第一篇：文學院培養青年作家及整體工作情況彙報
遼寧文學院創建於1984年，由遼寧省作家協會主管，為公益性全額撥款事業單位。校址位於瀋陽北陵公園東側鴨綠江街，佔地面積約7000平米，院內建有三棟樓，總建築面積為6600平米。現有在編職工18人，另臨時聘用15人，總計33人。在編職工中，包括專業作家在內的技術崗位8人，行政管理崗位7人，工勤崗位3人。領導職位有院長1人，副院長2人。下設辦公室、教務處、總務處，附設電大教學部、中國小生作文輔導中心。主辦內部刊物《文學院刊》和遼寧文學院青年作家網。
建院20多年來，我院始終堅持面向作家、面向時代的辦學宗旨，集遼瀋文學英才而教育之，“既滋蘭九畹，又樹惠百畝”，迄今已成功舉辦6屆青年作家班、2屆高級作家班、8屆會員培訓班、4屆文學創作職稱班、6屆新鋭作家班，培養千餘名學子。其中優秀人才輩出，許多已成為省內外知名的小説家、散文家、詩人、報告文學家、兒童文學家、影視劇作家、文學編輯、新聞記者。並有多人次榮膺全國魯迅文學獎、全國五個一工程獎、全國優秀兒童文學獎、全國少數民族文學駿馬獎、全國戲劇文華獎、全國電視劇飛天獎，以及馮牧文學獎、莊重文文學獎、冰心文學獎等國家級重要獎項。我院也因此獲得了很高聲譽和特殊影響，被譽為遼瀋地區的“作家搖籃，文壇黃埔”，廣大文學青年的“三味書屋”與“百草園”。
我院培養人才的第一個特點就是上下同心，多方支持，合力推進。近年來，我院培養人才的重要方式就是落實省委立項的新世紀遼寧文學新鋭工程，每年一屆，舉辦全省新鋭作家班。從xx年開始，到現在已成功舉辦了6屆，總計有近300名青年作者參加培訓。對舉辦這樣的新鋭作家班，從省委宣傳部、省財政到省作協都給予了大力關懷和支持，文學院領導班子及全體職工也付出了巨大的愛心與努力。從課程設置、教師聘請、吃飯住宿到組織他們進行社會考察活動，我們都真正做到了以人為本、工作創新、注重實效、精心服務。因此參加培訓的作者從思想素質到創作水準都提高很快，許多人不僅省內外獲獎，加入了省作協和全國作協，而且進入了我省簽約作家的行列，並在目前已成為主力。
我院培養人才的第二個重要特點是面向基層，這也同時涉及到非會員作家培養問題。從先後6屆新鋭作家班走出的近300名學員中，80%都來自個市縣基層，並且在培訓前並非省市作協會員。可以説，我院對非會員作家的培養，主要側重於對基層作者的關注。特別是今年7月份，我院結合定點扶貧，專門為阜新蒙古族自治縣舉辦了一期基層作者特別培訓班，不僅取得了實效，而且引起了很好的反響。遼寧日報以《二十四位農民進城學寫作》為題，為這期培訓班編髮了長篇特寫。
我院培養人才的第三個特點，就是形成了優秀人才接續培養、持續提高的機制。除人才培訓外，我院還承擔對全省簽約作家、特邀評論家的聘任與管理職責。這種集文學培訓、文學創作、文學研究於一體的趨於綜合的辦學模式，在全國作協系統主辦的文學院中並不多見。我省簽約作家聘任制從1997年正式啟動，由省作協組織聘任，文學院負責具體管理。至今已聘任七屆。目前的第七屆正式簽約19人，見習簽約10人，總計29人。此外，我們借鑑簽約作家管理經驗，在全國率先實行了特邀評論家聘任制，目前特邀評論家共有20人。這兩個體制創新的羣體均由文學院負責管理，不僅形成了創作與研究優勢互補、深入對話的、共同提高的良好機制，同時也為青年作家的培養培訓提供了接續性的發展平台，成績優秀的作家學員通過推薦選拔，可以優先聘任為簽約作家和特邀評論家，這就使文學院的人才培訓工作有了更大的凝聚力和可持續、可延續的空間。實踐證明，這是我們在青年作家培養方面比較成功的經驗之一。
