新時期，對於企業發展而言,要堅持“以人為本”,就必須不斷推進企業思想政治工作。思想政治工作開展的主要力量就是政工幹部，政工幹部素質的高低直接影響思想政治工作執行的有效性。
一、提高政工幹部素質的意義。
隨着改革開放的進程不斷加快，我國社會經濟發展迅速，經濟逐漸向全球一體化的方向發展，由此推動高新技術迅猛發展，很多新鮮事物以及新式思維不斷湧現。在新時期背景下，知識經濟進入迅猛擴張的時期，政工幹部要與時俱進，不斷學習新鮮的事物，只有這樣才可以跟上時代的步伐。但是實際上，個別政工幹部思想陳舊，理論知識老化，不願意學習新鮮事物，這樣的狀態表現在政工工作的方方面面，比如政工幹部在組織學習的時候喜歡照抄就搬，組織學習的過程中喜歡講大道理，未能將政工工作落到實處。所以，新時期背景之下，提高政工幹部的綜合素質建設是非常必要的，只有提高了政工幹部的綜合素質，才可以提高思想政治工作實施的有效性。政工幹部需要不斷學習，加強自身的修養，跟上時代的潮流。只有這樣，才可以把我時代發展的方向，提高思想政治工作開展的有效性，不斷提升自己的政治內涵，積極提升服務意識。
（一）加強組織文化建設。若想保證思想政治工作的有效性，首先要做得就是堅持組織文化建設，需要從組織的角度出發，瞭解並考量組織內外部環境的變化情況。基於此，加強組織文化建設，梳理科學發展觀，在組織內部加強文化、精神層次的建設，根據組織的提點打造符合組織發展的文化。加強組織的文化建設，對思想政治工作的開展起着重要的作用，在開展思想政治工作的進程當中，需要堅持“以人為本”的理念，將思想政治活動和組織的生產運營活動進行有效的關聯結合，這樣的結合可以增強思想政治工作的生命力，對政工幹部綜合素質的培養起到了重要的作用，給予了良好的文化支持。
（二）建設高效精簡的政工隊伍。目前政工隊伍存在觀念落後、年齡結構不合理等問題，這些問題的存在及其不利於政工工作的順利開展，並且對政工幹部綜合素養的提高帶來不利的影響。所以在開展政工工作時，需要建設一支高效精簡的政工隊伍，隊伍成員需要一些業務能力強、綜合素質高的政工人員。不斷更新政工隊伍成員，這樣的政工隊伍，是開展思想政治工作的新鮮“血液”，更是重要武器，需要針對高效精簡的政工隊伍開展定期的思想政治工作，培養隊伍成員具備高素質、高效率的職業素養。
二、如何提高政工幹部的素質
（一）正規系統學習是提高企業政工幹部素質的主要渠道。進一步提高企業政工幹部素質，必須在不斷擴寬路子上下功夫。一是有針對性地組織學習、經驗交流等行之有效的學習方法，使政工幹部對照別人的成功經驗與自身的薄弱環節有機結合起來，利用一切學習的機會，在學習研究中提高解決實際問題的能力。有重點的深鑽細研，務求學的深一些、透一些。採取短期培訓等系統學習，是企業政工幹部的學習更貼於專業，貼於實踐，從而對新形勢下新的理論研究成果和現實思想反映有新的研究和認識。要從實際出發，注重效果，切忌搞形式主義，不能在學習上只講上了多少課，背了多少題，做了多少作業，而不講學習的實際效果。同時，要在學習上下真功夫，下苦工夫，下實功夫，使企業政工幹部進一步豐富自己結構，提高自己的工作水平，擴寬自己的視野，從而達到全面提高自身素質，增強思想政治工作效果的目的。
（二）提高政工幹部的政治素質。政工幹部需要具備較高的政治素質，有堅定地政治立場以及政治態度，在實際工作的過程當中，能時刻遵守政治紀律。除此之外，政工幹部需要在思想、行動、工作等多方面和黨的思想保持高度一致。在開展思想政治工作的過程中，需要認真學習黨的各項方針政策，瞭解國家制定法律法規。政工幹部需要不斷學習，在開展思想政治工作的進程中敢於創新，心繫人民，真正做到全心全意為人民服務。
（三）提高政工幹部的道德素質。政工幹部在實際開展思想政治工作的過程當中，通常會面對複雜的人員結構，在開展工作的進程當中需要以“為人民服務”為宗旨，努力解決羣眾的切身問題。思想政治工作的開展，需要政工幹部具備高尚的品質以及良好的道德素質，在開展工作的過程中，政工幹部需要積極化解羣眾的不良情緒，引導羣眾健康快樂的工作和生活。總而言之，政工幹部思想政治工作的開展，更多的是一種指引的作用，同時需要起到先鋒模範的帶頭作用。政工幹部思想政治工作的開展，需要將工作的重點落實在羣眾上，一切為了羣眾，一切服務於羣眾。政工幹部需要做到和羣眾説明政策、講明道理。政工幹部的解説可以讓羣眾聽得懂、信得過，只有政工幹部擁有極強的道德素質，才可以真正地將思想政治工作落到實處。
