第一篇：工會社會保險監督工作的思考
加強社會監督是加強和創新社會管理的必然要求，社會保險監督是社會監督的重要內容，也是工會參與社會管理的重要任務。
職工期盼的《社會保險法》已在我國正式實施。《社會保險法》第九條規定：工會有權參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。
這一規定為工會組織參與社會保險監督提供了直接、明確的法律保障，也賦予工會組織參與社會管理新的法律資源。加強社會監督是加強和創新社會管理的必然要求，社會保險監督是社會監督的重要內容，也是工會參與社會管理的重要任務。工會人在參與社會管理的過程中，能否增強資源意識，運用好這一新的法律資源，是一個考驗。
《社會保險法》第八十條規定：統籌地區人民政府成立由用人單位代表、參保人員代表，以及工會代表、專家等組成的社會保險監督委員會，掌握、分析社會保險基金的收支、管理和投資運營情況，對社會保險工作提出諮詢意見和建議，實施社會監督。
筆者曾參與過《社會保險法》立法的有關工作，深知這一規定來之不易，在法律上保障了社會監督的獨立性地位。對解決現有各級社會保險監督委員會存在的組織不健全、職責不明確、制度不完善、活動不正常的現實問題，很有針對性、指導性。
上海社保大案發生之後，中央雖三令五申，但是社保資金不納入專户管理、擠佔挪用等問題仍頻頻見之於各地審計公告中，且違紀違規問題資金數額巨大。到，全國範圍內社保基金滾存結餘已從的1224億元迅速擴大到近2萬億元。如此龐大的資金是職工的養命錢、救命錢，最近，上海財經大學公共政策研究中心全國調查報告顯示，各地社保基金仍然存在“管理不到位、運作不透明”等風險。
這些風險就是職工的風險，就是社會管理的風險。工會能否有效參與社會管理，幫助職工及時規避這一風險，關鍵要運用好《社會保險法》這一新的法律資源。工會組織特別是地方工會的當務之急要做兩件事：一是深刻認識、積極宣傳工會參與完善社會保險監督體系的職責。《社會保險法》首次在國家法律層面從人大監督、行政監督、社會監督三個方面，建立了比較完善的社會保險監督體系，工會在社會監督方面居於不可或缺的實體地位，肩負前所未有的法定職責。二是積極推動、全力參與社會保險監督委員會的組織建設、制度建設和工作開展。要按照社會監督的獨立性、廣泛性的要求，推動各級政府及時調整原來社會保險（保障）監督委員會的組成人員結構，重新制定委員會章程，爭取在同級地方工會設立社會保險監督委員會工作辦公室。同時慎重憐選、認真培養委員會的工會代表，積極推薦職工代表，保障工會和職工代表切實履職，有效作為。
第二篇：社會保險基金監督工作的現狀與思考
社會保險基金監督工作的現狀與思考
時間： 2014-04-08
顧 偉張 雷
經過多年的大膽探索和實踐，南通市社會保險基金管理基本形成了“地税徵收、財政監管、社保支付”的職責明確而又相互協作、相互監督、相互制約的機制，在規範籌資機制、保證按時足額發放、安全監管等方面嚴格執行國務院、省政府及市政府關於社會保險基金徵繳、支付和管理的有關規定，相關部門各司其職，密切配合，強化監督，取得了顯著成效。至2014年末，全市參加企業職工基本養老保險人數達112萬人，基金總收入62億元，基金總支出58億元，基金收繳率98%，做到了當期收支平衡、略有結餘，有力地保障職工合法權益和離退休人員基本生活，未出現被擠佔、挪用等現象，基金監管水平不斷提高，基金運轉良好。
一、主要做法
（一）加強領導，落實責任，健全社保基金監管工作體系