文學院培養人才的方式和特點是與普通大學不同的，而且卓有成效。為什麼從普通大學出來的很少是作家，而從文學院出來的很少不是作家？ 這就像許多傑出人士往往出身寒門一樣，所謂“自古聖賢多貧賤，從來紈絝少偉男”。 中宣部領導在視察魯迅文學院時曾明確指出，文學院培養人才的特點就是“小而特、小而專、小而高”。對此我的理解是，小而特，就是學員特殊，體制特殊；小而專，就是課程專業、師資專業；小而高，就是目標宏大，志存高遠。正如中宣部領導所説的，魯迅文學院和全國其他重點文學院的目標不是別的，就是“培養一流作家乃至文學大師”。當然，我們遼寧文學院還不敢説培養文學大師，但培養一流作家和文學人才則是完全應該也切實可以踐行的宗旨。
其實，文學院這種體制的特殊性和人(本文 來自本站)才培養模式，還可以更深入地探討。比如一，這種體制的歷史形成和思想資源是社會主義的，因而在管理和辦學上始終體現着社會主義意識形態的導向性；二、文學院在改革開放三十年的迅速發展，是思想解放和創新精神的折射，並且思想解放和藝術創新也是各級文學院培養人才的基本宗旨；三、人文精神的薪火相傳，如魯迅文學院、巴金文學院等的命名，本身就體現了人文精神的傳承感和文化使命感；四、在辦學形式上，文學院的體制可以追溯到中國傳統的書院，如進修與創作同時進行，師生關係既有親授性也更重影響性等等；五、以人為本，不僅文學人才的在校學習備受關注，而且實行可持續培養，從作品發表、評獎和組織活動，使之不斷得到扶植和提高。這和一般普通大學的方式有較大區別，因而文學院會更多地給學員以家園感和歸屬感。
以上是我們在青年作家培養方面的幾點做法與工作整體情況和體會。今年是我們遼寧文學院將舉辦25週年校慶活動，我們熱切希望魯迅文學院和各兄弟省市文學院的領導屆時光臨；同時我們也非常希望能得到魯迅文學院的支持、指導與協作。
具體協作方式，我們的初步設想，一是希望魯迅文學院能協助我們舉辦好高級研討班，如聘請著名作家、學者講學，聯合發證等；二是希望魯院能在我院設立培訓基地，並掛牌，進行經常性的指導。三是希望魯院能成立協作部，對各省文學院培訓進行協調，比如可以選拔優秀青年作家跨省培訓，以互派學員進行訪學、資助條件均等的方式，對青年作家進行易地培養，形成青年作家培養的全國聯動的格局。當然，以上建議都只供參考。
第二篇：培養青年教師情況工作彙報材料
培養青年教師工作彙報材料
為鞏固骨幹教師的培養成果，促進青年教師整體工作水平的提高，確保素質教育持續、深入的開展。多年來我在上級領導的正確指引下，不斷完善培養青年骨幹教師的機制，改善培養方法。取得了顯著成績，現將我對付雲城老師的培養工作彙報如下：
一、 基本情況:
付雲城，現年28歲，中共黨員，中學二級教師，薊縣教研室數學學科2014－2014年兼職教研員，“十五”、“十一五”規劃縣級立項課題組成員。現任白澗中學七年級教師，他工作熱情高，敬業精神強，課堂創新意識濃，業務素質好。
二、 具體的培養目標:
通過培養和自身的努力，使付雲城老師的業務水平提高一個檔次，爭取在三年以內儘快培養成縣級骨幹教師。有了明確的目標，付教師與我就有了努力的方向，這就為我搞好青年骨幹教師的培訓工作，提供了重要的保證。
三、認真落實培訓措施。
在本着務實求真的精神，在制定培養目標的同時，我們又制定了切實可行的培養措施。
1、組織或安排付教師走出校門，學習外校的先進經驗，安排到兄弟校聽課。這些活動使他學到了不同的先進經驗，對提高他的自身的素質和業務能力幫助很大。
2、請教研室教研員走進校門，對培養對象付老師，進行重點指導。通過活動，使教師在教學理論的應用，教學方法的改革及創新方面有了明顯的提高或轉變。在學校“創新創優課”活動中獲99分和96分的好成績，第五屆“雙優課”獲鎮級優質課。電教課獲得了市級三等獎。
3、加強教師培訓工作的管理和指導。
多次深入到培養對象付雲城的教學工作之中進行聽課、評課之後都做出相應的指導性意見和建議，對個別的課在提出建議後還進行復聽，以檢驗效果。
4、狠抓教師學歷、業務提高工作。
