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第一篇：區農林局紀檢組對所在單位權力運行實施有效監督的調研報告
根據區紀委10月19日《調研通知》的要求，我們對局屬單位進行了紀檢監察權力運行監督情況進行了調研，現將調研的情況彙報如下：
一、紀檢組在對本局下屬單位人、財、物實施監督的現狀
農林局（同時掛牌水產局、農機局）是區政府主管全區農業、林業、畜牧、水產、農機等行業生產與管理的職能部門，局機關現有職能股室*個（辦公室、農業股、綜合股），所屬職能單位**個（綠委辦、蔬菜辦、能源辦、執法大隊、農技站、林果站、畜牧站、動檢所、農機監理所、水產站、農廣校），共有行政在編在崗人員*人，事業在編在崗人員**人。
通過調研，在廣泛聽取幹部職工意見的基礎上，經過疏理分析，我們認為紀檢組在對單位的人、財、物等監督上發揮了一定的職能作用的。主要體現在以下4個方面：
一是抓好經常性的教育，構築拒腐防變的思想道德防線，夯實拒腐防變基礎。首先進行了共產黨員先進性、理想信念、宗旨意義、從政道德、、黨紀條規和國家法律法規教育，樹立社會主義榮辱觀，築牢思想道德防線。其次，把法紀教育、廉政教育和警示教育納入幹部的選拔使用過程，做到警鐘長鳴、防微杜漸。三是高度重視提高幹部的學習能力，突出抓好領導班子和機關幹部的學習，通過抓班子、帶隊伍、抓機關、帶基層，確保幹部隊伍素質有效提高，增強拒腐防變意識和能力。
二是始終堅持正確的幹部任用機制，堅持正確的用人導向。在幹部選拔上，堅持“四化”方針和德才兼備的用人標準，充分發揚民主，在選拔任用幹部中嚴格執行《黨政領導幹部選拔作用工作條例》，做到沒有經過民主推薦或票數達不到要求的不提名，沒有經過組織考察的不討論，黨組集體討論時多數不贊成的不通過，今年來，按照幹部選拔任用程序，經局黨組研究被推薦或已提任到各站所任職的幹部，均符合有關規定要求。
三是嚴格財務管理，完善了財務制度。在經費開支中嚴格明確費用審批權和規範費用審批程序，堅持大額開支集體審議，日常開支“一支筆”審批的費用審批制度。認真抓好大宗物品採購招投標制度，有效地防止招投標中的暗箱操作和弄虛作假等行為。在吃喝招待上，堅持招待審批制度，按招待的相關規定，實行對口和標準招待，私自吃請或超標準招待的一律由當事人自負。
四是嚴格加強對單位公物的管理監督，及時登記、建立台帳。農林局單位較多，辦公分散，為了防止公物的損壞和流失，制定下發了加強公物管理辦法和獎懲措施，各單位都設有公物管理員，局裏定期對各單位的貴重物品（電腦、空調）進行檢查，對購置新物品要履行審批制度，對私自購買貴重物品的單位領導要追究責任。
二、存在的問題及困難
農林局紀檢組在對單位人、財、物實施監督上起到了至關重要的作用，受到全局同志的認可。但在實施監督中還存在死角，個別單位和個別同志的身上還存在着一些違規的現象，如個人私自倒賣生豬檢疫證，個別單位私自設立小金庫等現象。
存在的困難。農林局在區直機關中是較大的局，業務上和市裏對應5個部門，幾乎涉及農口各個方面，事情很多，但80%人員為自收自支和差額撥款，大部分單位資金緊缺，有的單位連人員工資都不能按時發出，財政每年拔給全局裏辦公、工資及事業經費只有72萬元，辦公經費極為緊張，再加上招商引資客商招待，平時車輛保障等費用支出較大，使一些單位無力承受，致使個別人和個別單位動起了歪腦筋。同時也給紀檢進行有效監督帶來了一定的困難。
三、對策
通過調研，大家認為，紀檢部門要想對所在單位的人、財、物的管理成為規範化，必須採取7個方面的對策。
對策一：抓教育，構築拒腐防變的思想道德防線
