老幹部休養所（市企業離休幹部管理服務中心）工作總結
2019年，佛山市老幹部休養所在市委市政府、市委老幹部局的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習領會習近平總書記關於老幹部工作的重要論述，不忘初心、牢記使命，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調，秉持以人為本、服務為先的理念，立足職責、用心用情、求真務實、改革創新，不斷推進離休幹部黨的建設，着力加強信息化、精準化、規範化建設，注重發揮老幹部優勢和作用，切實提高老幹部工作質量，全力推動老幹部工作實現高質量發展。
一、以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，大力推動黨支部建設全面進步全面過硬
（一）聚焦主題教育，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走、往心裏走、往實裏走。
結合“兩學一做”“三會一課”，落實好“第一議題”制度，將黨員集中學習和個人自學深入結合，注重讀原著學原文悟原理，靈活開展學習教育。一是根據清單學。按照市委主題教育方案規定內容，重點學習了黨章黨規、黨史和新中國史、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、習近平總書記系列重要講話、習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神、習近平總書記關於老幹部工作的重要論述、黨的十九屆四中全會公報等。二是集中指導學。開展“書記講堂”、領導幹部講專題黨課活動，加強學習指導，促進黨員幹部全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯繫實際學，堅持讀原著、學原文、悟原理，認認真真學、反反覆覆學，學出堅定信念、學出忠誠擔當。三是交流分享學。開展黨員個人自學，要求扎進書本、扎進理論，學深悟透、學以致用，撰寫學習心得19篇。通過座談會黨員們相互分享交流、相互促進提高，形成良好學習氛圍，內生學習動力。四是藉助平台學。組織黨員羣眾用好用活“學習強國”平台，積極組隊參加全市黨支部“學習強國”學習近平台知識競賽活動，在3000多支參賽隊伍中，我支部總分排名進入全市前50名。
（二）堅持黨建統領，推進黨的組織體系建設各項工作，不斷提高黨支部建設質量。
1.選優書記、配強班子，夯實黨支部組織基礎。以選優書記、配強班子為抓手，突出部署摸底到位、組織領導到位、宣傳動員到位、規範程序到位，圓滿完成老幹所黨委和黨支部換屆選舉工作，進一步優化黨委、黨支部結構，明確分工，落實責任，帶領黨支部團結協作，形成合力。
2.突出重點，注重方法，多向發力加強離休幹部思想政治建設。根據中央、省市關於加強離退休幹部思想政治工作的有關文件和要求，在“老有所教，老有所學”上下功夫，以老同志自我學習、自我教育和自我提高為主，以組織集中學習為輔，多向發力加大離休幹部思想政治工作的力度。一是學習內容與時俱進，求實求新。每個季度結合茶話會組織一次集中學習，認真準備、精心挑選學習材料，求新求實。及時跟進學習了習近平在中共中央國務院舉行的春節團拜會上的重要講話、《粵港澳大灣區發展規劃綱要》《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《黨的十九屆四中全會公報》以及最新的離休幹部政策文件和省、市有關老幹部工作的文件，確保離休幹部思想與時俱進。二是書記帶頭講黨課，充分發揮頭雁作用。由黨委書記、鬆梅支部書記分別為老同志講專題黨課，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，充分展現黨組織書記“頭雁”作用的良好風貌和把黨支部打造成堅強戰鬥堡壘的使命擔當。三是用好學習教育經費，堅持送學送文上門。用好離休幹部黨支學習教育經費，全年為老同志訂閲了5種以上的學習資料。對不便參加集中學習的老幹部，主動送學送文上門，確保老同志在學習活動中不遺漏、不缺學、不掉隊。