為提高付教師的專業知識水平，我積極鼓勵他參加學歷進修，2014年3月，他取得了大學中文本科學歷。2014年9月，他被評為縣級教研教改積極分子；2014年12月，他被評為縣級骨幹教師；2014年9月，在薊縣教育局教師節表彰大會上他再次被評為縣級“百名骨幹”教師。
四、今後設想：
在上級領導的正確指引下，進一步鞏固青年教師的培養策略，充分尊重教師的主體地位，通過互相學習、共同研究，使教學相長。通過付雲城老師的成果，通過學校組織的研究活動：觀摩課、示範課，輻射同學科教師都有新的發展。同時，爭取校領導的支持，逐步使他成為在縣級有影響的教師。
由於我重視了青年教師的培養工作，再加上有關老師的努力，此項工作取得了一定的效果，帶動了全校教師整體業務素質的提高，為提高我校教師的教育教學水平打下了堅實基礎。
培養青年教師工作彙報材料
指導教師：楊 敬 春
培養對象：付 雲 城
單位：白澗中學
時間：2014-7
第三篇：2014年整體工作運行情況彙報提綱
2014年，在縣委、縣政府的正確領導下，城關鎮按照“工業強縣、雙引三聯”戰略的要求，確定工業立鎮、開放興鎮、特色建鎮、生態靚鎮的總體工作思路，緊緊圍繞招商引資、基礎構建和社會穩定三項重點，以項目建設為突破口，開拓創新，紮實進取，圓滿完成了全年各項目標任務。全鎮生產總值完成9.1億元，佔年計劃的109％；其中農業產值實現8510萬元；鎮本級財政收入完成981.5萬元，佔年計劃的109%；引進項目9個，完成引資6500萬元，其中固定資產完成3800萬元，引進項目考評分1151.6分，位居全縣第四。回顧全年工作，在全面推進各項工作的同時，我們主要突出以下六項工作重點：
一、抓項目促招商，超額完成項目建設任務
我們立足區位優勢，着眼工業性項目，以招商引資統攬經濟工作全局，突出“三招”：推出優勢項目招商、利用網絡招商、引導企業招商。全鎮上下招商引資熱潮高漲，項目建設取得較大進展。共引進爭取各類項目9個，其中，已經竣工的項目7個（紅星學校東西區投資1728萬元、光明學校投資768萬元、育才學校投資650萬元、新華網吧投資160萬元、康盛源建材廠投資200萬元、生化製品廠投資180萬元、韋莊建材廠投資300萬元），在建設項目2個（鑫安氣體生產公司投資1500萬元、華龍科技開發公司投資1300萬元）。新上項目實現入庫税金118萬元。特別是總投資1500萬元的鑫安氣體生產公司建設，該項目2014年5月份將全面建成投產。
二、以新農村建設為重點，全面促進農業及農村工作深入開展
以社會主義新農村建設為重點，堅持以人為本，讓廣大羣眾得到更多實惠。
一是農村税費改革政策得到落實，糧食直補資金髮放做到“四到位”、“六不準”，補貼農户4042户，發放補貼資金30多萬元。退耕還林補助農户146户，補助資10多萬元。兩免一補工作全部落實到位。村級經費23.6萬元全部發放到位。
二是特色基地不斷壯大。抓住花卉市場蓬勃發展的機遇，三裏岔花卉基地在原有600畝基礎上又擴大200畝，圍城蔬菜基地達到8000畝，其中精細蔬菜3500畝，保護地蔬菜2014畝。圍城林業面積達到2800多畝，2014年新發展1200畝。畜禽養殖示範村達到5個（三裏岔、西關養豬示範村，南關、翟莊、交通養雞示範村），商品豬年出欄1.2萬頭，家禽年出欄22萬隻。
三是新農村建設取得新成績：市級示範村三裏岔、南關村爭創進入掃尾階段，東關村等4個縣級試點村現正在實施綠化、美化、亮化，已進入實施階段。同時，完成扶貧開發項目2個，新增沼氣用户106户，水庫移民完成登記96户167人，發展節水灌溉1000畝。
三、抓城建樹形象，切實改善投資環境
2014年是方城城建史上不平凡的一年，城建亮點不斷湧現。城關鎮雖任務繁重，但全鎮上下團結一致，攻堅克難，全面完成所承擔的建設任務。