近幾年，市政府始終把加強社保基金監督管理工作作為事關社會發展穩定的一件大事來抓，列入重要議事日程，切實加強領導。為實現基金監督管理的規範化、制度化，在明確提出當年資金管理零違規目標的同時，下大力氣加強基金監管體系建設，建立起了一套完善的組織機構，在市級形成了三個層面的監督體系：一是成立社會保障基金監督委員會，履行決策、協調和監督職能，為更好的開展社會保險基金監管提供了工作平台。二是建立社保基金審計監督機制。市審計部門在每年的財政同級審計、縣級財政決算審計中將本級社保基金作為一項重點內容進行審計，形成了橫向相關部門相互監督、相互制約的監管體系。三是適應基金監督工作的新形勢、新任務需要，社會保險經辦機構大多數設立了內部稽查部門，積極履行內部控制職責。各監督機構通過定期溝通聯繫，及時分析基金管理使用中出現的新情況、新問題，共同研究管好社會保險基金的有效辦法和措施，形成了社保機構內部監管制約機制，從而為保障社保基金安全規範運行奠定了堅實基
礎。
（二）健全制度，強化措施，確保基金監管工作不留死角
在全面落實中央和省各項政策規定的基礎上，市社保中心及各縣（市）經辦機構均出台了社會保險內部控制辦法，規範了業務流程，強化了權力制約和責任追究，提高了數據信息質量，使基金管理使用做到了有章可循、有規可依。為把這些制度規定真正落到實處，在具體工作中突出抓好了兩個方面的監督檢查：一是加強日常監督檢查。重點是加強對社保經辦機構的監督檢查，從基金管理的源頭抓起，大力加強經辦機構內控制度建設，規範各項業務流程，強化會計基礎工作，及時制止和糾正基金管理、運行過程中的違規行為，保證各項社會保險工作的健康運行；二是加強專項監督檢查。近年來，審計、勞動保障、財政等部門按照各自職責，相繼展開審計和專項檢查工作。同時，還利用專項檢查的機會，大力宣傳基金管理工作的重要性和必要性，不斷增強管理者自覺遵紀守法的法律意識。近幾年，市審計局在對養老保險基金收支管理情況審計過程中，以資金安全性、有效性為重點，以資金的流向為主線，圍繞基金的收支結餘情況、基金收入的真實性和完整性及管理制度的安全有效性等方面進行重點檢查，同時還涉及到各有關經辦機構、市財政局和市地方税務局。審計結果表明，社保經辦機構認真貫徹執行國家和省市有關企業職工基本養老保險基金徵繳、待遇支付和管理的政策執行，進一步規範了籌資機制、強化基金徵收，加大擴面徵繳和社保稽查力度，保證了社會保險基金的正常運轉和按時足額發放，基金能做到專户存儲和專款專用，確保了基金的安全與完整。
（三）嚴格管理，防範流失，努力實現社保基金收益最大化
通過着力解決好兩個方面問題，努力提高基金監管能力和收益水平。在徵繳環節，我市認真執行《江蘇省社會保險費徵繳條例》，各司其職，勞動保障行政部門負責社會保險費徵繳管理和監督檢查工作，社會保險經辦機構具體承辦社會保險事務，地方税務機關負責社會保險費的徵收工作。在基本養老保險基金徵繳管理上，積極擴大基本養老保險覆蓋面，努力實現企業單位全覆蓋，在發放環節，通過查訪、函詢和提升計算機管理水平等措施，不斷加強參保人員領取待遇資格核查工作。
二、存在問題
（一）就業形式多樣化挑戰現有社保體制
隨着以公有制為主體、多種所有制結構並存的格局基本形成，目前非公有制經濟已成為吸納勞動力的主渠道，大量勞動者以靈活方式就業，成為社會保障體系建設必須研究解決的重要問題。從近幾年擴面工作實際情況和擴面資源的排查結果看，應保未保的範圍和對象中的私營企業、民辦非企業單位從業人員以及城鎮個體工商户、靈活就業人員、農民工和外來工流動性大，參保意識不強，擴面工作阻力較大。
（二）監管力量有待進一步加強
社會保險基金監督管理是一項長期的艱鉅的工作任務，需要比較穩定的機構及專業隊伍。但是，目前我市各縣（市）均沒有專門的基金監管機構，也沒有專職的基金監管人員。隨着人力資源社會保障部門職能的拓展，社會保險擴面任務的加重以及內部控制制度的不斷完善，有些重要崗位必須相互制約，但在社會保險基金監管上，還存在着一人多崗現象。這給社保基金安全運行帶來了潛在的隱患。