教育是構建和預防腐敗的基礎。要完善和形成反腐倡廉宣傳教育工作新格局，必須切實加強廉政文化教育。首先，要進一步加強共產黨員先進性、理想信念、宗旨意識、從政道德、黨的優良傳統和作風、黨紀條規和國家法律法規教育，樹立社會主義榮辱觀，築牢思想道德防線。其次，要把法紀教育、廉政教育和警示教育納入公務員培訓計劃，積極開展警示教育，做到警鐘長鳴，防微杜漸。第三，要高度重視提高幹部學習能力，突出抓好各級班子和機關幹部的學習，通過抓班了、帶隊伍，抓機關、帶基層，確保幹部隊伍素質有效提高，增強拒腐防變的意識和能力。
對策二：抓制度，剷除腐敗滋生蔓延的土壤和條件
抓制度，重點是要完善和落實好黨風廉政建設的各項規定。從容易產生腐敗的工作環節入手，有效防止腐敗的發生。首先，要不斷完善和嚴格落實各項廉政制度規定。執行好領導幹部個人重大事項報告、收入申報、禮品禮金上繳登記、述職述廉、民主評議、談話誡勉和經濟責任審計等制度，促進領導幹部廉潔從政。
對策三：抓監督，制約腐敗行為的發生
不受制約的權力必然導致腐敗。要以領導幹部和權力集中的執法環節、人員為重點，推進關口前移、過程監控，充分發揮監督在懲治和預防腐敗工作中的關鍵作用。一是要進一步加強黨內監督。特別是領導班子成員要主動接受監督，切實糾正把上級監督看作是對自己不信任，把同級監督看作是和自己過不去，把下級監督看作是對自己不尊重的錯誤思想，全面貫徹黨內監督條例，做到上下監督、左右監督，形成相互監督的合力。二是在人事管理方面，重點對《黨政領導幹部選拔作用工作條例》的貫徹執行情況進行監督；在財務管理方面，重點對
大宗物品採購、固定資產使用和管理、接待費支出等進行監督；三是要加強外部監督。堅持落實特邀監督員制度，廣泛接受人大、政協、紀檢監察、民主黨派、新聞媒體和羣眾的監督。
對策四：抓班子，確保政令暢通權力透明
大量事實證明，一個堅強有力的領導班子能夠帶出一支優秀的幹部隊伍。抓好各級領導班子黨風廉政建設和反腐敗工作，既是提高領導班子感召力、創造力的基本要求，更是反腐倡廉取得實效的一個關鍵。一是要在執行力、落實力、監督檢查力上狠下功夫，以高度的責任感和使命感，認真貫徹執行中央關於加強領導班子和領導幹部監督管理的各項具體規定，認真落實上級部署的各項工作。二是要牢固樹立和貫徹落實科學發展觀，以科學發展觀統領農林系統工作，堅決貫徹執行*黨的路線方針政策和上級部門的決議，嚴禁上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止。三是要不斷加大巡視工作力度，促進領導班子和領導幹部廉潔從政制度建設。四是必須嚴格執行民主集中制原則，不斷完善領導班子內部監督約束機制，提高領導幹部解決自身問題的能力。五是建立科學民主決策機制，凡是重大決策以及與幹部職工利益密切相關的事項，都要廣泛徵求羣眾意見，不斷提高領導班子權力運作的透明度。
對策五：抓懲處，維護黨紀政紀的嚴肅性
依法依紀查處腐敗，是維護黨紀政紀嚴肅必的重要方面。要繼續加大查辦案件工作力度，堅決懲力腐敗分子，做到查一個教育一方。對重大案件，不論涉及到哪個部門、哪個人，都要一查到底，決不姑息遷就。對瞞案不報、壓案不查、查案不結的單位和有關人員，不管是誰，一定要追究責任。要高度重視羣眾來信來訪，對羣眾反映比較集中和比較強烈的問題，要認真做好初查工作。要繼續抓好涉農案件的查處工作，特別是對涉農案件中存在的幹部責任心不強、業務不熟練、管理不到位甚至參與作案的，一律嚴肅查處。
對策六：抓服務，努力構建和諧服務環境
行政機關必須進一步強化提高依法行政、服務大局、服務羣眾、服務基層的意識和能力，傾聽羣眾呼聲，認真解決好羣眾反映強烈的難點、熱點問題，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報、借、賒”等問題，切實保護好、維護好人民羣眾的合法權益。
對策七：抓保障，充分維護幹部的工作熱情