一是做好羣眾工作，全方位搞好配合服務。以城東新區、潘河景區和“三路三橋”建設為重點，教育羣眾以大局為重，視大體顧大局，舍小家顧大家，樹立新型居民形象。2014年，配合完成二級橡膠壩、濱河路護堤建設、花亭路擴寬改造和漢壩遊園等五個遊園建設任務。
二是全面服務城區重點工程建設。先後完成城東新區新增項目、潘河景區建設徵地400多畝，以及政協綜合樓、燴麪產業項目、仁和世紀家園等項目徵地100多畝。
三是以城區背街小巷改造為重點，推進民心工程建設。先後籌資70多萬元，硬化背街小巷15條，全長10781米，合計37733平方米。同時，完成三裏岔、南關城中村規劃，積極參與城管，配合縣土地清查整治，規範土地市場。
四、堅持兩手抓，一手抓經濟建設一手抓社會穩定
2014年，面對機構改革遺留和城建推進過程中的突出問題，以落實信訪責任制為重點，以解決問題為核心，排查化解大量矛盾，妥善解決數起羣眾反映強烈的實際問題。全年接待處理信訪案件19件，其中交辦案件13件，涉及200多人，排查化解信訪苗頭38起，採取“三包一”的辦法，鎮村組層層分包，把責任落實到具體人，確保了各種問題妥善處理。問題化解率達到98.7％，穩定率達到97.7％，確保了經濟建設和社會發展的順利進行。
五、以班子建設為重點，黨的建設得到全面加強
堅持以正確的政治方向為指導，以正確的輿論為導向，落實黨的三項建設，落實黨風廉政建設有關規定，在突出抓好領導班子建設的基礎上，以“三級聯創”活動為載體，深入學習原書記“七一”講話精神，端正作風，務實重幹，機關幹部得到調整優化，工作作風、工作效率、工作質量明顯提高，爭創一流，明爭暗賽成為主流，全面激發了廣大黨員幹部幹事創業的積極性。鎮領導班子精誠團結，整體功能得到有效發揮。強力推進基層組織建設，16個村（街）班子得到全面加強。把黨建活動日、黨員活動日同引資上項目緊密結合起來，大力倡導低調務實、不事張揚的工作作風，形成了搶抓機遇、狠抓落實的工作局面。鎮黨委被命名為市“五好”鄉鎮黨委，三裏岔村、翟莊村被命名為“五好”村黨支部。
六、各項工作齊頭並進，社會事業協調發展
1、人大建設：完善制度，人大自身建設得到加強，精心組織，代表權力依法行使，開展“一法一條例”檢查，並針對教育收費、網吧治理及城區建設進行專項代表視察。對10件批評、意見、建議和14件次羣眾來信來訪逐一辦理。“為選民辦事實”、“雙聯雙創”活動紮實開展。
2、民兵武裝工作：組織民兵應急拉動三次共600多人次，參與全縣正規訓練45人次，登記徵兵預徵青年376名，體檢合格69名，全面完成指定的目標任務。
3、計劃生育責任制：全鎮深入開展“十五查”活動，完善城區和流動人口管理體制，加強社會撫養費徵收，落實“幸福家庭行動”，實現了優質服務經常化。2014年，全鎮計劃生育出生率控制在6.18‰,自然增長率控制在3.06‰，計生符合率98.5%，落實率53.9%，綜合避孕率98%，有望獲得市級計生工作先進。
4、平安鎮創建：按照平安鎮考核標準，健全“羣防羣治”覆蓋網絡，完善應急機制，投資三十多萬元，組建20人的治安巡防隊，加強村組巡邏打更，層層維護社會治安，預防違法犯罪，確保了社會穩定，同時，確定翟莊、三裏岔、交通等6個村為平安建設示範村，評選模範平安家庭866户，平安建設紮實推進。
5、安全生產責任制：安全大檢查每月不少於2次，全年累計受檢單位、企業58家，發出隱患整改通知書2份，指出安全隱患20條。到目前為止，全鎮未發生重特大安全生產事故。
6、教育事業：今年暑期投入40萬元對城關三中學生食堂進行修理，投入資金4萬餘元用於教育“兩免一補”，引資600多萬元建起育才學校，可擴大招生1500人。強化師資建設，提高教學水平，素質教育成效明顯，教育目標得到全面落實。
7、勞動保障工作：構建勞動保障服務網絡，優化服務窗口，勞動力資源數據庫建立，開展勞動力轉移就業培訓，確定社會保險擴面徵繳試點，擴大力資圓票業務，上繳税款12萬元。
