黨羣局在示範區黨工委、管委會的堅強領導下，在上級主管部門的正確指導下，緊盯年度工作目標，緊扣“追趕超越、綠色崛起”發展主題，踐行“親自、立刻、馬上”工作作風，堅持講政治、顧大局、保穩定、促發展。各項工作穩步推進，較好的完成了年度目標任務，現將一年來工作總結彙報如下：
一、團結務實，廉潔奉公，領導班子自身建設全面加強
(一)以團結促高效。黨羣局自成立以來，就把建設一個講原則、重感情，團結和諧的堅強集體作為班子建設的第一原則。在日常工作、生活中，同志之間講真誠，講感情，講大度，大事講原則，小事講風格，以共同的事業為重，坦誠相待，互相幫助，心往一處想，勁往一處使，共同搞好工作。在班子中形成了一種團結協作、互相信任的良好氛圍，出現了班子齊、人心聚、事業蓬勃發展的局面。
(二)以學習謀發展。作為政治機關，局班子始終把講政治、抓學習放在首要位置，加強“精神補鈣”，築牢思想“堤壩”。結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，班子成員帶頭深學《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等篇章，着力在“學思用貫通、知信行統一”上下功夫，發揮好以上率下作用。帶動全局黨員幹部讀原著、學原文、悟原理，不斷增強勤廉幹事的自律意識。組織集體學習6次，開展專題研討2次，黨支部書記專題講黨課4次，班子成員撰寫調研文章6篇。
(三)以廉潔保公正。我們始終把廉潔作為班子建設的第一形象。始終堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”，堅持以上率下，以身作則，帶頭按照黨員領導幹部廉潔自律的有關規定要求自己。認真執行民主集中制和組織生活會制度，正確處理集體領導與個人分工負責的關係，注重整體效能的發揮。重要工作和重要事項能夠及時向黨工委、管委會主要領導和分管領導請示彙報。重大問題和重要決策嚴格按照集體領導、民主集中的原則會議集體討論決定。堅持廉潔奉公，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，班子成員都能夠管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，不該吃的不吃，不該去的不去，不該拿的不拿，時時處處嚴格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自勵。
二、緊盯目標，夯實責任，較好完成年初既定重點工作任務
（一）基層黨組織建設方面。按照“小政府、大黨建”目標，圍繞黨建“+”縱深推進基層黨建工作，選優配強31名優秀黨員幹部擔任第一書記，為脱貧攻堅提供堅強的組織保障和人力支撐。完成78個村（社區）黨組織書記和村（社區）主任“一肩挑”，對1089位村“兩委”及監委會班子成員開展全面“政治體檢”，清理勸退8人。高質量完成12個軟弱渙散村級黨組織轉化升級，對91個村黨組織書記實行了縣級備案，落實了村“兩委”班子和村務監督委員會主任“一人一檔”管理工作，進一步淨化、強化了基層戰鬥堡壘。大力培育“三個三黨建引領”和“十百千”基層黨建工作品牌，打造雷河社區等14個省、市標準化黨建示範點。培養選拔農村黨組織後備力量186人，發展預備黨員110人，為全區基層發展儲備了新的後續力量。加快夯實基層陣地建設，投入黨建經費120餘萬元，改擴建月河、集中等16個村（社區）活動室。強化“兩個領域”黨建工作。對全區的非公企業進行了全面排查，下派黨建指導員62名，新增非公企業黨組織3個。打造了恆河實業黨支部、鴻志學校黨支部等一批非公企業黨建示範點。
（二）政治思想建設及宣傳工作方面。一是輿情監管獲得新的提升。今年以來，加強恆口新媒體等日常監管，幾個涉及示範區的輿情都迅速反應，及時處置，未造成較大影響。二是內外宣傳實現新的突破。在市級及市級以上各類媒體共上稿 90多篇（條）。其中在中省市主流報刊媒體上稿40餘篇。組織網評員開展網絡評論、點贊轉發2萬餘次。開創“不忘初心、牢記使命”主題教育大家談”“恆口正能量”等欄目，增強恆口發佈的互動性。“恆口發佈”已推送信息300餘條，文章總計閲讀次數52萬餘次，分享次數1.7萬餘次。三是製作標語100幅、發放新民風掛畫10000多套、新民風讀本4萬餘本。發放國慶70年宣傳掛畫200餘套，社會主義核心價值觀“六進”活動進一步落實。四是向市文明委推薦10名市級道德模範候選人、3名美德少年候選人、2名學雷鋒標兵候選人、1個學雷鋒示範點。五是舉辦13期“幹部大講堂”，累計培訓黨員幹部2600餘人次。
