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董事會工作總結多篇

欄目: 工作總結精選 / 發佈於: / 人氣:9.4K

董事會工作總結多篇

董事會工作總結篇1

各位董事:

20xx年,公司在董事會的領導下,堅持努力實現公司上市提升公司整體水平為目的,以落實生產經營指標為主要目標,以回報股東為宗旨,經過管理層和全體員工的共同努力,基本完成了公司董事會年初確定的各項經濟指標和工作目標。受董事會委託,我在此做20xx年度董事會工作報告,請各位董事審議。

1。依法認真履職,做好日常工作

報告期內,董事會共召開次會議,歷次大會的召集、提案、出席、議事、表決及會議記錄均按照《公司法》、《公司章程》的相關要求規範運作,公司全體董事基本都親自出席了歷次董事會。

會議議程主要涉及公司高管的任聘、20xx年度工作報告和20xx年度經營計劃、20xx年度公司財務決算報告、20xx年度財務預算報告、20xx年度利潤分配預案等。報告期內,公司董事大會嚴格按照《公司章程》、《董事大會議事規則》的規定行使自身的權利,對公司的相關事務做出了決策,程序規範,決策科學。

2。健全完善規章制度,規範企業行為

公司董事會按照規範運行、科學決策、穩健發展的基本要求,不斷完善治理結構和規章制度,依法規範運作,本屆任期內認真制訂完善、補充修改了《公司章程》、《內部審計制度》等公司內控管理制度,明確了內部監管工作的職能及運作程序,強化了管理人員和員工在處理公司事務時應“程序合法,操作規範”的工作責任意識,促進了公司整體管理水平的提高。

3。逐步培養,建設高素質管理和技術團隊

隨着公司業務發展,董事會始終強調建設穩定進取的團隊是企業不斷成功的保證。公司有計劃、有重點地培養高素質的技術與管理人才,主要做了:

第一,建立公平、公正、透明的員工獎懲、任用機制,為優秀員工提供良好的發展空間,增強公司的整體凝聚力。

第二,用制度培養團隊自覺行為。20xx年,公司完善了公司各項規章制度並有效實施,初步實現了由制度的硬性安排保證公司理念逐步向團隊自覺行為的轉化。

第三,重視培訓,營造學習氛圍和機制。公司堅持內部培訓與外出培訓結合,積極創造條件,鼓勵員工自學和參加各類組織培訓,努力實現個人發展與企業培訓需求相統一,努力使管理人員的專業能力向不同管理職業方向拓展和提高、專業技術人員的專業能力向相關專業和管理領域拓展和提高。

在這裏,我代表董事會向股東給予的信任與支持,向經營班子付出的艱辛和努力表示衷心地感謝,董事會將繼續勤勉認真負責的工作作風,積極貫徹股東大會的決議,推動公司的快速穩健發展,維護股東的利益。

董事會工作總結篇2

xx年12月了,又到了回顧歷史,展望未來的時間。縱觀xx年整個年度,一切是那樣的平靜、平淡和平常,而在這極度平凡的一年裏,我們是怎樣安然的走過xx年的呢?

既然經營是重點,那就先説説xx年的銷售吧。年初訂下的銷售任務是全年九百萬的銷售額,並將任務劃分到了每個月份,大概只有三月份較去年同期銷售額減少之外,其餘月份都較去年同期略漲(包括了內支部分)。任務完成方面也只有一兩個月未完成之外,大部分月份均超額完成計劃,並被給予了超額部分獎金的獎勵。所以到現在為止,九百萬的銷售計劃早已完成,就看與去年同期相比較,超額部分所能達到的數據了。只是現在看12月份的預訂情況,銷售似乎不太樂觀,為此,經理特地召集我們開了個鼓勵士氣大會,讓我們再接再厲,一鼓作氣,站好最後一班崗,爭取最大程度的銷售額。