8、民政工作：為緩解敬老院住房壓力，投資30多萬元，新建房舍18間，使全鎮集中供養老人養有其所；加大貧困救助，審批城區低保户410户，發放特困、醫療救助款12萬餘元，雙擁工作、社區建設、殯改工作紮實開展。
9、精神文明和民主法制建設得到加強。以社會主義新農村建設為重點，深入開展“雙創”、“雙萬”、“三下鄉”活動，積極開展以家庭和美、鄰里和睦、人際和諧為主要內容的“三和”行動，推進民主法制化進程，羣眾文化素質和精神面貌發生新的變化，社會文明程度普遍提高。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，2014年，城關鎮的工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足，主要是：非公有制經濟發展後勁不足，大個項目、高科技項目入駐難；財政收入雖穩中有增，但財政收支矛盾仍然突出；隨着城區建設的快速推進，各種矛盾互相交織，給穩定工作帶來巨大的壓力。
下步工作重點：
按照縣委、縣政府新一年的工作部署，廣泛宣傳動員，讓“衝刺四季度、實現滿堂紅”的精神深入人心，圍繞打造“堅強黨委、陽光政府、勤廉幹部”的機關形象，在抓人促事上要突出“四抓”：抓作風、抓穩定、抓招商、抓重點，着力搞好經濟建設催化、昇華和社會事業發展的綠化、美化、淨化和亮化。努力完成和超額完成各項目標任務。
1、工業經濟：重點抓好三項工作：紮實推進招商引資和項目建設，確保完成引資任務8000萬元，超千萬元的項目達到2個以上，確保引進一個，建設一成，見效一個。想方設法完成工業和農業加工龍頭企業的引進任務。
2、農業工作：做好新農村建設工作，市級試點村達到5個，縣級試點村達到8個；圍城林業再發展1500畝優質用材林，特色基地建設檔次要提高，畝效益要達到1.5萬元以上，惠農政策全面落實。
3、城建工作：主動配合城區建設，完成建設任務；盤活鎮工業園區土地，建設老城區商住企綜合精品小區；加大老城區建設改造，招客商，引資金，分段改造；在南二環建設瓜果、蔬菜、小商品綜合批發市場；以魯姚路、西環路和北環路為軸線，大上快上新項目；盤活資產，建設鎮政府綜合辦公小區。
4、黨建工作：在黨的三項建設上抓班子，帶隊伍，強化團結，講求務實，要求鎮村班子始終保持爭創一流的志氣，始終保持攻堅克難的勇氣，始終保持開拓創新的朝氣，始終保持只爭朝夕的鋭氣
5、穩定工作：認真做好各種社會不穩定因素的摸排工作，預防為先，及時化解，真正做到“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”，決不給縣裏找麻煩。
第四篇：青年志願者工作情況彙報
臨朐團縣委青年志願者工作情況彙報
今年以來， 臨朐團縣委本着"奉獻、友愛、互助、進步"的志願者精神和"活動開展與機制建設並舉"的工作原則，不斷加強青年志願者行動的組織制度建設，逐步形成了一整套較為完善的青年志願者行動的運行機制，充分發揮了青年志願者在羣眾性精神文明創建活動中生力軍和突擊隊作用。2014年，全縣各級團委共有青年志願者服務組織78個，青年志願者人數達到15000餘人，比2014年志願者人數同比增長25%，志願服務的領域涵蓋了經濟社會發展的各個方面。志願者服務在統一的組織和指導下，服務日趨規範化、制度化。形成了以關愛青少年成長成材、關心老年人日常生活、關注城市生態建設、維護平安臨朐建設、注重社會弱勢羣體幫扶工作為目標的青年志願服務理念，用真誠的服務打造了“和諧臨朐”志願者服務品牌，在全縣引起了較大反響現將青年志願者主要工作彙報如下：
一、以青年志願者協會為龍頭，建立健全全縣青年志願者行動運行機制
1、加強青年志願者服務組織網絡建設。2014年初我縣青年志願者活動提出了開展活動與機制建設並舉的工作方針。成立了青年志願者協會，負責組織、協調、指導全縣青年志願者服務活動。各基層團委均先後成立了協會或服務隊，逐步形成了青年志願者協會──分會──青年志願者服
