網站及led顯示屏上發佈居民醫保及《--市城鎮居民社會養老保險政策全知道》有關政策內容;二是組織社區工作人員及時把《通知》張貼到各小區門口、樓棟口、存車處、中國小、幼兒園大門口;三是在街道及社區參保登記點懸掛了4條橫幅，擺放了4塊《--市城鎮居民醫療保險政策全知道》和4塊《--市城鎮居民社會養老保險政策全知道》宣傳展板;四是組織社區工作人員到小區集中宣傳。

除了加大宣傳力度，我們還建立了任務分解、周調度會和考核制度。主要採取上門辦理、進單位辦理、打電話通知等形式，使城鎮居民應保盡保。在街道、社區領導及全體勞動保障工作人員的共同努力下，今年共登記居民醫保人數是5686人，完成區政府下達任務的120.98%;居民養老保險新增領取待遇人員10人，新增在保人員53人。

三、開展各項活動，積極促進就業再就業。

一是開展就業援助月活動。泉山街道認真落實開展-年就業援助月活動，以宣傳到位，登記到位，幫扶到位為工作目標，及時為援助對象上門開展送政策、送崗位、送服務活動，實行“一對一”、“面對面”的就業幫扶，確保-年“兩節”前後就業援助活動取得實效。街道組織社區勞動保障工作人員認真學習皖人社明電[-]197號關於開展-年就業援助月專項活動的通知精神，集中發放《就業促進法》、《勞動合同法》及各種政策宣傳材料300餘份。組織21名無業人員參加了--市-春風行動就業專場招聘會活動。

二是開展“1130”幫扶活動。自從“1130”幫扶活動開展以來，街道社區年初就對轄區內的就業困難人員，為他們建立了專門的檔案，詳細記錄了他們的家庭情況、就業願望、培訓要求等。並根據每個人的情況，專門制定了就業方案，社區工作人員每人與30名就業困難人員結成幫扶對子，及時為他們排憂解難。今年街道社區工作人員共幫扶270人，社區工作人員採取送政策、送技術、送崗位、送温暖等方式，進行一對一幫扶。我們還對照低保標準，對少數就業及生活極困難人員，主動聯繫民政部門，為其辦理城市最低生活保障金。春節前夕，街道共慰問特困下崗失業人員9人，並向他們?a href="" target='_blank'>咳嗽土?00元慰問金。

三是開展《就業失業登記證》發放工作。街道社區切實加大政策宣傳力度，對每個符合辦理《就業失業登記證》條件的、有創業意向的下崗失業及無業人員，主動上門為其辦理《就業失業登記證》，廣泛宣傳有關再就業的一系列優惠政策，鼓勵支持其實現創業願望。今年街道共為721名下崗失業及無業人員辦理了《就業失業登記證》。

四是開展職業技能培訓工作。

為進一步提高轄區內就業援助對象的就業意識，增強就業技能，5月6日上午，泉山街道就業和社會保障事務所在區人社局的.大力支持下，舉辦了泉山街道-年技能培訓班，來自轄區內108名就業援助對象參加了此次培訓班。

培訓班主要培訓內容是麪點製作，分兩批進行，每批為期四天。

培訓貼近實用，各種麪食的製作加工、小吃麪點的烹飪技術應有盡有，培訓老師深入淺出的講解和現場操作，受到大家的一致好評。課堂上，學員和老師互動交流，並進行現場實踐操作，進一步增強了學員們的學習興趣。學員們紛紛表示，一定要珍惜短暫的學習機會，把技術學到手，將來學以致用走向自主創業崗位。

五是開展養老保險補貼申報及發放工作。今年上半年繼續實行社會保險補貼政策，促進就業困難人員靈活就業，我街道發放-年下半年養老保險補貼12人，共計10800.00元，申報-年上半年養老保險補貼13人，申報-年下半年養老保險補貼9人。