除經營方面的工作,培訓和管理工作也穿插其中,每月的月結會及培訓工作也是有條不紊。由於今年的平淡無奇,公安系統方面的培訓也增加了許多,不僅有海派的安全培訓,前台登記工作的要求也越來越嚴格,還有海淀分局出入境的外事户籍培訓,每一項培訓我們前台員工都積極參與,為增強自身的業務素質而努力。

當然,xx年的改變也有不少。其一,由站式服務更改為坐式服務是最大的改變。賓館有許多的老顧客,每當他們來店時,常説的一些話就是“喲,改台子了,不錯,更氣派了。”“很好啊,更直觀,也更舒適了。”客人們的感覺都不錯,而作為服務人員的我們更加從心底裏感謝領導們的關懷,而更加舒適的辦公環境也讓同事們心情愉悦地努力工作。其二,還有前台添置的壁掛電視,重複播放的北大風光片,賓館介紹片,入住賓客登記要求,入住賓客温馨提示等等內容,也讓正在前台辦理入住和退房的賓客既打發了時間,又充分感受到了賓館的熱忱和周到。另外,賓館還響應國家政策,給大家調整了工資,並從xx年下半年起補發,都讓員工們心中慰藉不少,也更加有動力努力地工作。還有就是商務中心已經出租給了首都旅行社分銷店且重新開張了。不但恢復了以往商務中心的服務項目,還額外增加了旅遊項目,給酒店客人帶來更多更周到的服務。

為了xx年工作的順利開展,賓館做好今年年末部分客房的重新修繕預算,主要是針對客房五層標間以及三層普套的更換壁紙的裝修工程,還有大堂的賓館正門增加避風裝置,從而增加大堂的温度舒適度等內容。另外前台也添置了一台小型複印機,保證了外國賓客的證件複印功能,從而達到海淀分局外事户籍登記工作的基本要求,這些都是賓館在硬件設施方面的改進。在軟件方面,銷售部則和藝龍、航信等較大型網站也積極溝通,簽訂了協議,增加了網絡訂房的渠道,前台則不斷地培訓,接待員與收銀員共同學習,不但學習本崗位相關知識,而且準確瞭解相關崗位的業務知識,從而提高個人素質,提高業務技能,以便更加貼心,更加周到,更加熟練地對客服務,來增加賓館的回頭客。似乎總是老調重彈,但正如日復一日,年復一年,賓館總是不斷地完善客房的硬件設施,而我們員工也總是努力地提高對客服務的能力,只有這樣,資源賓館才能屹立在競爭日益激烈的時代裏,賓館的明天才能更加美好和輝煌。

董事會工作總結篇3

今年以來,在單位領導的關心支持和同志們的熱情幫助下,不斷加強自身建設,努力提高自身修養,認真履行崗位職責,較好地完成了各項工作任務。總結起來,主要有以下四個方面:

一、加強政治學習,全面提高自身素質

改革創新意識強,積極幹事創業,有強烈的革命事業心和服務意識,密切聯繫羣眾,努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

二、加強理論學習,不斷提高業務素質

積極參加辦公室組織的各項集體活動,利用週一晚上學習的時間。同時,通過看錄像、瞭解有關市場經濟知識,掌握了世貿組織的有關規則條文。同時,還通過深入基層調查研究等,拓寬了視野,豐富了知識,增強了駕馭文字工作的能力。注意利用業餘時間搞好自我充電,重點學習了計算機知識,熟練地掌握了基本操作方法和操作技能和網絡管理,為實現辦公自動化奠定了良好基礎。工作中,時時處處以領導和老同志為榜樣,不會的就學,不懂的就問,取人之長,補己之短,始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度,綜合能力顯著提高。

三、積極工作,圓滿完成各項任務

嚴格按照領導的安排,認真做好各類文件、通知及領導講話的起草、打印、校對工作;全方位為領導搞好服務,常請示、勤彙報,努力做好參謀助手,為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時,經常深入基層調查研究,撰寫了大量的調研報告,為領導科學決策提供了可靠依據。

