開拓隊黨支部現有正式黨員有12名,下設兩個黨小組。半年來，在礦黨政的正確領導下，在各政工部門的大力指導和幫助下，開拓隊黨支部緊緊圍繞礦井戰略轉型的中心工作，結合隊組和支部的工作實際情況，認真宣傳學習黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想，夯實基礎，不斷探索，逐步規範，紮實運行。充分發揮了基層黨支部的戰鬥堡壘作用，為實現全隊的安全生產提供了堅實基礎。現將上半年各項工作情況開展情況總結如下：
第一部分 上半年的工作總結
一、1.在政治建設方面的工作：
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，嚴格執行“三會一課”制度，每月定時召開黨支部委員會、支部黨員大會和黨小組會議，對上級的重要文件、指示、精神進行傳達學習.在正風肅紀落實中央八項規定，糾正四風方面。節前節後深化教育，公開舉報方式，形成自查監督。對形式主義、官僚主義的新表現形式進行全面自我排查，取得良好的效果。
2.在思想建設方面的工作：
認真開展了學習型黨組織建設，結合礦每月的學習任務要求，組織支部黨員每月不少於3次的集中學習學習，同時黨員自學不少於3次。首先是抓學習培訓。班子成員政治素質不強，管理就跟不上；業務素質不強，模範帶頭作用就發揮不好。因此，我們就從這兩個方面為側重點，充分利用“三會一課”，週二、五學習例會時間，以及礦黨委安排的學習任務，組織大家學習政治理論。採用幹什麼學什麼，缺什麼補什麼的原則，組織大家學習政治理論和專業業務知識，為了保證學習效果和學習質量，要求班子成員聯繫實際寫體會，寫小結，達到提高認識，統一思想的目的。提高了他們對工作中問題的認識能力和解決問題的能力。充分發揮了黨員隊組在安全生產中解決難題的能力，發揮了黨員模範作用和先進性，使支部的創新能力和工作水平進一步得到提升。抓好全體黨員職工的政治理論學習，提高全員思想政治素質推進黨支部述職提升建設。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大及歷次全會精神推進“兩學一做”學習常態化制度化、同時利用主題黨日活動對新黨章進行學習貫徹。開展道德文明建設，開展誦讀經典活動30次，學雷鋒志願者活動6次，上半年召開開展意識形態研判工作2次，對我礦職工反應強烈的食堂飯菜漲價、精準扶貧等對職工進行了認真講解，收到良好效果。
3.組織建設方面的工作：
深入推進加強三基建設，加強對黨員的監督管理教育，開展黨員先鋒行活動，開展黨員聯繫服務羣眾12次，全面實行堅持隊務公開，自覺接受羣眾監督。每月對工資、獎金分配結果、隊裏日常開銷、礦隊各種罰款、以及班組長的選拔、任免等情況及時公佈於眾，切實體現公平、公正、公開、合理的分配原則，最大限度的調動職工的工作積極性。通過了任命張安德為生產副隊長並且免去常剛副隊長的決定。任命楊聯波、張仕雲、楊雷強為班組長。上半年共召開支委會6次，支部黨員大會3次，召開黨內組織生活會1次，上黨課2次，認真開展主題黨日6次。對支部各類工作在支委會研究決議，黨員大會討論通過，完成情況在黨務隊務公開欄進行了全面公開，主動接受職工監督，維護了職工的參與權與知情權。黨政之間的協調配合、密切合作為我隊奠定堅實可靠的制度基礎。
4.作風建設方面：
認真學集團公司和我礦《2019年全面從嚴治黨工作會》精神，認真落實黨風廉政建設責任制，落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政和反腐敗教育經常化、制度化嚴格遵守中央八項規定和我礦關於廉潔自律文件精神，落實兩個責任，把黨風廉政建設作為支部黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。結合支部實際情況，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，上半年沒有出現違法亂紀情況。在正風肅紀落實中央八項規定，糾正四風方面。節前節後深化教育，公開舉報方式，形成自查監督。對形式主義、官僚主義的新表現形式進行全面自我排查對發現的問題及時進行了落實整改。