（三）基金來源渠道單一，收支矛盾日顯凸出
當前我市養老保險的基金來源主要是基本養老保險費的收入及其利息收入和省級補助，擴面空間和潛力已非常有限，基金保值增值的幅度小，加上老齡人口數量的不斷上漲，享受養老金的人數又不斷增加，收支矛盾日趨凸顯，成為應對老齡化危機最主要問題之一。
（四）信息化建設水平有待進一步提高
在社會保障基礎設施建設上，我市尚未建立相關部門社會保險信息共享機制，影響了社會保險的擴面徵繳和基金監管工作，且由於缺乏必要的投入，信息化水平低，社會保險大量數據無法實現與同級相關部門和上級主管部門及時交換，信息資源不能共享，嚴重製約了各項工作的推進和效能的提高。
三、對策措施
社會保險基金既要籌集好，更要管理好，必須嚴格執行國務院、省政府和市政府的有關政策規定，規範運作，加強監管，確保基金安全完整，切實維護廣大參保羣眾的切身利益，保障社會和諧穩定。
（一）切實加強社會保險基金監管力度
一是進一步完善各項規章制度。要不折不扣地執行國務院及省市有關政策規定，加強社會保險經辦機構內部控制制度建設，健全規章制度，規範業務流程，做到以制度管人管錢管事。二是強化徵收管理。按照整合資源、提高效率、降低成本的原則，完善“五費合徵”的徵繳機制，提高基金徵繳率，實現依法徵收，應收盡收。三是提高基金運作水平。建立安全、高效、市場化的社會保險基金運作機制，積極探索社會保險基金投資運營方式，確保基金保值增值。
（二）着力推進社會保險參保擴面工作
一是加大宣傳力度。利用各種載體大力宣傳社會保險的重要意義和相關知識，進一步提高企業和職工的參保意識；二是擴大社會保險覆蓋面。針對靈活就業羣體就業特徵，進一步完善銀行代扣社保費工作機制，以及代理掛靠服務平台的服務功能，讓更多的靈活就業人員納入社會保險體系，形成完整的社會保險安全網，讓勞動者享受到全方位的社會保障。
（三）不斷充實社會保險基金監管力量
要監管好全市幾十億社會保險資金，必須要有專門的行政監管機構和專業的人員隊伍。我市雖然也建立了社會保障監督委員會，但無具體的辦事機構，也沒有專職的監管人員。雖設立了內部稽查部門，但無法開展有效工作，嚴重影響了基金監管工作的正常開展。因此，必須建立專門的基金監督機構，增加相應的編制，配齊專業的基金監管人員，做到工作效率和工作質量兩不誤，使內部控制制度真正落到實處，為基金安全提供組織保證。
（四）大力加強社會保障信息化建設
一是要在金保工程立項的前提下，加快實施該項工程，建立我市統一的勞動保障信息管理系統，加強對全市各地人力資源社會保障信息管理的規範和指導，進一步提高全市社會保險基金信息化管理水平。二是要建立社會保險基金管理有關的各部門間的信息資源共享機制。實現部門間的信息網絡聯網，使信息及時交換
和溝通，保證基金監管制度順利實施。三是要加大對勞動保障信息建設的資金投入，整合資源，推進金保工程的建設進程，為社會保險基金監督提供全方位技術支持。
第三篇：2014年社會保險基金監督工作要點
2014年社會保險基金監督工作要點
按照《2014年人力資源和社會保障工作要點》（人社部發[2014]1號）的要求和安排，2014年社會保險基金監督工作的基本思路是：貫徹落實全國人力資源社會保障工作會議部署，整體佈局，突出重點，以制度建設為主線，強化依法監督，加大監管力度，加強能力建設，進一步維護社會保險基金安全。
一、突破重點難點工作
（一）大力推動法制建設。認真貫徹社會保險法，修改完善《社會保險基金監管規定》，加強依法監督。研究制定社會保險基金監督檢查工作規程等配套文件，規範監督檢查程序。加強法制宣傳，推動基金監管工作法制化、規範化進程。做好《社會保險基金監管條例》的調研起草工作。