四、嚴以律己,樹立良好形象

嚴格遵守辦公室的各項規章制度,做到不遲到,不早退,時時處處以工作為先,大局為重,遇有緊急任務,加班加點,毫無怨言。尤其是在為領導起草講話方面,經常通宵達旦,夜以繼日,力求寫出精品,盡努力體現出領導意圖。工作中,始終以共產黨員的標準嚴格要求自己,聽從領導、服從分配,對於領導和辦公室安排的每一份工作,不論大小,都高度重視,總是盡職盡責、認認真真地去完成,從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵,開展批評與自我批評,嚴格約束自己的一言一行、一舉一動,樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

五、存在不足和努力方向

工作中雖然取得了一定成績,但仍然存在着一些問題和不足,今後,我要一如既往地向領導同志們學習,發揚優點、克服不足,與時俱進,力爭使自己的政治素質和業務水平在較短的時間內再上新台階,以適應現代社會飛速發展的需要,從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步,重點搞好以下幾方面工作:

1、發揚吃苦耐勞精神。面對祕書事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,勇挑重擔,主動找事幹,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨鍊意志,增長才幹。

2、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇於實踐,博覽羣書,不斷積累,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛汲取各種“營養”;同時,講究,端正學習態度,提高學習效率,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養自己具有紮實的理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能講,提筆能寫,下手能幹”的境界。

3、發揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢,勇於發現和糾正自己工作中的缺點、錯誤,不斷調整自己的思維方式和工作方法,分階段提出較高的學習和工作目標,不斷追求,奮發進取,以適應各項工作超常規、跳躍式發展的需要。

董事會工作總結篇4

我於今年2月有幸經網上應聘、面試進入剛泰集團華居公司人董事長祕書一職。進入公司以來,我以剛泰“團結、自強、務實、拼搏”要求自己,以“七種精神”激勵自己,在各位領導的悉心指導下、各位同事們熱心的幫助下,較為迅速地熟悉了業務,進入了工作角色,融入了這個大集體。下面,我就今年來在公司的工作、學習情況向大家做一簡要彙報。

一、快速轉變思想,樹牢紮根剛泰意識

本人是江蘇太倉人士,因一些私人的原因來到了台州,邂逅了這個美麗的城市。更慶幸的是,能夠與剛泰結緣。作為一個“外地人”初來乍到,人生地不熟,剛泰替我打開了一扇門,把一切從陌生變成了熟悉,從生疏變成了親近。在這裏,認識了各部門可愛的同事們,學習了領導前輩們艱辛創業的點點滴滴,記錄了身邊發生的瑣碎小事,一切彷彿都令我深深地感動和感激。思想決定態度,態度決定結果。

我明白,完美的職業選擇是事業發展和個人興趣的高度吻合。因為專業的原因,一開始的工作我有些迷惘。而我既然選擇了剛泰集團,就學會從零開始,從頭再來,十分慶幸的是,從我踏上崗位起,遇到人生的許多優秀導師,他們手把手地教我基本的工作技能,在我彷徨迷惘的時候點醒我。“沒事多登錄”公司的_經常這樣鼓勵我。為此,我就房地產行業的法規政策、形勢動向等等方面進行的瞭解學習,通過學習,初步具備了一名房地產公司董事長祕書的基本素質。

二、立足本職崗位,發揮主觀能動性

(一)努力工作,做好領導的助手

嚴格落實各項工作對董事長負責的要求,不斷提高為領導服務的質量,努力做好領導的助手。每天的來文、來電、來訪能夠第一時間內向領導彙報,確保領導能及時掌握公司的最新情況。同時,能夠及時準確地將領導的指示、要求通知各部門執行落實,並收集落實進度迅速反饋。此外,在工作中能夠注意分清輕重緩急,提高領導掌握情況、作出決策和有效落實的效率。