（四）提升政工幹部的文化修養。文化修養貫穿于思想政治工作當中，若想保證思想政治工作順利開展，首先要做到的就是將思想政治理論修養和文化底藴進行緊密連接。若想落實這一點，需要提高政工幹部的文化修養，讓政工幹部將思想道德的學習當做是一種常態，更是一種職業責任精神，這就要求政工幹部具備與時俱進的精神，在開展思想政治工作的進程當中，保持發憤圖強的狀態。政工幹部需要具備豐富的知識體系，只有建立完善的知識體系，在實際進行思想政治工作的時候才可以有效知道實踐工作，進一步推動思想政治工作順利開展，這也是一個優秀政工幹部的基本要求。
（五）提高政工幹部的業務能力。開展思想政治工作的關鍵是政工幹部業務能力的培養，雖然在實際進行思想政治工作中不需要對業務環節有深刻的領會。但是身為政工幹部，即使不是業務方面的專家還是需要對生產運作管理當中的一些重要環節有清楚地瞭解。只有提高了政工幹部的業務能力，才可以做好思想政治工作當中業務方面的指導，在工作的過程當中不會誤導羣眾。需要對政工幹部的業務素質進行提高和培養，這需要上級發佈相關的決策指導，讓政工幹部完成上級佈置的工作任務，幫助羣眾解決實際生活中的問題，這對政工幹部綜合分析能力的提高起到了重要作用。思想政治工作的開展還需要政工幹部具有大膽的創新能力，在實際開展工作的過程當中切忌墨守成規，需要大膽進行創新，積極聯繫各方面的因素進行相互關聯，充分考量之後，將各個要素融合。在解決羣眾問題的過程中，需要站在羣眾的立場去解決問題，並且在解決問題的思路上進行大膽創新，並且事後做到勇於擔責，這對政工幹部個人良好形象的樹立起到了重要的作用。
綜上所述，政工幹部是黨和羣眾之間的粘合劑，要求政工幹部將思想政治工作落實到位，具備吃苦耐勞的精神，堅韌不拔的品質，在開展思想政治工作的過程中，需要站在羣眾的立場幫助羣眾解決問題，努力提高羣眾的思想覺悟，解放羣眾的思想，做好政工幹部應做的工作，明確政工幹部的社會責任。
摘要：在當前的國有企業的工作中，為了更好地保證工作的質量，就需要充分發揮企業政工幹部的效能，在這個過程中，必須要進一步做好國有企業政工幹部的思想政治工作，從而為國有企業的發展提供更多的支持。在當前嚴峻的經濟形勢下，國有企業發展中的機遇和挑戰並存，因此，要積極主動地引導政工幹部進行思想政治教育，不斷尋找工作的新思路和新模式，從而有效提升國有企業的工作質量。
關鍵詞：國有企業；政工幹部；思想政治；工作
引言
在當前的企業工作發展中，國有企業面臨的形勢更加複雜，要想在激烈的市場競爭中佔據主動優勢，就必須要積極提升政工幹部的綜合素質，從而促進企業發展的速度。在國有企業的發展中，必須要進一步加強政工幹部的素質提升，從而增強政工幹部的工作意識，從而增強企業內部工作的凝聚力，為企業的未來發展提供更好的保障，同時也進一步為我國的經濟建設提供更好的支持。在未來的發展中，為了更好地提升國有企業發展的競爭力，就必須要進一步加強企業的政工幹部的思想政治素質。
一、加強國有企業政工幹部思想政治工作的意義
在我國的國有企業的長期發展中，由於企業內部的問題，往往會導致國有企業的發展質量受到一定的影響。主要的原因就是目前的國有企業的思想政治教育水平整體質量還不高，同時國有企業內部的政工幹部缺乏一定的大局意識，導致在實際工作的運行過程中往往無法有效地保障國有企業的發展[1]。因此，在政工幹部的發展中加強內部的思想政治教育工作就顯得非常有必要，不僅僅能夠優化企業內部工作的環境，為企業政工幹部的發展和工作提供更加公平的發展平台和發展條件，激發內部工作的積極性，保證企業工作的整體質量。其次，在思想政治工作的過程中，能夠及時幫助政工幹部瞭解到自己工作過程中的失誤，不斷提升自身的工作質量，從而為企業的發展提供更多的動力。最後，政工幹部的思想政治工作還有助於企業的文化建設發展，通過文化建設，能夠有效促進政工幹部內部凝聚力，從而為更好地開展工作提供保障。在未來的發展中，國有企業的思想政治工作還能夠為企業決策者的決策提供一定的依據和思路，保證企業的正確發展。
二、國有企業政工幹部思想政治工作中存在的問題
（一）思想政治教育水平不足
在當前的國有企業的工作發展中，雖然企業開始更加重視內部政工幹部的思想政治教育工作，但是在具體的工作開展中還存在一定的問題，導致國有企業政工幹部的思想政治工作質量無法有效提升。主要的原因就是在當前的思想政治工作中，國有企業對於思想政治教育工作還不夠重視，通過政治教育工作不斷提升政工幹部工作素質的意識還不上強，從而使得思想政治工作開展中經常會出現一定的問題。思想政治工作水平的不足使得國有企業內部工作的質量受到嚴重的影響，對於國有企業的未來發展是非常不利的。
（二）國有企業政工幹部思想政治工作體系不健全