加強黨風廉政建設和反腐敗工作必須涉及到人的問題，必須慎之又慎，既要開展好工作，又要切實保護好、維護好乾部的工作熱情和積極性。查辦案件要堅持以事實為依據，以黨紀政紀為準繩，切實做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，手續完備，程序合法。嚴格遵守黨內法規和國家法律法規的規定，切實保障被調查處理人的合法權利。同時，要盡力創造一個“不願貪”的環境，堅決落實和完善最低經費保障線制度，確保基本支出經費能夠滿足基層部門正常開展工作的基本需要。各級領導要切實關心幹部的工作和生活，在條件允許的情況下，儘量為幹部辦實事、辦好事，盡力解決工作、生活中存在的實際問題，努力營造良好的廉政執法環境。
第二篇：區直紀檢監察機構對所在部門權力運行情況進行監督的調研報告
為了進一步加強區直紀檢監察機構對所在部門權力運行情況進行有效監督，制訂出台相關規範性意見，根據市紀委要求，宿城區紀委、監察局組成兩個調研組，分別由區紀委副書記xx帶隊，深入到區直15家單位進行了調研，現將調研情況彙報如下：
一、區直紀檢監察機構對所在單位人財物監督的現狀
區直紀檢監察機構對所在單位人財物的監督歸根結底是對人的監督。一是以教育提醒人。區直各紀委紀檢組都高度重視對本單位幹部職工的思想教育，利用召開會議、組織活動等形式加強黨風廉政教育，為黨員幹部築牢思想道德防線。如區教育局紀委對中央、省、市、區有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、重要講話及時在全區教育系統內進行傳達，組織人員深入學習，並結合實際提出具體要求。同時，組織黨員幹部深入學習黨章和其它法律條規，提高教育系統黨員幹部廉潔自律的認知水平。區水務局紀委、農林局紀檢組等紀檢部門在黨員幹部中開展樹立社會主義榮辱觀學習討論和交流活動，並積極開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”主題教育，組織機關幹部學唱傳唱八榮八恥和廉政歌曲，從而加強了本單位幹部職工的廉潔自律意識。二是以制度約束人。各紀檢監察機構高度重視制度建設工作，以制度來加強對本單位本部門幹部職工的監督和制約，加強對人財物的監督與管理。如制定了日常管理考評細則、重大工作督查督辦制度、個人重大事項報告制度以及黨風廉政建設責任追究制度等。通過抓各種制度的落實來加強對人財物的管理和監督，從而起到了良好的效果。如區教育局制訂了局領導、基層領導幹部廉政“十不準”規定，並定期對本單位和本系統的黨風廉政建設情況、領導班子建設和機關幹部廉潔自律情況，採取自查、民主評議及羣眾監督等多種形式進行檢查、考核和監督。區水務局等單位對公務招待統一紮口管理，嚴格實行報審制度。來客凡需招待的，一律由紀委書記批准，並填寫《申報審批單》和登記表。中午招待確需飲酒的，要填寫《宿城區來客招待午間飲酒申報審批表》，並報區廉政辦批准。同時，按照勤儉節約、方便工作的原則，實行對口接待，嚴格控制陪客人數，嚴禁超標準招待，超標部分由個人承擔。對於辦公用品，區教育局、檢察院、水務局等單位嚴格實行報批制度。先填寫《辦公用品添置申請單》，然後由分管財務的領導負責審批。500元以下的由分管財務的領導批准後方可採購；500元及以上的，由主要領導批准後方可採購。各紀檢機構還加大“三務公開”力度，增強對人財物管理的透明度。三是以懲戒警示人。各紀檢監察機構在加強制度建設的同時，加強對違紀違法案件的查處力度，充分發揮查辦案件的治本功能。如區教育局嚴肅紀律，加大違紀違法案件的查處力度。對舉報學校亂收費或領導幹部經濟問題的信訪件，組織專門力量進行深入調查，對涉案人員進行了嚴肅查處。截至目前，已立案查處3件，查結3件；對3人給予黨政紀處分，並在系統內作通報批評，從而起到了教育、警示、懲戒的作用。 二、存在問題和困難
區直紀檢監察機構對同級黨委及其成員的監督仍是薄弱環節，造成“燈下黑”，其主要表現是：