3.搭建平台，結對共建，全面提升黨支部組織力。根據《廣東省支部規範化建設指導意見》《佛山市加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020年）實施方案》要求，積極創新搭建“黨建共建”平台，開展系列合作交流活動，實現黨支部組織力有效提升。一是黨建聯動進村居，激發黨建新活力。老幹所黨委與禪城區石灣鎮街道塘頭村黨總支、禪城區政法委機關黨委、農村商業銀行股份有限公司黨委主辦、佛山市仁德社會工作服務中心協辦在塘頭村舉行了“黨建聯動進村居，攜手傳遞正能量”慶“七一”黨建聯誼活動。此次基層黨建聯誼活動是老幹所黨委的首次嘗試，得到了省委老幹部局的認可和肯定，活動稿件被刊登在省局微信公眾號上。二是支部結對共建，雙促進共提升。老幹所黨支部與廣發銀行佛山分行新衞支行黨支部、市應急管理局調統宣科黨支部、市中醫院內科第二黨支部開展黨課學習、志願服務、體育競賽等活動。以共建為紐帶，加強思想和學習交流，不斷拓寬合作渠道，實現“資源共享、優勢互補、互利共進”的目標，不斷提升雙方基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
二、以改革創新、奮發有為的時代擔當，聚力做深做實做細做優老幹部服務工作
堅持調查研究、制度保障、目標引領、創新服務等四管齊下，用心用情用功幫助老同志辦難事、解急事、做好事，進一步把老幹部工作做到“深、實、細、優”,更好體現時代性、突出針對性、增強有效性。
（一）深。即深入調研走訪，瞭解掌握情況，以敢擔當善作為精神研究破解老幹部工作中的重點難點問題。
一是深入羣眾，聽真聲音，解真問題。領導班子成員勇於擔當、主動作為，帶頭密切聯繫老同志，帶領工作人員多次上門走訪，聽取老同志及其家屬意見建議，瞭解掌握老同志的困難需求，對15名特殊困難老同志積極開展幫扶慰問，及時送去組織温暖和關懷。
二是深入基層，挖真問題，找真藥方。為用活用好民生政策，合力解決老幹部後顧之憂，分管領導龔德碩同志帶領老幹所班子成員，到禪城區祖廟街道長者飯堂開展調研。通過深入瞭解長者飯堂經驗做法，並將其與“老同志愛心餐廳”進行對比和對接，查找出當前存在問題，對於今後進一步規範“老同志愛心餐廳”運營管理、改進工作方式方法、不斷提高決策科學化水平，給予了很好的啟發。
（二）實。即立足工作實際，落實政策待遇，努力把老幹部的實際利益實現好、維護好、發展好。
堅決貫徹落實關於老幹部各項政策，通過“一提高二保障三落實”，讓組織上給予老幹部的政策待遇更好地落地落實，共享經濟社會發展成果。1.提高離休幹部護理費標準。根據粵老幹通〔2019〕18號、佛老幹通〔2019〕31號文件精神，立即組織人員對我單位企業離休幹部按照參加工作時間進行分類調整，最高標準每人每月提高到3800元，最低標準每人每月提高到3000元，並從2019年1月1日起補發。此次共計為175名企業離休幹部調整補發護理費256.58萬元，充分體現了黨和政府對離休幹部的關懷和照顧。2.保障好老幹部健康體檢和醫藥費報銷工作。一是今年市委老幹部局為方便老幹部就近體檢，新增加了四家體檢醫院，還根據老幹部年齡特徵，新增了胸肺部CT體檢項目。我單位班子成員帶領工作人員分赴醫院現場，協助指引老同志有序高效進行體檢，解決體檢過程中遇到的突發問題，做好全程服務保障工作。