（二）建立非現場監督工作體系。加快基金監督信息化建設，推進基金監管軟件部署實施工作，確保年底前地級全面安裝應用。進一步完善軟件功能，加強軟件應用，增強數據分析的能力，及時研究解決應用過程中發現的問題。研究制定社會保險基金非現場監督工作規則，規範非現場監督工作流程，逐步建立非現場監督工作體系。
（三）研究養老保險基金投資運營問題。研究基本養老保險基金投資運營模式、管理機制、政策措施、監管辦法等，提出完善政策的建議，促進基金保值增值。
二、加強社會保險基金監管
（四）強化行政監督。研究分析社會保險基金管理運行情況，總結違法違規案件的特點和發生規律，進一步完善相關制度辦法，加強對管理經辦薄弱環節的檢查。部署開展工傷保險基金管理情況檢查，部省兩級根據情況確定一定範圍的直接檢查。堅持社會保險基金要情報告制度。
（五）開展社會保險反欺詐工作。針對養老、醫療等重點領域，對冒領養老金、騙取套取醫療保險金等問題，加大檢查、處理和打擊的力度，減少基金損失。
（六）發揮社會監督的作用。總結各地社會監督工作情況，研究擬訂社會監督工作辦法，指導地方開展社會監督試點工作，推廣好的經驗和做法，動員社會各方面力量參與基金監督工作。
三、完善多層次社會保險體系監管機制
（七）開展企業年金集合計劃試點。審核企業年金集合計劃，規範集合計劃管理，促進中小企業建立企業年金制度，鼓勵大型企業參加集合計劃。研究養老金產品管理辦法，開發標準化養老金產品，提高企業年金基金管理效率。
（八）規範企業年金基金合同管理。發佈實施《企業年金基金合同指引》，規範委託人與受託人、受託人與管理人簽訂合同的行為，維護各方利益，促進企業年金市場公平運行。
（九）加強信息披露工作。進一步做好企業年金基金管理信息披露工作，加強數據研究分析，提高工作指導效力。
（十）開展企業年金基金管理情況調研檢查。確定調研檢查的範
圍和重點，針對檢查發現的問題，提出完善管理的意見，不斷改進管理工作。
（十一）研究建立企業年金基金監管評價體系。加強企業年金市場環境和需求分析，探索建立企業年金基金管理機構考核、評價機制，加大對投資管理人的監管考核力度，規範運作行為，提高服務質量和收益水平。
（十二）推進補充醫療保險改革。研究補充醫療保險的需求、資金來源及實現途徑，探索通過商業保險經辦補充醫療保險的辦法。
四、做好全國社會保障基金監管工作
（十三）完善全國社會保障基金監管政策。擬訂《全國社會保障基金條例》（草案）。配合做好全國社會保障基金有關投資政策的研究工作，審核財務報告及投資產品，控制市場投資風險。
五、加強隊伍作風建設
（十四）培育良好的行業風氣。進一步加強廉政制度建設和教育，強化清正廉潔、拒腐防變、依法監督的意識，維護社會保險基金安全，樹立基金監管人員的良好形象。
（十五）進一步推動持證上崗。繼續貫徹實施《社會保險基金監督檢查證管理規程》，加強檢查證培訓考試和發放管理工作，推動依法行政、持證上崗。
第四篇：社會保險基金監督檢查工作的自我總結
按照市局《關於轉發勞動和社會保障部<社會保險基金行政監督辦法>的通知》和《關於加強社會保險基金管理工作的通知》文件精神。為做好我區社會保險基金監督工作，保障基金運行的安全，提高監督工作質量，在市局的指導與支持下和局機關的正確領導下，以規範業務操作行為為基礎，以健全基金監督制度為保障，以強化內部審計為手段，通過現場監督與非現場監督相結合，保障了勞動保險各項基金的安全平穩運行。現將我們的工作作自我總結如下：
一、提高認識，健全組織機構