（一）黨政及其成員不願接受同級紀檢機構的監督。一般來講，對上級的監督還容易接受，但對同級或下級的監督往往不情願接受。一説監督便與懷疑、猜測、不信任，以及監視領導、打小報告等同起來，甚至冠以“踢開黨委搞監督”或“矛頭對上”的帽子。有的還認為，對監督工作嘴上説一説，大原則講一講還可以，一旦接觸到實際問題就很不高興、不愉快。
（二）黨委及其成員害怕被監督。有的把監督看成是人際關係，如紀委和黨委主要領導同志關係和諧，監督工作還好開展，否則，雙方忌諱“監督”二字。
（三）紀委、紀檢組存在不願、不敢監督的問題。監督同級黨委難度大。紀檢幹部認為，吃人家飯、跟人家轉，不能挑人家的刺，揭人家的短。再説職務、職稱、工資、住房、孩子就業都得靠本單位，要來真格的怕吃虧，怕傷和氣，怕工作受刁難，怕事後穿小鞋。
（四）紀檢組人手不足，增大了監督的難度。由於很多單位紀委、紀檢組只有紀委書記、紀檢組長一人，開展工作還要協調臨時抽人，善始善終完成工作比較困難。
三、對策和建議
（一）黨委要自覺接受同級紀委的監督，積極創造條件，鼓勵紀委充分行使監督的職能。
黨委及其成員要把接受同級紀委監督提高到黨的組織原則的高度來認識。紀委監督同級黨委及其成員，是《黨章》賦予的權力，不是爭“你高我低”，更不是“矛頭向上”。黨委成員，特別是黨委書記要做“開明書記”，為同級紀委監督提供條件，創造暢開言路、開展監督的氛圍，自覺接受同級紀委的監督。
要提高接受監督和實行監督的認識。每個黨員和領導幹部不論職務高低、黨齡長短、貢獻大小，都應接受監督和實行監督。明確紀委監督同級黨委及其成員，履行職責，行使權力，是黨和政府在新形勢下自我提高、自我完善的重要方式，是黨內政治生活正常的表現。因此，領導幹部應以坦蕩的胸懷，適應和習慣這種正常的黨內生活。只有意識到位，才能自覺的行動到位。
正確處理好被領導與監督的關係。紀委在同級黨委和上級紀委雙重領導下進行工作，與黨委是領導與被領導關係。因此，黨委及其成員接受同級紀委監督要在“自覺”上下功夫，以支持的態度提供進行監督的條件。如黨委在討論
重大決策時，紀委負責人應出席或列席會議，讓他們發表意見，瞭解情況。黨政班子在召開民主生活會時，讓紀委廣泛徵求羣眾意見，傾聽紀委的意見和建議，經常過問和支持紀檢工作。
（二）紀委要找準自己的位置，明確肩負的工作責任，敢於對同級黨委及其成員進行監督。
首先，要理順紀檢機構。目前這種既領導又監督的運行體制不能適應社會主義市場經濟體制的需要。應實行條條領導、高於同級的運行機制，紀委受上級紀委和同級黨委的監督，對上級紀委負責和同級黨員代表大會報告工作。這樣，才有利於監督工作。
在當前新體制還未建立的情況下，要處理好既接受領導又進行監督的關係，把黨委和紀委的目標統一到抓反腐敗鬥爭和精神文明建設上來，以廉潔促進經濟的發展，真正做到“兩手抓、兩手都要硬”，凡重大問題及時向黨委彙報，爭取黨委的支持，把依靠黨委領導與獨立負責開展工作結合起開，遇事紀委拿出方案，提供黨委決策，正確有效地行使職權，敢於監督和善於監督。當前，要克服“好人主義”、不敢碰硬，對違紀問題繞圈子，轉彎子，擦邊子，不能出現前怕老虎後怕狼的現象。對此，監督機關要樹立強烈的責任感和使命感，履行好黨和人民賦予的神聖職責，提倡和弘揚公正無私、剛正不阿、不徇私情、敢於碰硬的大無畏精神。在遇到同黨委對某一問題認識不一致時，首先要分析原因，不要急於下結論，因為各自了解情況的粗細、認識事物的深淺、觀察問題的角度不同，紀委該説明情況的要説明，該講清的道理一定要講清，該堅持的正確觀點一定要堅持，該服從的一定要服從，坦蕩磊落，在黨的原則基礎上達到共識，一時統一不了的，可以放一放，再分析、再認識。不能把這種認識上的不一致被看成是黨委不支持、怕監督，以免影響黨委和紀委的關係。
（三）紀委要善於對同級黨委及其成員進行監督，使監督工作規範化、制度化、多樣化、網絡化。