(二)擺正位置,理清工作思路

因為自身崗位有一定的特殊性,我能夠隨時提醒自己擺正位置,清楚認識自己所應具備的職責和應盡的責任,正確認識自己所處的位置。就職位而言,我可以是領導執行決策的“輔助者”,也可以是領導佈置任務的“執行者”,還可以是領導交辦事宜的“督辦者”。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產生摩擦或者矛盾,甚至會有越位,然而所要協調工作的又多半會是較為緊急的事宜,因此必須確保能夠精確及時的完成。在實際工作中我的作法是:為領導參謀到位但不越位;督促、催辦到位,但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。

(三)團結同事,營造和諧辦公氛圍

在日常工作中,能夠注意團結同事、寬以待人,不計較個人得失,不與同事爭名利、爭長短,任勞任怨,努力做好自己工作。同事嚴於律己,不把小事到無事,不把小錯當無錯,處處以大局為重,講團結、講正氣、講原則。從嚴格執行公司上下班制度等做起,對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞、不迴避,不做任何有所公司利益的事情。

三、存在的不足

由於本人進入公司時間並不太長,對公司的瞭解不夠全面、深入,工作上難免出現一些紕漏和不足。主要表現在:一是工作主動性還不夠強,滿足於落實領導的指示要求,建設性的意見建議比較缺乏;二是由於受專業所限,基礎知識的掌握還不夠紮實,學習主動性還不夠強;三是領導決策“督辦者”角色還不夠主動,個別情況下,在關係較好的'同事間容易抹不開面子,工作有所被動。

四、下步打算

一是繼續注重加強學習,進一步提高業務能力,樹立全局意識,勇於挑戰自我,深化“輔助者”角色。

二是繼續保持工作積極性,“駭驥一躍,不能十步;駑馬十駕,功在不捨。鍥而舍之,朽木不折;鍥而不捨,金石可鏤”。只要我能持之以恆,敢於吃苦,用心鑽研,勤于思考,我堅信:成功就在彼岸。

董事會工作總結篇5

董事會辦公室由原董事會辦公室和企業管理與政策研究處合併而成,川煤集團成立以來,董事會辦公室適應新形勢、新任務的變化要求,圍繞企業改革、發展和穩定,認真履行處室工作職責,不斷加強處室自身建設,較好地完成了集團公司交辦的各項任務。

一、參與建立健全公司的管理體制及運行機制。按照規範的公司製法人治理結構,負責主持董事會日常工作,參與理順了集團公司和分、子公司的關係,集團公司行使資產經營、投資決策、利潤分配的職能,子公司在母公司的統一規劃和部署下,在全部法人財產權的範圍內自主開展經營活動,分公司在授權範圍內開展經營。同時,近兩年來,董事會辦公室根據公司領導要求,圍繞企業管理體制及運行機制,對各級單位企業基礎管理現狀進行系統的調查瞭解;組織參與了公司歷次事關生產、安全、經營、生活後勤、企業文化等內容的檢查、考核和調研;負責集團公司項目管理辦公室各項日常工作;負責對各級政府出台的各項經濟政策、產業動態及產業政策和公司發展戰略的研究,定期編制《管理信息》供領導決策;同時適時提出公司改革發展的意見和建議,近年來承擔瞭如公司生活後勤剝離方案、公司辦社會職能移交剝離等部分改革方案的制定。完成了如公司20xx年經營檢查考核報告、煤機產業鏈考察報告、xx國債自查報告等大量調查報告的編制,為領導決策發揮了一定的參考作用。

二、參與企業制度建設。董辦組織參與了公司經營、管理、組織等各項制度的制定工作,全過程指導二級單位進行各項管理制度的制定和彙編,完成了集團公司機關處室崗位職責的編制,制定了集團公司合同管理辦法,工商年檢管理辦法、法律事務管理辦法等一系列管理制度。

三、參與企業改革改制。參與了集團公司近年來部分改革發展方案的制定工作。如20xx年參與了全集團公司實現崗位績效工資制,參與了職工全員競爭上崗和幹部公開競聘制度的制定,僅20xx年新招聘69名處級幹部,壓縮減少處級管理部門和二級單位13個,二級單位共壓縮減少管理科室70個,減少科級基層單位17個;20xx年參與了集團公司主輔分離工作,組織編寫了《xx集團公司分離生活後勤工作方案》。按方案,20xx年公司成立生活後勤服務中心,對四礦、精煤公司和機關等六個單位生活後勤實行了內部試點剝離,成立了六個生活服務分中心,實行內部市場化運作,獨立核算、獨立考核。同時,指導各二級單位成立民用水電管理所,參照地區的同類價格按市場化收費,推進了水電專業化管理。

