公司2018年黨委上半年意識形態工作和黨委中心組學習情況總結

黑龍江能建公司2018年黨委上半年意識形態工作和黨委中心組學習情況總結

  2018年上半年，黑龍江能建公司黨委認真貫徹落實中央和集團黨委關於意識形態工作及中心組學習的總體部署，積極圍繞施工生產經營中心和改革重組各項工作，發揮思想引領、輿論推動的重要作用，紮實做好意識形態和中心組學習工作。不斷深入學習貫徹黨的十九大、以及習近平新時代中國特色社會主義思想精神，學習落實國有企業黨的建設工作會議精神，推進“兩學一做”學習教育常態化建設。在提高學習質量、針對性、實效性上下功夫，不斷豐富內容、創新形式，不斷提升黨員幹部隊伍的思想作風、能力素質，為企業改革發展提供思想支撐。現將公司意識形態工作和黨委中心組集中學習情況彙報如下：

 一、宣傳引領，確保意識形態工作導向性

    一是在辦公平台開設黨的十九大會議、國企黨建工作會議、全國兩會、集團（股份）公司2018工作會會議精神欄目，不斷強化形勢任務政治思想宣傳，增強廣大黨員幹部的“四個意識”，發揮意識形態工作的導向作用。

 二是圍繞公司生產經營中心工作積極開展安全生產活動、工程建設形象報道、典型人物宣傳和黨羣活動新聞報道，發揮宣傳鼓舞職工幹勁、擴大公司影響力、提升公司品牌形象的作用。

 三是發揮載體主戰場作用，利用公司官網、公司辦公網、公司微信公眾號（即公司“兩網一號”）等載體各自側重宣傳報道重點和深度不同特點，開展公司要聞、工程建設系列宣傳、微信專題等行之有效方式的深度宣傳報道。

 二、突出重點，打好意識形態工作主動戰

 一是做好改革重組的政策宣傳。公司黨委多次到基層支部，宣貫集團改革的基本思想，堅決不以犧牲員工利益為代價換取改革成功。多次召開員工座談會，深入瞭解大家所思所想，廣泛聽取意見，給幹部員工吃下定心丸，為改革重組營造了積極氛圍。組織召開好“三重一大”會議，重大政策性文件呈報工會，由工會組織召開職工代表會議集團討論決定。

   二是做好選聘期間的思想工作。按照股份公司提出的“公平公正、公開透明、依法合規、程序到位”原則進行職工安置工作。本着平穩過渡、精簡高效的原則，本部管理人員實行競聘上崗、分流安置及轉崗培訓為主，退養與退崗為輔的措施實現人員妥善安排，儘量滿足職工們對工作崗位的設想和需求。

    三、提高站位，強化中心組成員思想建設

 一是積極參加集團公司組織的中心組視頻學習會，拓展學習內容的廣度深度。2月6日下午，通過視頻參加了中國能建舉行黨的十九大精神專題報告會，聆聽了著名經濟學家劉世錦圍繞“建立現代化經濟體系”所作的專題輔導報告，學習了建設現代化經濟體系的重要意義和科學內涵。4月25日上午，通過視頻參加了中國能建舉行黨的十九大精神專題報告會，聆聽了著名黨建專家、中央黨校黨建部主任張志明作報告。通過學習，中心組成員更加深刻理解了習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義。

二是注重把握學習重點，提高成員的思想站位抓好任務落實。今年把學習黨的十九精神和繼續深入學習落實國企黨建工作會議精神作為學習重點。要求黨員幹部在思想上、政治上、行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，強化“四個意識”，紮實推動企業持續健康發展。其次是精心抓好全體黨員的學習。制定了公司中心組學習制度和學習計劃，下發了《黨章》、《習近平治國理政第二卷》、《黨十九大精神學習問答》、《習近平新時代中國特色社會主義思想30講》等書籍、購置了《新時代 新思想 新目標 新徵程學習專題講座》視頻光盤等並積極組織學習。把黨建工作落實在強化國有企業的“根”和“魂”上，落實在完成集團（股份）公司2018年工作會議部署上，落實在完成公司全年各項目標任務上。

三是注重學習成果轉化，進一步開展“兩學一做”學習教育。公司一直以來通過強化中心組政治學習來增強領導幹部責任意識、擔當意識，為企業改革發展匯聚共識、凝聚力量，來應對市場環境行業競爭等帶來的壓力和挑戰，切實將黨的政治優勢轉化為國有企業發展優勢。重組後重新制定了公司“兩學一做” 學習教育常態化制度化管理辦法，要求廣大黨員幹部結合“兩學一做”學習教育，以身作則、以上率下，強化責任意識，激發擔當精神，推動企業黨的建設工作水平的不斷提高。公司黨委工作要點也做出了具體部署，各級黨組織按照公司黨委的部署積極開展理論學習等活動，下半年將繼續做好講黨課、調研、撰寫學習心得等工作確保“兩學一做”學習教育常態化。