務隊──青年志願者服務小分隊為主要形式的組織網絡。目
前，全縣共有青年志願者隊伍70多支，志願者服務者12014
人。
2、加強青年志願者服務陣地建設。我們主要以青年志
願者服務站、服務廣場、服務基地三種形式，切實加強青年
志願者服務陣地建設。依託社區、學校、敬老院、殘疾人福
利院等地建立了服務基地，各支志願者隊伍都有1個以上長
期結對的服務基地。
3、加強青年志願者服務制度建設。建立健全青年志願
者服務制度，是青年志願者行動規範化、制度化的重要保證。
在團市委的統一指導下，我縣各級志願者服務組織建立完善
了一整套招募、培訓、使用、管理、評估、表彰制度，健全
了"一助一"長期結對服務制度。規範了《青年志願者服務手
冊》、《青年志願者招募辦法》，建立了志願者建檔立卡制度，
加強了對志願者科學管理。
4、加強青年志願者服務隊伍建設。青年志願者服務隊
伍建設是深入開展青年志願者行動的核心。青年志願者協會
始終把志願者隊伍建設作為工作重點，在志願者招募、培訓、
使用、表彰獎勵等各個環節，一直注重提高志願者隊伍的整
體素質，在招募環節上我們注重吸收政治素質高、奉獻意識
強、業務素質精的團員青年加入到志願者隊伍行列，在培訓
環節上，我們既注重政治思想素質的培訓，更注重專業服務
技能的提高，既注重面上的隊伍培訓，更注重志願者骨幹的
培訓。
二、以青年志願者服務活動為載體，積極參與羣眾性
精神文明創建活動
1、關心青少年成長，打造志願者服務的金字品牌
志願者們經常組織各種形式的獻愛心活動，讓燦爛的彩
虹照亮了更多學生的心靈。2014年，共有30餘支志願者隊
伍組織青年志願者捐款，為縣春天幼兒園、各鄉鎮中心國中、
邊遠山區的孩子們捐款捐物。其中供電公司志願者做了500
多頂安全小黃帽和一大批學習用品贈送給孩子們，並耐心為
他們講解交通安全、用電安全等方面的知識，為幼兒園檢修
維護了用電線路，受到學生及校方的熱烈歡迎。8月份，全
縣青年志願者隊伍舉行了“希望工程圓夢大學”捐款行動，
一天內捐款3.5萬元，資助22名大學生順利踏入大學校門。
各級青年志願者隊伍還與關心下一代委員會聯合開展了“預
防青少年犯罪”專題講座，邀請省青年幹部管理學院教授講
解青少年犯罪的危害和根源，促進了青少年健康成長。9月
份，老人節期間，有13志青年志願者隊伍來到敬老院，為
老人們表演節目，打掃衞生，送去禦寒棉衣。青年志願者成
為臨朐縣構建和諧的重要手段和金字品牌，贏得了全社會的
讚譽。
2、從滿足人們生產生活的基本需求出發，開展"一助一
"長期結對活動。根據團中央青年志願者"一助一"長期服務
計劃的要求，我們組織青年志願者與急需幫助的困難家庭或
個人結成"一助一"對子，開展定向長期服務。勇擔急、難、
險、重任務，主動投身生態臨朐創建活動。近幾年，者發動
青年志願者積極投身創建活動之中，大力植樹造林，綠化荒
山，受到社會的廣泛讚譽。組織了"青年志願者文明糾察隊"，
走上街頭、深入小區，加大文明城市創建宣傳力度、糾正市
民不文明言行、還開展了"讓環衞工人輕鬆一天"主題活動，
受到了社會各界好評。
3、服務下崗職工再就業，努力為政府分憂解難。將下
崗職工作為城鎮青年志願者服務的重點對象，我們通過組織
"青年志願者情繫下崗職工親情一日"活動，一方面，發動青
年志願者與下崗職工、下崗職工家庭結成對子，在物質上予
以幫扶，保證他們正常的生活，另一方面，幫助他們振奮精
神，在技能、信息等方面加以扶持，為他們再就業出點子、
找門路。同時，組成"義務家教小分隊"為下崗職工子女進行
義務家教。
4、引導青年學生健康成長成才，積極開展青年學生志
願者"三下鄉"社會實踐活動。每年寒、暑假，我們都接待大