四、負責企業發展規劃。董事會辦公室承擔公司中長期發展戰略、規劃的研究與編制工作。近兩年來,董辦通過對企業發展環境的綜合分析,結合企業實際,制定了一系列企業中長期發展規劃。主要包括:

(1)20xx年11月,完成了《xx(集團)公司20xx——20xx年發展規劃和20xx年遠景展望》的編制工作,提出了集團公司十一五發展目標、任務及各項保障措施,20xx年,根據川煤集團建設百億企業的要求,董辦對十一五發展目標、措施、任務進行了相應的分析、論證和調整,制定了《xx公司關於調整十一五發展目標的意見》,提出了在十一五期間xx公司將圍繞建設以煤炭生產、加工為主,煤基多元產業協調發展的實力雄厚、結構優化、制度完善、環境優美、職工富裕的具有南方特色的安全高效礦井目標,突出發展煤炭主業,大力發展循環經濟。到20xx年,銷售收入確保30億元,力爭35億元以上,實現到20xx年比20xx年翻一番目標。

(2)20xx年8月以後,董辦着手進行xx公司公司循環經濟發展規劃及實施方案的研究與編制,通過為期三個月的考察、學習,在對集團公司循環經濟發展現狀、環境、條件作了系統分析,制定了《xx公司循環經濟發展規劃》及《xx公司循環經濟實施方案》,20xx年4月順利通過四川省經委組織的專家評審,公司成為四川省首批循環經濟試點單位。

(3)與復旦大學經管學院合作進行公司人力資源規劃的研究與編制工作,收集了公司歷年經濟與員工隊伍基礎資料,完成了對公司所有二級單位的相關人員的調查摸底。制定完成了集團公司人才資源發展規劃,在取得預期效果的基礎上,繼續與復旦合作進行了公司人力資源管理精細化研究。

(4)根據公司各項中長期規劃,主要完成了十一五公司經營業務調整方案、企業文化建設發展綱要、企業形象識別系統(cis)方案等公司部分職能發展規劃、方案的制定。

(5)進行了公司煤基產業鏈各項目的前期論證和規劃編制工作,主要完成了電冶一期工程續建、電廠粉煤灰綜合利用、煤矸石磚生產線技改擴能、2×300mw煤矸石電廠的前期項目建議書的編制。

董事會工作總結篇6

各位股東、董事、監事:

現在,我代表董事會,向各位報告工作,請各位審議,並提出意見。

一、20xx年工作總結

過去的一年,是xx的創建之年,是不平凡之年。面對複雜多變的市場形勢和艱鉅繁重的發展任務,xx人同心同德,團結奮進,攻堅克難,紮實推進各項工作有序開展。xx人牢牢把握“加快建設核心競爭力”這個主題和“拳頭產品發展”這條主線,堅定信心,開拓進取,加強同各行各地的交流合作,積極參與健康產業發展,為中藥事業發展做出了積極貢獻,取得了一定成績。

一年來,我們主要做了以下工作:

(一)組織建設基本成型。xx組織機構已初步搭建,人員素質、能力得到一定提升,前期磨合基本完成;行業優勢進一步凸顯,爭取政策支持、拓展市場渠道方面取得一定成效;核心競爭力開始打造,拳頭產品正在開發研製;商業模式、盈利模式、營銷模式逐漸明朗,公司建設初期設定的各項建設指標開始實現。

(二)基地建設初見成效。

1、涼山州中藥材種植及實驗基地:

(1)“越西縣當歸種植基地”共計2730畝,目前種植基地處於當歸種苗生長期。

(2)“越西縣中藥材實驗基地”位於越西縣縣城內,共計5畝,有2個600平米的温室大棚,正在進行中藥材品種種植實驗。

(3)“冕寧縣中藥材種植基地”位於冕寧縣境內,3個片區,共計360畝(其中當歸100畝、白芷50畝、桔梗210畝),處於藥材生長期;

2、“道地川產中藥材種植種苗示範基地”位於成都雙流縣永安鎮,共計60畝。一期20畝,“科技廳自然科學研究院”配套建設1000平米玻璃組培中心,5000平米練苗温室大棚和其它設施設備共計200萬元,目前資金已到位,土地已移交,正在規劃實施中。

3、“貴州中藥材種苗繁育基地”正在組織籌建中。

(三)軟實力水平初步提升。xx以“務實、認真、負責”的態度和行動在各級政府、機構、羣眾中樹立了良好的形象,得到了信任,贏得了認可;在助推項目地經濟發展、農業產業結構整合,農業產業鏈升級,輻射周邊地區中藥開發、增加當地農民就業,提高800人以上農民增收等方面做出了積極貢獻,為維護社會和諧穩定發揮了重要作用。

過去一年的成績來之不易,證明了我們選擇的方向是正確的、項目是正確的、目標是正確的,也顯示了xx團隊的生命力和戰鬥力,增強了xx人的自豪感和凝聚力。這些成績的取得,是所有xx人犧牲個人寶貴時間忘我工作的結果,是xx人兢兢業業無私奉獻的結果,對全體xx人做出的積極貢獻,我深表感激!

過去的一年我們雖然取得了一些成績,但也應清醒地看到,xx的發展仍然面臨不少困難和挑戰。從政策看,國家已經開始對中藥行業進行整治,行業准入制度和產品標準進一步提高,行業面臨着重新洗牌以及不斷加大的對中藥行業的扶持力度和指導力度等,對xx既是機遇又是挑戰。從行業看,因大宗中藥材藥材價格上漲,藥農種植積極性普遍提高,種植面積進一步擴大,供需狀況發生變化,行業風險加劇。從技術看,我們力量還很薄弱,品種栽培技術研究不夠,生產管理粗放;藥材的病蟲害防治和農藥殘留污染問題有待解決;團隊整體種植技術比較差,不能跟上高標準嚴要求的xx發展理念。從人才看,種植技術實用型人才嚴重欠缺;團隊人財物的管理理念和水平還有待進一步提高。

面對機遇和挑戰,我們要堅定理性信念,以對人類健康和中藥事業發展負責的精神,以更加有力的措施,集中精力和力量切實解決存在的問題,努力把各項工作做得更好,決不辜負政府和百姓的重託。

二、20xx年工作總體部署

今年是xx發展最重要的一年,也是最關鍵的一年。中藥行業正值大調整、大變革、大發展的時代,全球掀起的迴歸大自然熱潮,使得中藥正向世界範圍擴展,國際植物藥市場份額已達270億美元,中草藥和中藥製劑的需求迅速增大;國內中藥市場與調料市場的藥材需求量猛增,已達到1000多億,這為我們發展中藥提供了良好發展機遇,我們必須緊緊抓住重要戰略機遇期。我們應堅定信心,要運用有利條件和積極因素,團結一切可以團結的力量,充分利用一切可以利用的資源,推動xx平穩較快發展,不斷增強我們的綜合實力和行業影響力。

(一)加強組織建設完善各項制度

加強領導班子、管理團隊和執行隊伍建設,提升掌控駕馭複雜局面的能力,着力解決影響和制約xx科學發展的突出問題;公司所有人員要牢固樹立全局意識、責任意識和憂患意識,做到嚴格按公司決策辦事,嚴格落實公司的規章制度,要切實把思想和行動統一到股東會的決策和部署上來;充分調動合作伙伴、員工的積極性、主動性和創造性。研究制定公司融資戰略,組織結構,業務板塊,人才制度,信息化建設;推進xx文化建設,以文化軟實力助推xx發展。