5.紀律建設方面:
上半年我支部認真開展了“一般性廉政談話”，共計談話12次，做到了對於全部黨員全年進行兩輪談話的要求，通過談話，及時發現其存在的思想問題，對於存在問題的黨員及時進行了思想幫教。
組織全體黨員學習黨章黨規黨紀6次，對《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉政準則》等法律法規進行了學習，推動了全面從嚴治黨向縱深發展。在對黨員幹部和職工羣眾加強教育的同時，支部還特注重發揮廣大團員青年的積極作用，號召團員青年向全隊黨員幹部及職工家屬發送廉潔信和聯接短信，要求人人重視，全員參與，共同營造廉政建設的共創氛圍，確保支部的黨風廉政建設工作有序開展。
6.羣團組織方面工作：
認真開展“五必談，五必訪”專題活動。共計開展近12次專題活動。針對職工出勤率不高和工作面距離遠影響思想情緒不穩定等問題，支部專門組織人員與職工和家屬聯繫談心，瞭解他們的困難和需要；針對工作積極性不足的的職工，及時開展了針對他們的談心活動，進行了正確的思想教育，使他們樹立了正確的認識，使他們端正了自己的工作態度。
認真開展黨員聯繫和服務羣眾幫扶工作。根據我礦下發的《黨員聯繫服務羣眾實施辦法》文件要求，我隊黨支部認真貫徹學習，並召開支部大會部署有關工作，確保工作落到實處，我支部以解決職工切身的實際困難為出發。黨支部對本單位生活困難的黨員和職工摸清底數，建檔立冊，掌握困難黨員和職工底數和生活情況，建立台帳，實行分類管理。對因家庭有放假、下崗、子女上大學、遭遇意外情況而導致貧困的職工羣眾，黨支部予以及時瞭解情況，幫助他們渡過難關。同時積極開展了“黨員領導幹部與困難職工結對子”，“黨員與困難黨員結對子”活動，切實幫助職工解決工作和生活中的困難。在生活上關心職工、幫助困難職工羣眾。對在工作中有三違的職工，組織黨員進行思想幫教活動，使他們認識到工作中的錯誤違章行為，及時整改。搞好安全生產。
二、亮點工作：
我支部以“改革創新、奮發有為”大討論為契機，積極開展活動,為解決實際工作中遇到的問題，尋找突破口，開闢新途徑，截止目前我支部已申報各類創新項目9項，本月已有3個項目通過驗收，其中“堅硬巖石混合式掏槽+雙排底眼炮眼佈置”、“鋭角鐵製拐彎風筒”、“雪橇式裝巖機底座道軌的應用”已投入到井下實際生產中，解決了生產中存在的問題，“黨員過好政治生日永葆先進本身”、“4321安全管理工作法”、“二十種不放心人員上講台管理制度”等創新項目正按計劃有序推進實施中，在職工思想教育、安全意識的提升上起到了明顯的效果，為安全生產奠定了堅實的基礎。
我隊在生產過程中遇到石英砂巖堅硬巖石時，我支部黨員創新提出採用“堅硬巖石混合式掏槽+雙排底眼”炮眼佈置的生產方式，並已成功用運到實際生產過程中，在客觀環境不利的困難條件下，本月生產任務指標超額完成，全月我隊生產任務完成率達107%，較上月提高了5%，全員掘進工效由0.12米/工提升至0.15米/工。本月我隊在掘進進尺提升的情況下，平均作業時間由9.3小時/工縮短至8.2小時/工，大大減低了職工的勞動時間，減輕了勞動強度。
第二部分 存在問題及整改措施
一、主要存在以下問題：
儘管在實際中我們不斷努力，作了不少的工作，在隊組管理上仍然免不了會存在這樣和那樣的問題，總結下來，主要有以下幾方面的問題和不足：
一是職工思想工作不到位，極個別職工對現在推行的“差別理念”不能夠正確理解，或者説是不願正視差別，總以為每個人都差不多，一旦在工資分配上拉開差距，就會有人心理上不平衡，就會鬧意見，思想開小差甚至説長道短；