——監督內容規範化。黨委和紀委要按照黨和政府監督條例、《黨員幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》，以及《行政監察法》為主要內容開展黨政紀教育，加大宣傳力度，使黨委及其成員行為有規範、辦事有規則，紀委監督有根據、執紀有槓槓，把監督逐步納入規範化的軌道。
——監督形式多樣化。紀委在堅持開誠佈公、與人為善、強化監督的基礎上，應以參與、觀察、提建議、合作共事的身份超前監督，從源頭上預防和遏制腐敗問題滋生的温牀。根據不同場合，不同對象，不同情況，採取不同方式，寓監督於各項工作之中。１、提建議當參謀的方式。紀委要從監督工作的角度思考問題，帶頭執行黨的基本路線、方針、政策，把好政治關。２、評議轉達的方式。配合有關部門組織開好領導班子民主生活會，將羣眾評議領導的意見及時轉達給黨委及其成員，督促予以糾正。３、專題反映的方式。對羣眾反映強烈的熱點問題，以書面形式專題報告黨委，使黨委“一班人”瞭解情況，研究對策，及時解決，避免幹部栽跟頭，羣眾吃苦頭，取得監督工作的主動權。
——監督檢查制度化。紀委根據工作階段安排，制定切實可行、操作性較強的規章制度。把監督檢查同考核任用幹部相結合，同生產工作相結合，同黨委的政治榮譽、經濟利益、任期政績相結合，嚴格年度或季度考核，也可實行反腐倡廉與生產工作雙承包、雙檢查、雙考核、雙獎罰。像抓經濟工作那樣，搞好黨風廉政建設。
——監督組織網絡化。要搞好紀委對同級黨委及其成員的監督，不能僅靠紀委的幾雙眼睛，必須依靠廣大羣眾的監督，充分發揮人大政協、行政監督、民主黨派的監督作用。同時，在黨內外聘請辦事公道、羣眾威信高的同志兼任黨風義務監督員，形成以專職幹部為縱、權力監督為橫，羣眾與社會團體參與、專兼結合、信息靈通的紀檢監督網絡。紀委要會同有關部門抓好教育、管理、考核和培訓，提高監督人員的思想和業務素質，使他們當好紀檢機關的“耳目”。從監督領導幹部的範圍上，要全方位、大視角，不僅對工作時間內的表現要監督，工作時間以外的活動也要注意監督，要像江總書記要求的“努力做到領導幹部的權力行使到哪裏，領導活動延伸到哪裏，黨組織的監督就實行到哪裏”。
第三篇：xx權力運行實施有效監督的報告
市移民辦權力運行實施有效監督的報告 根據市水利局《關於印發〈關於加強紀檢監察派駐機構對市水利局用所屬單位權力運行重點環節和部位實施監督的暫行辦法〉的通知》的要求，我們對本單位的資金運行、固定資產管理、黨風廉政建設落實情況、黨務政務公開等情況進行了檢查總結，現彙報如下：
一、 對幹部選撥任用情況
今年我辦推薦副處級後備幹部1名，我們嚴格按照科學發展觀要求，認真落實《幹部任用條例》及幹部選撥任用工作四項監督制度等一系列政策法規，樹立正確導向，堅持德才標準，恪守選用程序，嚴守組織紀律，創新選用機制，着眼於移民工作大局選幹部、配班子。
1、樹立正確用人導向，積極向上級推薦提拔幹部，切實推進幹部有序流轉，切實加大了優秀年輕幹部選配力度，注重用好各個方面及各個年齡段的幹部，充分調動各方面的積極性。
2、嚴格按制度辦事，着力提高選人用人公信度。強化幹部選拔任用全程監督，着力提高選人用人工作整體水平。
二、資金運行情況
1、抓事前申報，對500元以上費用支出實行事前申報，由經辦科室負責具體操作，先填寫大額支出申報單，由經辦科室填表後交分管領導簽署意見。
2、抓事中審批，根據填報的費用報支申報單進行審批，必須由經辦人、證明人、分管領導、財務科長、主要領導簽字審批後，再報國庫集中支付中心審核。
3、抓事後公示，由財務科負責將每月的費用報支情況進行整理，填報財務支出審批監督表，現金、總賬、財務科長、分管領導、主要負責人審批後方可入賬，並將每月的財務報表公示3天，接受監督。
三、對國有資產管理情況
2014年8月24日我辦增加固定資產乒乓球案一台，用於單位職工健身活動。經單位主管領導及派駐機構領導簽字，並對固定資產進行備案。