（三）統戰工作方面：成立了統戰工作領導小組，將宗教工作納入年度目標考核體系，納入巡查工作內容。強化述評考查，構建一級抓一級、層層抓落實的工作體系。開展轄區內宗教活動場所、民間信仰活動場所調研摸底工作。保持高壓態勢整治非法宗教活動，對基督教私設聚會點、宗教場所商業化、“清真”概念泛化等進行了專項整頓。建立民族宗教工作三級網絡管理和兩級工作責任制，推行村級民族宗教協管員制度，選配了村(社區)民族宗教協管員。爭取省歐美同學會和明日之星公益基金管委會向我區義務教育階段學校捐贈總價值42萬餘元的教學設備。
（四）幹部隊伍建設及社會保障工作方面。一是聚焦制度改革，統籌推進人事人才工作。在全市範圍內公開招聘了56名工作人員，協助並指導教育體育局開展公開遴選和調動具有豐富教學經驗教師及教學能手45名。出台了《在全市範圍內公開選拔副科級幹部工作實施辦法（試行）》，到嵐皋、漢濱、漢陰等兄弟縣區引進引進科級幹部5人，科級以下幹部1人。毛絨玩具文創博士工作站引進博士4人，為恆口高中引進的5名陝師大研究生已簽訂意向協議。認真落實鼓勵激勵機制，有13名優秀幹部選拔任用走上領導崗位，一批埋頭苦幹、甘於奉獻的幹部獲得重用，有效激發了示範區幹部工作熱情。二是就業創業穩中求進，把促進就業擺在突出位置。組織技能培訓12期，培訓人數728人。建立“一庫五冊”台賬，摸清在冊貧困勞動力2894 人，貧困勞動力自主創業36人，貧困勞動力轉移就業1569人，公益性崗位就業安置 貧困勞動力1011 名。三是嚴防控、促穩定，維護勞動關係和諧穩定。以工程建設領域和政府投資類項目為重點，對今年政府投資32項在建項目建立了管理台賬，明確了項目監管負責人，對今年在建工程要求實現農民工實名制管理、工資保證金、農民工工資專用賬户管理等制度。暢通舉報投訴渠道，進一步提高廣大農民工的勞動保障法律知識水平。今年立案受理拖欠農民工工資案件84件，涉及人數 450餘人次，涉及金額1300餘萬元；已結案65件，涉及金額600餘萬元，有效地遏制了各種違法用工行為，促進了全區勞動關係的和諧穩定。特別是協調配合河北省青龍縣人社局追回拖欠***等70餘名220餘萬元的農民工工資，化解了歷經6年的討薪積案。
（五）毛絨玩具產業發展方面。引進毛絨玩具生產企業及配料企業34家，建成並裝修6萬平方米廠房，7條生產線，毛絨玩具輔料配套企業24家（印花廠、毛絨玩具紙箱包裝廠），產值已達1億元，出口創匯900萬美金。解決1200人就地就近就業，其中解決貧困户就業160餘人，留守兒童父母返鄉就業200餘人。探索建立“黨建+社區工廠”助推脱貧攻堅模式，將轄區內村（社區）支部閒置廠房開發利用，建成毛絨玩具代加工點，初步形成以毛絨玩具工廠促進村級集體經濟收入穩定增長機制。積極推動各項政策落實，共補貼以工代訓624人，補貼金額120餘萬元，水電費110餘萬，吸納貧困户就業補貼12萬元，房屋租賃費450餘萬元，落實蘇陝項目6個，獎補資金1500萬，通過強有力的各項政策激勵，極大地激發了社區工廠的發展活力。毛絨玩具文創產業“五大中心”正式開工建設和正在全力推動“安康無水港”和PP棉項目，將進一步形成龍頭帶動和產業集聚效應。
（六）羣團工作再上新台階。一是在羣團組織建設有了新突破。按計劃組建了示範區共青團委和區婦聯會。建立7所學校團支部，1所民辦學校團支部，91個村團支部和3個企業團支部。創建了1個省級婦女兒童之家。二是羣團助推脱貧上有了新的亮點。共青團助力脱貧攻堅“北山行”給200餘户貧困户帶去了温暖。工會“金秋助學”圓了困難職工子女上學夢，為30名困難職工申報工會幫扶救助金6萬餘元。通過巾幗脱貧行動開展婦女兩癌免費檢查，救助15名農村貧困“兩癌”患者。三是羣團工作有了新的舉措。舉辦了安康市慶祝中國少年先鋒隊建隊70週年表彰會暨“少先隊名師大篷車”送培活動。召開了全市婦聯繫統基層組織暨最美女工評選現場推進會務；開設基層婦聯幹部能力建設培訓班，90餘名專兼職婦聯幹部均參訓。推動有關單位繼續為婦女兒童辦好“十件實事”。
（七）脱貧攻堅取得新成效。一年來，全局上下圍繞與脱貧摘帽目標和年度脱貧減貧任務，用幹部的辛苦指數換來羣眾的幸福指數，以打硬仗的決心、釘釘子的韌勁，為如期全面建成小康社會清障開路。自4月份以來，全局黨員幹部充分發揚“5+2”、“白+黑”工作作風，一度時間24小時苦戰鏖戰，吃住在村、在一線，制約羣眾脱貧的一系列問題得到有效解決。實現1個貧困村出列，82户235人脱貧越線。易地扶貧搬遷羣眾搬進了新家，羣眾安全飲水率達到100%，村村通上了水泥路，户户用上了放心電，村級集體經濟合作組織規範運行，社區工廠蓬勃發展，新民風建設蔚然成風，羣眾脱貧致富的內生動力不斷增強。貧困人口參合參保率100%。慢性病簽約服務實現全覆蓋。貧困羣眾醫療保障到位。義務教育適齡兒童無因貧失學輟學現象，各項扶貧政策不折不扣全落實。
凡是過去，皆為序章，2020年，黨羣局又將站在一個新的起點上，征程萬里風正勁，重任千鈞再揚鞭，我們將不忘初心、不負韶華，始終保持幹事創業的拼勁、善抓落實的韌勁，瞄準目標往前趕，以創優爭先精神推動各項工作高質量發展。
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