二是在制度落實方面有欠缺，對一些平時感情上相處得不錯的和一些鄉里鄉親的人，存在有面子上抹不開，不好意思，相較之下，一些管理制度的執行力度不夠徹底，導致實際中工作量考核忽高忽低，質量標準化時好時壞，令這些人從中鑽孔，濫竽充數，躲懶混攤，對整個職工隊伍的情緒影響較大；
三是安全管理上存在有漏洞，平時總認為職工個人的“三違”行為完全是他個人的疏忽，隊裏不應該為其承擔任何責任，所以就放任自由，而很少去管，去進行教育，導致一些“三違”現象頻頻出現，既不利於安全，有影響全隊集體的榮譽和利益。針對以上這些問題，我們以後決不能不能等閒視之，必須得加以高度重視，在今後的工作中逐步加以完善和解決。
四是部分職工思想渙散，不思進取，上進心不強，導致業務技能提速較慢，個別人員安全意識淡薄，麻痺思想滋生，在實際中，“三違”現象還不能徹底杜絕；
五是一些好做法，好經驗不善於及時總結歸納，沒有形成長效機制，導致管理上忽鬆忽緊，工程質量、工作進度時好時壞等等，對於這些問題，我們一定認真對待，在今後的工作中將逐步加以整改、完善
六是各項支部會議召開程序不夠規範，會議記錄內容簡單。
七是“黨員聯繫和服務羣眾”工作開展不紮實，手冊填寫不規範。
二、整改落實情況：
1、提高自己的責任心，加強對於黨員的管理水平，在學習上要提高自覺性和主動性，嚴格按照學習計劃來執行。
2、要提高廣大職工的業務素質和工作責任心，充分發揮“傳、幫、帶”作用，讓更多的職工掌握自己的崗位技能，成為獨當一面的技術人才。
3、嚴格按照會議規定的程序進行開會，不能存在偷懶的思想，會前認真準備開會所需資料，確保會議效果。會後認真對會議進行真實記錄，嚴格按照會議紀要規定的要求進行記錄。
4、對於“黨員聯繫和服務羣眾”活動要提高重視情況，作為我們基層黨支部更是要高度重視活動的開展，對於黨員存在問題的整改情況，要及時進行監督，確保活動開展取得實實在在的效果。
第三部分 二零一九年下半年工作打算
根據當前的形勢和任務，本支部今後的指導思想是：堅持集團、礦三會精神為指導，認真貫徹“不忘初心 牢記使命”主題教育工作會精神，緊緊圍繞安全生產和隊組建設中心工作，擼起袖子加油幹，為全面實現建設優秀掘進隊組的目標而奮鬥。
下半年的主要工作計劃是：
一是圍繞“安全生產”，把握關鍵，突出重點，實現又好又快發展。“績效管理評價體系”主要運作模式 “三書兩表一通報”， 目前我們還有很多的不規範的地方，需要逐步規範，不斷地改進，不斷地探索，在探索中推進，在推進中創新。“三書”的制定，是支部全年工作的總綱，是決定支部工作績效好壞的關鍵。在“三書”制定環節上，我們將緊緊圍繞全隊“安全生產”工作實際，充分體現超前性和預見性，按照統籌兼顧，全面協調的原則，根據各個時段的重點、難點和熱點問題，把握關鍵，量身定做。一是在公司、礦四會召開後，按照四會精神要求，對當前總的形勢、任務要做全面地分析，認真地考慮，黨政領導協調配合，互相溝通，在全隊廣泛徵求意見，並結合本隊各方面實際，精心定製“年度計劃書”，進一步補充、完善“評價細則”。二是要根據各崗位、各工種不同性質的需求，緊密結合“年度計劃書”內容，明確各崗位具體的工作目標、職責任務和所擔負的權限，恰如其分地定製崗位責任書。三是要分階段參照“年度計劃書”，並結合當月具體的工作任務和全礦總的形勢，簡練精幹地下發月度重點工作任務書。“三書”的制定既互為條件，又相互制約，既明確責任，又形成互動，責任傳遞壓力，互動推進工作，要紮實運行，力求取得實效，努力實現又好又快發展新局面，推動全隊整體安全生產工作再上新台階。