四、對領導幹部廉潔自律監督情況
為進一步加強黨風廉政建設，促進廉潔自律，認真執行黨風廉政建設責任制，我辦開展了廉政文化建設活動，全面提升幹部職工的勤政廉政意識，營造出濃厚的廉政文化氛圍，形成以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，為推動移民事業又快又好發展提供了有力保證。並且為抓好黨風廉政建設和廉潔自律工作，對職責範圍內的領導幹部廉潔自律和廉潔從政情況進行管理和監督：
1、不收受和贈送禮品、禮金、有價證券和各類代幣券（卡）等支付憑證。
2、認真執行公務用車有關規定；認真執行建房、分房、
購房的有關規定，不利用職權超標準或多佔住房；
3、認真執行領導幹部及其配偶、子女從業的有關規定，加強對身邊工作人員的教育和管理。
4、嚴格執行領導班幹部個人重大事項報告
五、黨風廉政建設責任制落實情況
按照《中共中央關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，我辦黨支部按照“一崗雙責”的要求，認真抓好本單位的黨風廉政建設，對黨風廉政建設責任目標分解如下：
1、黨支部書記、主任莊振超同志對移民辦黨風廉政建設工作總負責。
2、支部成員、副主任嚴留成同志對職責範圍內的黨風廉政建設工作負直接領導責任。
3、各科室負責人對本科室的黨風廉政建設工作負主要領導責任。
六、黨務、政務公開情況
我辦的黨務政務公開工作在市水利局黨組的正確領導下不斷加大黨務政務公開範圍，豐富公開內容，規範公開程序和形式，加強對政務公開的領導和督促檢查力度。
1、搞好制度建設，規範黨務政務公開
我辦把黨務政務公開與建章立制結合起來，把工作的重心放在完善單位制度建設上，從人、財、物的管理到文書檔案收發，從資金項目安排到日常事務支出，形成長效機制，
從而使黨務政務公開工作有章可循。公開的內容：各項規章制度；各有關科室主要業務、工作職責、目標任務及完成情況；領導幹部廉潔自律情況；人事工作；財務開支情況。
2、搞好形式創新，深化黨務政務公開
為保證羣眾的參與權、知情權，設立意見箱，公佈舉報電話，在公開的方式上不拘一格。一是召開會議公開。堅持每月一次辦公會制度，不定期召開辦公會、幹部職工大會、黨員大會，通報階段工作的進展情況，讓幹部職工瞭解本單位的全面工作。二是以公開欄公開。黨務政務除會議公開外，以公開欄對本單位工作進行公開和部署，推動工作透明度。三是印發文件、印發工作信息公開。
二〇一四 年十二月十六日
第四篇：縣紀檢監察機關對權力運行監督情況的調研報告
縣紀檢監察機關對權力運行監督情況的調研
為了進一步發揮紀檢監察機關監督作用，加強對所在單位權力運行形成有效制約。4月份，縣紀委、監察局組成兩個調研組，分別由區紀委副書記劉喜明和區紀委副書記譚念梅帶隊，深入到擁有紀檢監察機構的11個鎮街（管委會）和11家區直單位進行了調研。下面筆者就調研過程中發現的一些問題進行
分析，並就如何加強紀檢監察機構對所在單位權力運行監督提出幾點建議：
一、監督現狀
加強對單位權力運行的監督歸根結底是要加強對人的監督。縣各鎮街、城郊紀委，區直各單位紀委、紀檢組一直注重對本單位權力運行的監督，取得了一定的效果，總結起來有三條。
一是宣傳教育，以榜樣形象塑造人。各級紀委、紀檢組都高度重視對機關幹部的思想教育工作，常常利用各種形式加強黨風廉政教育，為黨員幹部築牢思想道德防線。如區教育局紀委對中央、省、市、區有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、重要講話及時在全區教育系統內進行傳達，組織人員深入學習，並結合實際提出具體要求。同時，組織黨員幹部深入學習黨章和其它法律條規，提高教育系統(更多好文章請關注)黨員幹部廉潔自律的認知水平。區工商局、民政局紀檢組等紀檢部門在黨員幹部中開展樹立社會主義榮辱觀學習討論和交流活動，並積極開展“勤學習、善操作、找差距、爭一流”主題教育，組織機關幹部參加“廉書廉畫”活動，從而加強了本單位幹部職工的廉潔自律意識。