中專學校青年學生志願者深入基層、深入農村，開展"三下
鄉"社會實踐活動，充分利用他們的人才知識優勢，把所學
知識運用到實際中來，為兩個文明作貢獻，同時，讓青年學
生在實踐中得到鍛鍊，增長才幹。
5、面上活動與重點活動相結合，力求形成了一批有特
色的志願者服務項目。我們從實施青年志願者行動開始，就
注重在抓常規面上活動的同時，注重培育特色項目。如實行
"志願者助三老"活動、看望我縣青少年犯、捐資助學、 維
護青少年權益。
三、以農村和社區為陣地，充分發揮青年志願者在完善
服務功能中的積極作用
隨着改革的進一步深入，政府職能的不斷轉變，青年志
願者行動在生產生活中佔據了越來越重要的位置。近年來，
我們本着"為政府分憂，為羣眾解難"的思想，將青年志願者
參與服務提上了重要議事日程，以青年志願者為主體，整合
社會資源，積極開展志願者服務活動。
1、建立志願者服務陣地。我們主要依託鎮（街道）、村
委會、居委會建立志願者服務站。根據服務站所服務得的區
域及範圍及是蒐集信息、開展活動，將陣地築牢，使青年志
願者成為人們能夠依靠的重要服務渠道。
2、確定志願者服務項目。我們堅持求務實、創特色，
發展常規，不斷創新的原則，從遵循社會所需、青年所能出
發，制定與生產生活密切相關的服務項目。主要包括一些便
民服務、扶貧濟困等活動，為民政、衞生工作"拾遺補缺"，
參與社會行政管理，幫助社會提高管理水平。
3、選擇志願者社區服務對象。一是面向社區老年人、殘疾人、優撫對象、下崗職工及其子女以及其他生活有困難的弱勢羣體，提供"一助一"長期結對服務；二是面向社區開展便民服務活動，為社區居民提供生產、生活、教育、就業等幫助；三是面向社區企事業單位和機關，在城市建設、雙擁、綠化等方面開展志願服務。
共青團臨朐縣委
2014年12月10日
第五篇：共青團及青年工作情況彙報
xx縣是一個典型的農業大縣，全縣總人口84萬人，轄8個辦事處，43個鄉鎮，655個行政村，全縣有14-28週歲的青年157960人，其中共青團員42450人，現有基層團組織949個，專職團幹226人，其中團縣委幹部6人，領導班子3人。近年來，我縣共青團工作在團市委和縣委的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，立足實際，突出重點，真抓實幹，工作取得了較好的成效。共青團和青少年工作先後獲得“全國團建先進縣”、“全省青少年法制教育先進單位”、“全市紅旗團委”、“全縣雙文明建設先進單位”等眾多榮譽。團省委譚平書記，李暉、張值恆副書記先後來我縣檢查指導工作，對我縣的工作給予了充分肯定。現將我縣近年來的工作簡要彙報如下：
一、以豐富多樣的教育活動為內容，不斷提高青年的政治思想素質
近年來，我們始終堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及黨的有關政策精神寓教於各種形式的活動之中。先後組織舉辦了全縣性的“三個代表”學習研討會、團幹理論培訓班各2期，參加研討、培訓的團乾和優秀青年達200人次，選送了20名優秀團幹參加了市委團校的理論學習，輸送了團縣委兩名幹部參加了團省委舉辦的理論培訓班。全縣各級團組織通過組織開展“黨團知識競賽”、“青少年法制知識競賽”、主題報告會、演講會等活動，使受教育的青年逾5萬人次。另外，圍繞中心工作，以參與社會實踐鍛鍊提高廣大團員青年的政治思想素質，～年，結合全縣為期4個月的抗“非典”鬥爭，各級團組織組織動員了近萬名團員青年，以各種形式深入“抗非”第一線，在“抗非”鬥爭中給自身上了一堂別具生面的政治思想課。
二、圍繞全面建設小康漵浦的目標，團結帶領廣大團員青年建功立業