工作方式對於工作質量具有重要影響，要有效的提升國有企業政工幹部的整體素質，就需要不斷進行政工幹部思想政治工作的方式，建立科學的思想政治教育工作體系，為教育質量的提升提供具體的保障。但是，在目前的工作開展中，雖然國有企業對於內部政工幹部的思想政治教育工作有了新的認識，但是在教育方式上還是依靠傳統的宣傳方式，無法有效激發政工幹部自行學習的積極性。教育體系的不健全使得政工幹部在進行思想政治工作的過程中並沒有具體的制度指導和質量考核，在很大的程度下會導致國有企業的政工幹部思想政治教育工作流於形式，無法發揮實際的作用。
（三）國有企業政工幹部思想政治工作實踐不足
無論什麼工作，在開展的過程中，如果無法及時將理論和實踐結合起來，就無法保證工作的質量。在當前的國有企業的發展中，為了更好地促進國有企業的市場競爭力，就必須要針對企業的政工幹部的思想政治工作進行深入的研究，將思想政治工作和企業的發展結合起來，從而保證企業發展的思路。但是，在目前的國有企業的發展中，政工幹部對於思想政治的學習大部分都是針對理論的學習，並沒有及時將理論和實踐結合起來，從而從企業發展的實際過程中瞭解思想政治工作的重點，導致思想政治工作開展的質量無法得到保障。
三、國有企業政工幹部思想政治工作的策略
（一）不斷提升國有企業思想政治教育水平
思想政治工作是保證社會發展質量的關鍵，在當前國有企業工作的開展中，許多的政工幹部對於企業內部工作的具體內容和核心要義並不明確，從而導致在許多工作的開展過程中受到許多方面的限制。因此就需要通過不斷的思想政治教育來加強國有企業政工幹部的工作觀念。對於國有企業工作者而言，只有不斷地提升自身的思想政治水平，才能發揮自身價值，更好地為人們服務的水平。只有國有企業整體思想政治素質的提高，才能充分保證國有企業管理的又好又快發展，為社會發展提供更多的保障。因此，在具體的思想政治教育工作中，企業要不斷創新教育方式，積極從企業的政工幹部的實際需求出發，優化教育模式，豐富教育內容，不斷提升企業工作人員的學習積極性，同時有效地促進國有企業政工幹部的思想政治水平，為企業的未來發展奠定良好的基礎。
（二）不斷創新國有企業思想政治教育體系
教育體系對於教育工作質量具有重要的影響，在國有企業的政工幹部的思想政治工作中，國有企業要建立適合國有企業內部發展的思想政治工作體系，從上而下地進行思想政治工作的一體化[2]。首先，企業要對思想政治工作的內容進行分析，針對教育工作中的重點對工作進行安排，做到有的放矢。管理者要帶頭進行思想政治工作的學習，起到先鋒模範作用，鼓勵廣大國有企業員工參與到思想政治的學習之中。同時，國有企業還必須實行思想政治工作的獎勵機制，進一步細化國有企業內部的崗位級別，對於思想政治工作表現優秀的員工進行一定的獎勵，從而激發員工進行思想政治學習的積極性，同時也讓國有企業員工能夠了解到，只有努力工作才能得到回報和尊重。通過新的思想政治教育體系的建設，能夠為國有企業政工幹部的思想政治工作的發展奠定更好的基礎。
（三）促進國有企業工作和思想政治工作的結合
為了更好地促進國有企業思想政治工作的開展，企業管理者就必須要積極加強企業工作和思想政治教育的結合，為企業的整體發展質量的提升提供更多的人才支持。作為企業發展的重要支撐點，進一步加強企業政工幹部的思想政治水平就顯得非常有必要。在平時的工作過程中，企業管理者要幫助政工幹部積極從實踐中尋找企業高效發展的方式和渠道，同時在實踐的過程中不斷提升政工幹部的綜合素質，保證政工幹部更加自覺地進行思想政治教育的學習。隨着未來社會的不斷髮展，國有企業發展的重點將會不斷髮生變化，因此，只有積極進行工作實踐，企業政工幹部才能更好地提升自己的工作水平，同時不斷提升思想政治工作的質量，為企業的快速發展提供更多的動力。在整個過程中，國有企業要堅決按照國家的有關規定，充分發揮自身職能作用，推動社會就業發展，為我國的經濟高質量進步提供更多的支持，同時也更好地保障企業政工幹部的思想政治素質。
四、結束語
綜上，在當前的國有企業發展中，加強政工幹部的思想政治工作是企業工作的重點，只有不斷創新思政工作的體系，不斷提升思政工作的質量，才能為國有企業的發展提供更多的動力和支持。
參考文獻
[1]池麼 .新時代國有企業思想政治工作守正創新研究 [J]. 中外企業文化,2021(6):115-116.
[2]陳海 .企業政工幹部須具備的綜合素質和能力探究 [J]. 辦公室業務,2021(8):34-35.
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