四、切實做好企業退休人員社會化管理服務工作。

轄區內5405名企業退休人員已全部實現了社會化管理服務。建立健全了退休人員基本台帳，做到了“六個到位”，即對新納入的退休人員在15日內走訪到位，退休人員社會人管理服務聯繫卡發放到位，退休人員基本信息動態管理到位，社會化管理服務工作各項活動開展到位，領取養老金資格協助認證到位，建立健全退休人員自管組織到位。

(一)及時上報退休人員的死亡信息。今年共向市社保局上報退休人員死亡人數37人，並及時對這37名去世的退休人員進行了弔唁，對其家屬進行了慰問。

(二)開展幫扶活動。定期組織社區志願者為轄區內的孤寡、殘疾、重病及80歲以上高齡退休人員，開展上門幫扶活動。如：春節前夕泉山社區組織工作人員到轄區內的孤寡老人家慰問並幫助老人打掃衞生、洗衣洗被等，使老人能夠過上一個愉快的春節。除此之外，街道還對65名鰥寡、傷殘、重病及特困退休職工進行了走訪慰問，並向他們贈送了糧油票(每人1桶油及2袋米)，向轄區內的退休職工贈送了年曆畫3000餘幅。

(三)開展各種文化體育活動。

1、--區第七屆“夕陽樂”企業退休人員文藝演出於-年3月30日下午在區政府大禮堂隆重舉辦。

泉山街道就業和社會保障事務所精心組織選送的節目舞韻瑜伽《神話》及歌伴舞《再唱為了誰》參加了演出，受到全區領導及觀眾一致好評。

2、組織廣場舞《中國style》參加了區人社局10月8日在新村社區廣場舉辦的--區-年離退休人員廣場操(舞)表演。

3、由田區人社局主辦，泉山街道、淮化離退休管理中心協辦的泉山街道企業退休職工慶祝元旦文藝演出於12月30日下午在淮化大禮堂舉辦，此次活動共演出14個節目，參與人數達182人。

4、積極組織人員參加--市“-年春風行動”大型招聘會。

--市“-年春風行動”大型招聘會，設有260多家招聘企業，提供近萬個就業崗位，為積極促進勞動者就業提供了平台。街道社區大力宣傳，在各路口張貼了招聘《通知》，並逐户電話通知了21名求職人員按時參加招聘會。

以上是泉山街道-年就業和社會保障工作，雖然取得了一定的成績，但是我們的工作中依然存在着一些不足，有些工作與兄弟街道相比還有差距。在今後的工作中，我們將圍繞實際，突出特色，積極推動就業工作，以增加崗位為核心，以落實政策為主線，以強化服務為手段，找差補缺，奮力進取，不斷推動街道就業和社會保障工作再上新台階。

工作計劃：

1、繼續紮實有效地開展“1130”幫扶活動。

2、繼續開展就業和再就業工作。

3、全面完成居民醫保登記任務。

4、全面完成養老保險登記任務。

5、全面完成-年勞動保障各項工作任務。

街道勞動保障工作個人總結2

一、工作任務完成情況

(一)就業創業工作

根據區勞動和社會保障局下達的任務，我勞動保障所積極開展就業創業工作，為失地農民提供就業創業指導和服務。到目前為止，我轄區範圍內新增就業人數385人，創業帶動就業人數149人，下崗失業再就業267人，轉移農村勞動力473人，就業困難人員就業25人。就業創業工作全部完成區人社局下達的目標任務。

(二)勞動用工監察工作

根據區人社局安排，在轄區內開展了最低工資標準和參加社會保險情況專項執法檢查，共檢查用工單位4家，其中工業企業4家，第三產業343家，其他行業53家，涉及勞動者2793人，並對26家用人單位信息進行採集錄入。解決紫坊凱豐市場農民工工資糾紛一起，未出現超級上訪事件。

(三)城鎮居民養老保險工作

我辦事處為轄區今年到齡6週歲的老年人辦理了居民養老保險的領取手續，並開展了16-59週歲人員的續保和新參保工作。新增參保人數486人，續保工作正在有序進行中。

(四)城區事業和企業單位退休人員社會化管理服務工作

按照區人社局要求，我辦事處積極開展機關事業單位退休人員社會化管理服務工作。西南關、邱村、紫坊為轄區內機關事業單位退休人員7人辦理了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區內企業退休人員14人辦理了認證工作。