社會保障基金監督管理是一項政策性、專業性、技術性都很強的工作，為加強我區社會保險基金監督工作，我局領導高度重視，成立了社會保險基金監督領導工作小組。經局黨組研究決定，我局基金監督工作設在工資保險科，主管局長擔任小組長，全面主抓基金監督，牽頭開展各項監督審查工作；由多年從事過社保業務工作的專業人員任行政總監督員，負責主持現場監督和非現場監督工作，從政策和業務方面指導基金監督工作；局財務會計師任財務監督員，從財務專業方面提供業務保障；辦公室負責協調相關事務。
各方面責任明確、分工到人、相互配合、協調一致，圍繞市局基金監督處的要求展開工作，對我區社會保險基金從徵繳、管理、運營和支付方面定期、不定期的展開監督檢查工作。組織機構的健全和職能的落實保證了我局基金監督工作的順利開展。
二、基金監督採取的措施
（一）明確工作目標
基金監管的目標責任制作為我局“十一五”規劃當中重要的組成部分。在我局起草的《**區“十一五”時期就業和社會保障工作規劃及2014年遠景目標》中強調：“一是強化徵收管理，實現依法徵收，應收盡收，確保各項社會保險費的徵繳到位。二是完善社會保險基金監督制度。完善行政監督、專門監督、社會監督和社保經辦機構內部監督相結合的社會保障基金監督體系，實現對社會保險基金徵繳、支付和管理運營各個環節的全程監督，切實保障社會保險基金安全。”為切實保證基金的安全運行，各相關部門必須步調一致全力配合，層層落實，層層考核。要求所有審批崗、財務崗、基金業務崗工作人員從眼前工作着手，統一思想，統一認識，人人樹立基金安全意識，為基金安全運行打下堅實的思想基礎。
（二）規範行政監督行為
今年以來，我局基金監督檢查工作抓住全局各個部門全面推行了iso9000質量管理體系試點工作和“三險合一”管理模式的變化為契機，針對去年對養老保險收繳、支付基金運行操作自查過程中發現的薄弱環節，制定了涉及到行政審批、審核和經辦機構在基金運行操作過程中的近35個內部工作規範，規範了基金管理過程中的基金運作行為和強化了基金運行過程中各個環節的監管力度。形成了社會保險行政管理、業務經辦和監督檢查三方面密切配合、相互制約、相互促進的良性運行。5月份已開始試行，從7月份審核情況看效果良好。工作規範主要特點有：一是對各項社會保險待遇的核準及全部行政許可、行政審批行為實行復審制，並必須經主管局長審定或批准；二是重點對各類行政、事業性收費行為進行了規範，任何工作人員不準隨意減免各類行政、事業性收費；三是加強了對薄弱環節的控制和管理，比如《定點醫療機構監督管理控制程序》等程序性文件，採取了有效措施，改進和加強調研工作和對轄區內定點醫療機構監督管理；四是對勞動保障工作的各項業務環節和細節全部進行了識別和約束，做到了細節完整，確保了各項業務行為的可追溯性；五是全面推進了對服務過程的控制，制定了《服務評價卡》，建立了日常化的服務對象滿意度測量制度，對工作人員的日常服務行為進行隨時監控，從事後監督為轉向事前、事中監督為主。
三、基金監督具體工作內容
在局黨組領導下，我局基金監督工作已經初見成效。半年多，我們按照勞動部[2014]13號文件《關於開展社會保險基金非現場監督工作的通知》要求，積極努力，克服困難，創造條件，堅持現場監督與非現場監督工作相結合，開展了以下具體工作內容：
（一）通過專線網絡，開展非現場監督工作
為進一步提高社會保險基金監督工作的質量和水平，促進事後監督向事前、事中監督轉變，進一步完善社保基金監管體系，我局按照市勞動保障局要求積極開展非現場監督工作。通過半年多的不斷的努力，我局基金監督工作小組進一步優化了計算機網絡，專門鋪設了兩條基金監督專線，分別連接到區社保中心和醫保中心的財務數據庫，隨時監督基金收繳、使用情況，對手工報送或網絡傳輸的有關數據資料進行檢查分析，掌握被監督單位社會保險基金管理和制度運行狀況。基金監督終端被計算機管理員設置為只讀狀態，對社保基金信息有完全查詢權限，但沒有修改權限。