二是每組聯絡員負責核收本組老幹部醫藥費報銷資料，並做好台賬記錄，及時將報銷資料交呈市委老幹部局，經審核無誤後再送到市社保局辦理。全年共計為老幹部送審報銷資料116次，確保老幹部醫藥費按規定實報實銷。3.落實好老幹部走訪慰問、紀念章和慰問金髮放工作。一是由領導班子成員帶隊，節前走訪慰問老幹部200多人次，探訪居住外地老幹部17人次，探望患病住院老幹部110多人次，把黨和政府對老幹部的關心關愛送到心上、落到實處。二是按照上級文件要求，及時上門為175名離休幹部送上由中共中央、國務院、中央軍委頒發的“慶祝中華人民共和國成立70週年”紀念章和慰問金，充分體現黨中央、國務院、中央軍委對離休幹部的關心關懷。
（三）細。即堅守為民初心、踐行服務使命，將老同志小事當作大事來抓，以“事無鉅細”態度做好老同志的“貼心人”。
一是耐心用心做好來信來訪工作，為老同志排憂解難。對待老同志來信來訪，熱情接待、耐心解答，及時有效為老同志解決了調整住房、購買學習單行本、推薦介紹養老院等問題，積極為老同志排憂解難，做好老同志的“貼心人”。已故離休幹部範世忠、黃月英家屬專門送來感謝信和錦旗，感謝市委老幹部局及市企管中心對老幹部無微不至的關心和照顧。這將進一步激勵和鞭策我們老幹部工作者繼續不忘初心、牢記使命，用心用情用功做好新時代老幹部工作，讓黨委放心、讓老幹部滿意！
二是細心貼心做好接管工作，讓老同志更好融入“新家庭”。今年新接管了電影微生物研究所和公盈公司的4名離休幹部，通過與單位、公司領導會談，上門與老同志及其家屬詳談，查閲老同志個人檔案資料等方式，做到對老同志具體情況瞭然於胸，切實把老同志當家人、親人，把各項工作做紮實、做細緻，讓老同志從心底接納我們、認可我們，融入我們。
（四）優。即優化服務方式，創新服務手段，引入醫療機構、社工機構、志願團體、慈善組織等社會力量服務廣大老同志。
一是合作組織機構多，社會力量龐大。攜手市應急管理局、市公安局南海分局、馮了性國醫館、同仁堂、郵政儲蓄、愛頓口腔、曙光金子醫院、登特口腔、濟廣堂、健翔醫院、義務理髮服務隊、關愛認知協會、嶺南公證處、廣發銀行新衞支行、嘉惠糧油、愛爾眼科、廣佛都市報、佛山燃氣集團等18個不同類型的組織機構合作，引入龐大的社會力量為廣大老同志提供多項志願服務。
二是服務形式多樣化，關愛服務獲好評。結合三伏天、重陽節、主題教育、歲末節前等，提供義診、義剪、理療保健、養生科普、心理諮詢、金融諮詢、公證諮詢、防詐騙宣講等多項關愛惠民服務。形式多樣的志願服務吸引了眾多老同志觀摩和參與，受到廣大老同志的熱烈歡迎和廣泛好評。
三、以“充分挖掘整合紅色資源”為抓手，努力組織引導老同志繼續為黨和人民事業增添正能量
結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續深化“增添正能量·共築中國夢”活動，努力組織引導老同志唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律,以新時代新氣象新作為慶祝新中國成立70週年，繼續為黨和人民事業增添正能量。
（一）充分挖掘整合紅色資源，擦亮老幹所“紅色回憶”欄目品牌，向社會各界傳遞正能量。每一位離休幹部都是黨和國家寶貴資源財富。他們經歷了革命戰爭年代，見證了新中國的成立和發展。他們的革命事蹟、成長經歷是黨史、新中國史的縮影，折射出革命先輩崇高理想、堅定信念、愛國情操的光芒，是激勵年輕一代最生動鮮活的教材。自2017年，我單位開始充分挖掘紅色歷史事件及離休幹部革命事蹟，整合成紅色教育資源。通過採訪老幹部及其家屬、查閲個人檔案和自傳、蒐集相關文獻資料等多種途徑，形成了生動鮮活的紅色故事，並以“視頻+文字+圖片”的形式，在微信公眾號平台定期推出，着力打造老幹所“紅色回憶”欄目品牌。至今共整理了40多名老幹部的革命事蹟，推出了27期“紅色回憶”欄目，閲讀總量超過3500人次。