(五)開展關注民生就業活動。

對轄區未就業大專以上畢業生進行了摸底，共計6人，其中本科18人，大專42人。根據摸底情況針對性的開展了未就業大專以上畢業生專場招聘會，有23人達成了就業意向。積極聯繫駐轄區的人大代表開展了失地農民再就業招聘會。有1餘人達成了就業意向。

(六)積極搞好職業技能和創業培訓工作。

在村(菜場)通過廣播、張貼通知、入户宣傳等方式大力宣傳職業技能和創業培訓的內容和好處，引導村(菜)民積極參加技能和創業培訓，通過努力有55人蔘加了辦公自動化、電腦軟硬件維修等技能培訓，對轄區內有創業意願的人員集中開展了一次創業培訓，有3人蔘加了創業培訓。全部完成年初目標。

(七)積極開展“服務提升年”活動

我辦事處根據區人社局的有關文件精神，積極開展“服務提升年”活動，辦事處和15個村(菜場)均成立了領導組並制定了實施方案，進一步加強效能建設，完善服務措施，強化服務意識。

二、存在問題

(一)仍有一些企業主和職工的勞動法律意識淡薄，用工不簽訂勞動合同，不按規定辦理社會保險登記、繳納社會保險費。

(二)大齡失地農民因無技能、文化水平低，存在就業困難問題。

(三)由於各村(菜場)的實際情況各不相同，勞動保障所只能積極協調、督促，不能強制各村(菜場)辦理居民養老保險。

今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開辦事處和區局領導的關心與幫助，離領導要求還有很大差距，在今後的工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在明年工作再上新台階。

三、20--年工作計劃

(一)繼續加強城鎮居民養老保險的宣傳力度，提高轄區居民參保的積極性，做好對已參保人員的服務工作，進一步提升養老保險的參保率。

(二)加大力度做好失地農民職業技能培訓和創業培訓工作，結合各村(菜場)的實際情況，多渠道促進失地農民就業和自主創業。

(三)繼續做好區人社局下達的其他各項工作。

街道勞動保障工作個人總結3

今年上半年，我所在街道辦事處領導及分管領導的關心指導下，緊緊圍繞勞動保障的中心工作，克服客觀困難，採取各項有效措施，圓滿完成了各項業務指標任務。主要工作如下：

一、就業工作

(一)認真做好失業人員就業援助工作。今年上半年，辦理失業登記297人，其中有就業願望人員154人，實現就業150人，就業率達97%，認定就業困難人員90人，就業困難人員就業率達100%，實現“零就業家庭”保持動態歸零。

我所通過建立工作台帳，全面準確動態掌握每個失業人員狀況，根據個人的實際情況及需求，提供一對一就業援助服務。對有求職願望的失業人員提供每月不少於二次的崗位推薦服務，對有學習培訓意願的失業人員，推薦參加各項技能培訓，上半年共推薦6名失業人員參加各項技能培訓班。

積極開發就業崗位，多途徑促進就業。在日常工作中，開動腦筋，多途徑地開發就業崗位，上半年我所共開發 85就業崗位，18個工種。

(二)落實再就業政策，有效促進就業工作。切實落實各項補貼，為符合辦理條件的失業人員辦理各項就業援助補貼。其中受理靈活就業補貼428人，自主創業社保補貼5人，技能培訓補貼1人，發放靈活就業補貼、臨近退休補貼、招用困難失業人員獎勵及補貼共計2116856.83元。

(三)做好就業登記工作。上半年共受理企業就業登記開户34家，辦理就業登記企業14家，就業登記278人。

(四)配合新系統數據遷移。全市新公共就業服務平台基層業務系統於20--年2月上線運行，我們對部份手工經辦數據及問題數據進行清理確認並上報導入新系統，確保系統上線後數據準確，能夠照常辦理業務。