為了進一步提高基金監督的工作效率，我們對基金監督工作設置了專人專崗，專門從事數據統計分析工作，並且每月會同局會計師組織1-2次集中數據採樣分析，並且每次抽取1-2個險種擬定調查報告。實施範圍由點到面，數據信息由簡到繁，及時總結經驗，不斷補充完善。
同時，我們還發揮了網絡的優勢，將不同類型的企業進行分類對比，在同類型的企業中，對所繳納的社會保險基金的運行情況進行橫向比較；除此之外，我們還在同一企業中，將不同時期內基金收支的情況進行縱向分析，對基金收繳、支付和運營管理過程中存在的非常態變化，及時與社保經辦機構取得聯繫，組織相關人員進行現場監督工作，瞭解和掌握資金在此時期內的詳細運行狀況，發現問題及時查找原因，針對原因採取有效措施，杜絕了同類問題的再次發生。
（二）開展針對社保所會計的培訓工作
為了使社會保障基金管理機構更好地嚴格執行社會保障基金財務、會計制度，加強對基金收入户、支出户及財務專户的管理，按時足額將收入户基金劃入基金財政專户，並認真做好社會保障基金核算工作。我局將財務知識和保險業務知識相結合，對系統內所有會計人員開展全年4次的全面培訓。同時，為了適應現代辦公自動化的要求，我們還有針對性地委託昌平區財政局開設了財務計算機課程。為基金監督工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
（三）開展對退休人員進行領取養老金資格協助認證工作
我局於9月份，對**區80歲以上的退休人員開展了領取養老金資格協助認證工作，各單位在接到通知後，都積極認真地做這項工作。企業勞資和各社保所的幹部對此項工作非常認真負責，他們積極主動地與退休職工聯繫，講法規、講政策，使因各種原因遲報死亡信息而多領取的養老金交回，再上交社保中心，有效地堵塞了養老金流失的漏洞。
這項工作今年年初就着手進行，我們查文件，找資料，並與其他區縣聯繫，參考借鑑他們的經驗和教訓，認真總結，到7月份，我們經過計算機程序統計出我區領取養老金的退休人員共*.*萬人，其中80歲以上的退休人員有****名，佔退休人員總數的*.8％，90歲以上的退休人員有**人，佔退休人員總數的0.*％.高齡退休人員所佔比重越來越大，再加上近年來，我區離退休職工因多種原因致使死亡信息沒有及時上報，造成多領取基本養老金，共收回多發放的基本養老金人次和金額都有上升趨勢。
到今天，發出****份認證表，收回****份佔**％，其中有**名退休人員近期死亡，我們已及時減少，佔總人數的*％。還有**名退休人員，至今沒有聯繫上，佔*％。到2014年12月底，還沒有聯繫上的，我們根據文件精神，從2014年1月起停發其基本養老金，共計******元。
現實生活中，離退休職工去世後，其家屬對死亡上報大概有以下幾種情況:
1、一些偏遠地區，交通和通訊都不方便，職工家屬也就不方便通知單位，極有可能存在冒領養老金的現象。
2、退休職工去世後，由於工資直接從銀行或郵局領取，職工家屬確實不知道應該告訴誰。
3、退休人員已經全部實行養老金社會化發放，基本醫療保險的藥費報銷，現階段也是由各居住地社保所報銷，企業 與退休人員之間的聯繫越來越少，這也是造成退休職工死亡後報遲或不報的主要原因。
針對以上幾種情況，我們要進一步做好離退休人員生存認證及相關管理工作，及時掌握瞭解離退休人員的健康狀況，加強與離退休人員的聯繫和服務工作，繼續鞏固社會化發放成果。
（四）開展失業保險基金檢查的自查整改工作
