青年員工培養情況調研提綱

青年員工培養情況調研提綱

一、近5年來公司青年員工培養工作基本情況，總結工作中的好做法、好經驗，取得的新進展新變化新成效。

二、本地區行業標杆企業在青年員工引進、培養等方面好經驗、好做法。

三、本單位青年員工培養工作存在的困難、需要解決的問題不足，具體表現以及深層次原因。

四、本單位青年員工流失人員情況，原因分析及解決措施;特別是流失到系統外同行業的人員，要着重分析。

五、本單位對青年員工下一步培養使用的有關措施。

1.考慮如何結合本單位實際，優化選拔任用方法程序，改進考察工作，實現優秀年輕幹部充分湧現。

2.考慮如何加強優化青年員工教育培養和實踐鍛鍊，完善交流輪崗機制，提升能力素質，打造高素質專業人才隊伍。

3.考慮如何加強青年員工考核評價工作，完善考評方法內容，實現能上能下，做到日常、年度考核相結合。

4.考慮如何應用大數據、互聯網+等技術，突出專業化管理，加強信息化建設，夯實基礎。

六、青年員工培養工作其他方面的意見建議。