二是體現“以人為本”，掌握尺度，勤於溝通，構建和諧勞動關係。採集信息，目的是要隨時掌握瞭解實際工作中的各種不確定因素，採取恰當的方法措施加以解決，因此，在今後的“績效管理評價體系”運行中，我們要着重體現“以人為本”的管理理念，針對出現的各種矛盾和不良思想傾向，要科學度量，掌握尺度，勤於溝通，充分運用人性化的管理方法來開展職工思想政治工作，要把“人”字這篇文章做足，充分發揮思想政治工作的優勢，緩解矛盾，調節情緒，調動一切的積極因素，努力提高各責任人的主觀能動性，增強各責任人的工作責任心，使得人人肩頭上有壓力感，思想上有危機感，行動上有動力源。針對當月每項重點工作所採集到的信息，如發現有問題需要解決時，我們將先以“三定表”的形式通知責任人本人，並及時以恰當的方式找當事人談話，進行溝通，並給於積極的幫助和指導，協調解決那些實際中出現的不和諧因素；針對主觀上的一些消極因素和錯誤行為，要給予耐心的批評和教育，以理服人，使其能夠擺正心態，端正態度，對自己的錯誤和不足有一個正確的認識。這樣，既管思想又管行為，既管過程，又能保證了結果，與最終的評價考核構成一個整體，讓大家勝的優雅，輸得瀟灑，既能體現制度的“剛性約束”，又不乏上級對下級的人文關懷，創造出一個和諧的工作氛圍，構建出一個融洽的合作關係。
三是堅持好一崗兩職制度。在今後的工作中我們將繼續堅持支部書記和隊長分工合作，相互配合的有效做法，支部工作和行政工作分工不分家，支部活動為行政工作提供思想政治保障，行政為支部活動創造有利條件，兩者勤於溝通，形成互動，各施所長、優勢互補，共同為實現礦下達的全年各項工作任務目標而努力奮鬥。
四是堅持好民主生活會制度。作為戰鬥在基層一線的領導班子，每天需要處理生產上的困難，管理上的問題，職工中的意見等諸多事項，因此我們班子中也經常會出現認識的不同步，思路上的不一致，工作上的不協調現象，解決這些問題的辦法就是堅持定期召開民主生活會，通過深入開展批評與自我批評，進行思想溝通，提高認識、統一思想、消除誤會、增進團結。
五是維護職工利益，創新民主管理。我們要始終把民主管理作為一項重要工作來抓，切實維護好職工的根本利益，加強上下溝通，增進幹羣團結，促進民主管理再上一新台階。首先要紮實推行6S管理，規範流程管理，強化管理人員的責任考核，保證巡查表、A、B、C三卡的閉合運行，使6S考評分活化記資更能體現職工的主體參與地位；其次是通過合理化建議來推進民主決策，支部班子領導要堅持深入職工，向他們徵求意見和建議，傾聽羣眾呼聲，定期召開座談會，建立職工意見反饋台帳，當重要的管理制度、工資、獎金分配方案、生產組織方案出台之前，都要徵求有經驗的老同志、班組長等職工羣眾的意見，使之儘可能地符合多數人的意願，更為科學、合理、公平。第每月對工資、獎金分配結果、礦隊各種罰款、以及班組長的選拔、任免等情況及時公佈於眾，切實體現公平、公正、公開、合理的分配原則，最大限度的調動職工的工作積極性。第四是要開展好凝聚力工程，要多為職工辦實事、辦好事、關心職工疾苦，努力解決職工的後顧之憂。尤其是對有特殊困難的職工，要給予大力幫助，及時把黨的關懷、集體的温暖送到職工手中。我們支部要新制定一套工作制度，以平時走訪羣眾為依據，每個黨員都建立了一本羣眾疾苦帳，保證全隊所有有困難的人員一個都不遺漏。
六是着力打造學習型黨組織。我們要按照礦關於建設學習型黨組織的相關要求，打造學習型黨支部、學習型黨員隊伍、學習型副隊長、班組長隊伍和學習型員工隊伍，嚴格按照學習要求開展學習活動，每月不少於3次的集體學習。從而進一步提升隊組的凝聚力和戰鬥力，進一步提高隊伍的執行力，進一步發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
七是要發揮黨員隊伍的先鋒模範作用。認真開展“黨員聯繫和服務羣眾”活動和“黨員先鋒行”活動，要通過開展“黨員身邊無三違”、“黨員包保”活動實行“黨員輪講制度”和“黨員上講堂”，進一步發揮黨員在抓安全方面的先鋒模範作用；通過“黨員先鋒崗”，進一步發揮黨員在隊組建設上的先鋒模範作用。
八是按照“守初心 擔使命 找差距 抓落實的總體要求，”紮實開展“不忘初心牢記使命”主題教育。
以上就是我支部在下半年年工作中的一些不成熟的打算，如有不妥之處，敬請各位領導多提寶貴意見，以促使我們今後的工作更好地開展。
蒙田範文網