二是嚴明紀律，以鐵的制度約束人。各級紀委、紀檢組高度重視制度建設工作，以制度來加強對本單位本部門幹部職工的監督和制約，加強對人財物的監督與管理。如制定了日常管理考評細則、重大工作督查督辦制度、個人重大事項報告制度以及黨風廉政建設責任追究制度等。通過抓各種制度的落實來加強對人財物的管理和監督，從而起到了良好的效果。如安源鎮制訂了局領導、基層領導幹部廉政“十不準”規定，並定期對本單位和本系統的黨風廉政建設情況、領導班子建設和機關幹部廉潔自律情況，採取自查、民主評議及羣眾監督等多種形式進行檢查、考核和監督。東大街等單位對公務招待統一紮口管理，嚴格實行報審制度，按照勤儉節約、方便工作的原則，實行對口接待，嚴格控制陪客人數，嚴禁超標準招待，要求超標部分由個人承擔。對於公車管理，區法院、檢察院、公安分局等單位嚴格執行公務車管理制度。實行“加油一卡通”，以刷卡的形式規範公車用油；規範公車管理，節假日實行公車入庫制度，如因工作需要使用公車，必須向單位“一把手”請示彙報；若公車有損壞需修理，必須先填寫《公務車報修申請單》，由分管財務的領導負責審批後，辦公室蓋章存根才予以修理報銷。各級紀檢機關還加大“政務、黨務、財務公開”力度，增強對人財物管理的透明度。
三是加強監管，以鮮活案例警示人。各級紀委、紀檢組在加強制度建設的同時，注重加大對違紀違法案件的查處力度，並充分監督各項惠民政策的落實情況。如區教育局嚴肅紀律，加大薄弱環節的監督查處。創新方式方法，推出“小賬本”，讓學生家長參與對學校亂收費的監督，構建家庭、學校、社會“三位一體”的監督網絡，2014年，共查處違規收費80164元；全面監督義務教育收費“一費制”、“三限”和“兩免一補”政策落實情況。
二、調研中發現的問題和目前的困難
在調研中，我們發現，各單位紀檢監察機關對所在單位的監督力度還是不夠，其主要表現是：
（一）有的黨政領導班子成員不願接受本單位和同級紀檢機構的監督。一般來講，上級的監督還樂意接受，但對同級或下級的監督往往不情願接受。有的領導幹部甚至覺得，對監督工作嘴上説一説，大原則講一講還可以，一旦接觸到實際問題就很不高興、不愉快。
（二）有的紀委、紀檢組存在不願、不敢監督的問題。監督同級黨委難度大。有的紀檢幹部把監督看成是人際關係，怕監督毀了人情，怕以後在工作上別人給你臉色，給你使絆。有的紀檢幹部則認為，生活工作都在本單位，將來利益關係也都在本單位，要來真格的怕吃虧，怕傷和氣，怕工作受刁難，怕事後穿小鞋。
（三）紀檢監察人手不足，增大了監督的難度。很多單位紀委、紀檢組只有紀委書記、紀檢組長和監察室主任兩人，開展工作還要協調臨時抽人，盡善盡美地完成工作比較困難。
三、分析與建議
（一）領導班子要積極創造條件，自覺接受紀委的監督，充分鼓勵紀委行使監督職能。
黨委成員要把接受同級紀委監督提高到黨的組織原則的高度來認識。紀委監督同級黨委及其成員，是《黨章》賦予的權力，不是爭“你高我低”，更不是“矛頭向上”。黨委成員，特別是黨委書記要做“開明書記”，為同級紀委監督提供條件，創造暢開言路、開展監督的氛圍，自覺接受同級紀委的監督。
要提高接受監督和實行監督的認識。每個黨員和領導幹部不論職務高低、黨齡長短、貢獻大小，都應接受監督和實行監督。明確紀委監督同級黨委及其成員
第五篇：實習所在單位調研報告
專業班級：文學院06級新聞學專業
實習所在單位：**報社
實習單位地點：**市**區**路**號**大廈**樓
實習崗位:實習記者
實習起始時間：xx年2月20日
實習結束時間：xx年6月1日
xx年2月20日，我面試成功，在**報社實習。
實習期間，我實習的方向是新聞採編，以新聞採訪為主，主要參與各級內參的寫作。
