近年來，我辦文明創建工作在市委文明委的領導下，在市文明辦及市直工委的指導與幫助下，緊緊圍繞人防中心工作，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人蔘與，以人為本，精心組織，開展了紮實有效的文明創建活動。通過文明單位創建工作和精神文明實踐活動的紮實開展，幹部職工的精神面貌煥然一新，各項工作都取得了突出成效。
一、高度重視、狠抓落實，把爭創文明單位擺在重要位置。
我辦十分重視文明單位創建活動，將其擺到機關工作的重要日程上，與其他工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。我辦提出了“鞏固提高，提檔升位，努力爭創文明單位”的思路，紮實推進創建工作的深入開展。 成立了文明單位創建工作領導小組，由李文英主任擔任組長，副主任縱坤傑任副組長，各科室負責人及相關人員為成員。制定和下發了《關於成立創建“池州市文明單位”工作領導小組的通知》（池人防辦﹝2012﹞49號）、《關於成立池州市人民防空辦公室創建安徽省文明城市暨創建池州市文明單位領導小組的通知》（池人防辦﹝2013﹞40號）明確了文明創建工作的指導思想、總體目標、建設內容和要求。領導小組下設辦公室（以下簡稱文明辦），負責文明創建工作的統籌規劃、計劃、組織、協調、推進、總結和落實及其他有關創建工作的具體事宜。我辦文明單位創建工作實行人人有任務、個個有責任，做到“四個全員”，即全員發動、全員宣傳、全員參與、 全員落實。
二、精心組織，創新思路，紮實推進文明創建活動的開展。
(一)抓班子自身建設，增強文明創建工作的創造力、凝聚力和戰鬥力。
我辦機關領導班子既是精神文明創建活動的領導者，也是實踐者。我辦機關領導班子十分重視自身建設，以創建學習型先進領導班子為目標，提升領導幹部的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，全面推動精神文明建設。講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力；堅持和健全民主集中制，增強機關的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定；為進一步推進工作開展，建立和完善了科室情況通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的民主生活會上，尤其是通過保持共產黨員先進性教育活動及黨的羣眾路線教育實踐活動，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，並針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從徵求意見的情況來看，羣眾一致反映，人防辦領導班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了幹部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。
（二）抓學習，確保文明創建工作有新思路。
學習是一個永恆的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。組織幹部職工認真學習了“三個代表“重要思想、黨的十七大、十八大和十八屆三中全會以及習近平總書記的系列講話精神，認真學習人民防空相關法律法規、市場經濟知識，學習瞭解國家人防辦、省人防辦及市委市政府的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，增強了貫徹“三個代表”重要思想的自覺性，提高了幹部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了運用理論指導實踐，勇於創新的工作能力。
（三）抓制度建設，確保機關各項工作規範有序。
為進一步規範辦公室日常管理，2011年至2013年，我辦不斷在向兄弟市人防辦學習的基礎上，結合自身實際，結合過去工作制度制定和完善了一些規章制度，2012年三月制定和下發了《池州市人民防空辦公室規章制度彙編》。今年，我們又對各項規章制度進行了集中整理和重新修訂。修改編訂了《池州市人民防空辦公室機關差旅費報銷實施細則》、《池州市人民防空辦公室機關節假日值班及加班補貼發放細則》、《池州市人民防空辦公室機關宣傳信息工作獎勵辦法》等單位管理規定，大力完善健全了機關管理制度。通過科學完善的制度建設，既優化了工作流程，簡化了辦事程序，提高了工作效率和服務質量，同時又以制度建設督促人，形成了找差距，爭先進，你追我趕的工作氛圍，保障了各項工作規範有序地開展。
（四）抓投入，確保文明創建工作基礎堅實。
每年安排專項資金，保證用於文明創建宣傳和必要的硬件建設，改善機關環境。更新和充實機關辦公電腦、打印機、傳真機等現代化辦公設備；投入資金對機關進行綠化、亮化、美化，購置了照相機、LED顯示屏等宣教設備；在辦公樓走廊製作固定宣傳版面，建成了文化知識宣傳長廊；建立了職工文體活動室，購買了文娛設施；充實了圖書閲覽室的圖書資料，重新佈置整理了榮譽室。在改善機關辦公環境的同時，對辦公區安裝了監控設施，營造了良好的治安環境。
（五）抓載體，確保文明創建工作內容豐富、形勢多樣。
一是加強支部建設，深入開展保持共產黨員先進性教育活動及黨的羣眾路線教育實踐活動。通過教育實踐活動，支部廣大黨員精神面貌得到了改善、學習風氣變得濃厚；機關管理更加規範嚴格，樹立了良好形象；增強了支部的凝聚力和戰鬥力。
二是加強機關幹部職工思想道德建設。以學習貫徹《公民道德建設實施綱要》為綱領，先後開展了文明科室、文明職工評選以及各種志願者服務等活動。認真組織職工學習和宣揚公民道德、文明禮儀知識，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育；利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。
三是積極開展扶貧幫困、獻愛心及結對共建活動。近年來，我辦先後為所幫扶的貴池區匯景社區、翠微苑小區、貴池區牌樓鎮牌樓村的貧困家庭捐助慰問金。積極參與市共青團“希望工程”捐款活動、“春蕾計劃”助學活動及其他愛心助學等公益活動，為失學兒童捐獻財物，每年按時按計劃繳納殘疾人就業保障金。
四是積極開展“爭先創優”活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦近年來不斷獲得省辦各項榮譽表彰。2012年度被評為全省人防工作目標管理達標單位，2013年度被評為全省人防工程建設管理先進單位及全省人防工作目標任務考評先進單位。我辦鮑紅萍同志2013年度被評為全省宣傳報道先進個人。政務服務中心人防窗口多次獲表彰，多次被評為紅旗窗口。
五是開展積極向上、豐富多樣的文娛活動，豐富職工文化生活。充分發揮團支部的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“五一”勞動節開展乒乓球、羽毛球比賽等文體活動、“十一”開展慶國慶書畫、攝影比賽等活動，極大地豐富了幹部職工文化生活。
（六）抓廉政，確保文明創建工作健康發展。
我辦高度重視黨風廉政建設工作，強化學習教育，通過正反典型的示範教育和警示教育，使廣大幹部職工從思想根源上構築起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執行廉潔從政各項規定，機關內部實行制度化管理，每一項工作都做到有章可循。尤其嚴格認真執行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。
在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高；2、個別職工的創建意識還不夠強，整個機關的創建氛圍還不濃郁；3、機關管理還需要進一步科學化、規範化、制度化。
文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進我辦創建工作再上新的台階，不斷為池州市三區大發展做出新的貢獻！
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