(二)加強基地建設確保起步平穩

要積極抓好基地建設,適時調整基地建設規劃,確保基地建設開局良好。雙流境內的20畝“道地川產中藥材種植種苗示範基地”要儘早展開工作,要按照“標準要高,品種要好,具有一定競爭力”的目標搞好籌劃規劃,使示範基地切實起到示範窗口的作用。越西基地要搞好統籌安排,前期要關注育苗各項工作落實,加強管理,保證所育苗子的穩定性和可靠性;在育好苗的基礎上,抓好種植户的調查瞭解,並建立種植户種植信息檔案,做到所有種植户都能可控;加快中藥材專業合作社建設,協調當地村鎮組織或種植大户把中藥材專業合作社建立起來,規章制度建立起來,為合作社能有效展開工作打下基礎;越西基地3、4、5月份要指導種植户抓好當歸苗子的移栽及管護工作,確保苗子的成活率;在抓好基地建設和管理的同時,要積極與當地政府或相關組織聯繫,瞭解當地社情民情,為做好當歸收購工作奠定堅實基礎。越西的中藥材實驗基地要加強研究,適時完整地採集試驗中藥材品種的數據信息,為大規模推廣種植提出有價值的經驗

(三)推進種業工作有序開展

建設好永安鎮川產道地藥材種苗種植示範基地,按照“標準要高,品種要好,具有一定競爭力”的目標搞好籌劃規劃,使示範基地切實起到示範窗口的作用。搭建好中藥材種子種苗交易平台,推動川內中藥材種植;建設好貴州安種苗繁育基地,打造成輻射貴州省內外大型種子種苗交易平台;在全國主要藥材種植產區尋找戰略合作伙伴,以基地加大户的模式建立全國性的種子種苗交易平台。

(四)加強行情分析推進市場建設

公司要做大做強,就必須加強對中藥材市場的分析和掌控。作為xx人,每個人都要做到心中隨時裝有市場,對各種中藥材的行情分析透徹,依據行情指導公司中藥材品種的種植。今年10月份前,公司要着手培養一支專業的市場營銷隊伍,這支隊伍應具備營銷意識,掌握營銷手段,靈活運用營銷方法,及時對營銷環境及產品市場進行研判,要有敢啃硬骨頭的思想和膽識,要有讓公司種植產品暢銷全國並創造最佳效益的信心。公司將依靠

這支隊伍在較短的時間內建立起穩定可靠的市場地位,為公司產品的銷售奠定紮實基礎。

(五)積極開展抗癌抗瘤植物提取研究

公司要長遠發展,就必須具備前瞻性的戰略準備,對中藥材品種進行先期研究,建立拳頭產品和核心競爭力。今年,我們一方面要抓好基地建設,另一方面要開始着手對抗癌抗瘤植物提取的先期研究。前期可進行初步的理論和考察研究,根據條件適時引進專業研究人才,通過對抗癌抗瘤植物提取物方面的研究,使公司在該領域提前瞭解、提前介入、提前發展,搶佔發展先機。

(六)強化安全意識確保安全穩定

新一年度公司各項工作的開展,都必須以安全為前提。沒有安全作保障,各項工作的順利開展以及公司效益的取得就無從談起。因此,請大家務必要繃緊“安全”這根弦,平時要多學習、多思考,牢固樹牢安全意識,警鐘長鳴。在開展任何一項工作時都要考慮安全風險,如資金流轉、政策支持、種植、生產、銷售、合作等各個環節,切不可掉以輕心。要及時掌握和分析工作中存在的不安全因素,要盡最大努力排除安全隱患,確保我們所進行的各項工作都安全可靠。只有做到每個人、每輛車、每件物、每件事、每個環節的真正安全,才能保證公司的全面安全穩定。在這裏,我拜託大家了!

新的一年已經開始,艱鉅繁重但卻重要而光榮的任務正等待着我們去完成。讓我們繼續攜起手來,頑強拼搏,紮實工作,團結前進,為開創xx新的局面而努力奮鬥!

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