供電局基層黨支部2019年上半年工作總結下半年工作計劃

上半年，黨支部在上級黨組織的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大、上級黨建工作會議精神和公司、局“兩會”精神，打造“博通”黨建品牌，堅持“三三”工作法，深化“兩學一做” 學習教育常態化制度化，緊緊結合中心工作，確立“11233”支部工作新思路，為實現企業經營目標、保障全市電網通信安全可靠運行提供了堅強的思想基礎和組織保證。現將上半年工作總結如下：

一、政治引領力強，嚴格規範黨內政治生活。

黨支部有效開展工作，把黨的思想政治工作全部溶入生產管理中。年初，認真制定年度理論學習計劃，並按照計劃有序開展每月支部集中學習。堅持“三會一課”制度，以黨課和支部組織生活為載體，探索在“微黨課”中“見微知著”，在學習交流中領悟“不忘初心”。上半年共召開支部大會4次、支委會6次、各類黨課6次。繼續抓好“兩學一做”學習教育，優化30分鐘微黨課模式，通過月講、季比、年評“微黨課”競賽全覆蓋、見實效。

依託“二網”“ 一室”“ 一堂”對黨員職工進行理想信念教育、意識形態教育，重點對貫徹落實十九大精神等重要報告、講話、會議精神進行廣泛宣貫學習。先後開展了十九大精神、廉政黨課、“工匠”精神、保密知識等專題學習。開展“互聯網+學習”，利用新媒體傳播正能量，進一步增強全體職工愛崗敬業、無私奉獻精神。上半年，各班組組織專題學習6次 ，黨員集中學習6次，“一把手”講黨課2次，學習講堂2次，微黨課5次，從整體上提升了理論水平。

二、廉潔從政力強，提升黨員幹部執紀能力。

黨支部注重把全面從嚴治黨的要求貫穿於具體工作中，要求黨政班子成員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅持廉潔從政，始終做到執行紀律合格。除了組織專題學習，在節假日等關鍵時間點，適時開展八小時外行為禁令、廉潔自律、保密安全、交通安全、“四風”問題等預防提醒。嚴格執行“八項規定”，堅決反對“四風”，深入開展違反規定突出問題專項整治，確保各項制度有效執行。

黨支部把黨風廉政建設的重點放在班子成員及班組主要負責人身上，強化“一崗雙責”，年初，班子成員與黨員分別簽訂《黨風廉政建設責任書》、《黨員廉潔自律責任狀》，以廉政承諾、“一崗雙責”督促黨員立標杆、作表率,爭做遵規守紀的帶頭人。堅持民主集中制原則，健全“三重以大”議事制度，凡重大事項集體討論、集體決策，議事事項台賬記錄清晰、討論溝通及時。“五進”活動通過驗收，崗位廉政警示牌廣泛應用，不定期的深入班組對工作中存在的庸、散、慢、懶等不作為、不文明行為進行檢查。

三、推動發展力強，持續提高職工業務技能。

支部在推進改革發展中，加大崗位練兵，發揮“創新型”黨員、“知識型”職工的作用。以XXX創新工作室為平台，依靠工作帶頭人、勞模在專業領域的優勢，帶領青年骨幹開展技能攻關、技術創新。定期組織青年職工開展業務、技能培訓、研討、講學等活動；每月組織青年職工進行月考，每月開展一期講學活動，進一步鞏固和健全一支數量充足、結構合理，適應通信專業中長遠發展的後備人才隊伍。全處上下營造了一種“以培訓促學習，以培訓促工作”的良好氛圍。

四、組織建設力強，有效激發黨員攻堅克難。

聚焦思想作風建設，堅持開好每一年的領導班子民主生活會,和組織生活會，着力從領導班子建設和黨支部建設入手，制定整改措施，明確責任領導和完成時限，並由黨支部跟蹤整改落實情況。修訂完善支部績效考核制度、加強支部標準化建設、執行好三項制度、推行好黨員積分管理模式、建好黨員之家，辦好走廊黨建陣地文化。

黨支部着力在推進“四種能力”建設、服務職工羣眾上發揮了重要作用。通過“三抓三做”、 “三亮三比”、星級評比等勞動競賽措施，激發黨員們攻堅克難、服從大局，發揮先鋒模範作用。黨員隊伍形成向年輕化發展，學歷型、知識型逐漸成為黨員主體，他們分佈在各班組重要崗位，吃苦在前、享受在後，在我處各項生產工作中體現出黨員的“奉獻”精神，在職工中樹立了良好的黨員形象，也增強了黨組織的向心力。至今年6月，黨員人數佔職工總數42%，3人提交入黨申請書，上半年按期轉正預備黨員1人，發展新黨員1人。

五、凝聚保障力強，不斷做強“XX黨建”品牌。

黨支部引導職工踐行社會主義核心價值觀，提高職工崗位責任感和企業歸屬感。堅持黨建帶團建，加強與一線職工和青年職工的溝通交流，進一步密切黨羣關係，堅持每月組織一次支部活動。上半年，先後開展了“聆聽心聲、寄語青年成才”座談會、“迎新春”棋牌大賽、“展巾幗風采 陶藝製作”活動、“青春風采迎五四 牢記使命勵志行”户外拓展活動、“我們的節日，端午賽龍舟”文化活動、參觀了“信仰的力量—中國共產黨人的家國情懷”檔案展。通過系列主題實踐活動開展，提升了全處職工的凝聚力、創造力和執行力，不斷做強“XX”品牌生命力，有力地推動了我處各項目標任務的完成。

六、落實意識形態責任制強

掌握意識形態工作主動權。黨支部把意思形態工作同生產工作同部署，納入年終考核，對未遵守意識形態的黨員、個人進行責任考核、嚴肅處理。在微信羣分享相關新聞及上級政策文件，不斷增強幹部職工責任意識。認真落實理論學習制度，通過開展道德講堂、學習講堂、職工講堂、在線學習等方式，增強幹部職工政治意識、服務意識、廉潔意識、保密意識。截止目前，各班組集中學習11次，領導班子集中學習6次、黨員集中學習6次。

狠抓責任落實。支部書記、處長是第一責任人，分管副處長是直接負責人，專責、班長班長分別是職責範圍內的意識形態工作負領導責任。主要領導和分管領導親自檢查網站信息、微信羣內信息，審查稿件內容，在辦公樓道內開展陣地建設，宣傳十九大精神、兩學一做、黨建文化、廉政文化、安全生產等內容，確保用堅定正確的政治導向和社會主義核心價值觀佔領輿論陣地。

在全體幹部職工的共同努力和用心參與下，XX處上半年的意識形態工作得到了進一步加強。但還存在着工作不規範、理論學習結合實際不緊密等問題。如有少數領導幹部因為業務繁忙，主要時間和精力用於處理事務之中，對意識形態理論學習重視不夠，為應付檢查而學習，學習主動性不高;在意識形態學習中針對性不強，缺乏自己的思考，與工作聯繫不強等。這些問題應引起高度重視並認真加以解決。下一步，我們將繼續貫徹落實上級會議及文件精神，狠抓落實，全面做好今年意識形態工作。

下半年，XX處黨支部在局黨委的正確領導下，按照“把方向、管大局、保落實”的總體原則，繼續努力發揮好黨支部、黨員的政治核心保障、戰鬥堡壘保障作用。