1、以“雷鋒家鄉學雷鋒”活動帶樹社會新風。三年來，各級團隊組織積極開展以改善城區衞生狀況、組建服務分隊上街服務和幫助身邊困難羣眾排憂解難為主要內容的“雷鋒家鄉學雷鋒”活動，並把每年的3月5日定為“學雷鋒集中活動日”。據統計，近三年來，全縣累計參與活動的青少年達20萬人次，接受服務的羣眾達35萬人次。
2、以創建“青年文明號”活動帶樹行業新風。通過幾年來的創建活動，全縣湧現出縣郵政局儲匯班等11個“市青年文明號”，推動了我縣各行業職業道德和服務水平的提高。
3、以“保護母親河”行動服務生態建設。三年來，團縣委積極實施“保護母親河”行動，先後組織團員青年6000人次在棗子坡、新火車站建立“保護母親河綠色基地”220畝，栽種樹木18000多株。
4、以組建鄉、村級青年農民科技協會為載體，發揮團員青年在發展農村經濟過程中的生力軍作用。近年來，我縣農村共青團工作緊緊結合建整扶貧工作，積極組建青年農民科技協會，伸延農村團組織的工作手臂。全縣已建村級青年農民科技協會37個，協會通過邀請技術專家授課、“土專家”指導和組織青年農民自學的方式，學習各類農業實用技術。三年來，青年科技協會組織舉辦各類科技培訓班、知識講座128期，發放各類科技資料4000餘份。通過技術培訓，使全縣湧現出如麻池坳村賀達瑞等一批科技致富示範户，為農村經濟的發展注入了一股強勁的活力。
三、深化服務，為青少年的成長成才創造條件
1、以評尋漵浦縣十大傑出青年”活動，優化人才成長環境。為推動青年人才培育工作，團縣委自2014年起，已成功組織開展了兩屆十大傑出青年評選活動，面向社會各行各業評選表彰出40名傑出青年人才，並推介6名青年人才榮獲了“市十大傑出青年”和“市十大傑出青年企業家”光榮稱號。
2、以爭當“青年崗位能手”和“農村青年創業致富帶頭人”活動推進青年人才素質工程。全縣湧現出如向永俊等3位青年崗位能手和李少平金銀花種植專業户等一大批農村創業致富帶頭人。
3、以整合部門資源為思路，為青少年健康成長淨化環境，提供幫助。一是搞好預防青少年犯罪工作。團縣委根據自身職能，聯合縣司法局、縣公安局、縣文化局、縣教育局等有關部門多次開展“青少年法制知識搶答賽”活動及打擊“黃賭毒”社會醜惡現象、整治互聯網營業場所等集中行動。二是推進希望工程。在上級下撥希望工程款不斷萎縮的情況下，團縣委轉換思路，積極做好結對資助貧困學生的“嫁接”工作，先後爭取了市電力公司、縣地税局等8家單位和各界社會人士資助我縣貧困學生。三年來，共多方籌集資金14萬元，資助貧困學生30餘名，長期資助對象2人，援助了5所學校改善了辦學條件。
四、團組織建設工作創特色、樹品牌，為團工作有效開展築牢堅實基礎
團組織建設工作是團工作的基矗我們通過實施帶動工程，提升團建品位。
1、以黨建帶團建。團縣委緊緊依託黨建，帶動團建，爭取把團建工作納入到了黨建之列。在全縣各級各部門基本形成了黨團工作一併規劃、一併實施、一併考核的有效機制，保障了團建工作的長足發展。
2、以班子帶組織。三年來，全縣基層團組織撤換了35名年齡偏大、綜合素質較差的團支部書記，配備了103名思想表現好、工作熱情大、文化水平高、業務能力強的基層團組織班子成員，提高了班子的整體素質。由於班子得力，全縣先後湧現出雙井鎮新華居委會團總支、譚家灣農躍村團支部等78個團工作的閃亮點。
3、以陣地帶活動。團的生命在於活動，而活動的正常開展必須依託有形的陣地。三年來，團縣委高度重視抓“青”字號陣地建設。各級團組織聯同相關部門先後建立起了見義勇為好少年荊葉芳陵墓等10個“青少年教育陣地”、橋江鎮獨石希望圖書室等118個青年科技圖書站室、64個青年體育娛樂陣地，陣地的建立避免了團工作“空對空”現象，帶動了團活動的蓬勃開展。
另外，面對農村外出務工青年人員多，非公有制經濟不斷髮展壯大吸納青年從業人員多的“兩多”狀況，積極探索團組織建設工作
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