（二）彰顯共產黨員初心使命，唱響時代主旋律，為黨和人民事業增添正能量。
一是離休幹部劉英自小酷愛詩詞，參加工作後，即使工作繁忙也會抽空寫詩詞，這樣一寫便是70多年。她寫的詩詞有一千餘首，全是熱情謳歌了黨和國家偉大事業取得的輝煌成就。為傳揚劉老一心向黨、在黨為黨的精神力量，我單位與市鬆梅詩書畫協會聯合出版了《劉英詩詞選集》，印發了詩集500本，併為劉老舉行詩集出版儀式，以展示共產黨員的初心使命。二是老幹所黨委第一黨支部書記、離休幹部林修交納一萬元特殊黨費獻禮黨成立98週年、新中國成立70週年。91歲的林老從未忘記入黨初心，始終以實際行動堅守初心使命，願為黨和人民事業奉獻青春和熱血，一輩子堅定跟黨走，不斷傳遞共產黨員的正能量。
四、以“抓好信息化、精準化、規範化建設”為基礎，着力提升新時代老幹部工作質量
（一）充分運用信息化的科學手段，推動實現老幹部服務管理現代化。
1.發揮微信公眾號優勢，推動老幹部信息宣傳工作，更好服務我市老幹部工作大局和廣大老同志。佛山市老幹部休養所微信公眾號平台自2017年4月開始運營至今，保持平均每月2期的推送。推送內容豐富，包括“學習天地”“要聞資訊”“老幹風采”“健康養生”“創作欣賞”等。2019年全年推送圖文130篇，累計圖文閲讀人次達10482次，比2018年增長了19%，平台影響力顯著提升，宣傳範圍擴大、效果增強。佛山市老幹部休養所微信公眾號在宣傳本地本單位老幹部工作中發揮了重要作用，已成為我市老幹部信息宣傳工作新的中堅力量。
2.探索居家養老智能化服務，運用大數據、雲計算和物聯網技術，為住所老幹部解決燃氣安全問題。為探索老同志居家養老智能化服務，我單位積極主動聯繫市應急管理局，由對方單位派出技術團隊為老幹所大院140户老幹部免費安裝室內燃氣泄漏傳感器。室內燃氣泄漏傳感器是監測系統的一個前端感應器，針對老同志家居燃氣安全等脆弱區域和重點目標，進行全面快速感知、綜合風險評估和實時監測預警，防止因燃氣泄漏引發的安全事故。
（二）自覺踐行精準化的工作理念，不斷提升老同志幸福感獲得感。
一是針對老同志行動不便，不宜久站的情況，貼心為老同志免費發放輕便防滑沐浴椅190張，並由工作人員送到家裏幫老同志安裝，為老同志帶來真實幸福感。二是組織老幹部到祖廟街道微服務中心參觀體驗“一門式”多樣民生服務，讓部分老同志在家門口就能免費享受到按摩推拿、日託照顧、康復理療、心理諮詢、舞蹈娛樂等民生服務，切實提升老同志獲得感。
（三）全面理解、準確把握老幹部工作政策法規，不斷提高工作規範化水平。
市委老幹部局制定出台了《佛山市離退休幹部工作指南》，發放給全體工作人員人手一本，並召開會議集中學習解讀老幹部工作的政策法規，讓工作人員全面理解政策、準確把握政策、正確運用政策、不折不扣落實政策，以提高工作規範化水平。
五、以“抓學習、激活力、建機制”為載體，全力推進新時代老幹部工作隊伍自身建設
結合主題教育，深化政治巡察，堅持抓學習、激活力、建機制“三聚焦”，努力造就一支政治堅定、能力過硬、敢於擔當、作風優良的高素質專業化老幹部工作隊伍。
（一）抓學習，提能力。
1.抓調研學習，拓寬發展思路。一是積極派員參加省幹部療養院健康療養工作座談，體驗老幹部灰塑文化療養、生態療養，景觀療法和園藝療法等項目，對今後做好老幹部工作拓寬了思路、開闊了眼界。二是班子成員帶隊到全國老幹部工作先進集體——南寧市軍休所，學標兵、取真經、開眼界，對軍休所在引入社工、志願者與社會服務機構，為軍休幹部提供優質服務方面有了更深刻、具體的認識。2.抓業務學習，提升工作能力。組織支部書記、業務骨幹和工作人員參加公文寫作與文件管理專題培訓、意識形態工作專題培訓、檔案工作專題培訓、全市基層黨建業務培訓、公務員法專題培訓、黨組織書記輪訓、全市離退休幹部黨支部骨幹培訓、黨內統計工作專題培訓等等，不斷提高業務能力，提升專業素質。