二、勞資工作

(一)對轄區企業進行信息採集工作，在深圳市勞動保障監察信息系統錄入599條企業信息。

(二)開展勞動用工專項檢查行動。上半年我所按照區人力資源局的要求開展用人單位工資發放大檢查、用人單位用工專項檢查等行動，對轄區599家用人單位進行了檢查，暫未發現違法行為。

(三)做好勞動爭議調解工作，妥善處理羣體性突發事件，維護轄區穩定。上半年共接受勞動法律法規諮詢103宗，勞資投訴案件22宗，成功調解12宗，涉及人數66人，涉及金額977,937.6元。

三、社保工作

(一)做好參保人員相關材料的發放、收取、整理工作，確保參保人資料及時上交辦理。今年上半年受理失業保險金申請40人，少兒醫療保險77人，退休人員社會化管理申請121人。

(二)為應驗證的690名離退休老人進行生存驗證，切保他們能夠按時領取退休金。3月份，為納入社區化管理服務的1043名退休人員發放油、米，表達政府的慰問和關懷。

街道勞動保障工作個人總結4

街道勞動保障事務所在市人社局以及--街道辦事處的直接領導和關懷下，20--年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現為了總結經驗找差距，進一步提高事務所的工作能力，作以下總結：

一：基礎管理工作：

勞動保障事務所建立健全各種台賬和紙質檔案，同時還進行計算機管理和網絡化管理。下屬各社區勞動保障工作站同樣也建立健全各種台賬和紙質檔案，進行計算機管理和網絡信息管理。今年6月份我們事務所以及各社區都配備了一台新的電腦，為勞動保障工作專網用。同時各社區(村)還建立健全各項規章制度，嚴格辦事程序、規範服務標準，接受羣眾監督。

二、退休人員社會化管理工作：

--街道辦事處所有社區的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的.十種台賬，凡退休人員的相關信息都進入了電腦數字化管理。目前辦事處轄區內共有登記的退休人員5672人，其管理服務率達90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區內退休人員的生存情況，並配合社保局進行養老資格認證，及時準確申報死亡，積極創建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。

三、城鎮居民醫保工作：

20--年度市政府以及人社局給--街道辦事處的醫保任務是17270人，較去年淨增加1000人。辦事處接到後及時將任務分解到所屬各社區，今年的醫保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000餘人。

四、就業和再就業工作：

就業和再就業工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發證人員再就業數為854人，其中困難人員就業數430人，新增就業崗位2111個，新增就業人數2091人，其中困難人員就業825人。享受國家相關政策的人數為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區內有農村富餘勞動力12804人，本地就業9644人。基本上實現了城市無一個家庭零就業和農村無一户零轉移的目標。

五、其他方面的工作：

根據--市以及天政字(--)37號文件精神，今年上半年對--街道辦事處轄區內的9個社區(村)63個居民組10400餘失地農民進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區內的失地農民勞動保障審批表，上報到市農保局，等待市政府批准後，儘快做好失地農民的保險工作。

根據市人力資源和社會保障局天人社字(--)65號文件精神，關於做好新農保和城鎮居民養老保險試點前的準備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農業村和涉農社區要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。

除此以外還參與到辦事處的中心工作當中，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造，石樑東路的拆遷安置，辦事處工業小園區的徵地拆遷工作等等。

我們雖然取得一點成績，但還存在着許多不足。有些個別社區工作不能夠按時完成任務。也有個別專管員業務不夠精通，也還有大部分社區的平台建設還沒有到位等等。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區專管員的關心和支持。加強業務學習，努力勤奮工作，爭取更好的成績。

街道勞動保障工作個人總結5

街道勞動保障工作在街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞徵地農民轉非參保、城鄉居民社會保障、促進居民就業創業、構建和諧勞動關係等方面開展工作，全力促進城鄉居民充分就業，營造“大眾創業、萬眾創新”氛圍，增長居民收入，夯實基層基礎。現將20--年工作總結如下：