由於是實習記者，我的工作要比正式記者的工作時間更加煩瑣，但是實習期間總體感覺很舒服，整天都在有空調的辦公室裏工作，並不累，但也偶有例外要出去跑跑。
我在報社的時政專題部，任務主要是圍繞時事新聞開展，而我涉及的面幾乎都是外界所説的負面新聞。剛開始並不是太明白新聞正面和負面到底區別是什麼？為什麼要這麼區分？怎麼樣使負面新聞產生的反面社會影響降到最低？通過認真地向其他有經驗的同事學習，並從中觀摩其工作過程，我更清楚了記者要做的工作：策劃新聞選題，跟編輯部人員交流意見，編前會討論決定選題方向，採訪寫作，聽取部門編委會修改意見，編輯排版。
參與寫作內參的工作，每天都是整理材料，接聽投訴電話，核實新聞準確性，提交編委會審議決定要不要做，怎麼樣做。在實習過程中，部門主任老師和同事對我的工作幫助很大，教會了我很多東西，不僅是在採編這份工作上，在為人處事方面和接人帶物方面也有很大幫助。在實習，在潛移默化中，我學會了計調的一些基本禮儀和工作事項，尤其是酒桌上的一些禮儀，也對新聞業務有了進一步認識。
在對接熱線和投訴信的這份工作上：首先，記者在講話和接電話時應該禮貌、大方、體貼對方，每個電話，每個確認,每個提問，都要充滿感情，以體現合作的誠意，而提問要講求技巧，尤其是一下不幸的訴説，更要人性化，注重新聞以外也要講求人道主義，贏得對方的好感，以換取對方的信任與合作；
其次，記者一定要細緻地閲讀羣眾發來的上訪信，重點是把信息的準確性，新聞背景，新聞事件和人物的具體信息搞清楚，挖掘新聞價值和更多的新聞線索，這方面一定要細緻耐心，有新聞敏感度。此外,涉及數字問題時，更要確保準確，要多跟當事人核實；
第三，接熱線和上訪信的主要任務.儘管事物煩瑣，但記者頭腦必須時刻清醒，逐項核實，弄不好就會有麻煩。所以一定要做到耐心細緻，還要特別注意要做到"快"，採訪的速度往往代表報社的作業水平,一定要爭分奪秒，快速行動。二要"準"，即準確無誤，不能模稜兩可，是似而非.；再有，做一份內參不容易,往往要求質量要好，事情較為嚴
肅，亟待解決，採訪在其中往往發揮很大作用，因此，記者要多備幾套不同的採訪方案,以適應不同採訪情況的出現；
最後，記者不僅要具有正常作業的採訪手段,還要善於學習,及時掌握不斷變化的社會新動態,以提高作業水平，以求更快,更準，如要掌握門户網站的主要新聞，從中尋找線索等。
報社的總編室裏有一句話我印象很深：做媒體中的媒體，新聞中的新聞。我覺得這句話十分有道理。作為中國記者協會的機關報，它存在的意義不僅僅是做新聞，更多的要有鞭策，作用，要敢於做媒體的先鋒。首先，新聞稿件必須有質量的保證。這可以分為四個方面：第一，必須符合新聞的內涵，即新近發生或將要發生的有意義的事情。對一件事情首先要考慮它是不是新聞，是一條怎麼樣的新聞。第二，必須從全局出發採寫新聞。即這條新聞寫出來會有什麼樣的影響，其中影響包括積極的和負面的，記者的作用是引導輿論導向，要想辦法把新聞的負面效應降到最低。第三，要關注民生，貼近生活，替老百姓説話辦事。在我看來，這是老百姓需要的新聞，也是媒體存在最重要的作用和必要性。同時，也是記者的職業道德所在。第四，必須要有新的突破，發現別的媒體不曾發現的而且與老百姓切身相關的新聞。現在的新聞無論從題材上還是內容上都有了很大的拓展，似乎再有創新突破很難，其實不然。很多好的線索好的新聞都隱藏在百姓們關心反映的小事中。很多記者都曾親身經歷過這種事情，或者聽到老百姓抱怨、反映過這個問題，但是都沒有引起他們的關注。新聞報卻抓住了這個事件，把它寫成了精彩的新聞。這篇稿件看似平常，內容寫法上
也很一般，但是反映的事情卻是其他媒體忽視的，第一次有人把它的內幕寫出來，給老百姓開了一張明白的“清單”，在內容上進行了突破創新，是很可貴的。
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