（二）激活力，強擔當。
1.堅持典型引路，注重宣傳激勵。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展革命傳統教育和先進典型教育，激勵黨員幹部要向典型靠攏、向榜樣看齊。一是邀請了身邊黨員李南、李雄、曾谷、劉英、田則友等老幹部代表，講述與共和國同成長的奮鬥故事，激勵黨員幹部不忘初心使命，強化責任擔當。二是組織觀看了時代楷模張富清、黃文秀同志等先進事蹟宣傳片，從中激發黨員初心使命。三是實施佛山黨員先鋒工程，設立4名優秀黨員示範崗，以先進帶中間、督後進，充分發揮黨員先鋒模範作用，激發黨員新活力。
2.開展各類工會活動，激發職工隊伍活力。開展了迎新晚會、趣味剪紙、春秋遊活動、國畫和瑜伽興趣班、急救技能培訓班，組織觀看電影《夢想之城》、參加趣味運動會、10公里徒步等豐富多彩、有益身心健康的文體活動，營造出團結和諧、嚴肅活潑、積極向上的氛圍，激發幹部職工的工作熱情和創造活力。
（三）建機制，轉作風。
貫徹落實巡察反饋整改要求，着眼長效建機制，鞏固轉化整改成果。一是制定班子成員、支部成員責任清單，確保責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。二是做好規章制度“廢改立”工作，全年建章立制12項，促進各項工作制度化、規範化。三是制定談心談話計劃和安排表，全年談話31人次，帶動黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間、黨員和羣眾之間形成坦誠相見、交流思想、交換意見、共同提高的良好氛圍。
六、以“老幹部居有所安”為目標，合力做好老幹所大院監督管理工作
一是定期更新大院消防設施。今年更換過期乾粉滅火器140瓶、老舊消防水帶20條、消防水槍頭2支、消防栓旋轉頭2個、消防栓扳手1個，切實做好大院消防安保工作。二是修繕大院下水管道，解決夏季內澇嚴重問題，保障好老同志進出大院的安全。三是改造大院西門門衞值班室，用不鏽鋼材質加固加牢，保障好門衞人員人身安全，更好為老同志服務。四是為大院21座樓房公共樓梯間內安裝人體感應燈，大大提高住户便利性和安全性，並實現環保節能效果。
我單位的老幹部工作雖然取得一定成績，但還存在着一些問題和不足，比如:將學習習近平新時代中國特色社會主義思想成果轉化為推進各項工作的實際行動還需要久久為功；對老幹部精準化、信息化服務問題研究還不夠深入；老幹部工作隊伍自身建設有待進一步加強等。
下一步工作設想：一是打造老幹所紅色教育陣地。通過深入挖掘、利用本地紅色資源，收集整理離休幹部捐贈的歷史物件、佛山歷史照片、老幹所發展歷史等資料，建立老幹所紅色文化展館，向廣大黨員羣眾普及、宣傳、推介紅色文化，真正把展館打造成為彰顯紅色氣質、凝聚信仰力量、引領幹事創業的“紅色殿堂”。二是推進老幹所大院升級改造。徵求大院140户住户意見建議，加強與規劃部門、財政部門溝通聯繫，邀請第三方對大院樓房進行安全評估，切實做好大院樓房外牆維修工作，保障好進出大院的老同志安全。
初心如磐、使命在肩。我們將繼續深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習領會習近平總書記關於老幹部工作的重要論述，以滿足老幹部對美好生活的嚮往為奮鬥目標，凝心聚力、精準發力，更加用心用情用功服務好老幹部，不斷增強老幹部獲得感、幸福感、安全感，開啟新時代老幹部工作高質量發展新徵程！
蒙田範文網