為了加大對我區失業保險基金的行政監督力度，進一步做好失業保險基金管理工作，我局各有關部門在基金監督工作小組的領導下，根據基金監管的目標責任制對失業保險基金情況進行了自查，並下發《關於開展失業保險基金檢查工作的通知》。
2014年4月12日，召開社保所所長工作會議，將此次檢查工作的文件及工作要求向各社保所進行了詳細布置及安排。4月13日—4月20日，各社保所及相關部門按照《通知》要求，組織相關人員進行全面的自查。對自查中發現的問題進行整改，進一步規範資金撥付程序，同時進行數據的整理分析，撰寫自查報告和整改報告。
根據各社保所上報的自查工作報告，基金監督小組分別對17個社保所自查自糾工作進行檢查，重點檢查失業保險基金用於促進就業的資金支出，確保基金運行安全。
四、工作中的幾點體會和今後設想
加強社保基金的行政監督，確保基金安全完整，是社會保障體系正常運行的前提條件。
工作中，我們有以下幾點體會：一是領導重視是做好社會保障監督工作的關鍵；二是規範業務操作，落實目標責任制是做好社會保障監督工作的基礎；三是實行社保基金信息化監管是做好監督工作的保障；四是積極開展各項檢查是做好社保基金行政監督工作的重要手段。
一年來，我們在社保基金的行政監督工作中嘗試着將現場監督與非現場監督工作相結合，通過網絡化發展對基金的徵繳、發放、管理和運營等重點環節實行重點監控。隨着我局基金行政監管工作的步步深入，我們將繼續紮紮實實做好以下幾方面工作，提高基金監督水平。
1.在市局基金監督處的領導下，繼續完善我區社保基金監督體系。進一步優化現有網絡和計算機設備，從人員配備、崗位增設、職責落實等方面下功夫，不斷擴大基金監督範圍。
2.積極開展基金監督業務的學習和培訓，不斷提高工作人員的業務素質和政策法規水平， 從多角度多層次出發，進一步探索和完善行政監督手段。
3.樹立服務型監督體制的理念，工作中不但要嚴厲查處被監督單位存在的違紀行為，而且要對其提出加強基金監督的管理建議。幫助單位健全管理體制，(請收藏好 範 文，請便下次訪問：)規範會計核算，共同探討有利於基金良性運營的對策等等。
4.認真抓好基金監督後的整改、督辦工作，確保責任落實到位。進一步加大與勞動執法的協調配合，把行政監督工作現有的優勢落到實處。
第五篇：關於開展2014年度社會保險基金監督工作目標管理考核評比的通知
關於開展2014年度社會保險基金監督工作
目標管理考核評比的通知
各市人力資源和社會保障局：
為進一步推動我省社會保險基金監督工作，經研究決定對2014年度全省社會保險基金監督工作進行目標管理考核評比。現將相關事項通知如下：
一、考核時間
2014年12月下旬對各市進行考核，各市對所屬縣（市、區）的考核要在我廳考核前完成。
二、考核內容
社會保險基金監督組織機構建設、制度建設、社會保險基金專項治理髮現問題整改情況、醫療保險基金檢查組織開展情況、投訴舉報受理查處情況、自主組織開展社會保險基金監督工作及調研情況，重點考核基金監督組織機構建設、社會保險基金專項治理髮現問題整改情況和醫療保險基金檢查組織開展情況。
三、考核方法
對各市的考核由各市社會保險基金監督機構負責人蔘加，以聽取情況彙報、查看有關資料、綜合平衡打分的方式進行，具體考核時間、地點另行通知。
四、要求
（一）考核內容和有關數據起止時間為2014年1月1日至2014年12月20日。
（二）各市按照分配的名額推薦先進單位和先進工作者，並將有關材料在考核時報考核組。
附件： 1、2014年山東省社會保險基金監督工作目標管理考
核標準
2、山東省社會保險基金監督工作目標管理考核提供
的主要材料
3、2014年基金監督先進單位和先進工作者名額分配
表
4、山東省基金監督先進工作者審批表
二〇一四年十一月十六日
蒙田範文網