一、目標完成情況

(一)被徵地農民轉非參保情況

1.完成557人的農轉非手續，辦理了蒲草實踐基礎設施b線等16個項目共計600餘人的參保資料上報。

2.核算並兑付了13個2010年4月11日以後徵地農轉非項目的兩費1300餘萬元;

現有9個項目兩項補償費450餘萬元正在審核。

3.完成農轉非退養人員養老待遇和個人門診的核算和發放工作，共計157萬餘元。

(二)城鄉居民社保醫保完成情況

1.完成20--年度“夕陽紅”促健康送醫保工作，全街道總計兑付醫保補助資金483850元，享受補助人員2875人。

2.參加城鄉居民養老已完成1700人，其餘人員還在加緊催收中。

3.完成城鄉居民醫療銀行網上代扣協議2萬餘份，網下現金繳費4000餘人。

4.社保代扣代繳、社保暫停3455人;

社保加磁、打印密碼2106人;社保待遇核查107人，社保養老退休辦理227人;養老金領取資格核查21000餘人。

5.專題舉辦了街道“社保知識”培訓會，對村(社區)主要負責人，勞動保障協管員進行專題知識培訓，提升了服務羣眾能力素質。

6.進村入户宣傳政策。

發放區人社局印製宣傳資料2萬份，街道本級印製《街道社保知識宣傳冊》2.4萬冊。

(三)促進城鄉居民創業就業情況

1.充分就業目標完成情況。

今年城鎮新增就業1500人，完成目標數1500人的100%。失業人員再就業782人，完成目標數470人的166%。就業困難人員再就業160人，完成目標數160人的100%。農村勞動力轉移輸出規模9660人，20--年農村富餘勞動力新增轉移就業489人，完成目標數430人的113%;舉辦現場招聘會3次，提供崗位600餘個。

2.培訓開展情況。

開設了7期城鄉勞動力技能培訓班，技能培訓結業人數247人，創業培訓結業人數29人，併為23名普通高校年度畢業生辦理直補個人培訓申報備案。

3.城鄉勞力就業實名制工作。

截止20--年10月農村勞動力系統錄入15413人，今年新增農村勞動力轉移錄入489人，做到調查數據、報表數據與網絡數據“三統一”，動態更新。城鎮勞動力調查系統已錄入18450人。

4.促進大學生創業工作。

為20名大學生創業政策諮詢，推薦5名大學生申請創業貸款50萬元，推薦7名大學生申請創業補貼7萬元，扶持城鄉創業者3人，幫助申請了28萬元小額擔保貸款。

5.公益性崗位開發工作。

積極做好公益性崗位和社保補貼申報工作，為18名就業困難人員申請了公益性崗位和社保補貼，申請就業專項資金100.1279萬元。

(四)和諧勞動關係構建情況

1.迎接了“兩網化”工作交叉檢查工作，對8個網格進行全面檢查，保證了正常工作的開展。

2.開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，對轄區內22家企業進行重點檢查，涉及人員2350人。

3.對轄區96家企業進行了農民工工資支付情況專項排查工作，接待羣眾諮詢勞動相關法律150人次，協調處理集體勞動爭議15件，積極宣傳勞動法律法規，走訪企業120家，引導企業依法規範用工和勞動者依法維護自身合理權益，協調和調解處理勞動爭議50件，成功40件。

4.利用送法下基層活動，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動法》和《社會保險法》，發放政策宣傳資料2000份，提高了企業依法用工和勞動者依法維護權益的意識。

二、開展工作中存在的問題

(一)徵地轉非中某個項目部分人員不願意轉非，導致工作推進困難，以致項目中願意農轉非的人員遲遲無法享受社保待遇，個別人員不停上訪要求落實農轉非手續，易出現不穩定因素。

(二)由於轄區內拆遷徵地涉及人員多，待轉非人員多，“環城生態帶”項目久未落實，羣眾等待觀望，導致城鄉居民養老保險籌資工作進展不夠順利。

(三)部分用人單位參保意識不強，沒有遵守社會保險的相關規定，未給職工繳納社會保險費，當出現工傷時支付不起工傷賠償金，出現不必要的勞資糾紛。